公安人員關(guān)于貫徹執(zhí)行三個規(guī)定心得體會及查擺材料

　 近日，分局按照市公安機(jī)關(guān)工作部署要求，緊密結(jié)合自身實際，采取四項措施，確保“三個規(guī)定”的貫徹落實。會議要求筑牢防止干預(yù)、插手司法活動的“防火墻”堅決不踩違反規(guī)定過問案件的高壓線，做到防微杜漸、警鐘長鳴，確保隊伍的公正廉潔。“三個規(guī)定”即：《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱“三個規(guī)定”)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深知貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”，是形成保障司法機(jī)關(guān)獨立公正司法制度體系的需要;是杜絕司法權(quán)力行使亂象，保護(hù)執(zhí)法人員自身安全的需要;是檢驗主題實踐成效、鞏題教育成果的需要。

　 作為公安機(jī)關(guān)人員，我要高度重視貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，切實提高政治站位;堅持問題導(dǎo)向，切實抓好自檢自查和問題整改;堅持從嚴(yán)管黨治警，進(jìn)一步推動全市公安機(jī)關(guān)各項要求落實到位，為打造“四個鐵一般”過硬鐵軍提供堅強(qiáng)保障。

　 在接下來的工作中，在分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，我要嚴(yán)格對標(biāo)對表，深入學(xué)習(xí)貫徹好四個方面的工作：一要強(qiáng)化組織的領(lǐng)導(dǎo)和

　學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照要求執(zhí)行任務(wù)，親自研究、親自協(xié)調(diào)、親自落實，強(qiáng)化調(diào)研檢查，列出任務(wù)清單，狠抓責(zé)任落實。二要打牢工作基礎(chǔ)。及時開展大排查、大梳理、大補(bǔ)漏，著力在修訂完善長效機(jī)制上下功夫。三要營造濃厚氛圍。借鑒推廣先進(jìn)經(jīng)驗做法，多形式、多渠道加大宣傳力度，全力營造濃厚的宣傳氛圍。四要提高執(zhí)行效能。切實抓好常態(tài)學(xué)習(xí)、機(jī)制建設(shè)、信息化建設(shè)、大監(jiān)督構(gòu)建、如實填報、追責(zé)問責(zé) 6 個方面的工作，推動各項工作跨越式發(fā)展。

　 我結(jié)合自身的工作實際，嚴(yán)格對照“三個規(guī)定”，認(rèn)真查擺了自身是否存在違反規(guī)定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當(dāng)事人說情打招呼;是否存在違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人轉(zhuǎn)遞涉案材料等行為。

　一、存在問題

　 1、理論學(xué)習(xí)不深入，忽視了主動學(xué)習(xí)，存在“以會代學(xué) 以干代學(xué)”的思想傾向

　 2、工作擺布不均衡，深入企業(yè)、基層調(diào)研不多，幫助解決問題困難不多。

　 3、工作方法有待改進(jìn)，在工作中更多注重感情，保持一團(tuán)和氣為上，影響了工作的深度推進(jìn)。

　 二、努力方向

　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞丞待解決的問題，有的放矢的搞好工作，用實踐升華理論，最大程度的學(xué)以致用，努力提高思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和依法辦事能力。

　 2、要提高政治站位，在凝聚思想、深化認(rèn)識上再下功夫。要增強(qiáng)政治敏感性，深化思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把貫徹落實好“三個規(guī)定”等重大事項記錄報告制度，作為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的現(xiàn)實檢驗，作為全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治檢、落實政治監(jiān)督主體責(zé)任的實踐要求和重要內(nèi)容，全力解決“零報告、少報告、漏報告”問題，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來。

　 3、堅持把“三個規(guī)定”的記錄填報作為一項長期的重要工作任務(wù)來抓，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實。班子成員要以上率下，帶頭填報。對于“零”報告的要做到反復(fù)核對，慎重簽字。

　4、要注重實際成效，在督導(dǎo)落實、執(zhí)紀(jì)問責(zé)上再下功夫。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，檢務(wù)督察部門要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，不定期采取現(xiàn)場詢問、查看資料等方式，對落實“三個規(guī)定”情況進(jìn)行督察，對于督察發(fā)現(xiàn)的問題要及時通報。建立健全責(zé)任倒查機(jī)制，對檢察人員存在漏報、不報、瞞報行為的，堅決依規(guī)依紀(jì)處理。

　我會在今后在執(zhí)法辦案中嚴(yán)格整改落實，保證做到為警清廉、嚴(yán)格執(zhí)法，絕不觸碰“高壓線”，切實筑牢思想防線。自覺遵守“三個規(guī)定”，對涉及到應(yīng)當(dāng)回避的案件依法自行回避;時刻將紀(jì)律規(guī)定印在心中、挺在面前，對違反“三個規(guī)定”的行為堅決零容忍，為維護(hù)公平正義和確保公正司法辦案提供保障。

　一、對照檢查存在的主要問題。

　1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。

　一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

　二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

　三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用 理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

　2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

　一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

　三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致 使工作效果不夠理想。

　3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。

　一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。

　二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情

　況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

　4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

　樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

　二、對照檢查存在問題的主要原因。

　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

　一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

　二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的 清醒和堅定。

　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

　共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

　對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志 成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

　少數(shù)干部職工思想作風(fēng)方面仍舊存在許多問題：個別同志安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，作風(fēng)漂浮、疲于應(yīng)付，抓不住工作重點；還有的互相推諉，不想干事，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮；不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好，這些都需要深刻反思。

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