抓實“三項措施” 著力打造組工鐵軍

　 靖遠(yuǎn)縣委組織部以“補(bǔ)鈣鑄魂、煉身塑形、提質(zhì)增效”三項措施為重要抓手，加強(qiáng)組織系統(tǒng)干部自身建設(shè)，以“好部風(fēng)”涵養(yǎng)組工干部“好作風(fēng)”，打造新時代“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范機(jī)關(guān)和過硬隊伍。

　 學(xué)“部史”知“部訓(xùn)”，著力“補(bǔ)鈣鑄魂”。按照新時期組工干部要求，建立結(jié)對幫扶機(jī)制，通過“老組工帶新組工”，為年輕干部教方法、壓擔(dān)子、提素質(zhì)，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，傳承好組織部門“紅色基因”。同時，通過觀看全國優(yōu)秀組工的事跡，赴紅色教育基地進(jìn)行黨性教育，進(jìn)一步厚植組工文化，樹牢組工理念，弘揚(yáng)組工精神，在潛移默化中改變組工干部的道德水準(zhǔn)和價值取向，形成“好部風(fēng)”。

　 明“部規(guī)”守“部紀(jì)”，著力“煉身塑形”。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，堅持把從嚴(yán)治部放在首位，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，錘煉過硬政治品格。規(guī)范干部日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、出差管理等制度，促進(jìn)干部遵規(guī)守紀(jì)。落實談心談話制度，定期了解干部思想動態(tài)，及時幫助解決問題，使組工干部帶著最佳的精神面貌，心情愉悅地投入工作。堅持從嚴(yán)帶隊伍，常態(tài)化開展警示教育，及時進(jìn)行提醒談話，引導(dǎo)組工干部自重自省自警自勵。

　 盡“部務(wù)”振“部業(yè)”，著力“提質(zhì)增效”。嚴(yán)格落實周計劃、重點(diǎn)任務(wù)臺賬化管理、日常工作督查督辦等制度，實時跟蹤推進(jìn)落實。開展股室之間業(yè)務(wù)交流，強(qiáng)化多崗位歷練，增強(qiáng)業(yè)務(wù)綜合能力，培養(yǎng)組工干部“多面手”。深化“組工干部下基層”機(jī)制，圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，深入基層開展調(diào)研活動，提高組工干部基層實踐和解決問題能力。落實組工信息全員制，完善信息工作考核辦法，每

　名組工每月撰寫組工信息不少于 4 篇，提升組工干部“看家本領(lǐng)”，讓他們更加“從容淡定”地干事創(chuàng)業(yè)。

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