公司紀(jì)委班子年度述職報(bào)告

　 公司紀(jì)委班子年度述職報(bào)告

　 一年來，智能公司紀(jì)委在集團(tuán)公司紀(jì)委和智能公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、深化作風(fēng)督查、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)審查、聚焦主業(yè)主責(zé)；不忘初心、牢記使命，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁出新步伐，取得新成效。

　 一、明責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，忠誠履行監(jiān)督政治責(zé)任。

　 （一）全面提高政治自覺。通過黨委會、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政會議精神，自覺做到與中央、集團(tuán)黨委保持高度一致。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，“以案為鑒、明紀(jì)促改”專題警示教育，積極落實(shí)中央、集團(tuán)公司黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的安排部署，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)與礦井項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作同部署、同落實(shí)、同考核。（二）有效傳導(dǎo)責(zé)任壓力。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》，協(xié)助智能公司黨委研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和職責(zé)》，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，努力形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管格局；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育會、紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作推進(jìn)會，與基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，夯實(shí)管黨治黨從寬容軟向嚴(yán)緊硬轉(zhuǎn)變。（三）加大考核問責(zé)力度。認(rèn)真貫徹《智能公司黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任考核辦法》，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來。對基層單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)行檢查考核，并對落實(shí)兩個(gè)責(zé)任不力的基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)問責(zé)。

　 二、嚴(yán)紀(jì)律、明底線，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)權(quán)威。

　 （一）嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。利用黨委中心組、“三會一課”等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)章制度，舉辦“黨規(guī)黨紀(jì)在心中”知識競賽，利用微信群及時(shí)推送黨風(fēng)廉政信息，領(lǐng)

　導(dǎo)班子成員在分管范圍分別講授黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法治企等課程，積極營造學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)良好氛圍。（二）深入開展“以案為鑒、明紀(jì)促改”專題警示教育。以葛家德嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，聯(lián)系集團(tuán)公司近年來發(fā)生的典型違規(guī)違紀(jì)事件，突出用身邊事教育身邊人，深入查找和解決自身存在的問題，不斷強(qiáng)化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強(qiáng)“不想腐”自覺，維護(hù)風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)。（三）扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯元旦春節(jié)、端午國慶重要節(jié)點(diǎn)，成立紀(jì)委、組織、調(diào)度督査組，加強(qiáng)干部作風(fēng)專項(xiàng)督查，集中查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，對不收手不制止、踩“紅線”“雷區(qū)”的行為，不護(hù)短不遮丑，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。節(jié)日期間共發(fā)布督査通報(bào) 8 期，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。

　 三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動。

　 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨委書記為組長、黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長、班子成員為成員的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)開展 14+3 系列整治，召開黨委會動員部署，制定智能公司黨委《關(guān)于開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動實(shí)施方案》。（二）精準(zhǔn)定位整治。1、針對會議多、文件多的問題：具體措施是嚴(yán)格會議審批，實(shí)行計(jì)劃管理，控制會議規(guī)模，縮短會議時(shí)間，減少發(fā)文數(shù)量，精簡文件篇幅。2、針對檢查多考核多的問題：從嚴(yán)計(jì)劃管理，改進(jìn)方式方法，加強(qiáng)信息資源共享，整合日常監(jiān)督檢查。3、針對留痕多、材料多的問題：堅(jiān)持注重工作實(shí)績，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，注重實(shí)績效果，減少紙質(zhì)材料報(bào)送，統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)信息化建設(shè)。4、針對推諉扯皮、不愿擔(dān)責(zé)的問題：梳理職能職責(zé)，細(xì)化分工，對責(zé)任人嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。5、針對服務(wù)群眾和基層“冷硬橫推”的問題：開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，制定形式主義官僚主義規(guī)章制度。6、針對口號喊得震天響，行動起來輕飄飄的問題：職能部門要轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)服務(wù)意識把握正確導(dǎo)向，讓智慧礦區(qū)的品牌在內(nèi)蒙落地生根。7、針對學(xué)習(xí)、調(diào)研走過場的問題：堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”做到有計(jì)劃、有內(nèi)容，長期堅(jiān)持，調(diào)查民情、了解實(shí)情切實(shí)為員工排憂解難。（三）暢通舉報(bào)渠道。設(shè)立舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話，確保信訪監(jiān)督舉報(bào)渠道暢通有效，做到來信有人看、來訪有人接、來電有人聽、舉報(bào)有人辦，切實(shí)發(fā)揮信訪舉報(bào)作用，截止

　目前未接到員工群眾的信訪反映和舉報(bào)。（四）細(xì)化任務(wù)舉措。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)規(guī)矩。引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)，加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的研學(xué)力度，開好民主生活會，用好批評與自我批評這個(gè)有力武器，從思想上根除形式主義、官僚主義，帶動各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)監(jiān)督。礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，從身邊做起，抓細(xì)抓小，率先垂范。改進(jìn)方式方法，帶頭精簡會議和文件，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，大興調(diào)研之風(fēng)，強(qiáng)化履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，狠殺形式主義官僚主義歪風(fēng)，把良好的黨風(fēng)和扎根內(nèi)蒙干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)展現(xiàn)在員工群眾面前，對不聽招呼、不作為、慢作為、員工群眾反映強(qiáng)烈的突出表現(xiàn)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”推深做實(shí)“三查三問”，不斷把“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”專項(xiàng)行動推向縱深。3、加強(qiáng)制度規(guī)范，轉(zhuǎn)作風(fēng)。進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制，將形式主義官僚主義融入黨建工作與礦井項(xiàng)目建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，用制度的手段鞏固和擴(kuò)大已經(jīng)取得的成果。針對形式主義官僚主義存在的表面現(xiàn)象，結(jié)合工作實(shí)際，完善規(guī)范、高效、務(wù)實(shí)、管用的制度規(guī)定，以制度的剛性約束，確保整治形式主義官僚主義長效化、常態(tài)化。教育督促廣大黨員干部特別是礦處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記黨的宗旨，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立正確的政績觀，使求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干蔚然成風(fēng)，切實(shí)做到規(guī)矩嚴(yán)在經(jīng)常、監(jiān)督就在身邊、作風(fēng)轉(zhuǎn)在實(shí)處。

　 四、盯重點(diǎn)、常督查，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。

　 （一）踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，在實(shí)踐“第一種形態(tài)”上下功夫，充分利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)、政工例會等會議，常打招呼、常提醒、時(shí)刻教育和引導(dǎo)黨員干部要嚴(yán)守紀(jì)律底線，心存敬畏；對 2019 年新提拔的科級干部進(jìn)行集體談話和廉政知識測試。（二）緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決剎住節(jié)日不正之風(fēng)，每逢節(jié)日期間，下發(fā)通知、微信提醒、公開舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性，重申公車私用、公款消費(fèi)、吃拿卡要等方面的禁令。一年來，在節(jié)假日、干部跟班下井、請銷假、干部履職盡責(zé)公款消費(fèi)、日常管理中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。（三）強(qiáng)化事前監(jiān)督。新井建設(shè)投資大，工程項(xiàng)目多，歷來是腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域。公司紀(jì)委深刻吸取朱集西煤礦腐敗窩案慘痛教訓(xùn)，加

　強(qiáng)事前監(jiān)督，防范于未然。1、暢通信訪渠道，方便群眾監(jiān)督，設(shè)置舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話，對物資采購、工資發(fā)放、人事任免等員工群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)上公開，滿足員工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，方便員工群眾參與監(jiān)督。2、率先聘請法律顧問，完善公司法人理結(jié)構(gòu)，避免投資風(fēng)險(xiǎn)。3、項(xiàng)目建設(shè)所有投資股東全程參與，過程公開透明，程序合法、結(jié)果公正。4、所有招投標(biāo)都進(jìn)入政府平臺，由具有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)招標(biāo)。5、積極引入第三方審計(jì)，確保工程造價(jià)、審計(jì)具有法律效力。(四)開展效能監(jiān)察。開展食堂食材采購效能監(jiān)察，紀(jì)委牽頭，組織部、財(cái)務(wù)科配合對食堂食材采購的管理辦法采購流程、入庫登記進(jìn)行集體會診，重點(diǎn)圍繞食材價(jià)格、結(jié)算體系等內(nèi)容，針對發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改，并對問題整改情況開展回頭看，確保督查效果，最大程度上維護(hù)職工權(quán)益。

　 六、堵漏洞、管長效，持之以恒扎緊扎牢制度籠子。

　 （一）完善工作制度。修訂、完善智能公司《黨委會議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《單位部門班子和管技人員問責(zé)管理辦法》、《物資采購供應(yīng)管理辦法》、《員工輪休管理規(guī)定》、《食堂運(yùn)營管理規(guī)定(試行)》等管理制度，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行好，督促廣大黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督約束的環(huán)境中工作生活，遠(yuǎn)離紀(jì)律底線。（二）健全懲防機(jī)制。積極探索易發(fā)多發(fā)案件的特點(diǎn)、規(guī)律加強(qiáng)對案件發(fā)生的原因剖析，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高預(yù)測預(yù)警能力，使案件査處與警示教育、責(zé)任追究、健全制度等有機(jī)統(tǒng)一。（三）深入推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。工程、供應(yīng)、后勤、工資、財(cái)務(wù)等單位和部門針對招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、物資采購、選人用人、工資福利、津補(bǔ)貼等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)防范措施，有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　 七、聚主業(yè)、抓落實(shí)，進(jìn)一步提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。

　 （一）轉(zhuǎn)職能。實(shí)現(xiàn)線索處置和執(zhí)紀(jì)審查以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，建立健全向上級紀(jì)委請示報(bào)告制度，忠誠履行黨章賦子的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，找準(zhǔn)定位、理清職責(zé)、攥緊拳頭，聚焦主業(yè)，將履職切入點(diǎn)從配合部門開展督查轉(zhuǎn)移到對部門履行職責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)的督查上來，為促進(jìn)礦井和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。（二）轉(zhuǎn)方式。積極響應(yīng)十九大號召，不忘初心、牢記使命。在監(jiān)督方面，實(shí)現(xiàn)由盯少數(shù)向盯多數(shù)轉(zhuǎn)變:在執(zhí)紀(jì)方面，由執(zhí)紀(jì)在后向挺紀(jì)在前轉(zhuǎn)變;在問責(zé)方面，由問個(gè)人問題向追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任轉(zhuǎn)變。讓失責(zé)

　必問，問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，切實(shí)維護(hù)好礦井穩(wěn)定發(fā)展大局。（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)。按照“打鐵必須自身硬”的要求，牢固樹立宗旨意識，適應(yīng)職能、方式的轉(zhuǎn)變，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高與礦井發(fā)展相適應(yīng)的監(jiān)督能力。（四）打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己，紀(jì)檢監(jiān)察干部是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的重要力量，只有全面加強(qiáng)自身建設(shè)，才能切實(shí)肩負(fù)起新時(shí)代賦予的歷史使命。“打鐵必須自身硬”，要不斷提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，確保黨和職工賦予的權(quán)利不被濫用，懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。

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