未來屬于青年，希望寄予青年。加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，讓他們經(jīng)風(fēng)雨、長才干，增強“八項本領(lǐng)”、提高“七種能力”。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2021年度黨組織書記抓黨建工作述職報告范文，希望大家喜歡。

　　2021年，在X集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，X公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神及十九屆六中全會精神，以加強黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，認真履行第一責任人職責，為中心工作開展提供了堅強政治保證，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨主體責任和抓黨建工作匯報如下：

　　一、主要工作開展情況

　　(一)抓擔當作為，落實黨建工作責任制

　　一是加強班子建設(shè)。作為X領(lǐng)導(dǎo)班子班長，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，帶頭維護班子團結(jié)，注意聽取不同意見，倡導(dǎo)坦誠相見，主動拿起批評與自我批評的武器，形成了心往一處想勁往一處使，既分工明確，又密切配合，敢于擔當務(wù)實和開拓創(chuàng)新的集體，給公司帶來了新氣象。二是認真履行第一責任人職責。堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，真正把第一責任人的責任裝在心中、抓在手里、扛在肩上。研究制定公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，制定《黨建工作要點》《紀檢工作要點》《紀委監(jiān)督工作計劃》，層層傳導(dǎo)壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。三是嚴格落實民主集中制。堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策、依法決策，全年組織召開黨委會、董事會等決策會議X余次，其中涉及“三重一大”的X個決策事項均遵照制度嚴格落實。

　　(二)抓政治引領(lǐng)，筑牢理想信念堤壩

　　一是加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、來陜考察重要講話精神及十九屆六中全會精神作為重要政治任務(wù)，制定《2021年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，以身作則讀原著、學(xué)原文、悟原理，以集中學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，提升黨員干部政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深化黨建和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)深度融合，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀的同時，加強行業(yè)形勢、政策等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題、引領(lǐng)和推動企業(yè)發(fā)展的能力，實現(xiàn)黨建工作和公司改革發(fā)展“同步抓、兩促進”。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實民主生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度，今年以來組織召開黨委會X次，研究全面從嚴治黨工作X次，在遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則上作表率。明確各支部、黨員實行積分制管理，建立量化考核機制，把嚴肅黨內(nèi)政治生活各項任務(wù)落到實處。三是抓牢意識形態(tài)工作。切實履行意識形態(tài)工作主體責任，將意識形態(tài)工作納入黨委年度工作計劃，用黨史學(xué)習(xí)教育、四史、內(nèi)外部形勢等正能量素材占領(lǐng)思想陣地，引導(dǎo)全體職工聽黨話跟黨走，唱響主旋律，打好主動仗。加強微博、微信公眾號、樓宇電視等線上線下宣傳陣地管理，大力宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營成績、技術(shù)創(chuàng)新成果和職工身邊的榜樣，今年以來共發(fā)布稿件X余篇。

　　(三)抓“兩個融合”，發(fā)揮“三個作用”

　　一是發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，在把方向、管大局、保落實上下功夫，常態(tài)化抓好疫情防控，大膽決策，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)、銷售和市場開拓工作，LNG產(chǎn)量、銷量、營收分別同比增長X%、X%、X%，盈利完成年度計劃的X%，較2020年同比減虧X億元。強化市場研判，有效避免多輪低價海氣打壓、安全監(jiān)管行業(yè)沖擊、疫情反復(fù)管控以及“十四運”道路限行等不利因素的影響，在年內(nèi)產(chǎn)銷2～3次長時間月度成本倒掛時期，發(fā)揮儲備優(yōu)勢，利用時間差和空間差換取利潤，避免直接虧損達X多萬元，實現(xiàn)淡季不虧。“雙降”成效顯著，制定合理的融資方案，以低利率取得市場融資X億元，同比降低財務(wù)費用X萬元。解決了長期制約工廠生產(chǎn)的X問題，節(jié)省外采X費用X余萬元。提前完成功率因數(shù)治理、配電室工業(yè)空調(diào)改造項目，自主完成X項目、X項目、X項目等累計節(jié)支X萬元。二是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。X黨支部迎難而上，加強現(xiàn)場安全精細化管理，常態(tài)化開展隱患排查治理工作，高效安全完成春季檢修及冬季檢修任務(wù)，較去年提前X天復(fù)產(chǎn)，全年裝置累計運行X天，連續(xù)運行X天，創(chuàng)歷史新高。持續(xù)多日裝車量走高，單日裝車最高達到X輛，再創(chuàng)歷史新紀錄，連續(xù)兩年創(chuàng)安全裝車量新紀錄。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展TPEM全員設(shè)備維護，成立青年突擊隊，在檢維修、裝車等急難險重任務(wù)中勇當先鋒，順利完成各項任務(wù)。狠抓現(xiàn)場管理，精準研判，高效高質(zhì)量完成X、X、X，完成X，提前2天完成X，實現(xiàn)安全高效檢維修質(zhì)的提升，X名青年員工被評為X集團優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，黨員干部職工服務(wù)生產(chǎn)、擔當作為、銳意進取的意識充分體現(xiàn)。

　　(四)抓理論武裝，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育

　　一是精心組織，強化工作統(tǒng)籌。公司黨委專題研究部署黨史學(xué)習(xí)教育系列工作，成立組織機構(gòu)，明確職責分工，印發(fā)《黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》《任務(wù)分工》《建黨100 周年系列活動方案》等。設(shè)立宣傳專欄，組織開展黨史知識競賽、建黨100周年系列活動等，營造濃厚氛圍。巡回指導(dǎo)組不定期開展督導(dǎo)檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，當場提出整改意見，力促學(xué)習(xí)教育走深走實。二是創(chuàng)新形式，推動黨史學(xué)習(xí)教育扎實見效。以“四學(xué)”迅速掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，突出黨組織主體責任，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，深入基層一線、班組、項目建設(shè)現(xiàn)場進行宣講。黨員干部結(jié)對學(xué)，組織黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部結(jié)對互助學(xué)習(xí)，增強干部隊伍整體學(xué)習(xí)的積極性和知黨、愛黨、敬黨的深厚情懷。嚴肅認真專題學(xué)，以“學(xué)史明理”“學(xué)史增信”“學(xué)史崇德”“學(xué)史力行”及習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神為主題開展專題學(xué)習(xí)。化整為零靈活學(xué)，充分利用線上平臺，開展每日問答、每周黨史分享等活動，用好周邊紅色資源，組織黨員干部前往X紀念館，X紀念館開展學(xué)習(xí)活動，推動黨史學(xué)習(xí)教育取得實實在在效果。三是深學(xué)實干，確保學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量實踐。緊緊扭住高質(zhì)量發(fā)展辦實事、關(guān)心關(guān)愛職工群眾辦實事、履行社會責任辦實事，用心用力用情，扎實開展“我為職工群眾辦實事”主題實踐活動，解決職工群眾關(guān)心及制約企業(yè)發(fā)展的問題X項。股東增資方面，通過司法途徑進行了股權(quán)調(diào)整，解決了多年注冊資本金認繳不到位問題。市場開發(fā)方面，組織調(diào)研小組對X境內(nèi)加氣站進行了全面摸排調(diào)研，擴大市場營銷網(wǎng)絡(luò)，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。維修技改方面，解決了問題。員工關(guān)愛方面，為X項目職工解決后顧之憂，爭取到X到X高速免費政策。通過一系列有力措施，解決職工最關(guān)心的問題，廣大干部職工傳承紅色基因、堅定發(fā)展信心、激勵擔當作為的氛圍更加濃厚。四是緊扣主題，開好專題組織生活會。認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會X次，進行深刻的黨性分析和自我剖析，認真開展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。

　　(五)抓組織建設(shè)，凝聚推動企業(yè)發(fā)展的強大合力

　　一是優(yōu)化完善組織機構(gòu)。以公司發(fā)展戰(zhàn)略目標為基礎(chǔ)，以充分發(fā)揮各部室協(xié)同作用為目標，對標X集團和X集團，調(diào)整組織機構(gòu)為X部X室、X個基層生產(chǎn)單位、X個臨設(shè)機構(gòu)，明確部室職責范圍，進一步理順管理體系，提高工作效率。二是優(yōu)化調(diào)整干部隊伍。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和X集團《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，提拔中層干部X人，輪崗交流X人，免職X人，干部“一專多能”“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”良好局面正在形成。三是優(yōu)化黨務(wù)干部力量配備。完成支部調(diào)整及支委選舉工作，完善X個黨支部、X個臨時黨支部書記和支委人員配備，為規(guī)范基層組織生活、提高黨員政治能力打好基礎(chǔ)。四是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。印發(fā)《2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃》，加強黨外知識分子思想引導(dǎo)，健全完善聯(lián)系溝通、聯(lián)誼交友、信息交流、建言獻策等活動平臺。進一步鞏固和發(fā)展愛黨愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，教育引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員聽黨話，跟黨走，始終沿著正確的政治方向前進，把智慧和力量凝聚到公司高質(zhì)量發(fā)展上來。

　　(六)抓紀律建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍

　　一是抓好政治監(jiān)督和日常監(jiān)督。始終把政治監(jiān)督擺在首位，著眼重要建設(shè)項目、安全生產(chǎn)、餐飲浪費等，進行專項監(jiān)督檢查X余次，督促相關(guān)部門加快落實，確保“十四五”開好局起好步。監(jiān)督新員工入職招聘X次，組織新員工入職黨規(guī)黨紀專題培訓(xùn)以及廉潔從業(yè)承諾X人次，黨規(guī)黨紀測試X人次;對業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督工作“再監(jiān)督”X次;開展“三公”問題專項整治，發(fā)現(xiàn)并整改問題X項。二是抓好作風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)建設(shè)專項整治工作，深入工廠班組、項目施工現(xiàn)場，發(fā)放調(diào)查問卷X余份，個別談話X余人，收集職工關(guān)心的熱點難點問題和作風(fēng)問題X余項，撰寫調(diào)研報告X份，并著力推動解決。印發(fā)《干部走動式管理實施方案》，督促中層管理干部定期深入班組，通過參加班前會、班組交接班會以及安全巡檢等，解決生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的短板弱項，進一步改進工作作風(fēng)。開展勞動紀律抽查，對違反勞動紀律的X人進行批評教育，對X名“三違”員工進行待崗、提醒談話等。三是抓好教育預(yù)防。全面協(xié)調(diào)推進家風(fēng)建設(shè)活動和第四個紀律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動，先后開展家風(fēng)建設(shè)座談會、參觀X家風(fēng)館、觀看家風(fēng)教育片、家風(fēng)建設(shè)倡議、簽訂家庭助廉承諾書、互送廉潔寄語等活動，全年累計觀看警示教育片X部，編印廉政教育內(nèi)刊X期、廉語書簽X個、紀法小課堂廉政視頻X期，公司網(wǎng)站、微信公眾號專欄刊發(fā)稿件X余篇,開展警示教育X人次，參加廉政教育講座X人次，進一步筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線。

　　(七)抓好群團工作，凝聚發(fā)展合力。

　　一是堅持調(diào)查研究。帶領(lǐng)各級干部積極投入“走基層”活動，對生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活需求等各個方面問題深入調(diào)研，從而對癥下藥，切實解決問題。二是關(guān)愛職工身心健康。豐富職工業(yè)余文化生活，讓企業(yè)發(fā)展的紅利惠及職工，通過改造職工書屋，增配健身器材，依托瑜伽、書法、乒乓球、羽毛球、籃球等多個興趣小組，邀請專業(yè)合唱及瑜伽、健身操老師培訓(xùn)，定期舉辦各類興趣小組活動，使職工群眾在工作之余陶冶情操、放松身心，提升職工對企業(yè)的歸屬感，打造凝心聚力的載體。三是凝聚青春力量。公司年輕職工多，他們身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各支部重視青年思想教育工作，宣傳政策，交流思想，加深了解，增加信任。堅持匯集青年智慧，青年職工“金點子”層出不窮，好業(yè)績不斷涌現(xiàn)，營造了學(xué)習(xí)比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的創(chuàng)效能力。

　　二、存在問題和不足

　　(一)黨員教育管理力度還需加大。部分黨員干部重業(yè)務(wù)輕黨建思想樹倒根在,有的支部黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，日常工作僅限于政治學(xué)習(xí)和發(fā)展黨員、黨費收繳，在引導(dǎo)黨員服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾等方面融入作為不夠。

　　(二)黨建工作機制不夠完善。黨建考核獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制還需進一步健全完善，黨內(nèi)組織生活“形”到“神”不到，缺少創(chuàng)新意識和手段的問題依然存在。

　　(三)干部人才隊伍建設(shè)仍需加強。干部人才隊伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)長效的規(guī)劃，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備不夠，培養(yǎng)、晉升、流轉(zhuǎn)機制不夠健全。個別黨務(wù)干部在業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識儲備、分析和解決問題能力方面與當前企業(yè)面臨的新形勢新任務(wù)以及實際工作需要存在差距。

　　三、2022年工作計劃

　　(一)切實履行好管黨治黨政治責任。持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆六中全會精神，引導(dǎo)廣大黨員、干部、群眾深刻領(lǐng)會和把握全會精神的重大意義、豐富內(nèi)涵、核心要義、實踐要求，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題、引領(lǐng)和推動企業(yè)發(fā)展的能力。

　　(二)加強年輕干部培訓(xùn)鍛煉工作。未來屬于青年，希望寄予青年。加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，讓他們經(jīng)風(fēng)雨、長才干，增強“八項本領(lǐng)”、提高“七種能力”。圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展和“十四五”發(fā)展需要，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展和社會需要，一專多能的復(fù)合型職工隊伍。

　　(三)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責任區(qū)作用，號召全體黨員牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，激勵發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、市場開發(fā)中的先鋒模范作用，帶動公司全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

 

相關(guān)熱詞搜索：黨組織書記 抓黨建工作 述職報告