關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律的調(diào)研報告

　近年來，我局按照省局黨組提出的“強化黨組主體責(zé)任，落實紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督責(zé)任”反腐工作主題，聚焦中心任務(wù)，樹立主業(yè)意識，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅持把紀(jì)律挺在前面，在嚴(yán)明政治紀(jì)律方面采取了多項措施，取得了新的成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　一、在嚴(yán)明政治紀(jì)律方面的主要做法 一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組認(rèn)真履行主體責(zé)任，多次召開黨組會議和專題會議研究部署黨廉工作，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)；同時要求各部門主要責(zé)任人嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，在自覺遵守各項紀(jì)律制度的同時，教育干部職工敬畏黨紀(jì)國法，遵守黨的黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是強化對干部職工的思想教育。通過召開會議、廉政短信提醒、《廉政講座》和開展警示教育等形式，教育干部職工遵紀(jì)守法；探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+”廉政宣傳模式，建立領(lǐng)導(dǎo)干部的“稅廉之家”微信群，定期推送廉政知識，提高廉政宣傳的影響力。三是開展走訪巡查。以績效管理為抓手，每月由辦公室、人事股、監(jiān)察室、納服股等部門組成監(jiān)督辦，深入各部門開展檢查督導(dǎo)工作，巡察干部職工秉公用權(quán)，嚴(yán)肅各項紀(jì)律的情況。四是組織個別談話。對個別基層分局分局長開展廉政談話，密切關(guān)注干部職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律的苗頭，要及時向紀(jì)檢監(jiān)督部門匯報，保持隊伍的純潔性。五是加強明察暗訪。紀(jì)檢監(jiān)察部門落實監(jiān)督責(zé)任，不定期

　開展對基層分局和納稅人的明察暗訪，并定期聯(lián)系特邀監(jiān)察員了解有關(guān)情況，對違反政治紀(jì)律言行的個人堅決從嚴(yán)查處。

　二、當(dāng)前在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面存在的主要問題 一是對政治紀(jì)律的監(jiān)管難度較大，目前沒有完善的政治紀(jì)律管理辦法，與反腐倡廉新形勢、新要求不相適應(yīng)。二是個別單位內(nèi)控機制落實不嚴(yán)，盡管我局已下發(fā)有關(guān)政治紀(jì)律和規(guī)矩的文件制度，但個別單位和人員存在了解不多、認(rèn)識不夠的情況，思想上沒有引起足夠重視。三是存在重業(yè)務(wù)輕廉政的情況，個別部門存在重視業(yè)務(wù)工作而不注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對黨廉工作沒有責(zé)任感、緊迫感，容易出現(xiàn)弱化紀(jì)律意識。四是“八小時之外”的監(jiān)督難以把握，目前對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督范圍界定不夠清晰，各地對“八小時以外”監(jiān)督缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)干部工作時間外哪些活動、哪些要素應(yīng)該納入監(jiān)督范圍，沒有一個標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在實際工作中難以操作。

　三、做好嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律工作的建議 一是加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)的重要內(nèi)容，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，引導(dǎo)其把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律轉(zhuǎn)化成自覺行為。二是加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使干部職工樹立“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的觀念，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為，嚴(yán)禁在貫徹上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。三是探索政治紀(jì)律管理新辦法，建議與黨員干部簽訂遵守政治紀(jì)律承諾書，加

　強黨員干部的自我約束和管理。

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