XX 人民醫(yī)院黨委關(guān)于巡察整改 情況報告 根據(jù)市委統(tǒng)一部署，XX 年 XX 月 X 日至 X 月 X 日，市委第二巡察組對市人民醫(yī)院黨委進(jìn)行巡察。XX 年 X 月 XX日，市委第二巡察組向市人民醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　接到市委第二巡察組反饋意見，市人民醫(yī)院黨委高度重視，統(tǒng)一思想，提高政治站位，精心組織整改工作，確保整改工作落到實處。一是迅速部署。反饋當(dāng)天立即召開專題黨委會，成立了以黨委書記任組長，黨委成員任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及 5 個整改工作專班、1 個督辦工作專班，制定了巡察整改總體方案，先后召開 7 次黨委會專題研究部署巡察整改工作。二是壓實責(zé)任。分解整改任務(wù)，實行“一個問題、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一個方案、一抓到底”的工作機制，限定整改時間，把整改問題工作項目化、責(zé)任化，建立整改任務(wù)清單，形成詳細(xì)的整

　改工作方案，確保整改任務(wù)落細(xì)落地落實。三是逐條整改。對照已制定的整改方案和清單全面整改，逐一落實，對賬銷號，確保事事有回音、件件有落實。加大跟蹤督辦力度，先后 5 次召開巡察整改督辦會，聽取整改工作推進(jìn)情況，研究解決存在的問題，對進(jìn)度緩慢的及時通報。四是建章立制。堅持問題導(dǎo)向，舉一反三，找準(zhǔn)體制機制上的“癥結(jié)”，建立健全各類規(guī)章制度，標(biāo)本兼治，將巡察整改與各項工作有機結(jié)合起來，以改促干，推進(jìn)發(fā)展，不斷鞏固和擴大巡察整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。

　目前，巡察反饋的 58 個問題均已基本整改到位。全院新制定或修訂完善規(guī)章制度、方案 X 項，制定整改措施 X項；先后問責(zé)追責(zé) X 人次，其中書面檢討 X 人，約談 X 人次；免職 X 人次，輪崗 X 人次，談心談話 X 人次；退款 X人次，退款金額 X 余萬元，追回門面租金 X 元，清收醫(yī)保欠費 X 萬元。

　一、關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化” （一）關(guān)于“ 對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹不深入” 問題的整改情況 一是貫徹黨中央、省市委決策部署，學(xué)習(xí)傳達(dá)重要文件精神，并結(jié)合醫(yī)院實際開展研討交流，撰寫心得體會。二是

　已制定 XX 年黨委中心組年度學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并執(zhí)行“一學(xué)一報”制度。

�。ǘ�）關(guān)于“ 貫徹落實黨中央決策部署不到位” 問題的整改情況 一是修訂完善制度。根據(jù)省衛(wèi)生計生委 XX 年 8 月《關(guān)于開展制定醫(yī)院章程試點》文件，醫(yī)院已制訂了黨委會、院長辦公會議事規(guī)則和決策規(guī)則，明確了議事范圍、議事程序，決策的執(zhí)行程序。按照《國家衛(wèi)生健康委員會黨組關(guān)于印發(fā)加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見實施辦法》，已制定《XX市人民醫(yī)院章程（試行）》，為現(xiàn)代醫(yī)院管理提供依據(jù)。二是組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。已組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，學(xué)習(xí)請示報告制度內(nèi)容、時限和程序等；將執(zhí)行重大請示報告制度納入院紀(jì)委監(jiān)督范圍，定期檢查督促，做到以制度約束人，以制度規(guī)范工作。三是邀請市衛(wèi)健委派駐紀(jì)檢組列席醫(yī)院“三重一大”事項決策。四是已制訂《XX 市人民醫(yī)院請休假制度》《XX 市人民醫(yī)院請示報告制度》。

�。ㄈ�）關(guān)于“ 對省衛(wèi)健委交辦問題整改不力” 問題的整改情況

　一是核實清查支部主題黨日缺席情況，逐個約談缺席支部主題黨日的 7 名黨員。支部已匯總約談記錄，各黨小組作問題分析，制定整改措施。二是對于未履行請假程序、無故連續(xù)缺席 2 次以上的黨員，取消其評先評優(yōu)資格。三是豐富主題黨日活動形式，例如在新區(qū)工地召開主題黨日，了解新區(qū)建設(shè)進(jìn)度，為新區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。四是已制定黨支部書記、組織宣傳委員、紀(jì)律檢查委員職責(zé)。五是組織各支部書記學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》《發(fā)展黨員相關(guān)程序》。六是為規(guī)范醫(yī)院宿舍管理，已制定《XX 市人民醫(yī)院單身宿舍管理制度》。

�。ㄋ模╆P(guān)于“ 開展精準(zhǔn)扶貧工作不扎實” 問題的整改情況 市人民醫(yī)院重新調(diào)整精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，強化責(zé)任，切實做深做細(xì)精準(zhǔn)扶貧工作。一是召開黨委會專題研究精準(zhǔn)扶貧工作，制定《關(guān)于調(diào)整 XX 年精準(zhǔn)扶貧工作方案》，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標(biāo)進(jìn)行排查，針對精準(zhǔn)扶貧工作中存在的問題一項一項抓好整改落實。二是結(jié)對幫扶責(zé)任人按照“幫扶責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)干部入戶須知”，認(rèn)真梳理手冊填寫中存在的問題，按要求規(guī)范細(xì)致填寫扶貧手冊。三是按照對口支援文件要求，落實每年派駐常駐人員幫扶受援醫(yī)院，提升醫(yī)院管

　理質(zhì)量及學(xué)科建設(shè)水平。四是同受援醫(yī)院成功對接并實現(xiàn)了遠(yuǎn)程會診功能。

�。ㄎ澹╆P(guān)于“ 對掃黑除惡專項活動不重視” 問題的整改情況 況 一是黨委中心組專題學(xué)習(xí)掃黑除惡相關(guān)文件精神，并召開黨委會專題研究“掃黑除惡”專項斗爭工作。二是已制定《XX 年“掃黑除惡”專項治理工作方案》。三是已調(diào)整醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工，明確具體負(fù)責(zé)掃黑除惡工作的分管領(lǐng)導(dǎo)。

�。�六）關(guān)于“ 黨委領(lǐng)導(dǎo)核心不明確” 問題的整改情況 市人民醫(yī)院按要求認(rèn)真落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，明確醫(yī)院黨委職責(zé)，一是根據(jù)省衛(wèi)生計生委 XX 年 8 月《關(guān)于開展制定醫(yī)院章程試點工作的通知》要求，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，規(guī)范黨委會、院長辦公會等會議程序和內(nèi)容。二是按照《國家衛(wèi)生健康委員會黨組關(guān)于印發(fā)加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見實施辦法》，已制定《XX 市人民醫(yī)院章程（試行）》，為依法依規(guī)、科學(xué)民主決策提供依據(jù)。

　（七）關(guān)于“ 邊界不清晰” 問題的整改情況 市人民醫(yī)院堅持執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，明確醫(yī)院黨委職責(zé)，發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落

　實的領(lǐng)導(dǎo)作用。一是黨委中心組集中組織學(xué)習(xí)《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》等文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識。二是已制定《XX 市人民醫(yī)院黨委會議事和決策規(guī)則》《XX 市人民醫(yī)院院長辦公會議事和決策規(guī)則》，進(jìn)一步明確黨委會、院長辦公會的議事權(quán)責(zé)，分清界限，并按照議事權(quán)責(zé)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行會議紀(jì)律。三是查找醫(yī)院各項規(guī)章制度建設(shè)方面的不足，制定《XX 市人民醫(yī)院重大事項請示報告制度》等，逐步建立并明確黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制運行機制，做到黨政分工明確，職責(zé)權(quán)限清晰。

�。ò耍╆P(guān)于“ 閱文程序不規(guī)范” 問題的整改情況 市人民醫(yī)院嚴(yán)格按議事規(guī)則的決策范圍閱辦文件，修訂完善公文閱辦流程，規(guī)范公文處理程序，確保公文處理規(guī)范化制度落到實處。一是院長辦公室已按議事規(guī)則范圍程序?qū)ξ募�進(jìn)行閱辦。二是建章立制，通過學(xué)習(xí)、借鑒市委及上級主管部門的公文處理工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實際制定了《醫(yī)院收文處理工作規(guī)定》。

�。ň牛╆P(guān)于“ 思想不解放，發(fā)展仍滯后” 問題的整改情況 在國家、省、市的大力支持下，市人民醫(yī)院已在城東新區(qū)籌建 XX（XX）區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)療中心已完成一期主體結(jié)構(gòu)封頂，醫(yī)院項目專班已加強施工各方協(xié)調(diào)配合，加快新

　區(qū)建設(shè)進(jìn)度，目前已進(jìn)入內(nèi)部精裝修和機電設(shè)備安裝階段，確保新區(qū) XX 年底具備搬遷條件。

�。ㄊ�）關(guān)于“ 人才不重視，缺少帶頭人” 問題的整改情況 一是建立健全衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)技術(shù)檔案，擬設(shè)立拔尖人才基金，加快推進(jìn)生殖中心建設(shè)。二是積極開展學(xué)科建設(shè)，提升整體水平，全面啟動“五大中心”建設(shè)，積極引進(jìn)外院優(yōu)秀人才，選拔專業(yè)技術(shù)能力較強的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任學(xué)科帶頭人，優(yōu)先安排重點專科的醫(yī)師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。

�。ㄊ�一）關(guān)于“ 科研少成果，特色未形成” 問題的整改情況 況 一是已制定《XX 市人民醫(yī)院科研經(jīng)費管理辦法（試行）》，按文件規(guī)定，給予科研配套經(jīng)費。二是為激勵醫(yī)務(wù)人員開展科研的熱情，擬將科研課題立項和科研成果及獎勵分?jǐn)?shù)占比適當(dāng)調(diào)節(jié)，更大提高醫(yī)務(wù)人員開展課題積極性。三是積極推進(jìn)�？坡�(lián)盟建設(shè)，目前市人民醫(yī)院已有 6 個臨床科室與同濟醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院、省人民醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)簽訂了專科聯(lián)盟協(xié)議。四是圍繞“五大中心建設(shè)”重點培養(yǎng)科室，并列為省級重點�？粕陥髮ο�。五是每年邀請 5-10 名省內(nèi)外著名專家來我院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，特殊科室可短期或中長期聘外院專家

　為客座教授給予指導(dǎo)。六是鼓勵和支持青年醫(yī)生報考博士、碩士，條件成熟時選派中青年醫(yī)師出國進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　（十二）關(guān)于“ 合作擔(dān)當(dāng)不夠” 問題的整改情況 一是已制定《中共 XX 市人民醫(yī)院黨委會議事決策規(guī)則》《XX 市人民醫(yī)院院長辦公會議事和決策規(guī)則》，明確了議事范圍、議事程序，堅決執(zhí)行“一事一議”“末位表態(tài)”等制度，要求每一名班子成員在會議討論中做到必須發(fā)表意見。二是XX 年 5 月 24 日，召開巡察整改專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部之間一對一談心談話。三是主要負(fù)責(zé)人帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”問題集體研究、民主決策，凡屬重要工作安排、黨建工作、廉政建設(shè)、人事任免、重大開支、發(fā)展規(guī)劃以及工作中的重大事項，提交班子集體研究決定，必要時還征求中層干部和群眾的意見。會上班子內(nèi)互相通氣交換意見，集體研究，民主科學(xué)決策，充分體現(xiàn)民主和集中，促進(jìn)班子內(nèi)、干群間的團(tuán)結(jié)。四是按照 XX 年招聘計劃，目前介入科已招聘 2 名醫(yī)師、1 名技師。

　（十三）關(guān)于“ 重大工程項目建設(shè)推進(jìn)不力” 問題的整改情況 一是已成立新院區(qū)商品房業(yè)主委員會，積極與白潭湖城投公司商談商品房承建事項。二是新院建設(shè)實施由項目辦牽

　頭并配備管理公司、監(jiān)理公司、造價單位，對總費用進(jìn)行梳理和原因分析。三是所有招標(biāo)活動均是由醫(yī)院遴選的代理機構(gòu)進(jìn)行，按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，尚未發(fā)現(xiàn)串標(biāo)行為。

　（十四）關(guān)于“ 歷史遺留問題久拖不決” 的整改情況 一是與 1 名當(dāng)事職工多次協(xié)商，本人要求走勞動仲裁程序。二是與醫(yī)院 2 名當(dāng)事職工談話，經(jīng)協(xié)商，每年向醫(yī)院上繳管理費。

　二、關(guān)于“黨的建設(shè)缺失” （十五）關(guān)于“ 理論學(xué)習(xí)虛化” 問題的整改情況 一是豐富黨委中心組學(xué)習(xí)形式，并結(jié)合實際積極開展研討交流。二是黨委中心組已補學(xué)全國生態(tài)環(huán)境保護(hù)會議等有關(guān)精神，各支部查漏補缺安排補學(xué)。三是支部已約談 3 名黨員，并在黨員大會通報批評，3 名黨員已作書面檢討。四是已從支部主題黨日開展情況、支委會召開情況等十個方面，對各支部 XX 年上半年黨建工作進(jìn)行了督查。

�。ㄊ�六）關(guān)于“ 專題教育不實” 問題的整改情況 一是已制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案，黨辦會同紀(jì)委按照自查、工作匯報、實地檢查等程序，對各黨支部“三會一課”開展情況進(jìn)行了檢查考核，通報考核結(jié)果。分別利用集

　體觀看警示片、集體參觀圖片展和漫畫展等多種形式，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是已制定 XX 年黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，執(zhí)行“一學(xué)一報”制度。三是班子成員補交“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會。四是已檢查領(lǐng)導(dǎo)干部黨委中心組上半年學(xué)習(xí)筆記。

�。ㄊ�七）關(guān)于“ 意識形態(tài)漂浮” 問題的整改情況 一是調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確了意識形態(tài)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)。制定《市人民醫(yī)院落實意識形態(tài)工作方案》，并召開黨委會專題研究、分析研判意識形態(tài)工作，針對輿情反映的問題，責(zé)成相關(guān)科室舉一反三，不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)水平和質(zhì)量。二是將意識形態(tài)工作納入中心組及干部職工理論學(xué)習(xí)計劃。三是落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，及時糾正思想觀念存在偏差的問題。召開巡察整改專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部之間一對一談心談話。四是制定了《市人民醫(yī)院輿情監(jiān)管工作方案》《關(guān)于規(guī)范微信公眾號、微信群和 QQ 群管理的通知》，全面加強管理，實行微信群、QQ群備案登記。通過多種渠道建立網(wǎng)絡(luò)輿情快速反映處置機制，密切關(guān)注輿情，對出現(xiàn)的輿情及時做到核實、回復(fù)，并及時上報。

�。ㄊ�八）關(guān)于“ 支部換屆不規(guī)范” 問題的整改情況

　一是已組織各黨支部支委學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》。二是 XX 年 9 月份，啟動各支部換屆工作，選優(yōu)配齊支部班子。

�。ㄊ�九）關(guān)于“ 發(fā)展黨員不規(guī)范” 問題的整改情況 一是支部書記做書面檢討，并召開支委會對照檢查，剖析原因，制定整改措施，規(guī)范會議記錄。二是加強黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，已組織 13 個黨支部的支委集體學(xué)習(xí)《規(guī)范發(fā)展黨員程序》。三是各支部自查發(fā)展中的黨員檔案，查找是否仍存在不規(guī)范問題并及時整改。

　（二十）關(guān)于“ 評議黨員不規(guī)范” 問題的整改情況 一是支部已就不合格黨員談心談話情況做說明。二是各支部已于 XX 年 3 月嚴(yán)格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結(jié)點評的步驟完成民主評議工作，并匯總裝訂。三是各支部已將民主評議結(jié)果與年度評先評優(yōu)相結(jié)合。

�。ǘ�十一）關(guān)于“ 主題黨日活動不規(guī)范” 問題的整改情況 一是支部書記已作書面檢討，并召開支委會開展討論。二是已向巡察整改中發(fā)現(xiàn)問題的支部發(fā)放整改通知書，各支部對照整改清單，規(guī)范主題黨日活動。三是加強每季度對支

　部的督查，依照巡察反饋情況對各支部發(fā)出整改通知單，督促依照整改清單及時完成整改。

�。ǘ�十二）關(guān)于“ 收繳黨費不規(guī)范” 問題的整改情況 一是各支部進(jìn)一步普及建行“黨費云系統(tǒng)”黨費繳納使用方法，每月在主題黨日上督促黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨費月繳制度。二是對于不會使用黨費云系統(tǒng)繳納黨費的退休黨員，支部支委已采取上門指導(dǎo)使用手機建行“黨費云系統(tǒng)”、上門收取黨費的方法。三是各支部分別登陸建行“黨費云系統(tǒng)”，清查本支部黨費繳納情況，積極督促未及時繳納黨費的黨員繳清黨費，定期公示黨費收繳情況。

�。ǘ�十三）關(guān)于“ 發(fā)文件照抄照搬” 問題的整改情況 一是已召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作機制。二是已制訂《XX 年 XX市人民醫(yī)院黨建工作要點》。三是制定《XX 市人民醫(yī)院 XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作要點》。四是分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人已作書面檢討。

　（二十四）關(guān)于“ 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不高尚” 問題的整改情況 一是根據(jù)《XX 市人民醫(yī)院 XX 年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理與考核方案》，對被投訴同志給予通報批評，并扣發(fā)當(dāng)月績效。二

　是已制定《第二十個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動方案》《XX年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理與考核方案》，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果與年度評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。三是 6 月 18 日，召開行風(fēng)建設(shè)教育整治專項行動會。會上，通報了 XX 年 1-6 月 7 起輿情，2 名科主任在大會上作檢討。四是暢通投訴渠道，嚴(yán)格實行首訴負(fù)責(zé)制。五是落實醫(yī)療風(fēng)險管理制度，持續(xù)醫(yī)療風(fēng)險預(yù)警通告，落實醫(yī)療安全（不良）事件報告制度。六是注重人文關(guān)懷，加強醫(yī)患關(guān)系建設(shè)與宣傳。七是強化投訴糾紛及隱患事件主動報告制度，形成預(yù)先討論評估機制，強化隱患事件的事先干預(yù)機制，將隱患控制或消滅在萌芽狀態(tài)。八是及時總結(jié)當(dāng)月投訴糾紛的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在每月科主任質(zhì)控員會議上分析通報。落實醫(yī)療糾紛追責(zé)制度，每月科主任例會將處理終結(jié)的糾紛定責(zé)、并與績效掛鉤。九是注重醫(yī)務(wù)人員的安全教育培訓(xùn)，定期與不定期分析糾紛典型案例，達(dá)到吸取教訓(xùn)目的。

�。ǘ�十五）關(guān)于“ 落實中央八項規(guī)定精神不力” 問題的整改情況 一是財務(wù)科根據(jù)巡察反映的問題，迅速核實核查違規(guī)發(fā)放的各項津貼、補貼。二是梳理排查公務(wù)接待的其他票據(jù),當(dāng)事人退還超標(biāo)準(zhǔn)接待的費用，并作書面檢討。三是支部主題黨日上再次學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定實施細(xì)則》《湖北省委六

　條意見》《XX 市人民醫(yī)院公務(wù)接待管理辦法》，進(jìn)一步增強黨員干部落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神的自覺性。四是院長辦公室嚴(yán)把公務(wù)接待事前審批關(guān)，財務(wù)科嚴(yán)把公務(wù)接待報銷關(guān)。

�。ǘ�十六）關(guān)于“ 糾治四風(fēng)問題不力” 問題的整改情況 一是暢通信訪舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)、處置問題線索，做到“件件有著落、事事有回音”。發(fā)揮主觀能動，開展紀(jì)律作風(fēng)和工作效能督查。二是完善門診收費繳款制度及流程，從制度上杜絕工作人員違反財經(jīng)紀(jì)律行為。三是制定了《XX年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理與考核方案》，表彰 XX 年度“崗位服務(wù)標(biāo)兵”“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人”。四是院紀(jì)委對 6 家藥品供應(yīng)商進(jìn)行了廉政談話。五是深入開展“第二十個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動，組織黨員干部開展“楚韻清風(fēng)”知識測試。六是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和落實醫(yī)院職工請假制度，并加強日常督查。

�。ǘ�十七）關(guān)于“ 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為不到位” 問題的整改情況 一是建立黨委成員基層黨建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任聯(lián)系點。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層進(jìn)行專題調(diào)研，并已在中心組學(xué)習(xí)時進(jìn)行交流。二是為人才搭建平臺，成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。三是精心謀

　劃新院區(qū)建成啟用和老院區(qū)設(shè)施環(huán)境改善工作，加快推進(jìn)新區(qū)職工住房建設(shè),基本已實現(xiàn)了職工人均收入增長與醫(yī)院業(yè)務(wù)增長同步，并開展多種形式的戶外活動。四是實現(xiàn)了微信、支付寶等結(jié)算方式，對“銀醫(yī)通”投資銀行和對手機客戶端的微信、支付寶支付方式進(jìn)行了公開招標(biāo)，正在進(jìn)行中。五是完善《干部談心談話制度》，加強《干部談心談話制度》培訓(xùn)學(xué)習(xí)。利用行政大查房等平臺讓院領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)院一線工作人員深入溝通聯(lián)系，全面掌握一線情況。

　（二十八）關(guān)于“ 落實三會一課制度不夠好” 問題的整改情況 一是支部已對“三會一課”開展情況自查自糾，作書面情況說明，制定整改措施。二是繼續(xù)落實黨建工作督導(dǎo)督查機制，在支部書記例會上通報督查結(jié)果。三是加大責(zé)任追究力度，督促各支部書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任。四是制作工作牌亮明黨員身份，提高黨員身份意識，樹立先進(jìn)形象。

�。ǘ�十九）關(guān)于“ 執(zhí)行民主生活會制度不嚴(yán)肅” 問題的整改情況 一是制定《關(guān)于認(rèn)真開好 XX 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實施方案》，認(rèn)真對待組織生活會的各個環(huán)節(jié)。二是

　XX 年 5 月 24 日，已召開巡察反饋整改專題民主生活會，班子成員深入剖析，認(rèn)真開展批評和自我批評。

　三、關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨不力” （三十）關(guān)于“ 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任不明確” 問題的整改情況 一是已召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，制定了《XX 市人民醫(yī)院 XX 年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作要點》，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作機制。二是開展廉政風(fēng)險排查，各科室查找風(fēng)險防控點，制定防控措施。三是召開專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人談心談話。四是開展常態(tài)化明察暗訪，院紀(jì)委于春節(jié)、端午節(jié)等重要時間節(jié)點已組織院內(nèi)督查，組織了季度紀(jì)檢工作督查，重點加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動黨員干部廉潔自律。五是院紀(jì)委書記約談 1 名職能科室負(fù)責(zé)人，1 名職能科室負(fù)責(zé)人作書面檢討。

�。ㄈ�十一）關(guān)于“ 管黨治黨寬松軟” 問題的整改情況 一是旗幟鮮明、態(tài)度堅決抵制不良現(xiàn)象，對違紀(jì)違法行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，徹底扭轉(zhuǎn)干部隊伍管理寬松軟的局面，切實把紀(jì)律嚴(yán)起來、緊起來、硬起來。二是制定了學(xué)習(xí)計劃，

　加強對全面從嚴(yán)治黨相關(guān)政策及黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)。三是院領(lǐng)導(dǎo)已在專題民主生活會上作對照檢查。

�。ㄈ�十二）關(guān)于“ 接受監(jiān)督不主動” 問題的整改情況 一是院紀(jì)委已向駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組遞交了“關(guān)于請駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)對我院進(jìn)行監(jiān)督的請示”，主動邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參與“三重一大”事項監(jiān)督?jīng)Q策，對執(zhí)行情況、重要環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督。二是邀請派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組列席黨委專題民主生活會。三是消除錯誤思想認(rèn)識，黨委在專題民主生活會上作出檢查，會前集中學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)等文件精神。認(rèn)真對待和妥善處理對實名舉報和匿名舉報都要，切實做到“件件有著落、事事有回音”。

�。ㄈ�十三）關(guān)于“ 紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不力” 問題的整改情況 況 一是暢通信訪舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)、處置問題線索。二是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，重要時間節(jié)點做好警示提醒工作，在重要時間節(jié)點組織院內(nèi)督查、季度紀(jì)檢工作督查。三是組織開展了專題警示教育暨專項治理、行風(fēng)建設(shè)、第二十個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。四是在每個月大辦公會、職能科室工作會、紀(jì)檢工作會、主題黨日活動上，對各級違紀(jì)違法案件進(jìn)行通報，充分發(fā)揮警示震懾

　作用。五是院紀(jì)委會同醫(yī)保物價科進(jìn)行了督查，對 2 名科主任進(jìn)行了集中約談和批評，并向黨委會報告了該事件的處理意見。

�。ㄈ�十四）關(guān)于“ 不落實紀(jì)檢工作三轉(zhuǎn)” 問題的整改情況 調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)同志分工，黨委委員、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作，主管紀(jì)檢監(jiān)察室，不再分管其他工作，實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。

　四、關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作” （三十五）關(guān)于“ 老院區(qū)改造工程建設(shè)管理不力” 問題的整改情況 一是老院區(qū)藥房改造，中標(biāo)方為湖北宏天建筑工程有限公司，當(dāng)事人已重新到湖北宏天建筑工程有限公司開具發(fā)票，并將資金退回醫(yī)院，醫(yī)院根據(jù)合同、發(fā)票將款項支付至湖北宏天建筑工程有限公司。增加工程量由于當(dāng)時正面臨三甲評審，時間緊任務(wù)重，按照三甲評審要求，各科室都在逐步改進(jìn)，因此科室會在裝修過程中增加額外工程量，都是經(jīng)過科室申請、分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才施工。二是全科醫(yī)生培養(yǎng)基地改擴建項目，項目竣工后，醫(yī)院聘請第三方審計，根據(jù)審計結(jié)果，醫(yī)院預(yù)留了 X 萬元工程款，待審計局最終審計結(jié)果出來后，再決算。醫(yī)院根據(jù)審計局審計結(jié)論，最終與建筑方

　新七建設(shè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行結(jié)算，補付剩余工程款 X 萬元，預(yù)留保證金 X 萬元，收回電費 X 萬元。三是當(dāng)事科室科長已作書面檢討。

�。ㄈ�十六）關(guān)于“ 醫(yī)保欠費大” 問題的整改情況 一是市人民醫(yī)院財務(wù)科已經(jīng)將各縣市醫(yī)保欠費情況核實清楚，對墊付醫(yī)保統(tǒng)籌等未結(jié)算部分核實到各單位，計算具體金額，開展結(jié)算工作。對所產(chǎn)生的醫(yī)保欠費，做到準(zhǔn)確、及時的核算并結(jié)算。二是已加大收款力度，清收各醫(yī)保欠費。三是XX區(qū)、XX縣醫(yī)保局將醫(yī)保資金打包給縣級醫(yī)療集團(tuán)，市人民醫(yī)院正在與縣醫(yī)療集團(tuán)結(jié)算。四是醫(yī)保物價科每月及時對醫(yī)保病歷審核扣款進(jìn)行申訴溝通后，及時反饋給財務(wù)科醫(yī)保結(jié)算會計，財務(wù)科及時與醫(yī)保局結(jié)算。五是加強與市醫(yī)療保障局、民政局、保險公司聯(lián)系溝通，及時結(jié)算醫(yī)保欠費。六是請求政府與相關(guān)部門溝通，及時結(jié)算醫(yī)保款。市政府已召集區(qū)政府、市區(qū)兩級醫(yī)保、財政局、衛(wèi)健委及市直醫(yī)院，召開醫(yī)保結(jié)算協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)醫(yī)�；�金問題。

�。ㄈ�十七）關(guān)于“ 職工借款多” 問題的整改情況 一是全面開展職工借支催收工作，財務(wù)科每年對職工發(fā)放“職工借款催告函”進(jìn)行催繳，逾期不還款者在工資中對借支進(jìn)行扣繳。二是對因公借款形成的積壓，督促借款人及時

　報賬。三是員工離職時，確認(rèn)員工已清償名下所有借款后方可辦理職工離職手續(xù)，財務(wù)科核實無欠款簽字做好登記后，離職員工才能辦理離職手續(xù)。四是對于職工醫(yī)療擔(dān)保問題，財務(wù)科在原住院病人預(yù)交金管理制度的基礎(chǔ)上，修改完善職工擔(dān)保制度，明確擔(dān)保人員、擔(dān)保權(quán)限、擔(dān)保金額。五是在以后的財務(wù)工作中，盡量履行“前款不清，后款不借”的原則。六是分管領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事科室科長作檢討。

　（三十八）關(guān)于“ 報銷手續(xù)不規(guī)范” 問題的整改情況 一是當(dāng)事人已將不符事實的費用退還給財務(wù)科，當(dāng)事人和分管領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。二是在以后的工作中， 嚴(yán)格實行財務(wù)報銷“一事一結(jié)”，杜絕合并報銷行為。三是針對外出考察無附件問題，制定了《XX 市人民醫(yī)院外出考察管理暫行辦法》。四是針對市委巡察及其他相關(guān)檢查，為提高財務(wù)人員財經(jīng)紀(jì)律意識，多次開展財務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化內(nèi)部管理，規(guī)范財務(wù)報銷流程，做好報賬流程把關(guān)。五是 2 名科室負(fù)責(zé)人已作檢討。

　（三十九）關(guān)于“ 履行政府采購制度不規(guī)范” 問題的整改情況 一是當(dāng)時后勤分管院領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對 3 個采購項目作出情況說明。二是加強物品和服務(wù)采購項目的管理，規(guī)范

　項目預(yù)算結(jié)算、招采、合同簽訂等工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)招采制度。三是為規(guī)范全院采購行為，已獨立設(shè)置了招標(biāo)采購辦公室。四是當(dāng)時分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人已作檢討。

�。ㄋ氖�）關(guān)于“ 違規(guī)占用公共資源” 問題的整改情況 市人民醫(yī)院已制定《XX 市人民醫(yī)院公房管理制度》，已在全院公示并執(zhí)行。其中 1 名職工房子已退回單位，8 名職工房租從每月工資中扣除，3 名退休人員原來房租將從年底福利金中扣除。5 名職工違規(guī)搭建車棚問題已全部拆除整改到位，其中 2 名中層干部已作出書面檢討。

�。ㄋ氖�一）關(guān)于“ 違規(guī)減收租金” 問題的整改情況 一是當(dāng)事人已向醫(yī)院財務(wù)科上交拖欠的門店租金。二是管理費并未減免，留待與承包方將資產(chǎn)清算完畢后，與應(yīng)付承包方服務(wù)費結(jié)算。三是院紀(jì)委約談 2 名工作人員，當(dāng)時的分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人已作書面檢討。

　（四十二）關(guān)于“ 違規(guī)列支勞務(wù)支出” 問題的整改情況 一是 3 名經(jīng)手人分別作書面情況說明。二是要求有關(guān)人員補充完善勞務(wù)支出相關(guān)資料。三是嚴(yán)格財務(wù)管理，對列支的勞務(wù)費做到有據(jù)可查，有標(biāo)準(zhǔn)可依，發(fā)生的勞務(wù)費款項直接打入教授個人名下。四是嚴(yán)格按照事前、事后審批相關(guān)規(guī)

　定，提供報銷所需的相關(guān)證明材料，依照規(guī)范流程進(jìn)行報銷。五是進(jìn)一步完善相關(guān)審批程序和流程。

　五、選人用人方面問題整改情況 （四十三）關(guān)于“ 落實民主集中制和黨委議事規(guī)則不夠嚴(yán)格” 問題的整改情況 一是加強學(xué)習(xí)，熟悉政策規(guī)定。黨委中心組集中學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，學(xué)懂弄通干部選拔任用程序、黨委討論決定干部事項規(guī)定。二是深刻反思，吸取教訓(xùn)。XX 年 5 月 24 日，召開巡察反饋整改專題民主生活會，自查了此方面問題，主要負(fù)責(zé)人落實“末位表態(tài)”制度。三是黨委作書面檢討。四是已制定《XX 市人民醫(yī)院黨委會議事決策規(guī)則》《XX 市人民醫(yī)院院長辦公會議事決策規(guī)則》，明確黨委會、院長辦公會議事決策范圍，決策的程序，決策的執(zhí)行，監(jiān)督和紀(jì)律，促進(jìn)決策科學(xué)化、管理規(guī)范化。

�。ㄋ氖�四）關(guān)于“ 對擬任人選的任職資格把關(guān)不嚴(yán)” 問題的整改情況 一是 2 名干部提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，副科級職務(wù)任職時間未滿兩年的問題，已經(jīng)向市委組織部、市衛(wèi)生健康委請示，并向巡察組說明情況。二是分管院長約談當(dāng)時的黨辦主

　任，原黨辦主任作書面檢討。三是制定《XX 年臨床科室中層干部選拔聘任工作方案》，明確崗位需求、資格條件、崗位條件、任職資格等，嚴(yán)格按照分析研判動議、民主推薦、談話調(diào)研推薦、資格審查、考察、公示等程序開展，將按規(guī)定填寫《干部任免審批表》，保證臨床科室干部經(jīng)歷的連續(xù)性。四是已免去相關(guān)人員職務(wù)。五是制定《市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位工作實施方案》，明確轉(zhuǎn)崗人員條件、程序和轉(zhuǎn)崗后的待遇。六是今后的干部管理工作中，認(rèn)真核實核查干部身份和工作經(jīng)歷，做好資格審查工作。

　（四十五）對“ 落實退休、回避、任職試用期等制度不夠嚴(yán)格” 問題的整改情況 一是 XX 年 5 月 15 日，組織領(lǐng)導(dǎo)干部在黨委中心組學(xué)習(xí)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，在主題黨日上學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡有關(guān)政策的通知》 （X 組通〔XX〕X 號）。二是按照干部管理權(quán)限，已免去 6 名相關(guān)同志職務(wù)，調(diào)整至其他專業(yè)技術(shù)崗位。三是開展談心談話，做好思想工作。XX 年 6 月 14 日，領(lǐng)導(dǎo)已與相關(guān)免職人員談心談話。四是舉一反三，認(rèn)真梳理職能科室到齡退休干部名單，按照規(guī)定執(zhí)行。

�。ㄋ氖�六）對“ 存在三超兩亂方面” 問題的整改情況

　一是按照三定方案，梳理行政職能科室機構(gòu)設(shè)置情況。二是已免去 4 名同志副主任科員職務(wù)，不再設(shè)置主任科員、副主任科員。三是認(rèn)真收集干部動議醞釀工作相關(guān)資料，及時補充完善整理歸檔。四是已組織黨務(wù)干部集中學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，確保嚴(yán)格按規(guī)定做好干部分析研判和動議工作。

�。ㄋ氖�七）對“ 動議醞釀工作不規(guī)范” 問題的整改情況 一是認(rèn)真收集干部動議醞釀工作相關(guān)資料，及時補充完善整理歸檔。二是已組織黨務(wù)干部集中學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步提高黨務(wù)干部對分析研判和動議環(huán)節(jié)程序的認(rèn)識和把握，確保嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定做好干部分析研判和動議工作。

�。ㄋ氖�八）對“ 民主推薦工作不規(guī)范” 問題的整改情況 已組織黨務(wù)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)民主推薦的有關(guān)程序，做好民主推薦與個別談話推薦工作，按照規(guī)定，制作民主推薦票和干部名冊。

　（四十九）對“ 討論決定環(huán)節(jié)不規(guī)范，少數(shù)擬任人選群眾公認(rèn)度不高” 問題的整改情況

　結(jié)合當(dāng)時民主推薦與座談推薦情況，考慮到崗位匹配度，已向巡察組作情況說明。今后，院黨委將嚴(yán)格結(jié)合推薦情況，選拔任用群眾公認(rèn)度高的干部。

�。ㄎ迨�）對“ 聽取紀(jì)檢部門意見工作不規(guī)范” 問題的整改情況 今后提拔干部嚴(yán)格執(zhí)行任前聽取紀(jì)檢部門意見制度，在確定考察人選前書面征求院紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見。嚴(yán)格落實中央對干部選拔任用監(jiān)督提出的“凡提四必”要求，即做到干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”，嚴(yán)防干部帶病提拔。

�。ㄎ迨�一）對“ 落實任前公示制度不規(guī)范” 問題的整改情況 況 今后選拔任用干部一定要嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格落實任前公示制度，在公示內(nèi)容上，真實準(zhǔn)確反映公示對象的姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、現(xiàn)任職務(wù)、工作經(jīng)歷、擬任職務(wù)或職級等，便于接受監(jiān)督。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，公示期從發(fā)布公示第二天算起，時間不少于 5 個工作日。

�。ㄎ迨�二）對“ 干部管理監(jiān)督失之于寬失之于軟” 問題的整改情況 按照《關(guān)于抓緊做好清理規(guī)范干部職工多占政策性住房“回頭看”工作的通知》文件精神，1 名當(dāng)事人已騰退多占的政策性住房，1 名當(dāng)事人已于 XX 年 8 月向 XX 市房管局補繳房款 X 元。

�。ㄎ迨�三）對“ 黨委和組織人事部門會議記錄不夠規(guī)范”問題的整改情況 一是自 XX 年 1 月開始，使用統(tǒng)一的黨委會會議記錄本做會議記錄，規(guī)范會議記錄格式。二是黨委會討論干部人事堅持專題記錄，不與其他事項混合記錄，啟用專門的干部人事會議記錄本。三是根據(jù)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，制定《市人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委討論決定干部任免會議記錄的通知》，規(guī)范干部任免事項會議記錄的總體原則、基本結(jié)構(gòu)、會議內(nèi)容、結(jié)尾，進(jìn)一步準(zhǔn)確把握會議記錄方法，嚴(yán)格遵守會議程序規(guī)定。四是記錄干部任免事項時，應(yīng)對討論對象的考察情況、任免理由，對會議討論發(fā)言、討論過程、形成的決議以及形成決議的表決情況等，必須詳細(xì)、真實地記錄。對有爭議的問題、存在的分歧意見，也要作詳細(xì)記錄。

�。ㄎ迨�四）對“ 干部選拔任用紀(jì)實材料形成、歸檔不夠規(guī)范” 問題的整改情況 一是已組織黨務(wù)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部考察工作的相關(guān)知識。二是制定《干部選拔任用工作全程紀(jì)實表》，規(guī)范干部選拔任用“一人一檔”，包括分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用各環(huán)節(jié)工作資料。明確干部選拔任用各環(huán)節(jié)工作資料記錄責(zé)任人，黨委和組織部門動議提名人員要簽字確認(rèn)，考察組要對民主推薦考察的數(shù)據(jù)匯總、考察材料撰寫等簽字確認(rèn)，檔案專審工作人員要對考察對象“三齡兩歷”等檔案資料進(jìn)行核實簽字，紀(jì)委部門要在征求意見欄中簽字確認(rèn)，院紀(jì)委要對公示情況進(jìn)行簽字確認(rèn)，將每一名新提拔干部選拔全程資料整理成檔，真實晾曬出干部選拔任用各環(huán)節(jié)的資料，使干部選拔任用工作更加科學(xué)公正。

�。ㄎ迨�五）對“ 干部檔案管理不規(guī)范，檔案專審質(zhì)量不高” 問題的整改情況 市人民醫(yī)院已成立檔案專審小組，正式啟動檔案專審工作，進(jìn)行專審業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，對全院 780 份在編干部人事檔案進(jìn)行自查。（1）對全院在編職工未歸檔的年度考核表、工資變動表，干部任免表及時歸檔，并更新目錄。（2）第一批對職能科室中層干部材料不齊全的及時

　催補。（3）自查中完成了職能科室中層干部及部分科室專審表不規(guī)范的及時修改返表簽字確認(rèn)。（4）對“三齡兩歷”存疑檔案請組織部專審專業(yè)人士審定，正在進(jìn)行中。

　下一步，市人民醫(yī)院黨委將全面貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央重大決策部署，不斷加強班子思想政治建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)巡察問題整改，確保整到位，改徹底。一是強化教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重大意義，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高全院黨員干部政治覺悟和政治能力。二是提高意識，進(jìn)一步推進(jìn)從嚴(yán)治黨。以巡察整改為契機，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。三是完善制度，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)。建立健全相關(guān)制度規(guī)定以及抓落實的長效機制，切實做到有章可循、有規(guī)可依，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。充分認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，堅持層層負(fù)責(zé)、層層傳導(dǎo)壓力，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任扛起來。四是毫不松懈，進(jìn)一步健全長效機制。堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，鞏固整改成果，形成制度，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實責(zé)任的長效機制。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督，如有意見建議，請及時向我們反映。

　聯(lián)系電話：XX

　郵政信箱：XX 郵政編碼：XX 電子郵箱：XX

相關(guān)熱詞搜索：巡察 黨委 人民醫(yī)院