同志們：

在當前工作十分繁忙的情況下，縣委專門召開年輕干部工作會議，充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的重視和關心。在此，我代表縣委，向大家并通過你們向全縣廣大青年朋友們致以親切的問候!下面，我結合平時思考和工作體會，與大家分享交流三個方面的問題。

第一個問題，為什么要培養(yǎng)年輕干部？

1、加強年輕干部培養(yǎng)，是黨的事業(yè)薪火相傳之本。習總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的；
是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。全黨要關心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。在X月X日召開的全省組織工作會議上，省委XX書記強調(diào)，各級黨委（黨組）要把年輕干部工作作為政治任務，擺上重要議事日程，研究制定措施辦法，切實把年輕干部工作抓在實處、落到實處。年輕，就是資本、就是機會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負責，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負責。

2、加強年輕干部培養(yǎng)，是推進我縣長遠發(fā)展之計。近年來，全縣深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，各項工作均實現(xiàn)了質的提升和新的突破。在今年全市招商引資和項目建設半年檢查考核中位列第五名，取得歷史最好成績。當前，縣委制定了“五大戰(zhàn)略”的目標任務。要實現(xiàn)這一目標任務，年輕干部地位關鍵、作用重要，可以說，抓住了年輕干部的培養(yǎng)，就抓住了發(fā)展的未來。我們只有不斷加強培養(yǎng)年輕干部，全面提高素質能力，造就一大批德才兼?zhèn)洹⒖爱斨厝蔚哪贻p干部，才能不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供源頭活水，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標奠定堅實基礎。

3、加強年輕干部培養(yǎng)，是領導班子和干部隊伍建設的形勢所迫。黨的十九大明確提出“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”和“全面增強執(zhí)政本領”重大戰(zhàn)略任務，這是對黨員領導干部從“德”與“才”兩個維度提出的更高標準和更嚴要求。年輕干部作為全縣干部隊伍中的一個重要群體，目前仍存在一些問題。一是年輕干部總量偏少。全縣35歲以下副局鄉(xiāng)級干部占副局鄉(xiāng)級干部總數(shù)的X%，個別單位干部老齡化問題比較突出。二是專業(yè)結構不夠優(yōu)化。目前，急需的金融、旅游、經(jīng)濟管理、城市規(guī)劃、“三農(nóng)”等方面的干部偏少，干部隊伍整體專業(yè)化水平還不夠高，不能較好適應全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。三是培養(yǎng)選拔機制不夠健全。缺乏系統(tǒng)性、長遠性規(guī)劃，沒有形成完善的培養(yǎng)管理使用機制。必須要結合實際，從領導班子和干部隊伍建設的現(xiàn)實需要出發(fā)，進一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，進一步提高培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作質量，為宏偉藍圖的實現(xiàn)和事業(yè)的長盛不衰提供堅強有力的保證。

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