各位勞模先進代表，同志們：

自恩格斯領(lǐng)導(dǎo)成立的第二國際明確將1890年5月1日確定為第一個國際勞動節(jié)起，已走過了130年。從那時起，“五一”國際勞動節(jié)就成為全世界工人階級和勞動群眾的光輝節(jié)日。今天，我們在這里隆重召開勞模事跡報告會，目的是熱烈慶祝這一光輝節(jié)日，大力弘揚勞模精神、勞動精神，匯聚實現(xiàn)X目標(biāo)和推進今后改革發(fā)展的強大動力。

首先，我代表集團公司黨組，向今年獲得“五一”勞動獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號的集體和個人，表示熱烈的祝賀！向奮戰(zhàn)在集團公司各條戰(zhàn)線上的廣大職工，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！

黨的十九大以來，集團公司全面貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真落實黨中央國務(wù)院重大決策部署，積極適應(yīng)新常態(tài)，緊密對接新布局，全面落實新戰(zhàn)略，克難前行、砥礪奮進，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，深化改革穩(wěn)步推進，提質(zhì)增效成效顯著，經(jīng)營局面持續(xù)向好，黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)全面加強，各方面工作都取得積極的重大成果。

歷經(jīng)風(fēng)雨，終見彩虹。2019年，集團公司圓滿完成了X下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)，所有指標(biāo)全部達(dá)到業(yè)績考核A級標(biāo)準(zhǔn)，贏得了X良好開局。今年以來，各企業(yè)各部門認(rèn)真貫徹落實集團公司X各項工作部署和“XX”總體工作要求，動手早、行動快，措施實、抓得緊，重點工作開局良好，扎實推進。這些成績的取得，是X堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是集團公司黨組正確決策的結(jié)果，更是職工和衷共濟、團結(jié)進取的結(jié)果！也涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)、貢獻(xiàn)突出的先進集體和先進個人。

今天在座的勞模和先進人物就是他們中的優(yōu)秀代表。有X這樣兢兢業(yè)業(yè)、不畏辛勞的一線職工，也有X這樣刻苦鉆研、奮力攻關(guān)的科研人員，有X這樣技藝高超、勇爭第一的技術(shù)人員，也有X這樣扎根邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦奮斗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有X這樣一絲不茍、永不言退的創(chuàng)新帶頭人，也有XX這樣不畏風(fēng)險、迎難而上的海外市場開拓者。

剛才，我們聽了八位同志的典型事跡報告，很感人，也很受啟發(fā)、很受教育。他們的典型事跡，集中體現(xiàn)了廣大勞模和先進人物愛崗敬業(yè)、忠于職守的崇高品德，克己奉公、忘我奉獻(xiàn)的博大胸懷，與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的工作激情。他們的崇高品質(zhì)，生動詮釋了XX精神，深刻闡釋了XX的核心理念，集中體現(xiàn)了偉大的時代精神、勞模精神和勞動精神。這些，是我們不斷把各項事業(yè)推向前進的信心所在、底氣所在，也是我們不斷沖擊新高度、實現(xiàn)新目標(biāo)的動力之源、干勁之源！

當(dāng)前，集團公司已經(jīng)進入X階段目標(biāo)的沖刺時期。在競爭態(tài)勢日益激烈、經(jīng)營發(fā)展環(huán)境更加錯綜復(fù)雜的全新形勢下，我們面對的是一個既有推進發(fā)展的強大動力又有各種困難風(fēng)險的特殊時期，是一個既有各種發(fā)展機遇又有嚴(yán)峻現(xiàn)實挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時期。

“行百里者半九十”。在這種沖刺時期、特殊時期、關(guān)鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要大力弘揚勞模精神、勞動精神，比以往任何時候都更加需要凝聚鍥而不舍、勇往直前的強大力量，比以往任何時候都需要始終保持沖刺的拼勁、干勁、闖勁和韌勁！

系統(tǒng)各企業(yè)和廣大干部職工要以先進集體和勞動模范為榜樣，進一步深入貫徹落實X總體要求和前不久召開的一季度經(jīng)濟活動分析會議精神，堅持X的總基調(diào)不動搖，堅持X的工作主線不動搖，堅持以X\X兩大動力不動搖，堅持X目標(biāo)不動搖，團結(jié)一心，拉高標(biāo)桿、趕超先進，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

這里，對大家提幾點希望。

一、系統(tǒng)上下要大力弘揚勞模精神，匯聚起推進改革發(fā)展的磅礴力量

習(xí)近平總書記曾指出，要大力弘揚勞模精神、勞動精神，引導(dǎo)廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)。勞模是前進的旗幟，是推動發(fā)展的骨干力量，是集團公司寶貴財富。多年來，勞模先進為集團公司發(fā)展壯大做出了突出貢獻(xiàn)，也發(fā)揮重要旗幟作用。我們改革發(fā)展所取得的每個成就，無不凝結(jié)著勞模先進的無私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造性勞動，銘刻著勞模先進的時代精神和崇高風(fēng)格。任何時候，我們都要大張旗鼓地崇尚勞模、宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模。

一是要進一步加強先進典型的選樹宣傳。要按照業(yè)績突出、影響力突出、典型事跡突出的原則，側(cè)重在科研人員、技術(shù)人員、基層一線職工中發(fā)現(xiàn)和選樹先進典型。要不斷創(chuàng)新先進典型的宣傳形式，積極采用新媒介，創(chuàng)造新形式，讓職工便于學(xué)習(xí)，樂于學(xué)習(xí)，大力開展“勞模精神宣傳月”等活動，不斷提升職工學(xué)習(xí)勞模的參與度。要結(jié)合當(dāng)前全面提升工作，充分挖掘勞模事跡的深層內(nèi)涵，著力強化勞模宣傳的典型性和引導(dǎo)性，讓勞模的優(yōu)秀品格、優(yōu)良作風(fēng)更好地激勵廣大職工。要“抬好轎子”，積極向社會大力推薦和宣傳先進人物，塑造良好社會形象，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。

二是要進一步尊重勞模、關(guān)心勞模。要積極從政治、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面落實勞模政策待遇，定期組織勞模開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流活動，定期就企業(yè)重大問題征求勞模意見，定期走訪慰問勞模。要切實解決好勞模在工作和生活中遇到的問題和困難，把服務(wù)勞模工作做深、做細(xì)、做實，努力把組織的關(guān)懷和溫暖送到勞模的心坎上，不斷增強勞模的自豪感、榮譽感和獲得感。要多為勞模壓擔(dān)子，有重點地把那些講政治、勇?lián)��?dāng)、善作為、嚴(yán)自律的先進分子選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，給他們提供更大更廣闊的發(fā)揮才干、成長成才的平臺。

三是要進一步發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。要大力建設(shè)和完善勞模工作室、勞模講堂等工作載體，積極創(chuàng)造更好條件、搭建更大平臺，讓勞模在傳承先進理念、傳承優(yōu)秀作風(fēng)、傳承精湛技能等方面，發(fā)揮聰明才智和更大作用。廣大勞模和先進人物要倍加珍惜榮譽，始終秉持“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，以自身模范行動，帶動廣大職工不斷增強“四個意識”，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局；
帶動廣大職工自覺學(xué)習(xí)先進技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
帶動廣大職工立足崗位，實干苦干，共建更加美好幸福生活。

二、廣大職工要充分發(fā)揮主力軍作用，在新的發(fā)展征程中建功立業(yè)

習(xí)近平總書記指出，我們所處的時代是催人奮進的偉大時代，我們進行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)。全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，根本上靠勞動、靠勞動者創(chuàng)造。無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。面對瞬息萬變、錯綜復(fù)雜形勢，要求我們每一名干部職工自覺服從服務(wù)于集團公司改革發(fā)展大局，大力弘揚勞模精神、勞動精神，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，以高度的主人翁責(zé)任感，以更加飽滿的熱情，以更加務(wù)實的作風(fēng)，立足崗位為企業(yè)做強做優(yōu)做大貢獻(xiàn)自己的更大力量。

一是要積極樹立融入中心、爭創(chuàng)一流的進取意識。全體職工要把思想統(tǒng)一到集團公司X總體要求上來，切實樹立“全局一盤棋”的思想，識大體、顧大局，在不同崗位上各司其職、各盡所能，共同把我們各項事業(yè)發(fā)展好，把X“大家庭”建設(shè)好。要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感，要有舍我其誰、唯旗是奪的責(zé)任感，對標(biāo)先進、敢為人先，知難而進、奮發(fā)有為，在企業(yè)改革發(fā)展中不斷開拓進取、創(chuàng)造一流業(yè)績。

二是要始終秉承XXX的核心理念。堅持一切以經(jīng)濟效益為中心，圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，大力創(chuàng)新創(chuàng)造、苦干實干，積極開拓提質(zhì)增效空間，全面完成企業(yè)下達(dá)的降本增效任務(wù)目標(biāo)；
堅持從現(xiàn)在做起，把今天的事情做好，把本崗位的事情做好，把自己應(yīng)做的事情做好，盡職盡責(zé)地完成好每一項工作任務(wù)，為企業(yè)更好更快、持續(xù)健康發(fā)展，不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。大家攜手同心，必會成城斷金，歷經(jīng)日積月累，定能聚沙成塔，一步一個腳印向著既定戰(zhàn)略目標(biāo)闊步前進。

三是要努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。要堅定理想信念，切實把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，堅定戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的決心，堅定與企業(yè)同呼吸共命運的信念。要培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的優(yōu)秀品質(zhì)，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，成為企業(yè)精神文明的有力建設(shè)者。要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，做政治上的明白人，做新時代的主力軍。

四是要積極樹立支持改革、投身改革的主動精神。充分認(rèn)識并準(zhǔn)確把握國有企業(yè)改革、X等所帶來的各種機遇與挑戰(zhàn)，積極為集團公司調(diào)整結(jié)構(gòu)、深化改革、強化管理、全面創(chuàng)新、降本增效、黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)建言獻(xiàn)策，努力在立足本職推進改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效中有所建樹，切實在提升集團公司整體競爭力中有所作為。要主動適應(yīng)新形勢新要求，不斷掌握新知識新技能，持續(xù)增長新本領(lǐng)新才干，努力成為適應(yīng)改革發(fā)展需要的“X工匠”。

三、各級企業(yè)要全面落實依靠方針，帶領(lǐng)全體職工走上殷實富裕之路

面對不斷深化的國資國企改革改革，面對競爭更趨激烈的XX市場，我們越要堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，越要更加有效地處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，越要采取更多措施，讓職工群眾生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)，讓我們這個大家庭更加溫暖、更加和諧，讓職工的智慧和力量得到充分迸發(fā)。這是各級企業(yè)義不容辭的責(zé)任。

一是要不斷提升職工的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。要抓住收入分配、職業(yè)發(fā)展、安全保護、社會保障等重點問題，進一步完善薪酬分配和激勵約束機制，進一步改善職工生產(chǎn)和工作環(huán)境，進一步提升職工生活水平，讓職工更好更加公平地共享企業(yè)改革發(fā)展成果，在待遇上有收入、有保障，在事業(yè)上有收獲、有成就，實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情、更加健康的身心參與到企業(yè)各項事業(yè)中來。

二是要不斷完善職工參與管理、參與改革的機制。要適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展新形勢，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實保證職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，做好廠務(wù)公開、集體勞動合同等方面的工作，保護好廣大職工支持改革、投身發(fā)展、維護穩(wěn)定的主動性。特別是涉及職工切身利益、涉及職工個人前途的重大改革方案，要嚴(yán)格履行民主程序，廣泛征求職工意見，增強改革方案的可行性，保證職工參與改革的積極性。

三是要不斷加強新時期職工思想政治工作。要全面了解和掌握深化改革形勢下的職工思想狀況，創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)新交流平臺，進一步暢通與職工溝通渠道，及時掌握職工訴求，有針對性地做好職工思想政治工作。要切實解決職工職業(yè)生涯中面臨的困難困擾，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓職工能夠安心舒心投入工作，增強企業(yè)向心力和凝聚力。要加強矛盾隱患的排查，確保各類不穩(wěn)定、不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)、化解在內(nèi)部、化解在基層，共同維護好企業(yè)長治久安的良好局面。

四是要不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)。要大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，建立健全配套獎勵激勵機制，營造人人皆可成才、人人盡展其才、人人都能創(chuàng)新的濃厚氛圍。要加大職工教育培訓(xùn)力度，設(shè)施要有保障，投入要跟得上，通過“請進來”或“送出去”，全面提升各類管理人才、技術(shù)人才、技能人才的整體素質(zhì)，努力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型的職工隊伍。要加強優(yōu)秀年輕職工多崗位歷練，幫助他們豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長才干，確保我們的各項事業(yè)薪火相傳、有序接替。

四、各級工會要圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮橋和梁紐帶作用

隨著企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，工會組織任務(wù)更加繁重、責(zé)任更加重大、地位更加重要。各級黨委務(wù)必從全局和戰(zhàn)略的高度重視工會工作，把工會工作納入重要議事日程，幫助工會組織解決實際困難，支持他們創(chuàng)造性地開展工作。各級工會組織要充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工工作優(yōu)勢，組織職工、宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，努力成為職工的“當(dāng)家人”，成為黨政工作的“好幫手”。

一是要引導(dǎo)職工扎根全面提升主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要結(jié)合全面提升工作要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)化發(fā)展、對標(biāo)管理、全面創(chuàng)新、深化改革、降本增效、節(jié)能減排等工作中的重點難點，組織職工大力開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新活力，推動企業(yè)發(fā)展質(zhì)量上水平、經(jīng)濟效益上臺階。

二是要扎扎實實為職工辦好事、辦實事。要切實履行好依法維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，切實做到貼近職工、服務(wù)職工，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，深入實施XX，著力健全“送溫暖”活動長效機制，加大困難職工精準(zhǔn)幫扶力度，決不能因為工作不到位，讓職工在殷實幸福之路上掉隊。

三是要充分重視和加強職工文化建設(shè)。要廣泛開展多種形式職工喜聞樂見的群眾性文化活動，不斷健全職工文體協(xié)會組織體系，完善職工文體設(shè)施，豐富職工文化生活，著力營造嚴(yán)肅活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。對于特殊崗位、特殊工種以及有特種病癥的職工要重點關(guān)注，既要確保職工身心健康、身體健康，也要保證患病職工看得上病、看得起病，特別是不能出現(xiàn)“一病致貧”，影響了整個家庭的幸福。

四是要不斷加強和改進工會組織建設(shè)。要結(jié)合集團公司改革發(fā)展的新形勢，著力加強各級工會的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)，不斷增強工會組織的政治性、先進性和群眾性。要聚焦企業(yè)中心任務(wù)特別是“X”目標(biāo)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新方式方法，面向一線職工，充分發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和作用，真正把職工組織起來、發(fā)動起來，切實讓職工振作起來、行動起來，匯聚起推進集團公司又好又快發(fā)展的強大合力。

同志們，實現(xiàn)XX目標(biāo)，系統(tǒng)各級企業(yè)、各級工會組織和廣大職工，都肩負(fù)著光榮而艱巨的使命。讓我們更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在勞模精神、勞動精神的引領(lǐng)下，以更加昂揚斗志、更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng)，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，奪取集團公司改革發(fā)展新的更大的勝利。

謝謝大家！

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