理 辦事處黨員個人民主生活會檢查對照材料（住房公積金管理

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　? 辦事處黨員個人民主生活會檢查對照材料（住房公積金管理 中心）

　根據(jù)局黨組[關(guān)于認(rèn)真開好__年度縣以上 黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知]和[__住房公積金管理 中心黨委領(lǐng)導(dǎo)干部__年度民主生活會方案]的文件精神，緊緊環(huán)繞 強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢 四個意識 ，堅定 四個自信 ，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅定把黨 中央決策部署落到實(shí)處 這一主題進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將一年來工作生活等情況對照檢查如下：

　 一 相關(guān)問題 ?

　 大局意識不夠，作為辦事處黨齡較長的黨員，未能樹立先鋒模范帶頭作用，反而是自己的個別壞習(xí)慣影響著身邊的同事;看齊意識不足，對待工作不夠主動 積極，做事情只安于表面，在 工作 中不善于思量，滿足于已掌握的業(yè)務(wù)知識，缺乏向上 攀登的勇氣和刻苦鉆研的態(tài)度，導(dǎo)致自己理論水平不高，看待問題 分析問題，解決問題能力明顯不夠;沒按新時代精神的要求，黨組織生活滿足于參與，未能深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，未能發(fā)揮作用，對辦事處黨建工作和業(yè)務(wù)工作建言獻(xiàn)策;不太注重四面發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，和同事們聯(lián)系不夠，沒能主動關(guān)懷同事生活 工作情況，對部分同事缺乏了 解。

　 二 原因分析 ?

　 (一)紀(jì)律意識有 所放松。淡化了 紀(jì)律意識，放松了 對自己的要求，沒有 嚴(yán)格以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣不僅不利于紀(jì)律的遵守，更不能起到先鋒模范帶頭作用。

　 (二)放松了 世界觀的改造，黨員意識 憂患意識淡薄的問題。沒有 堅定的理想信念和精神追求，沒有 明晰的人生目標(biāo)和理想，失去了 干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力，這是所有 問題最本質(zhì)的根源。

　 (三)思想熟悉不強(qiáng)，沒有 真正熟悉到開展組織生活的重要意義，在 思想上 存在 應(yīng)付心理，對開展組織生活愛好不高，黨員義務(wù)熟悉不夠，沒有 充分熟悉到自己在 黨組織的和作用。

　 (四)對同事重要性熟悉不夠，意識上 存在 認(rèn)為團(tuán)結(jié)就是見面能打招呼，不

　和同事發(fā)生矛盾，沒有 發(fā)自己內(nèi)心的與同事建立感情，專心與同事交流 溝通，由此造成彼此交流深度不夠。

　 三 整改表態(tài) ?

　 進(jìn)一步堅定理想理想信念，加強(qiáng)政管理論 學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我操縱和紀(jì)律意識，從大局出發(fā)來分析和處理問題，改變不良習(xí)慣，樹立先鋒模范帶頭作用，爭當(dāng)先進(jìn);加強(qiáng)思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)主動意識，從思想上 做到積極主動，思想指導(dǎo)行動，多 學(xué)習(xí)，勤思量，努力適應(yīng)新工作，提高履職能力;正確理解組織生活的重要意義。

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