安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核表 受考核部門/人員：安全部

　 考核時(shí)間：2019 年

　月

　 日 考核單位：

　 考核負(fù)責(zé)人：

　說(shuō)明：1）適用范圍：⑴依據(jù)管理權(quán)限，由其管理負(fù)責(zé)人對(duì)其履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進(jìn)行考核；⑵考核頻次每月度一次；注：①如有重復(fù)扣分事項(xiàng)，取最大分值項(xiàng)扣分，其余項(xiàng)不扣分。②除注明“可倒扣分”的項(xiàng)外，其余每項(xiàng)分值均扣完即止。③總分≥75 分為及格，≥85分為良好，≥95 分為優(yōu)秀 2）要求：公司及各班組、部門將安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果，每月 25 日前報(bào)安全部備案； 3）保存期限三年。

　序號(hào)

　考核內(nèi)容

　標(biāo)準(zhǔn)分

　扣分標(biāo)準(zhǔn)

　考核扣分

　實(shí)得分

　1 安全部是安全生產(chǎn)歸口管理部門，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)建立健全全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度 10 未建立責(zé)任制和規(guī)章制度的各扣 10 分，扣完為止。

　 2 實(shí)施有效的安全管理，確保國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)及公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度在全公司范圍內(nèi)得到貫徹、執(zhí)行落實(shí) 10 未得到貫徹扣 3 分，未執(zhí)行落實(shí)扣 8 分，扣完為止。

　 3 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司綜合性、專業(yè)性安全大檢查和督促事故隱患整改 10 未實(shí)施扣 5 分，未整改扣5 分。

　 4 負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，進(jìn)行重大危險(xiǎn)源辯識(shí)、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案 18 未進(jìn)行辯識(shí)扣 5 分，未制定預(yù)案扣 10 分。

　 5 參加建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查及竣工驗(yàn)收和試車生產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全條件論證和安全評(píng)價(jià)的組織實(shí)施 10 未參與審查和試生產(chǎn)工作各扣 4 分，未實(shí)施扣 4分，扣完為止。

　 6 負(fù)責(zé)安全教育，監(jiān)督各部門認(rèn)真執(zhí)行公司《安全教育制度》 8 未進(jìn)行安全教育扣 3 分，未執(zhí)行扣 4 分。

　 7 負(fù)責(zé)動(dòng)火、入塔進(jìn)罐、登高等危險(xiǎn)性作業(yè)安全票證辦理和安全檢測(cè)的管理 10 未辦理一次安全票證扣3 分。

　 8 負(fù)責(zé)工傷事故調(diào)查處理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)；勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批 6 未處理扣 3 分，未統(tǒng)計(jì)上報(bào)的中 3 分，未制定和審批扣 4 分�？弁隇橹埂�

　 9 參與工傷保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)范圍中工傷的鑒別與認(rèn)定及事故結(jié)案工作 6 未鑒定與認(rèn)定工作的各扣 2 分。

　 10 負(fù)責(zé)特殊工種安全技術(shù)培訓(xùn) 6 未培訓(xùn)扣 6 分。

　 11 負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)制定公司交通安全的規(guī)章制度，并確保在全公司范圍內(nèi)貫徹、執(zhí)行和落實(shí) 6 沒(méi)制定制度扣 5 分，未執(zhí)行和落實(shí)扣 4 分，扣完為止。

　合計(jì) 100

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