公司企業(yè) 0 2020 年意識形態(tài)工作總結(jié)

　公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結(jié) 1、意識形態(tài)工作展開情況 ?

　(1)強化組織領(lǐng)導，落實意識形態(tài)工作 ?

　公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度重點工作當中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內(nèi)容，設(shè)立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領(lǐng)導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作中，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。

　(2)統(tǒng) 1 思想，構(gòu)成工作共鳴 ?

　堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。公司黨總支書記親身組織展開黨建工作缺甚么，我們需要干甚么座談會活動。狠抓“3 會 1 課”規(guī)范化、制度化建設(shè)。加強了政治學習制度建設(shè)，進 1 步規(guī)范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結(jié)合“兩學 1 做”學習教育，機關(guān)和基地兩個支部舉行各類座談會、演講會，展開專題討論和學講話用講話心得交換活動，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質(zhì)，使廣大大眾建立和落實努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的意識形態(tài)。

　(3)捉住關(guān)鍵，增強工作實效 ?

　在對象上，捉住非黨員干部、青年大眾等關(guān)鍵人員，通過座談交換、政策宣貫、事業(yè)關(guān)懷、生活關(guān)心等措施，讓他們常常遭到正確思想的教育影響和組織的關(guān)懷溫暖，從而不斷堅定信仰信心，建立正確價值觀念，并定期檢查指點，催促切實落實意識形態(tài)工作，捉住全

　局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上，捉住思想引領(lǐng)、政治 1 致、價值宣揚、輿論導向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用 1 切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細微當中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

　(4)夯實基礎(chǔ)，引領(lǐng)正確導向 ?

　公司黨組織不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，利用多種途徑，扎實推動黨建工作體系建設(shè)，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動，認真組織學習領(lǐng)會 xxx 重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，逐漸構(gòu)成良好的道德風尚;延續(xù)展開安全生產(chǎn)萬里行活動，通過安全知識進班組，懸掛安全條幅、發(fā)放安全知識手冊、展現(xiàn)安全生產(chǎn)專欄，舉行安全生產(chǎn)知識咨詢，大力營建安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部大眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。

　2、存在的問題 ?

　雖然我公司在乎識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，獲得了 1 定成績，但也存在 1 些困難和問題。1 是意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地建設(shè)力度還有待進 1 步加大，意識形態(tài)工作的方式方法還有待進 1 步拓展，工作的 1 些長效機制有待進 1 步完善;2 是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高;3 是對外宣揚工作的聯(lián)系和對接還需要進 1 步加強;4 是針對機關(guān)青年干部思想狀態(tài)多元化，復雜化的特點，對青年干部的思想和引領(lǐng)還有待進 1 步加強， ?

　3、下步工作打算

　下 1 步，我公司在乎識形態(tài)領(lǐng)域工作中，將以黨的 109 大精神和 xxx 關(guān)于意識形態(tài)的系列重要講話精神為引領(lǐng)，依照意識形態(tài)工作相干規(guī)定，把圍繞中心，服務(wù)大局作為基本職責，切實抓好意識形態(tài)工作，主要做好 3 個方面的工作。1 是突出人文關(guān)懷，主動關(guān)注青年干部的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感;2 是不斷開發(fā)和搭建新的宣揚載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴大信息的知曉度方面下工夫，加強公司黨建工作的宣揚，積極傳遞正能量;3 是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位的宣揚思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參考，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

　公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結(jié)公司黨委高度重視意識形態(tài)建設(shè)工作，充分認識到加強意識形態(tài)建設(shè)對統(tǒng) 1 思想、會聚氣力所具有的重要意義，嚴格落實黨管宣揚、黨管意識形態(tài)的要求，牢牢掌控宣揚工作和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。

　1 是加強安排部署。召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態(tài)工作也做了具體安排，要求加強宣揚陣地建設(shè)和宣揚隊伍建設(shè)，重點圍繞中心工作展開宣揚，展現(xiàn)公司形象和職工風采，擴大公司的知名度和影響力。

　2 是明確工作職責。公司黨委書記作為抓意識形態(tài)工作第 1 責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態(tài)工作職責，各分管領(lǐng)導根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作，各部門負責人依照“1 崗雙責”要求抓好本部門的意識形態(tài)工作，構(gòu)成了黨委書記親身抓，分管領(lǐng)導協(xié)助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。

　3 是強化責任落實。把加強思想政治建設(shè)、職業(yè)道德教育和法治

　教育，宣貫社會主義核心價值觀，踐行公司企業(yè)文化寫進《年度黨建目標責任書》，作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，在新修訂的 “3 個辦法”中，進 1 步明確規(guī)定“對部門范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重毛病導向，造成不良影響，經(jīng)公司研究認為確切存在問題的部門主要負責人，對其進行免職處理”。通過實行目標責任考核和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態(tài)工作的責任意識。

　2、措施到位，做好意識形態(tài)工作 ?

　1 是加強思想政治建設(shè)。公司黨委組織理論中心組學習 4 次，黨委委員積極參加廳黨組組織的學習教育活動，為全部黨員配發(fā)《XXX》等學習資料，各黨支部通過“3 會 1 課”等情勢，組織黨員學原文、悟原理，深入理解、準確掌控 XXX 思想和黨的 109 大精神實質(zhì)。在推動“XXX”專題教育常態(tài)化長效化進程中，延續(xù)深化對____總書記記系列重要講話的學習貫徹，強化領(lǐng)導干部政治意識，堅定政治站位。展開“XXX”主題黨日活動，組織黨員參觀 XXX 記念館，現(xiàn)場舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓辭儀式，讓全部黨員深入感受入黨的莊重性和嚴肅性，進 1 步強化黨員身份意識、責任意識。動員全部黨員干部積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部在當前嚴峻的市場情勢下，牢記黨員的政治責任和歷史使命，建立黨員的良好形象，永葆黨員的政治本質(zhì)，充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、示范作用，以堅強的意志品質(zhì)、良好的工作風格、高昂的干勁韌勁破解發(fā)展困難，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

　2 是加強輿論宣揚管理。明確宣揚重點，利用 XX 網(wǎng)站、微信公眾號和依托 XX 門戶網(wǎng)站、《XXX 報》等平臺，積極做好公司黨建宣揚和掃黑除惡專項斗爭宣揚工作，積極宣揚“XXX”專題教育的進展和

　成效，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的宣揚工作，向 XX 報送政務(wù)信息 XX 篇，在 XX 門戶網(wǎng)站發(fā)布信息 XX 篇、《XXX 報》發(fā)布信息 XX 篇，做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲，引領(lǐng)主流思想文化在企業(yè)生根發(fā)芽。

　3 是加強網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域意識形態(tài)。印發(fā)通知嚴格規(guī)范黨員干部的網(wǎng)絡(luò)行動，強化對所屬黨員干部互聯(lián)網(wǎng)賬號的平常監(jiān)督管理。教育全部黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯(lián)網(wǎng)上宏揚主旋律、傳播正能量，進 1 步增強做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的責任感。嚴格網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，切實把好內(nèi)容審核關(guān)，確保網(wǎng)絡(luò)空間風清氣正，提高處理網(wǎng)站隱患漏洞的能力，重點把控重大會議、活動等關(guān)鍵時期的公司網(wǎng)站和微信公眾號、定閱號等網(wǎng)絡(luò)平臺運行工作，以防被不法份子利用，造成不良影響。

　3、延續(xù)深入加強意識形態(tài)工作 ?

　我公司扎實做好意識形態(tài)工作，意識形態(tài)領(lǐng)域沒有產(chǎn)生問題，下 1 步，我們將保持工作力度，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。

　1 是嚴格落實工作責任。公司黨委組織召開意識形態(tài)工作分析研判會議，堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)整體布局和企業(yè)經(jīng)營管理工作。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，分管領(lǐng)導、各黨支部書記和各部門負責人擔當負責，切實做好分管領(lǐng)域和本部門的意識形態(tài)工作。

　2 是切實加強政治建設(shè)。扎實展開“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動“xxx”專題教育常態(tài)化長效化，依托黨委中心組理論學習和“3 會 1 課”，延續(xù)深入學習貫徹 xxx 思想和黨的 109 大精神，教育引導黨員干部堅決樹牢“4 個意識”，做到“兩個保護”，堅定

　“4 個自信”，切實提高政治站位。

　3 是努力建強企業(yè)文化。利用 xx 網(wǎng)站、微信公眾號和依托 xx 門戶網(wǎng)站、《xx 報》等平臺講述企業(yè)好故事，傳播企業(yè)正能量，展現(xiàn)企業(yè)好形象，切實做好公司對外形象宣揚，推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設(shè)工作，展開職工膾炙人口、參與度高的文體活動，當好企業(yè)發(fā)展的宣揚者、保障者、支持者，為經(jīng)營工作展開搖旗助威、加油鼓勁。

　公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結(jié) 1、主要工作展開情況 ?

　(1)掌控政治方向，實行主體責任 ?

　1.牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，管理權(quán)。公司黨委始終把政治建設(shè)放在首位，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢牢掌控意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導。1是在重視程度上狠下工夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手上。強化對意識形態(tài)工作的全面兼顧，全面實行第1 責任人的職責。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，轉(zhuǎn)達學習中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應(yīng)對解決意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況新動向。2 是在兼顧管理上狠下工夫。公司黨委將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，與黨的規(guī)范化建設(shè)同部署、同檢查、同落實。堅持 1 把手親身抓，切實加強對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的研判和重大戰(zhàn)略任務(wù)的兼顧指點。公司領(lǐng)導班子成員依照“1 崗雙責”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，構(gòu)成常態(tài)長效工作機制。3 是落實意識形態(tài)工作責任制。深入貫徹全面從嚴治黨要求，推動公司黨建工作規(guī)范化的實行，同時抓緊抓實意識形

　態(tài)領(lǐng)域各項工作，團結(jié)引領(lǐng)廣大黨員建立“4 個意識”，堅定“4 個自信”，做到“兩個保護”。

　2.強化公司黨委書記落實意識形態(tài)的第 1 責任。牢固建立抓好黨的意識形態(tài)工作是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度履行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位。1 是落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和唆使精神，牢牢掌控正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣揚紀律、堅決保護黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度 1 致。2 是加強宣揚思想文化隊伍建設(shè)。堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，坐實意識形態(tài)是宣揚思想工作重中之重。重點學習____新時期中國特點社會主義思想、黨的 109 大精神、黨的109屆4中全會精神，____總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、重要唆使精神。加強“4 個全面”戰(zhàn)略布局的宣揚教育，組織好社會主義核心價值觀的學習踐行。

　3.成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組。成立了以公司黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，意識形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)事件應(yīng)急處置小組，并進行職責分工。

　4.加強意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判。公司領(lǐng)導干部及所屬企業(yè)密切關(guān)注大眾思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性偏向性問題立即向上級黨委匯報;同時安排領(lǐng)導干部進行值班接訪，對各類矛盾進行解疑釋惑、化解處置。做到守土有責、守土負責、守土盡責。對重大事件、重要情況等在大眾中的苗頭偏向性問題，有針對性地進行引導，做好信訪維穩(wěn)工作，及時解決問題，排除風險點。

　(2)加強學習教育，堅定虔誠意識

　1.抓理論學習，創(chuàng)新學習方式。把意識形態(tài)工作作為公司黨委中心組理論學習的重要內(nèi)容。通過中心組學習、“3 會 1 課”、主題黨日活動等情勢及時跟進學習中央及上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和唆使精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣揚紀律，堅決做到“兩個保護”。借助主題“黨日活動”，組織黨員干部前往愛國主義基地參觀學習，錘煉黨性，堅定信仰。做深做實干部職工學習教育。將學理論、學業(yè)務(wù)、學黨建專題知識有機結(jié)合起來。

　2.每個月最少 1 次召開黨委中心組理論學習會議。堅持依照年初制定的公司黨委中心組理論學習方案，每個月召開 1 次黨委理論學習中心組擴大學習會議。常態(tài)化的黨委中心組理論學習，為公司意識形態(tài)工作與時俱進提供了堅強的政治保障，有力地助推了全部黨員員工增強黨性、改進風格和推開工作。

　3.利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺加強黨員干部在線教育。自“學習 ?

　強國”上線以來，公司黨委積極組織全部黨員干部下載手機APP，并建立學習群，黨員學習覆蓋率到達 100%。掀起了學習高潮，使業(yè)務(wù)推動與學習不相上下。同時結(jié)合“北疆先鋒網(wǎng)”、“青城先鋒”等微信公眾號，黨員領(lǐng)導干部帶頭學，黨員職工全員學，充分利用多種新媒體平臺的學習宣揚創(chuàng)新工作，積極傳播正能量。通過公司黨建黨務(wù)微信群和各支部學習群，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，做好輿情份析研判，實現(xiàn)黨組織、黨員與大眾之間地緊密互動，使黨建工作扎根大眾、接地氣，進 1 步筑牢意識形態(tài)領(lǐng)域陣地。

　(3)重視多方面引導，營建意識形態(tài)良好工作氛圍 ?

　加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，提升員工思想認識。為加強和改進網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，公司始終堅持黨委承當網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的主體責任，始終堅持“1 把手”抓總，班子成員各負其責，抓好分管領(lǐng)域網(wǎng)

　絡(luò)意識形態(tài)工作。成立以公司黨委書記為組長、專職副書記為副組長、其他黨委成員和各支部書記為成員的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)導小組。同時印發(fā)了《關(guān)于做好公司及所屬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的通知》，對微信群主進行登記備案，加強對群主的教育引導，明確監(jiān)管責任，確保網(wǎng)絡(luò)宣揚的正確方向。

　2、存在的主要問題 ?

　(1)創(chuàng)新理論武裝不足，學習貫徹黨的 109 大精神具體措施不實。公司黨委組織的政治理論學習，在學懂弄通做實上實際效果不明顯，存在雷大雨小的現(xiàn)象。雖然循序漸進學習，但缺少兼顧謀劃，沒有真正做到融會貫通。

　(2)理論引領(lǐng)業(yè)務(wù)不足，黨委管黨治黨主體責任沒有壓實。抓黨建力度不夠，謀劃不深，黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題仍然存在。公司黨委主要負責人的主體責任和班子成員的“1崗雙責”沒有真正壓實，也未將責任真正層層壓實到內(nèi)部各職能部門，對全面從嚴治黨沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，忽視了黨建工作對業(yè)務(wù)的政治引領(lǐng)和思想指點，黨建工作和業(yè)務(wù)相互結(jié)合不夠緊密。

　(3)意識形態(tài)工作思路陳腐不堪，沒有創(chuàng)新舉措。意識形態(tài)是 1個動態(tài)的進程，而且受大環(huán)境的影響很大，在信息化時期互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響特別巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確切有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措。

　3、下 1 步工作安排 ?

　(1)明確第 1 責任和直接責任，進 1 步落實好“1 崗雙責”。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，落實黨委書記的第 1 責任和分管領(lǐng)導的直接責任，落實班子其他成員的“1 崗雙責”，加強黨委班子的核心領(lǐng)導作用，把好方向、管好大局、保障落實，捉住領(lǐng)導干部這

　個“關(guān)鍵少數(shù)”,堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合,明確責任擔當，層層壓實責任。

　(2)強化理論武裝，營建企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力。積極參加上級主管部門組織的意識形態(tài)工作培訓，嚴格依照黨建計劃展開專題黨課、學習研討、主題黨日活動、談心談話等，突出意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｍ椈顒樱�落實黨建規(guī)定工作、創(chuàng)新自選動作，將意識形態(tài)工作展開得更加生動、活潑，更加富有感染力，營建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化，積極解決員工實際困難，不斷提升企業(yè)凝聚力。

　(3)加強迫度建設(shè)，規(guī)范展開意識形態(tài)工作。認真查缺補漏，完善意識形態(tài)工作各項制度建設(shè)，建立意識形態(tài)工作報告制度，把意識形態(tài)領(lǐng)域履職盡責情況作為黨委民主生活會、支部組織生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。建立健全意識形態(tài)工作責任制和考核制，落實領(lǐng)導班子和各級黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作責任，加強考核，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬束縛”，增進公司意識形態(tài)工作獲得明顯成效。

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