產(chǎn)科護理月工作計劃 X XX 年產(chǎn)科護理工作計劃 我科在醫(yī)院護理部的指導下，鞏固三級醫(yī)院的創(chuàng)建成果，進一步規(guī)范 臨床護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量， 保障醫(yī)療安全�，F(xiàn)制定 X XX 年護理工作計劃如下：

　一、 加強護理質量管理，努力提高護理質量。按照護理部相關質量標 準與檢查評分細則規(guī)范指導日常工作。

　1 1、 建立完善科室質量控制體系，設立科室護理質量控制小組，小組 成員由高年資護理人員和優(yōu)秀護理骨干擔任，明確職責。

　2 2、 制定護理質量控制小組工作計劃。以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作 的全程質量管理。

　3 3、 加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離制度，做好病區(qū)環(huán)境 衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。做好隨時消毒、終末消毒、日常消毒 工作。重點做好醫(yī)護人員手衛(wèi)生督查工作。

　二、 開展責任制整體護理，充實整體護理的內(nèi)涵，根據(jù)我科特點，實 行分組制，責任落實到人，促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識， 主動服務意識，質量意識和安全意識，增加護理人員自身的成就感， 從而促使護理質量提咼。

　三、 加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置。制定 護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。

　1 1、對護理人員進行分層培訓考核，制定實習護士、新護士、 N1- - N4 護士培訓計劃及助產(chǎn)士的集中培訓計劃。

　2 2、 抓好護理骨干的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術，在護理人員 中起示范及骨干帶頭作用，做好傳、幫、帶的工作。

　3 3、 努力為護理人員爭取進修、參加�？谱o士培訓班、參加短期專科 學習的機會，計劃本年外出進修助產(chǎn)士 2 2 名，母嬰專科護士培訓 1 1 名。

　鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，提高學歷。

　4 4、 堅持每月在科內(nèi)舉辦護理業(yè)務學習和護理查房，并要求制作 PPT 以提升查房質量，提高專業(yè)知識水平及實踐能力和授課能力。

　堅持每 周的晨間提問，督促護士養(yǎng)成不斷學習的習慣。

　四、護理安全管理護理安全工作是護理工作的生命線， 護理安全工作 要長抓不懈。學習護理不良事件主動報告制度，要求護理人員掌握， 及早發(fā)現(xiàn)護理安全隱患，層層把關，防范于未然，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī) 療事故，保障醫(yī)療安全。

　1 1、 堅持搶救藥品、物品班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，良好率 達 100%。

　2 2、 抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的監(jiān)控，時間的監(jiān)控和護理操作 的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

�。�1 1）

　護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及有思 想情緒的護士加強管理重點關注。

�。�2 2）

　病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、危重、分娩、手術病人以及有發(fā)生 醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

　（3 3）

　時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、 夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。

�。�4 4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏的試驗，手術前 準備等。雖然是日常工作，如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事， 應作為重點監(jiān)控。

　五、落實各項護理規(guī)章制度 1 1、 護理行政制度 （1 1）

　護理早會。每日晨會應準時開始，要求護理人員應著裝整潔， 標準站姿；夜班護士報告夜班的工作情況；護士長總結護理工作情況， 進行講評，明確護理工作重點，注意事項；護士長進行有關問題的提 問和測試，以提高護理業(yè)務水平；護士長傳達院、護理部、臨時通知 或重要決定，并具體布置落實。

�。�2 2）

　護辦會。每月召開一次，護士長傳達護理部護士長例會內(nèi)容， 護理質量控制小組匯報會各自質控內(nèi)容存在的問題。

　護士長總結本月 工作情況，布置下個月重點。

　（3 3）

　工休座談會。每月召開 1 1- -2 2 次，由護士長或高年資護士主持召 開，病員及家屬參加：征求病人及家屬對醫(yī)療、護理、生活等方面的 意見，了解病人的思想情況匯報組織病人學習孕產(chǎn)婦、 新生兒護理和 母乳喂養(yǎng)相關知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。

　2 2、 護理查房制度 （1 1）

　科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預先 安排專人準備，提出重點需要解決的問題，由護士長或責任護士主持， 并作好詳細記錄。

�。�2 2）

　護士長查房：每日不少于 2 2 次，對病區(qū)護理質量、危重病人、

　護理人員職責履行、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落 實。

　3 3、護士培訓與考核制度 制定科室分層培訓計劃，并按計劃嚴格對各層級護士進行培訓考核， 不合格者再次培訓，并將考核成績納入護士績效考核。產(chǎn)科護理月工 作計劃 （二 ）

　x xx 年產(chǎn)科護理工作計劃 一年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許 多的不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要 求，現(xiàn)制定 x xx 年護理計劃：

　一、 繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全 x xx 年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質 量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用， 在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力， 規(guī)范科 室管理。

　二、 加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內(nèi)涵。針對科室常見病及危 重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習， 對危重患者及時組織護理查 房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理 論及操作能力。

　三、 嚴格消毒隔離，預防感染 1 1 加強產(chǎn)科監(jiān)護室衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離，預防感染，責任 組長

　負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離 及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導， 全面提高監(jiān)護室管理，完成各項護理質量控制與管理工作。

　2. 規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

　3. 加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者 的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生 交叉感染。

　四、 加強護理安全管理，嚴格實習帶教。

　實習帶教是護理安全管理中的重要部分， 將對實習生、進修生實行一 對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃， 定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查， 評選 年度最滿意帶教老師。

　五、 晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道” 的掌握及語言能力和溝通能力。

　六、 繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內(nèi)涵，增加優(yōu)質服務 內(nèi)容，提高服務質量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印， 做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作， 開展中醫(yī)護理操作 技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務 質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

　七、 加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設 備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良 好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理， 專人

　分管、定點放置、定期 消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

　八、 加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在 X XX 年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新 生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣 教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由責任護 士負責在產(chǎn)后 15- -0 40 天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂 養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 2 42 天來院復診及計劃生育指導。

　九、 協(xié)助醫(yī)院完成二甲復審，認真準備各項檢查資料，以及繼續(xù)爭做 愛嬰醫(yī)院。

　十、嚴格要求科室人員以優(yōu)異的成績完成醫(yī)院的季度考試及科室考 試。

　十^一、每月護理查房做到人員齊、效率高。

　十二、加強科室病歷管理，各班認真書寫護理記錄，有護士長不定時 抽查病歷，尤其是運行病歷。

　十三、規(guī)范收費，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科 室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做 好合理收費的管理。

　產(chǎn)科 X XX 年 2 12 月 1 1 日產(chǎn)科護理月工作計劃 （三 ）

　x xx 年 3 月份產(chǎn)科護理工作計劃產(chǎn)科護理月工作計劃 （四 ）

　x xx 年婦產(chǎn)科護理工作計劃

　x xx 年是非常充實的一年，在院黨委領導及各級領導帶領下，圓滿完成 三級中醫(yī)醫(yī)院復審工作和年初的科室護理計劃。

　通過一年的工作，雖 然取得了不錯的成績但是也有很多不足之處，也明確了 X XX 年的工作 方向，現(xiàn)將 X XX 年工作計劃匯報如下：

　一、 加強政治學習，提高職業(yè)道德：加強政治學習，堅持參加醫(yī)院的 各項政治學習，做到與醫(yī)院的發(fā)展要求保持高度一致，才能不犯錯誤， 科室才能更好的發(fā)展。堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，繼續(xù)加強細節(jié)管理 及護理人員的層級管理，保證護理安全。X XX 年將嚴格執(zhí)行績效考核制 度，把各項質量控制工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮高年資護士、 責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增強科室各班 人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

　二、 加強業(yè)務學習，更新知識，提高全科護士的整體素質。制定科室 護士培訓計劃，加強病區(qū)護士中醫(yī)藥知識的、中醫(yī)技能規(guī)范化培訓、 產(chǎn)后術后康復知識的培訓；助產(chǎn)士著重培訓護士對產(chǎn)程的觀察及對難 產(chǎn)的判斷，規(guī)范護理記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高護 士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力。

　充分利用宣教室功能，每月業(yè)務學 習制成幻燈片，集中時間在宣教室講課共同學習提高。

　同時將針對科 室優(yōu)勢病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習， 對危重患者及 時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提 高全科室的理論及操作能力。加強�？茟�急能力培訓考核。

　三、 嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染 1 1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之 重。

　責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。

　嚴格 消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查 與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，預防接種室管理，完成各 項護理質量控制與管理工作。

　2 2、 規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌，并做好醫(yī)療廢物處理及各項 登記工作。

　3 3、 加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對發(fā)熱患者的、傳染病 人的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā) 生交叉感染。

　四、 加強護理安全管理，責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用，每周 2 2 次 護理質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范行為，督促改正。同時及時查找科室 的不安全隱患，及時 分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生。嚴格帶教，將對實習生 實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學 習計劃。

　五、 繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內(nèi)涵，增加優(yōu)質服務 內(nèi)容，提高服務質量。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育 工作，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務 質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

　六、 加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設 備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良 好的備用狀態(tài)；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消 毒、

　定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

　七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在 x xx 年科室將自制“母乳喂養(yǎng)”、“新 生兒護理”等幻燈片，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到 入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。

　由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后 7 7- -5 15 天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢 復、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 2 42 天來院復診及計 劃生育指導。

　八、 開設孕產(chǎn)婦知識講座：由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授 課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求 意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群，滿足準爸爸、準 媽媽對保健知識的需求。

　九、 規(guī)范收費，認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收 費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合 理收費的管理。

　婦產(chǎn)科 x xx 年 2 12 月 6 26 日產(chǎn)科護理月工作計劃 （五 ）

　從書面上講，婦產(chǎn)科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與 生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護 理等。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事，以下是 某醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作計劃：

　一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、專科知識和法律 法

　規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平， 更好地開展臨 床護理工作。

　1•重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學 習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、 幫直至達標。

　2•加強專科技能的培訓：制定出�？评碚摗⒎�律、法規(guī)、核心制度與 技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核 2 2 次，理論考試要有試 卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

　3 3、 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 1 21 項基本技 能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作 計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

　4 4、 強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試 與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

　5 5、 加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

　6 6、 更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī) 療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習�？浦�識，如遇開展新技術項目 及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房 及護理會診討論等形式更新知識和技能。

　二、 建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入 病室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看 記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學， 教育網(wǎng)收集整理。

　三、 進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書 米取三級考評制度質控護士一護士長一出院病歷終末， 定期進行護理 記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

　四、 加強護理過程中的安全管理。

　1 1、 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及 做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題 反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　2 2、 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管 理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　3 3、 強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性 的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

　五、 深化親情服務，提高服務質量。

　1 1、 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患 溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

　2 2、 注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、 滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施， 同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

　六、 做好教學、科研工作。

　1 1、 指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開 評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　2 2、 護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經(jīng)常 檢查

　帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房，了解 實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法 律、法規(guī)講座。

　3 3、增強科研意識，每人論文 1 1- -2 2 篇，力爭年開展新技術項目 1 1 項。

　七、 培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益 核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

　住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

　八、 貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則，重視質量監(jiān)控, 強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

　九、 打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

　十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、 科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。

　定期反饋評價臨 床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。

　十^一、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。

　十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。

　十三、護士年內(nèi) 1 1- -2 2 篇論文. .十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房 典型病例制作成多媒體課件。

　十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收 費標準。十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。對法 律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護 自己。

　十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效 益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置 醫(yī)

　學，教育網(wǎng)收集整理。

　以上計劃為我院婦產(chǎn)科 x xx 年護理工作計劃，我們一定會全力以赴照 顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。

　產(chǎn)科護理月工作 計劃 （六 ）

　X XX 年婦產(chǎn)科護理工作計劃 在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護 理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象，人們常說“三分治療，七 分護理”。這句話雖然不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用 和地位，護士對人民的健康做出了積極貢獻。從而受到了社會的尊敬， 被譽為“白衣天使”。在 X XX 年新的一年里，我們堅持把“以病人為中 心”的人文護理理念融入更多的實際具體的工作細節(jié)，為病人營造良 好的修養(yǎng)環(huán)境，讓護理人員成為病人的管理者、教育者、照料者和研 究者的角色。特制定 X XX 年護理工作計劃。

　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質 1 1、 強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士多媒體授課， 實行輪流主講，提高護士計算機應用技術，改善護理隊伍智能結構。

　2 2、 引導護理人員對護理新技術、新項目的了解，鼓勵護理人員參加 護理培訓，積累資料，撰寫護理論文，如遇特殊疑難情況，可通過請 醫(yī)生授課等更新知識和技能，互相學習促進，并作記錄。

　3 3、 科室每季度進行孕產(chǎn)期保健技術理論考試一次，以提高�？评碚� 水平。

　4 4、 護理技能培訓重點為：（1 1）8 18 項護理操作的規(guī)范化培訓，特別是 做

　好新員工及臨時用工的培訓； （2 2）常用急救技能； (3) 健康教育中涉及的康復技巧和技術； (4) 、科室儀器操作規(guī)程。

　5 5、 強化護士禮儀形體動作規(guī)范，塑造文明禮貌的待人接物護理形象。

　6 6、 臨床常用知識、技能，“缺什么、學什么”是學習原則，根據(jù)科室 實際情況擬定業(yè)務學習培訓計劃，適時重點突出地組織每周業(yè)務學 習，注重每次學習的效果而不是形式。

　內(nèi)容僅供參考

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