工會述職述廉報告( 精選多篇)

　第一篇：工會述職述廉報告

　 工會述職述廉報告

　 中共 xx 縣委組織部：

　本人在縣總工會任副主席兼經(jīng)審委主任、主管辦公室、財務(wù)部、職工互助保險、工會經(jīng)費收繳、工會經(jīng)費審計等工作。本人所主管的業(yè)務(wù)工作均在全市名列前茅。

　一、認真學習，提高履職能力。

　本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅定理想信念、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職能力，參加上級業(yè)務(wù)技能培訓和時事政策學習，在全國刊物發(fā)表論文一篇，江西工人報及上饒工訊發(fā)表通訊、工作經(jīng)驗總結(jié)等多篇，不斷增長新知識，努力吸收新經(jīng)驗，全面開創(chuàng)新局面，盡力解決新問題。在思想上、行動上、言論上始終同黨中央保持高度一致。

　二、努力工作，強化履職責任。

　工會經(jīng)費是開展工會工作，維護職工群眾的政治權(quán)益和經(jīng)濟利益的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會各項活動正常開展的物質(zhì)保證。一是努力尋求地稅部門配合，積極參與，創(chuàng)造性開展工作，深入基層工

　 會收繳經(jīng)費，工會經(jīng)費收繳逐年大幅度提升，今年完成工會經(jīng)費收繳９４.3萬元，超額完成市總下達任務(wù)。二是認真起草制訂內(nèi)部管理制度和財務(wù)制度，認真編制和嚴格執(zhí)行財政預(yù)決算，開源節(jié)流，確保工資發(fā)放。三是積極開展職工互助保險，超額完成保費任務(wù)，全市排位第二，理賠金額 2.63 萬元。四是正常開

　展工會經(jīng)費審計工作，確保工會資金安全規(guī)范使用，今年對 4 個基層工會 2014年預(yù)算執(zhí)行、內(nèi)部控制、制度建設(shè)、工會資產(chǎn)等方面進行了審計。出具審計報告4 份，提出審計意見、建議 15 條。五是關(guān)心職工生活，幫助困難職工, 走訪慰問職工，盡力維護職工權(quán)益。六是團結(jié)同志，服從大局，團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)。

　三、廉潔自律, 全力克己奉公。

　經(jīng)常以《廉政準則》和黨紀黨規(guī)對照檢查自已，做到生活艱苦樸素，作風正派務(wù)實，不奢侈浪費，辦公用品該買的買，該省的省，處處精打細算，從不利用手中權(quán)力做人情、拉關(guān)系。深入群眾調(diào)查研究, 密切聯(lián)系群眾，勇于改革，敢于負責，堅持原則，開展批評與自我批評，維護班子團結(jié)，加強黨性和道德品質(zhì)修養(yǎng)，強化法制意識，依法行政、有處理突發(fā)事件和復雜情況的能力。嚴格執(zhí)行黨風廉潔自律的各項規(guī)定。

　四、存在問題，今后工作打算。

　實際工作中，個別單位法制觀念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交

　 工會經(jīng)費，影響工會工作的正常開展。必須加大《工會法》的宣傳力度，加強領(lǐng)導，加大財政代扣、地稅代征力度，增大基層領(lǐng)導責任措施。過去的一年，在黨的領(lǐng)導下, 同志們的關(guān)心、幫助、支持下，雖然做出了一些成績，但是距黨和人民的要求相差甚遠; 在今后的工作中，必須加倍學習, 深入基層、深入實際調(diào)查研究，注重自身的作風培養(yǎng)，力求做到克己奉公、愛崗敬業(yè)、講實話、求實效、做實事、辦好事，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，以更高的工作標準，更實的工作作風，更硬的工作措施，更優(yōu)的工作質(zhì)量，更快的工作節(jié)奏，服務(wù)于民，樹立良好的公仆形象。

　 第二篇：工會負責人的述職述廉報告

　 1、關(guān)心教職工的生活不夠，公仆意識不強

　 我作為共產(chǎn)黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不

　夠認真，不夠過細，如職工子女上學的問題，職工子女調(diào)入的問題，職工住房困難問題，強調(diào)客觀多，強調(diào)困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

　 2、深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠

　 工會是群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應(yīng)遵循民主的原則，吸引的原則，工作內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)教職工的意愿，其工作形式應(yīng)是(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng))教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務(wù)多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

　 在三講教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

　 3、認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源

　 在三講教育中，緊密聯(lián)系 1992 年以來學校發(fā)展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發(fā)展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

　 一是深刻認識工會、教代會的性質(zhì)、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能;二是對學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性;三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨方面，存在著較大差距;四是工作作風欠扎實，缺乏敢于負責和勤勉敬業(yè)的精神;五是廉政自律方面有時要求不嚴。

　 問題的重要根源是：一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統(tǒng)性;二是精神狀態(tài)不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想;三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題;四是對于市場經(jīng)濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應(yīng)付;五是忽視思想道德的修養(yǎng)，對黨風廉政建設(shè)缺乏足夠的認識。

　 第三篇：工會主席述職述廉報告

　 述 職 述 廉 報 告

　尊敬的師考評組領(lǐng)導、同志們：

　2014 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們做簡要匯報，請評議。

　一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。

　生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模快速擴張，經(jīng)濟實力、技術(shù)能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質(zhì)、增強個人能力的需要，更是適應(yīng)公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網(wǎng)絡(luò)學等為平臺，認真學習了十七屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強了相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。

　二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。

　針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

　并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。

　 （一）抓好工會、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對個基層工會組織進行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務(wù)公開工作。完善了職代會各項制度，參與了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法的制定和修改；采取動態(tài)公開和常規(guī)公開相結(jié)合的辦法，對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結(jié)果公開，員工滿意度達 98.06%。三是努力維護職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切

　身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務(wù)工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4 月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。10 月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng)業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。五是利用“春節(jié)”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動；結(jié)合生產(chǎn)實際，開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建和“大干百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工

　 的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。

�。ǘ�）抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，為進行了生殖健康檢查服務(wù)；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼 2.9 萬元，為 7 名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。圍繞生產(chǎn)施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。

�。ㄈ�）抓好宣傳思想工作。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊 100 位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設(shè)。為有條件的單位選配了

　專職政工干事，選派 5 人參加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設(shè)，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟�？� 7 期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內(nèi)部簡報完成（約）330 多篇，創(chuàng)辦簡報 8 期、宣傳櫥窗 10 期、編印學習教育讀本 230 本、宣傳畫冊 500 本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍

　 （四）抓好機關(guān)事務(wù)工作：今年是分管機關(guān)管理工作的第二年，為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范了機關(guān)勞動紀律、衛(wèi)生、采供、學習等管理制度，堅持了機關(guān)員工星期一晨會制度。規(guī)范了大學生公寓管理辦法；協(xié)調(diào)為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應(yīng)的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環(huán)境不斷改善。

�。ㄎ澹﹨f(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設(shè)，制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設(shè)，完成了 21 個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，表彰了 4 個先進基層黨組織，48 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。2014 年公司的黨建工作獲得了兵師領(lǐng)導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領(lǐng)導班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據(jù)。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領(lǐng)導多次到相關(guān)大中專院校召開招聘會，先后引進70 余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我

　 經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領(lǐng)導請示和協(xié)調(diào)。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員 4500 人次，來信復函 220 封，解決問題 4500 人次；對 4050 人員進行社會保險補助，年補助金額為 110 萬元；解除勞動關(guān)系 30 人。清理長期不在崗人員 14 人，已經(jīng)辦理手續(xù)的有 7 人；就業(yè)與培訓工作。2014 年培訓總計 51 期 7168 人次。

　三、落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況

　作為一名黨員領(lǐng)導干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的整體形象。

　多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護班子團結(jié)和上下級之間的團結(jié)。真正把手中的權(quán)力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，�？顚Ｓ�，并加大公開力度，主動接受監(jiān)督。

　 四.存在的問題及改進方向

　在公司黨委的正確領(lǐng)導、班子成員的幫助、支持和各級領(lǐng)導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發(fā)揮有待加強。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。

　以上述職請同志們評議！謝謝大家！

　第四篇：工會主席 2014 年述職述廉報告

　 2014 年述職述廉報告

　 我于 2014 年 11 月?lián)�任農(nóng)發(fā)局工會主席，在上級工會和局黨委的正確領(lǐng)導下，在全局同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領(lǐng)導、服務(wù)基層，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：

　一、加強政治理論學習、提高思想素質(zhì)

　加強理論學習和黨性鍛煉，堅定政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學習放在首位，特別注重加強對與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)內(nèi)容的學習，增強了適應(yīng)新形勢下工會工作發(fā)展與變化的能力，在加強學習的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實際相結(jié)合，用正確的理論完成工會的各項任務(wù)，達到了完善自我、完善工作的目的。

　二、堅持開拓創(chuàng)新、不斷提高服務(wù)水平和工作能力

　一年來，自己始終以飽滿的熱情和強烈的責任感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領(lǐng)導和有關(guān)人員請教，并征求機關(guān)同志意見和建議，積極完成縣總工會安排的“愛家鄉(xiāng)，當好主力軍；爭奉獻，建功十二·五”活動及“開展黨建帶工建，工建服務(wù)黨 1

　建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作”。在全縣范圍的農(nóng)事企業(yè)及農(nóng)民合作社建立工會組織，并在建會工作中努力做到“六有、六實”，使基層工會確實成為名副其實的工會之家。

　在分管的行政工作中，能夠較好地完成局黨委安排的各項工

　作，積極主動協(xié)助其他領(lǐng)導工作。團結(jié)關(guān)心身邊的每一位同志，力爭做一名合格的工會干部。

　三、堅持嚴于律己、廉潔從政

　多年的行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風、思想作風和生活

　作風。工作中堅持深入基層調(diào)查研究，堅持嚴格遵守機關(guān)各項工作制度，堅持抵制各種腐敗現(xiàn)象，堅持民主集中制原則，工作到位不越位，認真執(zhí)行各項規(guī)定，為領(lǐng)導當好參謀助手。

　一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習內(nèi)容

　外，同時還能關(guān)心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務(wù)，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。

　四、存在的主要問題

　（一）是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。

　理論聯(lián)系實際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。

�。ǘ�）是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待

　 于進一步加強。

　五、今后的努力方向

�。ㄒ唬┘訌妼W習，努力提高綜合素質(zhì)。

　作為黨員領(lǐng)導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之

　以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

�。ǘ�）努力工作，不斷增強工作的實效性

　不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，

　時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務(wù)職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權(quán)益而努力工作。

�。ㄈ�）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

　要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹

　立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

　2014 年月 5 日

　 第五篇：工會主席述職述廉報告

　 2014 年述職述廉報告

　xxx

　 自從今年 9 月份來到 xx 擔任工會主席以來，根據(jù)處黨委的有關(guān)規(guī)定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設(shè)方面的情況匯報如下，請領(lǐng)導批評指正。

　一、主要工作情況

　9 月下旬我到 xx 任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在處黨委的正確領(lǐng)導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。

　一是克服困難，努力完成處年初下達的各項工作。

　二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設(shè)。結(jié)合學習貫徹“中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。

　三是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。落實工會公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。職工隊伍穩(wěn)定無上訪 四是努力履行工會職責，為 xx 事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。今

　年 9 月底到 xxx 任職，為了盡快熟悉情況開展工作。首先，通過走訪座談對職工情況有了初步了解；其次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工技能學習培訓活動，召開相關(guān)會議就職工關(guān)心的問題進行溝通交流，使職工的民主權(quán)利得到保障。最后，結(jié)合處實際開展了班組建設(shè)，勞動競賽，職工文明公約活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動。

　二、廉潔自律情況

　一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習內(nèi)容外，同時還能關(guān)心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務(wù)，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。

　多年來，自己一直堅持著“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。自覺遵守上級黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等，沒有自己經(jīng)商辦企業(yè)，沒有以權(quán)謀私為自己家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關(guān)規(guī)定而受到追究處理的。

　 三、存在的主要問題

　一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。理論聯(lián)系實際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。

　二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。

　四、今后的努力方向

�。ㄒ唬┘訌妼W習，努力提高綜合素質(zhì)。

　作為黨員領(lǐng)導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

�。ǘ�）努力工作，不斷增強工作的實效性

　不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務(wù)職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，為集團處健康、持續(xù)、科學發(fā)展和最大限度的維護保障職工的合法權(quán)益而努力奮斗。

　（三）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

　要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活

　 情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

　 2014 年月 28 日

　 第一篇：工會述職述廉報告

　 工會述職述廉報告

　 中共 xx 縣委組織部：

　本人在縣總工會任副主席兼經(jīng)審委主任、主管辦公室、財務(wù)部、職工互助保險、工會經(jīng)費收繳、工會經(jīng)費審計等工作。本人所主管的業(yè)務(wù)工作均在全市名列前茅。

　一、認真學習，提高履職能力。

　本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅定理想信念、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職能力，參加上級業(yè)務(wù)技能培訓和時事政策學習，在全國刊物發(fā)表論文一篇，江西工人報及上饒工訊發(fā)表通訊、工作經(jīng)驗總結(jié)等多篇，不斷增

　長新知識，努力吸收新經(jīng)驗，全面開創(chuàng)新局面，盡力解決新問題。在思想上、行動上、言論上始終同黨中央保持高度一致。

　二、努力工作，強化履職責任。

　工會經(jīng)費是開展工會工作，維護職工群眾的政治權(quán)益和經(jīng)濟利益的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會各項活動正常開展的物質(zhì)保證。一是努力尋求地稅部門配合，積極參與，創(chuàng)造性開展工作，深入基層工

　 會收繳經(jīng)費，工會經(jīng)費收繳逐年大幅度提升，今年完成工會經(jīng)費收繳９４.3萬元，超額完成市總下達任務(wù)。二是認真起草制訂內(nèi)部管理制度和財務(wù)制度，認真編制和嚴格執(zhí)行財政預(yù)決算，開源節(jié)流，確保工資發(fā)放。三是積極開展職工互助保險，超額完成保費任務(wù)，全市排位第二，理賠金額 2.63 萬元。四是正常開展工會經(jīng)費審計工作，確保工會資金安全規(guī)范使用，今年對 4 個基層工會 2014年預(yù)算執(zhí)行、內(nèi)部控制、制度建設(shè)、工會資產(chǎn)等方面進行了審計。出具審計報告4 份，提出審計意見、建議 15 條。五是關(guān)心職工生活，幫助困難職工, 走訪慰問職工，盡力維護職工權(quán)益。六是團結(jié)同志，服從大局，團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)。

　三、廉潔自律, 全力克己奉公。

　經(jīng)常以《廉政準則》和黨紀黨規(guī)對照檢查自已，做到生活艱苦樸素，作風正派務(wù)實，不奢侈浪費，辦公用品該買的買，該省的省，處處精打細算，從不利用手中權(quán)力做人情、拉關(guān)系。深入群眾調(diào)查研究, 密切聯(lián)系群眾，勇于改革，敢于負責，堅持原則，開展批評與自我批評，維護班子團結(jié)，加強黨性和道德品質(zhì)修養(yǎng)，強化法制意識，依法行政、有處理突發(fā)事件和復雜情況的能力。嚴格執(zhí)行黨風廉潔自律的各項規(guī)定。

　四、存在問題，今后工作打算。

　實際工作中，個別單位法制觀念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交

　工會經(jīng)費，影響工會工作的正常開展。必須加大《工會法》的宣傳力度，加強領(lǐng)導，加大財政代扣、地稅代征力度，增大基層領(lǐng)導責任措施。過去的一年，在黨的領(lǐng)導下, 同志們的關(guān)心、幫助、支持下，雖然做出了一些成績，但是距黨和人民的要求相差甚遠; 在今后的工作中，必須加倍學習, 深入基層、深入實際調(diào)查研究，注重自身的作風培養(yǎng)，力求做到克己奉公、愛崗敬業(yè)、講實話、求實效、做實事、辦好事，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，以更高的工作標準，更實的工作作風，更硬的工作措施，更優(yōu)的工作質(zhì)量，更快的工作節(jié)奏，服務(wù)于民，樹立良好的公仆形象。

　 第二篇：工會負責人的述職述廉報告

　 1、關(guān)心教職工的生活不夠，公仆意識不強

　 我作為共產(chǎn)黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不夠認真，不夠過細，如職工子女上學的問題，職工子女調(diào)入的問題，職工住房困難問題，強調(diào)客觀多，強調(diào)困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

　 2、深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠

　 工會是群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應(yīng)遵循民主的原則，吸引的原則，工作內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)教職工的意愿，其工作形式應(yīng)是(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng))教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務(wù)多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

　 在三講教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

　 3、認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源

　 在三講教育中，緊密聯(lián)系 1992 年以來學校發(fā)展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發(fā)展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

　一是深刻認識工會、教代會的性質(zhì)、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能;二是對學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性;三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨方面，存在著較大差距;四是工作作風欠扎實，缺乏敢于負責和勤勉敬業(yè)的精神;五是廉政自律方面有時要求不嚴。

　 問題的重要根源是：一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統(tǒng)性;二是精神狀態(tài)不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想;三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題;四是對于市場經(jīng)濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應(yīng)付;五是忽視思想道德的修養(yǎng)，對黨風廉政建設(shè)缺乏足夠的認識。

　 第三篇：工會主席述職述廉報告

　 述 職 述 廉 報 告

　 尊敬的師考評組領(lǐng)導、同志們：

　2014 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們做簡要匯報，請評議。

　一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。

　生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)�？焖贁U張，經(jīng)濟實力、技術(shù)能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質(zhì)、增強個人能力的需要，更是適應(yīng)公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網(wǎng)絡(luò)學等為平臺，認真學習了十七屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強了相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。

　二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。

　針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

　并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。

　 （一）抓好工會、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對個基層工會組織進行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務(wù)公開工作。完善了職代會各項制度，參與了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法的制定和修改；采取動態(tài)公開和常規(guī)公開相結(jié)合的辦法，對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結(jié)果公開，員工滿意度達 98.06%。三是努力維護職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務(wù)工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4 月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。10 月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng)業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。五是利用“春節(jié)”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動；結(jié)合生產(chǎn)實際，開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建和“大干百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工

　 的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。

�。ǘ�）抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，為進行了生殖健康檢查服務(wù)；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實

　到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼 2.9 萬元，為 7 名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。圍繞生產(chǎn)施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。

　（三）抓好宣傳思想工作。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊 100 位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設(shè)。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派 5 人參加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設(shè)，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟�？� 7 期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內(nèi)部簡報完成（約）330 多篇，創(chuàng)辦簡報 8 期、宣傳櫥窗 10 期、編印學習教育讀本 230 本、宣傳畫冊 500 本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍

　 （四）抓好機關(guān)事務(wù)工作：今年是分管機關(guān)管理工作的第二年，為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范了機關(guān)勞動紀律、衛(wèi)生、采供、學習等管理制度，堅持了機關(guān)員工星期一晨會制度。規(guī)范了大學生公寓管理辦法；協(xié)調(diào)為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應(yīng)的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環(huán)境不斷改善。

�。ㄎ澹﹨f(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設(shè)，制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設(shè)，完成了 21 個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，表彰了 4 個先進基層黨組織，48 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作

　重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。2014 年公司的黨建工作獲得了兵師領(lǐng)導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領(lǐng)導班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據(jù)。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領(lǐng)導多次到相關(guān)大中專院校召開招聘會，先后引進70 余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我

　 經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領(lǐng)導請示和協(xié)調(diào)。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員 4500 人次，來信復函 220 封，解決問題 4500 人次；對 4050 人員進行社會保險補助，年補助金額為 110 萬元；解除勞動關(guān)系 30 人。清理長期不在崗人員 14 人，已經(jīng)辦理手續(xù)的有 7 人；就業(yè)與培訓工作。2014 年培訓總計 51 期 7168 人次。

　三、落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況

　作為一名黨員領(lǐng)導干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的整體形象。

　多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護班子團結(jié)和上下級之間的團結(jié)。真正把手中的權(quán)力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，�？顚Ｓ茫�并加大公開力度，主動接受監(jiān)督。

　 四.存在的問題及改進方向

　在公司黨委的正確領(lǐng)導、班子成員的幫助、支持和各級領(lǐng)導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識

　到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發(fā)揮有待加強。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。

　以上述職請同志們評議！謝謝大家！

　 第四篇：工會主席 2014 年述職述廉報告

　 2014 年述職述廉報告

　 我于 2014 年 11 月?lián)�任農(nóng)發(fā)局工會主席，在上級工會和局黨委的正確領(lǐng)導下，在全局同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領(lǐng)導、服務(wù)基層，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：

　一、加強政治理論學習、提高思想素質(zhì)

　加強理論學習和黨性鍛煉，堅定政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學習放在首位，特別注重加強對與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)內(nèi)容的學習，增強了適應(yīng)新形勢下工會工作發(fā)展與變化的能力，在加強學習的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實際相結(jié)合，用正確的理論完成工會的各項任務(wù)，達到了完善自我、完善工作的目的。

　二、堅持開拓創(chuàng)新、不斷提高服務(wù)水平和工作能力

　一年來，自己始終以飽滿的熱情和強烈的責任感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領(lǐng)導和有關(guān)人員請教，并征求機關(guān)同志意見和建議，積極完成縣總工會安排的“愛家鄉(xiāng)，當好主力軍；爭奉獻，建功十二·五”活動及“開展黨建帶工建，工建服務(wù)黨 1

　建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作”。在全縣范圍的農(nóng)事企業(yè)及農(nóng)民合作社建立工會組織，并在建會工作中努力做到“六有、六實”，使基層工會確實成為名副其實的工會之家。

　在分管的行政工作中，能夠較好地完成局黨委安排的各項工

　作，積極主動協(xié)助其他領(lǐng)導工作。團結(jié)關(guān)心身邊的每一位同志，力爭做一名合格的工會干部。

　三、堅持嚴于律己、廉潔從政

　多年的行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風、思想作風和生活

　作風。工作中堅持深入基層調(diào)查研究，堅持嚴格遵守機關(guān)各項工作制度，堅持抵制各種腐敗現(xiàn)象，堅持民主集中制原則，工作到位不越位，認真執(zhí)行各項規(guī)定，為領(lǐng)導當好參謀助手。

　一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習內(nèi)容

　外，同時還能關(guān)心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從思想上筑牢反腐敗的第

　一道防線是一項長期的政治任務(wù)，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。

　四、存在的主要問題

　（一）是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。

　理論聯(lián)系實際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。

�。ǘ�）是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待

　 于進一步加強。

　五、今后的努力方向

�。ㄒ唬┘訌妼W習，努力提高綜合素質(zhì)。

　作為黨員領(lǐng)導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之

　以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

　（二）努力工作，不斷增強工作的實效性

　不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，

　時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務(wù)職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權(quán)益而努力工作。

�。ㄈ�）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

　要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹

　立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

　2014 年月 5 日

　 第五篇：工會主席述職述廉報告

　 2014 年述職述廉報告

　xxx

　 自從今年 9 月份來到 xx 擔任工會主席以來，根據(jù)處黨委的有關(guān)規(guī)定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設(shè)方面的情況匯報如下，請領(lǐng)導批評指正。

　一、主要工作情況

　9 月下旬我到 xx 任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在處黨委的正確領(lǐng)導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。

　一是克服困難，努力完成處年初下達的各項工作。

　二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設(shè)。結(jié)合學習貫徹“中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。

　三是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。落實工會公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。職工隊伍穩(wěn)定無上訪 四是努力履行工會職責，為 xx 事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。今

　年 9 月底到 xxx 任職，為了盡快熟悉情況開展工作。首先，通過走訪座談對職工情況有了初步了解；其次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工技能學習培訓活動，召開相關(guān)會議就職工關(guān)心的問題進行溝通交流，使職工的民主權(quán)利得到保障。最后，結(jié)合處實際開展了班組建設(shè)，勞動競賽，職工文明公約活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動。

　二、廉潔自律情況

　一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習內(nèi)容外，同時還能關(guān)心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務(wù)，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。

　多年來，自己一直堅持著“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。自覺遵守上級黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等，沒有自己經(jīng)商辦企業(yè)，沒有以權(quán)謀私為自己家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關(guān)規(guī)定而受到追究處理的。

　 三、存在的主要問題

　一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。理論聯(lián)系實際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。

　二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。

　四、今后的努力方向

�。ㄒ唬┘訌妼W習，努力提高綜合素質(zhì)。

　作為黨員領(lǐng)導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

�。ǘ�）努力工作，不斷增強工作的實效性

　不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務(wù)職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，為集團處健康、持續(xù)、科學發(fā)展和最大限度的維護保障職工的合法權(quán)益而努力奮斗。

�。ㄈ�）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

　要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活

　 情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

　 2014 年月 28 日

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