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競崗演講稿

發(fā)布時間:2020-09-15 來源: 述職報告 點擊:

 競崗演講稿

 競崗演講稿范文集錦 10 篇 ?

 演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料,F(xiàn)如今,演講稿的使用頻率越來越高,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編幫大家整理的競崗演講稿 10 篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

 ? ?競崗演講稿 篇 1 ?

 各位領導,各位同仁,大家好, ?

 很榮幸能有機會參加橡果公司好記星大區(qū)經(jīng)理的競崗演說,說心理話大區(qū)經(jīng)理這個崗位對我來說并不陌生,但是今天能站在這里我已經(jīng)很滿足了,因為橡果公司是很多營銷精英匯集的地方,同樣也是很多營銷人向往的地方。橡果公司有很多優(yōu)秀的人才,很多產(chǎn)品的銷售創(chuàng)造了營銷界的神話,好記星,背背佳就是其中的典范,能進入好記星團隊貢獻力量是我的愿望。

 首先第一點我競選目的:通過此次競選演說展示自己的才能,希望得到公司的認可,使公司為我提供一個為公司貢獻力量的平臺。

 其次第二點作為一個大區(qū)經(jīng)理應該具備的能力我認為有如下幾點:

 一、大區(qū)經(jīng)理應該具備豐富的銷售經(jīng)驗與能力,這是作

 為銷售管理的基礎. ?

 1、電話中心:是公司接觸消費者,銷售產(chǎn)品的有效渠道,是承接廣告反饋數(shù)據(jù)最快速的途徑,同時也是引導消費者到終端購買的有效手段,各省級市場都有自己的電話中心,所以作為大區(qū)經(jīng)理應該具備電話中心咨詢,訂購,管理的能力,以便于更有利的指導代理商。

 2、終 端:我們好記星的終端在銷售中是最重要的,占銷售比例的80/100以上,基本涵蓋了所有的常規(guī)銷售渠道,包括商場,超市,電子市場,家電連鎖,書店,專賣店等,終端不但體現(xiàn)了競爭,而且還體現(xiàn)了地面工作是否到為。所以大區(qū)經(jīng)理對于終端的銷售,活動制定,活動實施,打擊竟品,終端管理應該輕車熟路。

 3、售 后:是公司一線銷售的堅實后盾,直接體現(xiàn)了公司的服務,售后的強大不但能為一線銷售提供強有力的保障,同時還反映消費者的各種意見,以便于我們及時調(diào)整銷售狀態(tài)。所以重視售后是大區(qū)經(jīng)理的重要工作方向,解決售后管理中的問題也體現(xiàn)了大區(qū)經(jīng)理的能力。

 二、大區(qū)經(jīng)理應具備豐富的渠道經(jīng)驗,這是對代理商銷售支持的基礎。

 1、渠道開發(fā):是終端建立的基礎,所以大區(qū)經(jīng)理對于渠道的各項開發(fā)要點要準確的把握,包括合作形式。

 2、渠道維護:是保持終端穩(wěn)定,有續(xù)的重要手段,感

 情聯(lián)絡必不可少。

 3、渠道形象:是公司產(chǎn)品品牌化的的窗口,是增加消費者信任度的籌碼,包括位置,裝修,布局,人員形象。

 4、渠道配比:主要是渠道數(shù)量,種類,以及整體質(zhì)量. ?

 三.大區(qū)經(jīng)理應具備豐富的媒介經(jīng)驗,這是對代理商廣告談判、廣告預算、廣告投放整體支持的基礎。

 1、電視廣告:具有持續(xù)性,立體性,生動性,覆蓋率高等特點,主要需要掌握價格、時間、頻道、效果、以及廣告的類型。只有熟練掌握電視廣告投放特點才能幫助有需要的代理商解決投入問題。央視,衛(wèi)視,省級有線,數(shù)字電視。

 2、平面廣告:具有快速性、針對性、易調(diào)整等特點,主要需要掌握價格,版面、發(fā)行量、效果、針對人群、以及廣告投放形式。報紙,雜志,期刊,直投. ?

 3、廣 播:比較簡單,主要需要掌握價格、時間、形式、效果、客戶群。

 4、戶 外:三級市場較為有效的廣告投入。

 四、大區(qū)經(jīng)理應具備豐富的銷售預算經(jīng)驗,這是保證代理商合理投入,合理產(chǎn)出的基礎。

 1、廣告投入與銷售額比例。

 2、終端投入比例。

 3、人員配比投入比例。

 4、基礎辦公費用投入比例。

 5、公關費用投入比例。

 五、大區(qū)經(jīng)理應具備極強的區(qū)域市場拓展、管理和控制能力。這應該是做大區(qū)經(jīng)理的基本要求。

 1、一定的區(qū)域市場招商經(jīng)驗。

 2、對代理商進行有效的維護與溝通,保證市場有續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

 3、合理分解公司下達的銷售目標,也就是說根據(jù)各市 ?

 場實際情況,實際銷售能力,將任務分配到各地,同時要具有一定挑戰(zhàn)性。

 4、協(xié)助代理商制定有效的銷售網(wǎng)絡拓展方法,加強各級經(jīng)銷、批發(fā)、代理制度,保障其有效運行。

 5、協(xié)助代理商及經(jīng)銷商制定銷售政策,調(diào)整銷售預算,制定零售渠道管理和支持方案。

 6、掌握代理商月度媒體投放計劃并監(jiān)督其計劃的實施。

 7、明確代理商階段性培訓需求,配合公司市場部對代理商進行有效培訓。

 8、快速發(fā)現(xiàn),快速解決串貨問題,防止代理商不滿情緒的發(fā)生和升級。

 9、了解竟品,學習竟品,打擊竟品。

 六、豐富的辦事處建立、管理經(jīng)驗。

 1、辦公選址合理,辦公用品使用合理。

 2、人員招聘培訓。

 3、辦事處人員管理以及費用合理支出。

 再次大區(qū)經(jīng)理應具備的素質(zhì):

 1、嚴格服從公司規(guī)章制度,堅決貫徹公司銷售政策,敢于反映問題提出意見。

 2、良好的心態(tài)能夠承受一定的壓力,良好的語言組織與溝通能力。

 3、良好的市場把握能力以及敏銳的市場洞察力。

 4、有大局觀、有遠見,時刻為公司整體利益著想。

 5、極強的責任心、事業(yè)心,敢于承擔責任。

 6、要對自己有信心,善于學習,同時具有較好的培訓素質(zhì)。

 7、言行一致,說道做到。

 8、對市場營銷有深刻的理解,敢于挑戰(zhàn)自我。

 9、做人做事公平公正公開。

 10、個人感情要與工作劃開距離。

 最后我闡述一下我競崗成功后怎樣展開工作。

 一、沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,所以首先我要對所轄市場進行宏觀市場調(diào)研,以便確定工作方向。

 1、這方面主要通過公司掌握的市場相關資料以及協(xié)銷人員的市場反饋來了解。

 二、對所轄市場代理商整體情況進行全面了解,以便發(fā)現(xiàn)問題,找到切入管理支持的契機。[*完成率,增長率,利潤

 率,貢獻率] ?

 1、省級代理商公司規(guī)模大小,整體框架是否完善,人員配比是否合理,還存在那些不足有待完善。

 2、省級代理商市場運作情況,包括上一年廣告投入與銷售額比例,終端數(shù)量與終端銷售比例,電話中心進線成交比例以及上一年度好記星各型號銷量數(shù)據(jù)。

 3、省級代理商地政關系情況,包括工商,廣告,渠道。

 4、省級代理商現(xiàn)有產(chǎn)品線情況,都有何品牌,重視程度如何,下一步的發(fā)展方向怎樣。

 5、二級市場分類,二級代理商市場運作情況,二級市場管理支持情況如何。

 6、對我們好記星的重視程度和對公司的忠誠度。

 7、省級自營終端數(shù)量,銷售比例,專賣店建設情況,售后維修機制是否完善,客戶服務體系是否完善,下載中心數(shù)量與所占比例是否合理,終端投入是否合理。

 8、與代理商溝通下一年度市場整體規(guī)劃,整體投入以及存在問題的解決方案。

 9、在收集到上述資料之后,通過數(shù)據(jù)以及報銷售部分析,根據(jù)公司銷售部下達的銷售目標按時間,區(qū)域市場實際情況進行分解,原則是保證合理,同時具有一定挑戰(zhàn)性。

 10、根據(jù)市場實際需要、結合公司的政策以及自身的優(yōu)勢、快速協(xié)助代理商解決市場存在的問題,做好基礎工作,

 完善細節(jié),確保銷售的穩(wěn)定性。

 *實習期間在 XX 市場了解的一些情況 ?

 1、XX 市場好記星最大的成功在于,重點終端 90/100都是自營終端,廣告資源豐富,人員架構較完善。

 2、XX 市場整體運作情況雖然較好,但是沒有特別突出的方面。省會市場網(wǎng)點少,形象遠不如唐山、秦皇島。

 3、個別自營市場對公司下達的政策重視程 ?

 度較差,執(zhí)行力較弱,例如 900x 推廣不如二級代理商[邯鄲]。

 4、三級市場終端建設整體規(guī)劃、形象較差,主要是和步步高,諾亞舟終端比較。

 *我們好記星存在的一些問題:

 1、返修周期過長,個別機型零配件供應不到位。

 2、好記星品種相對競品較少,終端形象不統(tǒng)一。

 *以上是我從事銷售工作五年來的一些感悟,對于公司好記星大區(qū)經(jīng)理的要求本人很有信心通過學習,通過培訓而勝任。因為本人到公司時間較短,所以下面是本人對公司一些淺顯的建議:

 1、劃主力分銷為自營,掌握終端渠道,加強終端建設,實現(xiàn)利潤最大化。

 2、完善各級市場售后服務體系,加強售后管理。

 3、人員根據(jù)能力,特點,經(jīng)驗實行定崗定位,最大程

 度開發(fā)員工潛力,減少人員浪費。

 4、一些代理商通過代理好記星賺到了一些錢可能會有[小富即安]的心態(tài),公司應該及時發(fā)現(xiàn)加以引導,轉變其思想。

 ?競崗演講稿 篇 2 ?尊敬的校領導,在座的各位同事代表:

 大家上午好!

 記得一年前,我曾經(jīng)站在這個講臺上參與教導主任崗位的競聘上崗,那時我沒有收獲到教導主任的工作崗位,但是我收獲了一份寶貴的經(jīng)歷和自我成長,所以,今天又一次站在了這里,多了幾分從容淡定,多了幾絲自信堅定,感謝領導和同志們一年之前對我的鼓勵和信任,感謝各位一年以來對學校教育教學工作的理解和支持。

 在教育工作已有 xx 個春秋,我幸福地與大家共同度過了 xx 得昨天與今天,更展望著能用自己的滿腔熱情為 xx 得明天增添一份濃烈的色彩。在過去的一年里,我的工作是繁忙而沉重的,每當開學為了及早的安排好老師們的工作我總得幾晚徹夜不眠,為了盡量照顧到每位老師的實際情況多少工作安排我改了又改,為了提高學校的教育教學管理水平我總是冥思苦想。

 雖然很多老師勸我“操勞容易使紅顏老”,但我總是以笑了之,因為我無怨無悔我的追求,我的事業(yè)。一年里,我

 驚喜于我們年輕教師教研教改的無限活力,驚喜于我們中年教師的砥柱中流,更驚喜于我們老年教師的厚積薄發(fā)。今天我站在這里,欣慰之心溢于言表,工作的苦與累能換來充實與憧憬,我將義無反顧選擇勇往直前。因為無限風光在險峰,最美的花朵都盛開在懸崖邊上,我愿與各位同仁銳意開拓,去迎接屬于我們自己的太陽。

 過去的成就已成為歷史,今天我們要走的路已不再像以前那樣平坦寬闊,困難常常會與我們不期而遇,我校的教育教學工作與創(chuàng)省一流學校還有一些差距,我校的教育教學管理水平、科研意識,科研能力都亟待提高。每想至此,常感憂慮和不安。我站在這里參加競聘,知我者,謂我心憂;不知我者,謂我何求。

 為了我們共同的目標,我設想在以下三個方面繼續(xù)努力。

 1、克盡職守,誠信待人 ?

 在倡導“以人為本”“和諧共處”的今天,學校教導工作則更需要人性化與人文化管理,因為教導工作常常與老師們的切身利益密切相關。因此在以后的工作中,我定將憂老師們之所憂,想老師們之所想,盡我所能為老師們營造和諧溫馨的教學氛圍,我也將盡全力克盡職守,努力在自己的崗位上竭誠為大家服務。

 2、狠抓教學,保證質(zhì)量

 教學永遠是學校工作的重中之重,質(zhì)量更是我們百花興旺的根基所在。所以狠抓教學教研工作是教導處的拳頭任務。為此學校將有一系列的措施和方案會落實到位,以確保我校能朝著創(chuàng)省一流的目標奮進。

 3、加強管理,提升品位 ?

 眾所周知,我校是 xx 最大的一所小學,xx 多位老師,xx 個班,近 xxx 名學生,規(guī)模之大更能體現(xiàn)出管理之重要。管理者的水平直接影響著學校的發(fā)展。在我任期內(nèi),我將加強學習,努力提高自己的教學水平和教育管理水平,在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時,切實抓好學校教學科研工作的管理,建立良好的監(jiān)督機制和激勵措施,完善各項制度并落實到位,努力使學校的教育教學工作做到有條不紊,穩(wěn)中求新,新中求實。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位,使 xx 能勇立潮頭永不言敗。

 各位領導,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競聘上崗,有上有下,如果我能得到大家的信任和支持,成為本次競爭中綻放的“紅花”,那我將會“寵辱不驚看花開”;如果不成,那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”,配合、支持新任領導唱好學校教研教改的重頭戲,為 xx 的明天作出積極的努力。

 ?競崗演講稿 篇 3

 ?尊敬的各位領導、同事:

 大家好!

 現(xiàn)任舊宮店財務副店長一職,首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會,經(jīng)過在公司兩年多的工作和學習,我對大中連鎖經(jīng)營的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在大中這個大家庭中,領導的幫助,團隊的氛圍,使我有機會學習并提高自身素質(zhì),以及連鎖店的綜合管理能力。

 如果我是一名店長,我認為我的個人優(yōu)勢在于:熱愛本職工作,有較強的學習和適應能力,理解能力強,組織能力精,溝通能力好。當然我也有不足的方面,例如:經(jīng)驗不足,所以我還要多多的向各位同仁學習,但我也具備了店長的基本素質(zhì):我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假,每次遇到困境和難處我總是自我效驗,從不怨天尤人,同時也具備了店長應具備的才能,我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。

 我曾經(jīng)在多個門店工作過,既要維護高層的權威,又要同店長、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事的同仁們建立了深厚的感情,到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己. ?

 為了我所在門店的正常發(fā)展,我想公司能做到有法可

 依,我定會做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必糾,我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化,要具體落實到每個人、每個點,讓部門連成一條線,門店組成一個網(wǎng),公司展開一個面,也就是說讓點連起來成線,線組起來成網(wǎng),網(wǎng)疊起來成面。我想也只有面撲開了,公司才能更快的發(fā)展,更加的強大。

 另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,更重要的是如何達到這一目標,所以我的做法就是堅持做到“五要”,為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,其中“五要”是指:

 1、 要溝通:經(jīng)常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營相關的地方政府及相關部門溝通“如:城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”,為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件。

 2、 要務實:即是眼睛向下看,從小事踏踏實實做起,為今后的工作打下良好的基礎。

 3、 要交流:經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工及促銷交流,了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的情況,真正做到取他人之長,避己之短。

 4、 要了解:即任何未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果,真正了解了才會把這件事做的更加完美,

 所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果,分析利弊才能實施。

 5、 要總結:總結過往經(jīng)驗,將未曾做好的事情吸取教訓,已經(jīng)成功 ?

 的事情尋找實施時的不足,把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。

 除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

 一、 店面行政管理 ?

 店內(nèi)日常小事常抓不懈,才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎,所以店面行政管理應放在首位。

 1. 建立逐級管理制度,崗位職責分工細化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實,防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

 2. 注重店內(nèi)人員的培訓工作,培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到﹑懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)人才。

 3. 建立分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團結協(xié)作的集體,在競爭中立于不敗之地。

 4. 利用各種合理的、能夠利用的條件,創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境,樹立良好的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。

 5. 以“為您服務我最佳”為宗旨,在提高人員服務水平,加強服務意識教育的同時,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,更好的全心全意為顧客著想,減少投拆。

 6. 重視安全保衛(wèi)工作,防火、防盜,將危險隱患消滅在萌芽之中,杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

 7. 創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關系,以減少不必要的麻煩。

 二、 經(jīng)營管理 ?

 1. 加強商品進、銷、存的管理,掌握規(guī)律,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

 2. 明確全店銷售目標,將銷售任務細化、量化,落實到每個部門、品牌、人員,并進行相關的數(shù)據(jù)分析。

 3. 在節(jié)假日上做文章,積極參與公司的各項促銷活動,及店內(nèi)的各項活動,充分做好宣傳及布置的工作。

 4. 抓好大宗、集團購買的接待工作,做好一人接待,全面協(xié)調(diào),讓顧客感到方便、快捷的服務。

 5. 知已知彼,通過市場調(diào)研,分析總結存在的差距,及時調(diào)整,以順應市場的發(fā)展變化,提高市場占有率。

 6. 盡可能的降低成本,開源節(jié)流,以減少開支。

 以上是我對店內(nèi)管理的一些設想,如有不足之處希望各

 位領導加以指正,如果公司領導能夠提供這個平臺給我,我會用我的努力與勤奮,交上一份優(yōu)秀的工作成績單,證明您們的決定是對的,我決不會辜負領導們的信任與期望,我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作,我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力,更加勤奮。

 ?競崗演講稿 篇 4 ?尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們:、 ?

 大家上午好!

 我演講的題目是——“奮斗的人生,無怨無悔!” ?

 今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝**年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!

 我叫 xxx,現(xiàn)年 xx 歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現(xiàn)擔任 xxx。我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩(wěn)重,但不張揚;我,為人正直,但不固執(zhí)。

 19xx 年 7 月,我從 xx 畢業(yè),分配到工作,成為*第一代大學生擋車工;19**年 7 月任技改辦技術員;19xx 年 2 月任技改辦副主任,19x 年擔任勞動服務公司經(jīng)理;20xx 年任機關四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今。回顧**年來的

 工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,是 xx 這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年,那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了 xx。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!” ?

 今天 ,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢:

 第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己,多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì),具備了成為一名企業(yè)領導者的前提條件。

 第二,我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創(chuàng)新意識和超前意識較強,20xx 年我與各級領導共同策劃,創(chuàng)新營銷手段,在部內(nèi)引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用 4P 策略進行新產(chǎn)品營銷,大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

 第三,我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領導的知識和能力,

 這是關鍵。一是我系統(tǒng)學習了工商管理知識,是我廠首位獲得 MBA 學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了“九.五”技改工程;我當過總經(jīng)理,做過二級法定代表人,熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法,學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結構的優(yōu)化、市場格局的轉變,形成了“三陽一州”的市場格局,率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊,真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。

 如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領下,牢記“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉變”,抓好“三項工作”。

 牢記“一個原則” ?

 就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。

 實現(xiàn)“兩個轉變” ?

 一是實現(xiàn)自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員,又

 要當好戰(zhàn)斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。

 二是實現(xiàn)思維方式的轉變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。

 抓好“三項工作” ?

 一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手:

 首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等,實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。

 其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ,主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練,通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員

 工的執(zhí)行力。

 再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調(diào)動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業(yè)發(fā)展通道,營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。

 二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。

 首先要做好調(diào)查研究,要經(jīng)常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協(xié)作,與班子成員協(xié)調(diào)好關系,做到相互支持配合,分工不分家。

 其次要關心民心民聲,密切聯(lián)系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協(xié)調(diào)好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。

 三是加強自身建設,提升自身素養(yǎng)。

 首先要加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次

 要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領導協(xié)調(diào),多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優(yōu)。

 各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!

 古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!

 我的演講完了,謝謝大家!

 ?競崗演講稿 篇 5 ?各位領導、同事們:

 大家好!

 我叫,大專學歷,工齡年,現(xiàn)在信貸業(yè)務審查部工作。我要競聘的崗位是信貸業(yè)務審查部副經(jīng)理。

 能夠參加中層干部的競聘,對于我來說是第一次,無疑感受到很大壓力,但我更認為是一種動力。我之所以參與競

 聘,一方面,是順應人事制度改革的大勢所趨;另一方面,我也想通過參與競聘,接受挑戰(zhàn),超越自我,爭取更多為領導和同志們服務,為單位發(fā)展多做貢獻的機會。

 自從參加工作以來,我始終堅持學習不止,追求不斷,不論是從事儲蓄、出納業(yè)務,還是參與信貸管理工作,都能服從領導,團結同志,忠于職守,精益求精,不僅沒有發(fā)生過任何問題,還在平凡的崗位上取得了較好成績,多次受到上級和單位領導的表揚或獎勵。

 特別是從事信貸工作以來,始終堅持認真學習,努力進取,不僅掌握了嫻熟的業(yè)務技能,還學會了很多的為人之道,在職業(yè)精神、工作態(tài)度、從業(yè)本領等方面有了明顯進步。幾年來,我先后參與了票據(jù)認購、五級分類等重要工作。每一次都能以大局為重,舍小家顧大家,犧牲個人利益維護整體利益,做到了態(tài)度認真,操作規(guī)范,結果準確,成效明顯。我可以自豪的說,共計 2.5 億元專項票據(jù)發(fā)行成功凝聚了我的心血,貸款五級分類的順利完成浸透了我的汗水,信貸管理工作的每一點進步都包含了我的付出和艱辛。同時,我也從其中收獲了很多,鍛煉了能力,提高了素質(zhì),增強了信心。我與信貸管理工作的不斷規(guī)范同進步,與全體人員不斷取得新成就同發(fā)展。

 當然,我也深知,這些成績的取得,固然有我個人努力的因素,但與領導的關懷、同事的幫助也是息息相關的。如

 果大家能夠給我一個機會,我將繼續(xù)發(fā)揚個人的成績,彌補原有的不足,虛心接受領導的教誨,認真聆聽同事的指正,有信心、有決心、有能力把信貸管理工作做的更好。

 各位領導、同志們,競聘有成敗,心態(tài)是關鍵。無論競聘結果如何,我都會保持一顆平常心,坦然面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一副重擔。只能使我個人增添一份拼搏向上的信心,也使金融事業(yè)增添一股蒸蒸日上的活力。如果落聘,說明我還存在著差距,我會認真總結,繼續(xù)努力,一如既往地為金融事業(yè)作出自己的貢獻。

 我的演講完畢,謝謝大家!

 ?競崗演講稿 篇 6 ?

 尊敬的領導、同事們:大家好!

 歡迎各位的光臨,我競聘的是后勤部門負責人一職,感謝領導們給予我這次競爭上崗的機會。首先借這個機會我想說:進入單位已經(jīng)一年多了,經(jīng)歷很多,感觸很多,收獲也很多。感謝同事們給予我的支持與幫助,感謝領導給予我的關心與信任,謝謝你們!

 言歸正傳,我認為后勤部門的工作的本質(zhì)就是“服務”,我將其歸納為:積極參與政務、認真辦理事務、熱心做好服務。在這其中政務服務應該重于事務服務,在這個基礎上做好事務服務,讓員工體會到公司的溫暖,形成強大的凝聚力,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

 后勤部門如同公司的“管家”,起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用,必須樹立超強的責任感與使命感,才能自如的駕馭。我將在日后的工作中加強學習,提高自身綜合素質(zhì),確保完成工作任務。

 這次機構改革與競職競崗,在新的經(jīng)濟形勢下,我認為這是必要的也是必須的。我相信科學的改革必定可以調(diào)動員工更大的工作熱情,給公司的發(fā)展帶來新的氣象、新的活力。我有幸經(jīng)歷了此次機構改革并參加了競職競崗活動,下面我陳述一下我競選的理由:

 1、有為才能有位,有位才能更有為。經(jīng)過一年多的磨練,我已經(jīng)較為全面的掌握了后勤部門的工作職能以及各項流程,這一點可能是我本身競選這個崗位最大的優(yōu)勢,我相信我可以勝任這個職位,并在這個職位上為公司的發(fā)展進步做出應有的貢獻; ?

 2、我是一個樂于并善于學習,認真踏實、努力工作的人,說的好不如做的好,在工作中我始終堅持如一的執(zhí)行這一條,因為我相信態(tài)度決定行為,行為決定成績; ?

 3、我個人具有較為出色的協(xié)調(diào)、溝通能力,可以在工作中更好的處理縱向與橫向之間的關系,形成更為強大的向心力與凝聚力; ?

 話不多說,因為人無完人,所以我自身也存在著不少缺點。如果我有幸競選成功,我會在以后努力做好以下工作,

 并接受領導與同事的監(jiān)督指導:

 1、加強學習鍛煉,提高自身綜合素質(zhì)。我會在政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)等方面,加強自身學習和崗位鍛煉,不斷提高綜合素質(zhì)。

 2、認真履行職能,講究工作藝術,加強執(zhí)行力的提升。在工作中對領導的科學決策及決策的執(zhí)行做好參謀、服務、管理和協(xié)調(diào)四大基本職能,并在認真履行職能的過程中,講究藝術技巧,注重方式方法,做到細致周到、抓住重點、分清主次,統(tǒng)籌兼顧。

 3、吃透“兩情”,當好參謀,注意把握領導的思想脈搏,力求吃透上清,摸清下情,把上清與下情結合起來,認真分析問題,提出解決問題的辦法和對策,及時供領導參考。正確處理好上級與下級、員工與員工的關系、內(nèi)部與外部的關系,做領導稱職的助手。

 4、正確處理“兩個關系”,首先處理好全面服務與重點服務的關系,我會將主要精力放在政務服務上,抓大事,努力在為領導當好參謀助手上下功夫。同時在加強后勤部門工作的計劃性上做文章,落實責任制,發(fā)揮整體功能,以實現(xiàn)工作“零差錯”為目標,高標準、嚴要求的處理好每一件事情。其次處理好對上服務與對下服務的關系,為領導服務是后勤部門義不容辭的責任,領導交辦的任務要不折不扣的完成,同時我會多參與到基層中去,多與員工接觸,加強調(diào)研

 與督查,發(fā)現(xiàn)問題及時分析,為領導決策發(fā)揮參謀作用,也為員工提供更便利的服務。

 5、當好三個“角色”。一是當好主動不被動的角色,在事前做好調(diào)查研究,事中在落實、督辦上下功夫,增強工作的針對性、實效性。事后及時反饋,做到事事有著落,件件有結果。二是做好用權不越權的角色,恰當應用所具有的權利開展工作,不左顧右盼,縮手縮腳,同時也注意自己的職權范圍,做到不越權,不隨意干涉各個部門、員工的正常工作。三做好果斷不武斷的角色。對日常性、周期性、規(guī)律性的工作要嚴防事無巨細、面面俱到的做法;對突發(fā)性、臨時性的工作,努力培養(yǎng)自己快速反應的能力,不猶豫與含糊。

 總之,要勝任這個職位,必須適應形勢與任務的要求,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,出色的履行基本職能,我將用鑒定的信念激勵自己,用良好的作風團結員工,以模范的行為帶動他人,把部門帶好,把人用好,把事辦好,把“家”管好。

 在座的各位領導,同事們,我今天競聘這一職位充滿挑戰(zhàn)性,也充滿著巨大的工作壓力與精神壓力,如果我有幸獲得這一職位,我接受各位的監(jiān)督與指導,同時也希望獲得大家的支持與鼓勵。

 我的演講完了,謝謝大家 ?競崗演講稿 篇 7 ?尊敬的各位領導,各位代表:

 大家好!感謝大家給我這個機會參加德育處副主任的競聘!

 古人講:天生我材必有用。適逢這次難得的競崗機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判,希望靠自己的能力為教育生涯留下一抹亮色。站在大家面前的我,穩(wěn)重而不死板,激進而不張揚,溫和而不懦弱,聰明而不懶惰,正直而不固執(zhí)。是一個既有山的穩(wěn)重,又有水的靈動,更有海一樣廣闊胸懷的我。

 我先簡單介紹一下自己,我今年 35 周歲,大學本科學歷,中學語文一級教師,我有過 XX 年的班主任工作和 3 年的校團委工作以及一年德育處崗位培訓的工作經(jīng)歷,曾經(jīng)獲得的主要榮譽有:吳縣市優(yōu)秀班主任、江蘇省優(yōu)秀教育論文一等獎、蘇州市教育法制研究論文二等獎、吳中區(qū)優(yōu)秀青年志愿者、吳中區(qū)教學敘事三等獎、東山鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工作者、蘇州市網(wǎng)上家長學校“互動之星”、校班主任德育論文一等獎、校主題班會教案一等獎、多次獲得校先進教育工作者和校優(yōu)秀班主任。給全校的正副班主任上過主題班會示范課并在校“班主任論壇”為全體正副班主任做專題講座。這些榮譽的取得都是領導對我過去工作的肯定,它們只能代表過去,我還要好好把握現(xiàn)在和將來。今天,我競聘的題目是《沒有我,學校德育工作的地球照樣轉,但是如果有我它會轉的不一樣》

 今天,我參加德育處副主任職位的競爭,主要基于以下幾個方面的考慮:

 第一,我認為自己具備擔任副主任的素質(zhì)。

 我平時比較關心社會生活中的大事,對國家的大政方針有一定的了解,有較高的思想政治覺悟。有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。工作 15 以來,一直擔任二個班的語文教學,還兼有 XX 年的班主任工作,一直是滿負荷前行,我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,無論領導分配怎樣的任務,從不叫苦叫累,更不怨天尤人,干一行,愛一行,工作中努力追求“沒有最好,只有更好的”的最高境界。這種永無止境的追求意識,讓我教的每屆畢業(yè)班都受到領導的表揚,尤其是 XX 屆我班的一位同學考出了原吳縣市文科第九名的好成績,大家可能還不清楚,那個班級的基礎在我們學校只是中等,考出這樣的成績在理論上是不可能的,但在實踐中卻成為現(xiàn)實,我想,只要你努力去做,一切皆有可能。還有 XX 屆我接手了由全年級成績最差的 53 名同學組成的班級,接手后經(jīng)過我的努力班級常規(guī)每學期都是榜首,最后還有人考取本科。再一次將不可能變成可能。我虛心好學,思想活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓進取的創(chuàng)新精神;我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志;我嚴于律己、誠實待人,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的肯定。

 第二,我認為自己具備擔任副主任的能力。

 15 年的教育生涯,培養(yǎng)了我求真務實的工作作風,養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。十多年各種層次的班主任工作,三年的團委工作,一年的德育處崗位培訓使我積累了豐富的協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗,提升了自己的管理能力。

 假如我有幸競聘成功,我一定不辜負大家對我的期望,我將努力做好以下幾個方面的工作:

 第一,班主任工作方面,厘清班主任工作內(nèi)容,理順班主任在工作中的各種關系,明確班主任的職責,施行客觀的班主任綜合評價體系,加強對班主任工作思維方法的培訓和指導,讓所有的班主任都能夠體會到當班主任的樂趣,人人都覺得當班主任是一種享受,而不是一種負擔。

 第二,學生工作方面,人的教育說到底是思想的轉變,運用靈活多變的方式,當前學生樂于接受的方式加強對學生的思想引導,讓學生認識到學習是我自己需要盡力做好的事情,是眼下最重要的事情,讓學生能夠從學習中品嘗到成功的喜悅,體會到在學習中快樂成長的過程。

 第三,學校主題活動方面,開展形式多樣的主題教育活動。把中學德育的具體內(nèi)容以鮮活多彩的主題活動深入學生的心靈,為學生的終身發(fā)展服務。讓學生喜歡學校,熱愛學校。

 每個人都能夠快樂地擔當班主任,每個學生都能快樂地學習成長,這是德育工作者努力追求的目標。

 教育人的力量有兩種,一種是真理的力量,一種是人格的力量。德育,就是要充分運用這兩種力量塑造人的思想,引導人求真向善尋美,全面提高人的素質(zhì),德育處副主任是德育工作的’管理者,協(xié)調(diào)者,更是服務者。學校的德育工作既要有山的穩(wěn)重氣勢,又要有水的靈動之美,宏觀上要弘揚主旋律,微觀上為每個學生快樂成長,提供更好的人文關懷。

 工作 15 年來,我曾經(jīng)聽說過東山中學在上個世紀的輝煌,也曾經(jīng)歷過東山中學在世紀之交的中興,我希望大家能在新世紀給我一次機會,讓我為東山中學學的復興盡自己一份責任,貢獻自己的一份力量!

 最后,我想說的是,參與競爭,是想讓大家認識我、了解我、幫助我,從而喜歡我、支持我。如果競聘成功,我將擺正位置。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協(xié)作,使自己更加勝任本職工作。

 如果不成功,我還將一如既往地做好自己的本職工作,積極爭取下次機會。

 我的演講完了。

 謝謝大家!

 ?競崗演講稿 篇 8

 ?各位領導、老師:大家好!

 我今天要競爭的崗位是小一班的班主任。

 首先請容許我講一個故事,因為這個故事影響著我,它給我壓力、又給我動力,使我產(chǎn)生高度的負責精神,以致今天站在這里參加競爭班主任的活動。那是我還在明星幼兒園任教的時候,我一人帶一個班,有四十多個孩子,工作忙是可想而知的,現(xiàn)在很多孩子的名字都已經(jīng)忘了,但有一個我教了兩年的孩子——李銘偉,卻依然清晰可見,他個子小小,每天來園見到我總是高興的喊一聲“錢老師”,而我只會隨口應了一聲,也不和孩子多了解孩子的一些其他瑣事,直到有一天,孩子的外婆因身體有些不適,來接孩子時,覺得有點累,所以在幼兒園坐一會兒,他外婆告訴我:銘偉體質(zhì)差,每月總要感冒一兩次,吃藥已不太管用,一旦感冒就要掛好幾天鹽水,為了能天天上幼兒園,孩子放學后才去掛鹽水,然后第二天還是如此。孩子家里條件較困難,孩子的爸媽只能硬著頭皮做工、上班掙錢來供兩個孩子上學,因為銘偉有個上初中的姐姐,孩子的奶奶身體一直不太好,來接孩子得從家走到幼兒園要三、四里路,奶奶根本走不動,外婆她自己那么遠,也走不動,所以這個學期以來,有外婆和奶奶一起來接,外婆把孩子從幼兒園接到原橫沼村,然后再有奶奶從村部再接回家。聽到這樣的話,我的心里有一種說不出的滋味,好像碰倒了五味瓶,自己還是個班主任呢,孩子已有

 一段時間,每天跟著外婆或奶奶走那么遠的路回家,我這個當老師的竟一點兒都不知道,到了晚上,我的眼前總會浮現(xiàn)小小個子的銘偉很吃力的走在馬路上,汗珠子都掉下來了。再想想,每天又有那么多的家長把他們的寶貝交到你手中,孩子是他們的希望呀,以前家長說我工作認認真真,勤勤懇懇的,孩子在我這里放心。我曾經(jīng)還很自豪呢?擅鎸@件事,我覺得真是慚愧,只有今后更努力的工作,不斷的學習,不管在教學還是幼兒的一日活動中,都要盡我所能教育好本班孩子,使他們各方面得到全面發(fā)展。

 從那時起,我就做個有心人,好在幼兒園的活動很多,通過園組織的各種活動,堅持努力學習業(yè)務知識,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,并將所學知識運用到課堂上;在教育教學上,我經(jīng)常學習各種幼教刊物以及身邊許多優(yōu)秀的教師,學習吸收新思想、新經(jīng)驗、新理論來不斷充實自己,從而在備課中,明確每節(jié)課的教學目標,熟悉教學任務并認真書寫教案,做好教具,力求備好、上好每節(jié)課。

 二十多年的幼教工作使我逐漸有較強的工作能力:并在實踐中也積累較豐富的經(jīng)驗。我踏實工作,關愛幼兒的每一天,看到孩子們每天高高興興的來幼兒園、又高高興興的離開幼兒園是我最大的樂趣,在工作中我關心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力,如:孩子生病了,我會及時聯(lián)系家長,使孩子得病能及時的得到治療;每天在幼兒午睡前給他

 們講一個故事,培養(yǎng)幼兒的傾聽能力,擴大幼兒的知識面,豐富幼兒的生活等等。

 我具有奉獻精神:如只要幼兒園的工作,我能自覺努力的完成,同事有事或有困難時我也能及時頂上,并保質(zhì)保量地完成各項工作任務。服從大局,服從領導的安排。

 如果我能繼續(xù)成為一名班主任,我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作,提高自己的教學水平。

 1、更加科學規(guī)范地做好日常班級管理工作,根據(jù)實際情況,在適合幼兒年齡特點的前提下,應認真落實各項教學常規(guī)工作及做好保教工作,解決家長的后顧之優(yōu)。

 2、根據(jù)自身的教學長處將逐漸科學落實到幼兒的各項活動中,設計并開展豐富的一系列實踐活動,突顯震幼園本課程特色。

 3、繼續(xù)加強個人修養(yǎng),練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術,顧全大局,維護幼兒園良好形象,努力調(diào)動孩子們主動發(fā)展,努力提高自己的業(yè)務能力。

 領導、老師們,我有信心、有決心做好小班班主任教育工作,為黃幼的明天獻出自己的一點光和熱。

 ?競崗演講稿 篇 9 ?

 尊敬的各位領導,各位評委,同志們:

 我叫,大專學歷,現(xiàn)年××歲,××年參加工作,××年被聘為農(nóng)業(yè)技術員。

 我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農(nóng)技員,今天我站在這里競編競崗,既是對我多年來基層農(nóng)技推廣工作的一個檢驗,更是對我獻身農(nóng)技推廣事業(yè)理想的一次考驗。我生在農(nóng)村、長在農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)民,從小,看著我長大的、護在我身邊的,都是辛勤的農(nóng)技工作者,在他們的教育和熏陶下,我對農(nóng)技推廣工作有關了濃厚的感情,我立志要把“推廣農(nóng)業(yè)技術、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務農(nóng)民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè),做一名優(yōu)秀的農(nóng)技員。××年大學畢業(yè)后,我一直在基層一線工作從事農(nóng)技推廣工作,至今已有××年。

 我認為自己競聘基層農(nóng)技推廣工作崗位,我還有以下四個方面的優(yōu)勢:

 第一,我有專業(yè)優(yōu)勢,我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校,所學的是農(nóng)學專業(yè),干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè),與“隔行如隔山”的門外漢相比,我專業(yè)對口,工作起來自然“如魚得水”,我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的基礎條件。

 第二,我有實踐經(jīng)驗,在基層一線工作的××年時間里,我先后實踐過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產(chǎn)技術的試驗示范和推廣工作,共計參與新品種試驗示范 30余項次、參與實施農(nóng)業(yè)新技術示范推廣項目 20 余項次,其中:多項優(yōu)質(zhì)新品種、增產(chǎn)新技術和高效新模式已大面積應用,多項項目課題通過了相關專家驗收,取得了良好的成效。

 通過實踐探索,使我對全市主要農(nóng)作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高,讓我積累了大量的農(nóng)技推廣和基層工作經(jīng)驗,并于××年被評為全局先進工作者。我已基本具備了獨立開展農(nóng)技推廣工作的能力。

 第三,我有年齡優(yōu)勢,常言道:“三十而立”。三十歲前后,是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強、干事效率最高的時期。我將近而立之年,身體健康,精力旺盛,頭腦靈活,思想成熟,面對新時期、新形勢,對基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求,我完全有能力、更有精力從容應對。

 第四,我有技能優(yōu)勢,一方面,在多年來的工作中,我養(yǎng)成了勤于學習的習慣,對新事物接受快、掌握好;另一方面,為了能與現(xiàn)代農(nóng)技推廣工作接軌,我自學掌握了計算機操作技能,并能熟練運用現(xiàn)公工具進行遠程技術學習和信息交流;另外,我有較強的文字功底,基層工作期間,我先后數(shù)十次參加了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)技站等各級組織的各項農(nóng)情調(diào)研和科技攻關活動,撰寫了數(shù)十篇調(diào)研報告和技術文章,其中參與撰寫的多篇專業(yè)論文在省級以上刊物上發(fā)表。這些能力,對我今后推廣農(nóng)技、宣傳農(nóng)情、服務農(nóng)民,必將起到積極 ?

 如果這次競崗成功,我計劃從以下五個方面繼續(xù)努力工作,讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠。

 一是堅持政治修養(yǎng)與專業(yè)學習相結合,不斷提升自身政

 治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì);二是堅持理論與實踐相結合,不斷提高自身農(nóng)技推廣和基層工作能力;三是堅持試驗引進與示范推廣相結合,高標準完成崗位工作任務;四是堅持宣傳培訓與入戶指導相結合,不斷提高農(nóng)技推廣服務效果;五是堅持總結繼承與發(fā)展創(chuàng)新相結合,不斷提高自身技術儲備和參謀服務水平,努力為我市農(nóng)技推廣事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻 ?競崗演講稿 篇 10 ?尊敬的各位領導、評議組成員、職工代表同志們:

 大家好!

 我競聘的崗位是生活服務公司副經(jīng)理,F(xiàn)在,按照競聘程序的要求,我將有關情況陳述 ?

 我叫*,69 年生,中共黨員,94 年畢業(yè)于山西礦院,同年分配到**廠擔任機電技術員。97 年 9 月任該廠副廠長,分管全廠的生產(chǎn)安全工作。99 年 5 月,生活區(qū)改用天然氣后,我主動要求分流到安家?guī)X礦從事電鏟組裝工作。20xx 年 5 月調(diào)入公司原政法處,從事信息調(diào)研和文秘工作。20xx 年 8 月調(diào)入公司經(jīng)理辦公室擔任秘書至今。今天,我參加服務公司副經(jīng)理崗位的競聘,有以下幾方面的條件:

 一是比較熟悉公司的整體情況。在調(diào)入公司機關以來,我先后從事過信息調(diào)研、文秘等工作,現(xiàn)又擔任公司領導秘書,同時兼任公司黨政聯(lián)席會議秘書。工作的性質(zhì)和任務,使我對公司的整體情況,有著比較深刻的認識。能夠從大局

 出發(fā)、兼顧各方面利益,盡快進入角色,有針對性地開展工作。

 二是有基層管理經(jīng)驗和較好的協(xié)調(diào)能力。大學畢業(yè)后,我在原煤氣廠擔任過三年技術員和三年生產(chǎn)副廠長,先后在多種崗位上接受過鍛煉,基層工作和管理經(jīng)驗較為豐富,組織、協(xié)調(diào)能力較強,有助于在工作中更好地貼近基層、貼近群眾,加強溝通,提高效率。

 三是工作責任心較強。在機關工作的 4 年多時間里,公司的各位領導和周圍的同事們給了我很大的支持...

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