X街道黨工委積極探索實施黨員積分制管理，以累計積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，取得了顯著成效。一是黨員樹立新形象。通過“積分管理、按分排位、結(jié)果公示”，將黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)進(jìn)行積分，一方面每季度黨員大會公示積分讓黨員清楚看到自己在集體中所處位置，另一方面為黨員民主評議提供了可見的有力依據(jù)，使廣大黨員變壓力為動力，引導(dǎo)黨員日積跬步、不斷進(jìn)步。二是流動黨員積極向黨組織靠攏。以前流動黨員流出后多數(shù)處于失管狀態(tài)，近年來，街道、各社區(qū)建立社區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育微信群、“流動黨員微信群”，流動黨員通過微信等方式向黨組織及時反饋學(xué)習(xí)心得、交流學(xué)習(xí)感悟也可進(jìn)行積分，為流動黨員參與黨組織活動開辟新途徑。三是提升了黨員參與社區(qū)活動。以前黨員參加“三會一課”稀稀拉拉，積分管理制度實行后，有了積分結(jié)果作為黨員測評考核依據(jù)，促使黨員參與三會一課率比運用前提升X%左右，如在“清潔家園”和志愿服務(wù)崗活動中，較之前只有街道、社區(qū)職工參與的情況，如今社區(qū)一號召黨員也都積極參與，有效提升了社區(qū)對黨員管理能力。具體來講，主要有三個方面好的做法：

一、科學(xué)設(shè)計方案，梳理正確導(dǎo)向

一是合理劃分黨員類別。以黨支部為單位，劃分為三個類別進(jìn)行積分管理。年齡在X周歲以下的、具有履職能力的黨員為普通類別；
組織關(guān)系在支部，但工作生活在市區(qū)以外的地區(qū)達(dá)到半年以上的黨員為流動類別；
年齡在X周歲以上的、在支部轄區(qū)生活、身體健康、具有履職能力的黨員為高齡類別。二是細(xì)化量化積分標(biāo)準(zhǔn)�？茖W(xué)設(shè)置積分規(guī)則，根據(jù)黨組織開展活動內(nèi)容，分為參加“三會一課”、志愿活動、黨員學(xué)習(xí)等X類，合理確定每項工作活動的分值，增強(qiáng)黨員發(fā)揮作用和參與各類活動的積極性。三是痕跡化管理。街道統(tǒng)一制作《黨員積分管理卡》，實行一人一卡，將黨員參加活動內(nèi)容和積分情況記錄在冊，全程實行“痕跡化”管理，做到“做事必有分、有分必有檔”。

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