優(yōu)秀信訪維穩(wěn)工作者事跡材料

　 ***同志***年 3 月任公司黨群工作部長，****年*月兼公司辦主任，具體負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)工作。三年來，****同志身兼數(shù)職，工作勤奮，努力學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，熟悉掌握了信訪維穩(wěn)政策及其規(guī)律，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)各項(xiàng)工作，為維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。先后被評為“***市國資委優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“****市優(yōu)秀工會干部”、“***市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。分管的工作連年在公司績效考核中名列前列，并多次受到上級的表彰。

　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷提高思想認(rèn)識。具體負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)工作以來，他注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度認(rèn)識做好信訪維穩(wěn)工作的極端重要性，不斷增強(qiáng)做好信訪維穩(wěn)工作的自覺性和主動性。堅(jiān)持把做好信訪維穩(wěn)工作與本職工作結(jié)合起來，憑著強(qiáng)烈的責(zé)任感，本著為企業(yè)分憂，為職工解難的精神，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作的組織與協(xié)調(diào)，及時解決各類矛盾，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

　加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷增強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作主動性。組織建立了公司、車間（處室）、班組三級信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)及暢通靈敏的信息反饋渠道，將信訪維穩(wěn)的觸角滲透到公司的各個層面，隨時傳遞各方面的穩(wěn)定信息，增強(qiáng)了信訪維穩(wěn)工作

　主動性。為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確、及時、有效地了解職工的反映與訴求，控制與化解各種不穩(wěn)定因素的創(chuàng)造了條件。

　定期組織開展矛盾集中排查活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定維穩(wěn)措施提供依據(jù)。根據(jù)集團(tuán)公司信訪維穩(wěn)工作要求，定期組織開展集中梳理排查活動，主動做好矛盾糾紛排查化解、調(diào)處工作。如在奧運(yùn)會期間，一方面利用多種形式對公司矛盾糾紛進(jìn)行排查，一方面根據(jù)排查出的不穩(wěn)定因素采取措施進(jìn)行控制與化解，親自起草宣講材料，組織退休教師和在職軍轉(zhuǎn)干部學(xué)習(xí)上級文件和《信訪工作條例》，建立奧運(yùn)期間安全穩(wěn)定工作包保責(zé)任制，對重點(diǎn)對象確定責(zé)任單位和包保責(zé)任人，確保了奧運(yùn)會期間公司未發(fā)生任何越級上訪事件。

　堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線，到車間、班組，堅(jiān)持與職工以心換心，以情換情，以理服人的工作方法，面對職工群眾他始終做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心，認(rèn)真接待來訪職工群眾，把握職工思想動態(tài)，掌握企業(yè)不穩(wěn)定的因素，從而有的放矢地開展工作。堅(jiān)持按原則辦事，按政策辦事，在工作中不僅具有獨(dú)立負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，而且具有較強(qiáng)的大局觀念和協(xié)作精神，在職工中交談具有說服力，辦事具有感召力，形象具有影響力，是職工群眾信得過的貼心人。

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