培訓(xùn)需求問(wèn)卷 尊敬的各級(jí)教職工：

　您好！本次培訓(xùn)需求問(wèn)卷調(diào)查旨在了解您在任職期間對(duì)學(xué)院以往進(jìn)行的培訓(xùn)提出您本人的建議和想法以及您在工作中需要學(xué)院提供哪些方面的培訓(xùn)支持，確保學(xué)院將提供的培訓(xùn)服務(wù)能為您的工作和事業(yè)的發(fā)展提供有效幫助和服務(wù)，對(duì)您提出的建議學(xué)院將嚴(yán)格保密，同時(shí)感謝您對(duì)我們的支持。

　姓名：

　性別：

　年齡：

　學(xué)歷：

　專業(yè)：

　來(lái)校時(shí)間：

　部門：

　職務(wù)（崗位）：

　1、入校以來(lái)，您參加過(guò)幾次由學(xué)院組織的培訓(xùn)？（1）1 次 （2）2 次 （3）3 次以上（

　）

　2、您以前參加過(guò)哪些培訓(xùn)項(xiàng)目？（1）專業(yè)知識(shí)和技能 （2）管理知識(shí)和技能（3）財(cái)務(wù)知識(shí)和技能（4）法律知識(shí) （5）其他（請(qǐng)舉例說(shuō)明）

　 3、您參加過(guò)的培訓(xùn)項(xiàng)目中，哪些對(duì)您的工作最有幫助？對(duì)您的工作是否有改進(jìn)？對(duì)您的崗位技能是否有提高？請(qǐng)說(shuō)明如下：

　 4、目前您工作中遇到的最大問(wèn)題是什么？（1）管理問(wèn)題

�。�2）專業(yè)技能問(wèn)題

�。�3）組織協(xié)調(diào)問(wèn)題（4）與教職員工關(guān)系處理問(wèn)題

�。�5）其他（請(qǐng)舉例）

　是否需要培訓(xùn)？最需要的培訓(xùn)項(xiàng)目是什么？（1）學(xué)院管理制度及規(guī)程 （2）專業(yè)知識(shí)技能（3）

　財(cái) 務(wù) 管 理 知 識(shí)

�。� 4 ）

　法 律 知 識(shí)

　（ 5 ）

　其 他 （ 請(qǐng) 舉 例 ）

　 需要何種形式的培訓(xùn)？（1）個(gè)別指導(dǎo)

　（2）小組會(huì)議 （3）集中培訓(xùn) （4）脫產(chǎn)學(xué)習(xí) （5）外培

　 （

　 ）

　您需要培訓(xùn)的時(shí)間有多長(zhǎng)？（1）1 天

　（2）5 天

�。�3）15 天

�。�4）15 天以上

　其他 （

　）

　 5、您參加的每一次培訓(xùn)對(duì)您是否有激勵(lì)效果？激勵(lì)作用如何？

　 6、您參加的每次培訓(xùn)是否進(jìn)行了培訓(xùn)考核和評(píng)估？您認(rèn)為是否有必要？

　7、每次培訓(xùn)考評(píng)結(jié)束后是否需要后續(xù)跟蹤？后續(xù)跟蹤有何作用？

　 3、目前您所從事的工作最需要哪一種培訓(xùn)項(xiàng)目？需要何種培訓(xùn)方式？（請(qǐng)將○涂黑或標(biāo)記）

　培訓(xùn)類別 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式 1、講授 2、情景教學(xué)3、多媒體教學(xué) 4、體驗(yàn)式 5、問(wèn)題研討 6、

　互動(dòng)訓(xùn)練 7、案例分析 8、其它 公共教育 ○學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格、組織結(jié)構(gòu)、主要發(fā)展趨勢(shì)及面臨形勢(shì)

　○ 學(xué)院規(guī)章制度、考核辦法及福利待遇

　○教學(xué)管理人員的素質(zhì)要求與教學(xué)基本建設(shè)管理

　業(yè)務(wù)知識(shí) 業(yè)務(wù)技能 ○規(guī)范管理技能（多方面）

　具體課題

　 ○雙師型教師培養(yǎng)及素質(zhì)提高

　 ○繼續(xù)教育、學(xué)歷提升

　 ○人力資源管理

　 ○財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)

　 ○現(xiàn)代物流人才培養(yǎng)

　 ○公文寫(xiě)作

　 其他 ○心理健康教育

　 ○商務(wù)禮儀

　 ○團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　 ○

　 4、您對(duì)未來(lái)個(gè)人發(fā)展有什么計(jì)劃？

　 5、您對(duì)學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課題或培訓(xùn)方式的更好建議

相關(guān)熱詞搜索：問(wèn)卷 需求 培訓(xùn)