精選學習以案促改個人心得體會模板

　堅持標本兼治、推進以案促改，是管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實的必然結(jié)果，是以治標促進治本的有效措施，是提高反腐敗常態(tài)化的現(xiàn)實需要。下面是為大家?guī)�來的精選學習以案促改個人心得體會模板，希望你喜歡。

　 精選學習以案促改個人心得體會模板 1

　 5 月 31 日午時 5 時 30 分，仲景街道召開“黨風政風懇談會”。仲景街道黨政班子全體成員、機關全體同志，基層站所負責人，各社區(qū)主要負責人參加會議。區(qū)紀委常委、監(jiān)察局副局長賈文鋒、區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室主任袁延奎應邀參加會議。會議由仲景街道黨工委書記崔振世主持。

　 會議以堅持標本兼治推進以案促改為主題，首先播放了區(qū)紀委拍攝的警示教育片《國字號工程背后的腐敗》，該片以區(qū)鴨灌局原黨委書記、局長周付軍的嚴重違紀問題為案例，講述了一名優(yōu)秀的基層干部如何成為階下囚的故事。因周付軍大部分職務犯罪行為都是在其任仲景街道紀工委書記、人大聯(lián)絡處主任期間發(fā)生的。教育片的播出，到達了以身邊事教育身邊人的效果，引發(fā)了強烈反響，讓大家理解了深刻的廉政警示教育，進一步筑牢了

　廉潔自律防線，也拉開了仲景街道堅持標本兼治推進以案促改工作的序幕。

　 賈文鋒就深入貫徹學習六屆區(qū)紀委二次全會精神，落實全面從嚴治黨主體職責和監(jiān)督職責進行了廉政懇談，并對 20__年作風建設、侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、強化履職盡責工作、建立容錯糾錯機制提出了要求。賈文鋒還對即將進行的國家監(jiān)察體制改革作了簡要說明并勉勵大家，要堅定夢想信念，堅持“四個自信”，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，筑牢拒腐防變思想道德防線。最終，袁延奎給大家作了“20__年度黨風政風監(jiān)督工作要點”工作專題講座，并結(jié)合中央八項規(guī)定精神談了談黨員干部日常工作和生活中需要注意的十個方面。

　 盛夏五月，麥浪滾滾，正值全年各項工作滾石上山的關鍵時期。仲景街道黨工委、辦事處經(jīng)過召開黨風政風懇談會，不但改善了基層工作作風，推動了以案促改工作，還將紀檢監(jiān)察工作的要求和做法帶到了基層，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　 精選學習以案促改個人心得體會模板 2

　 為認真落實習關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，進一步加強廉政風險防控，強化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，日前，郟縣紀委印發(fā)了《關于堅持標本兼治推進以案促

　改工作的實施辦法》，要求各級政府、各單位結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

　 筆者認為堅持以案件為重點，就要深挖倒查，向深處抓、往實里做。經(jīng)過剖析，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，擴大戰(zhàn)果，做好執(zhí)紀審查后續(xù)*。把案件高發(fā)單位，窩案、串案、重復發(fā)案單位作為重中之重。建立執(zhí)紀部門、案發(fā)單位和預防機構(gòu)三方協(xié)同開展工作的防控機制。案發(fā)單位要深刻反思案件發(fā)生的深層次原因，反映出來的思想教育不到位、監(jiān)督制約不嚴、體制機制不全等問題，查找關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的廉政風險點，明確風險等級;紀檢部門制定有針對性的教育、打擊、處分等分類防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到達標本兼洽目的。

　 要以案發(fā)單位和部門為重點，以案倒查，跟蹤預防，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)*。經(jīng)過剖析典型案件，深挖問題根源，把握廉政風險防控重點，建立執(zhí)紀部門、案發(fā)單位和預防部門三方協(xié)同開展工作的防控機制，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應，以案促改，以案促防，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制。

　 要經(jīng)過篩選黨的十八大以來查處的違紀違法案件，體現(xiàn)全面從嚴治黨的綜合效果，把案件高發(fā)和窩案、串案、重復發(fā)案單位(系統(tǒng))作為重中之重。要結(jié)合本地和我單位執(zhí)紀審查工作進展情

　景，及時篩選典型案件，常態(tài)化開展農(nóng)業(yè)系統(tǒng)以案促改加強廉政風險防控工作。

　 精選學習以案促改個人心得體會模板 3

　 近日，河南許昌市煙草專賣局(公司)印發(fā)實施方案，在全市系統(tǒng)集中開展“標本兼治、以案促改”工作，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　 一是精心篩選典型案件。對十八大以來查處的典型違紀違法案件進行篩選，把問題多發(fā)和案件多發(fā)的單位和領域作為重中之重;對未發(fā)生典型案件的單位，要求以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)排查存在的廉政風險點。

　 二是逐案剖析問題原因。對于篩選出的典型案件，逐案剖析案件發(fā)生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞，構(gòu)成案件剖析材料。

　 三是認真抓好整改落實。對確定的典型案件案發(fā)單位，下發(fā)《關于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》，要求結(jié)合全市系統(tǒng)涉刑案件整改工作，經(jīng)過召開警示教育大會、開展廉政談話、構(gòu)建風險防控體系、完善規(guī)章制度等方式，切實抓好整改落實。

　 四是著力健全長效機制。堅持以案促建、以案促學、以案促教，力求到達“查辦一齊案件，教育一批干部，完善一套制度，

　解決一類問題”的效果;把“標本兼治、以案促改”工作同構(gòu)建落實全面從嚴治黨主體職責體系、廉潔風險防控體系、紀律審查職責體系工作結(jié)合起來，著力構(gòu)成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。

　 精選學習以案促改個人心得體會模板 4

　 今年以來，東安縣司法局大力推行辦案(證)回訪制度，力促工作水平提升，取得了明顯成效。1 至 6 月，群眾對司法行政人員辦案(證)滿意率到達 96.9%;上半年全省民調(diào)排行，該局列全省第 69 位，比去年下半年上升 47 位。

　 一、科學回訪，力求全程監(jiān)督辦案(證)。經(jīng)充分調(diào)研，該局認為辦案(證)回訪制度是衡量基層司法行政工作效率最有效的手段�？茖W界定回訪的范圍和資料，力求還原辦案全過程，實施全程監(jiān)督，是確保辦案(證)回訪制度成功的前提�；卦L的范圍是：人民調(diào)解、公證、法律援助和律師事務所、法律服務所、司法鑒定中心的辦案及全系統(tǒng)行使職能所涉及的當事人。上述工作占全部司法行政工作量的 80%以上，并且直接和群眾零距離接觸，工作好壞直接影響整體形象。同具體的回訪資料是：對辦理本次業(yè)務(案件)的結(jié)果是否滿意;工作人員在辦理過程中是否存在索拿卡要現(xiàn)象;辦理該業(yè)務時的效率如何;是否存在私自受案、收費或受賄的現(xiàn)象;對如何加強該項工作有何提議或者意見。回訪采用10 分制，逐項打分，計算平均得分。這樣經(jīng)過對回訪資料的設

　置，讓案件當事人真實反映案件辦理情景，進一步還原辦案過程，方便紀檢監(jiān)察部門對辦案人員工作作風、業(yè)務水平及違紀情景進行有效監(jiān)督。

　 二、及時報表，力求全面掌握當事人信息。月報表是實施案(證)件回訪制度的基礎性工作。為全面準確掌握當事人的信息，該局要求月報表包括：當事人的姓名、詳細住址、案件事由、聯(lián)系號碼、案件承辦人等。由于回訪工作是一項新生事物，各下屬單位在操作過程中存在“報好不報壞”現(xiàn)象，如故意隱瞞不太好說話的一方當事人，只報一方當事人;或上報無效的電話號碼，無法進行正常回訪;對處理結(jié)果雙方當事人都不太滿意的，索性整個案件都不報等。為此，該局反復向下屬單位強調(diào)這項工作的重要意義，同時在制度上對月報表進行了明確規(guī)定：一是上報對象必須有雙方當事人，二是聯(lián)系方式必須有效，三是所有案件必須上報，實行和辦案補貼掛鉤。經(jīng)過整改，當事人的有效號碼從原先的 50%上升到 90%以上，結(jié)案案件上報率從 80%上升到 100%，有效杜絕了瞞報、漏報現(xiàn)象，為案(證)件回訪順利實施打下了良好基礎。

　 三、逐個回訪，力求真實搜集當事人意見。這是實施案件回訪制度的關鍵環(huán)節(jié)。為防止辦案人員和當事人隱報實情，在進行回訪時，首先讓當事人說明案件經(jīng)過、處理結(jié)果，看是否與上報材料相符。對于個別當事人因沒到達自我的要求，對辦案人員不

　滿、發(fā)表意見不客觀真實的，該局堅持第一時間約談辦案人員，聯(lián)系案件當事人所在地政府、村組干部，再經(jīng)過多渠道聯(lián)系案件知情人，了解事情的真相。同時，督促案件辦理人員再次入戶回訪，做好解釋工作，以贏得當事人的理解與支持。在回訪當事人的同時，注重收集案件以外的信息，及時記錄案件當事人對司法行政工作的意見提議和需要解決的民生熱點、難點問題。據(jù)統(tǒng)計，1 月以來經(jīng)過回訪，共收集群眾意見提議 112 條，為群眾解決與生產(chǎn)生活有關的民生難題 85 件，進一步改善了工作，樹立了司法行政干警的良好形象。

　 四、認真交辦，力求整改工作到位滿意。進行案件回訪的目的是真實地了解司法干警工作水平和服務態(tài)度，以及在辦案中存在的問題，真實反映群眾對司法干警的公正評價，使司法行政工作真正地接通地氣，最終贏得群眾認可，提高社會公信力。為確保目標實現(xiàn)，該局一是定期發(fā)放通報進行總結(jié)，每月公布回訪結(jié)果，每季度發(fā)放情景通報，指出存在的問題及下階段工作要求。各下屬單位每月召開一次通氣會，每季度召開一次總結(jié)會，對照通報查漏補缺，認真總結(jié)。二是重要問題實行交辦，對工作不到位，群眾不滿意的辦案單位和個人，以局長名義發(fā)出交辦函，限期整改，并將整改落實情景及時反饋給案件當事人。三是納入目標管理考核，將回訪結(jié)果、群眾滿意度以及整改措施納入下屬單位的目標管理職責制進行考核，與評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。經(jīng)過情景通報、交辦整改、信息反饋三個環(huán)節(jié)，切實架起了司法

　行政干警與群眾的連心橋——群眾有訴求的平臺、干警有監(jiān)督的渠道，群眾的氣順了、干警的勁來了，辦案水平提高了、整體形象提升了。今年 5 月，該局在電話回訪中，一名當事人反映律師事務所的一名律師存在亂收費現(xiàn)象。局紀檢監(jiān)察室立即以局長的名義把交辦函發(fā)至該單位，要求經(jīng)辦人說明原因。最終查明，是當事人把代理律師替

　 他交法院的訴訟費、公告費等費用當成了律師收費。

　 精選學習以案促改個人心得體會模板 5

　 機關干部“吃拿卡要”一向是官場的一大詬病，也是企業(yè)界和老百姓反響比較強烈的機關作風問題。山西省針對有些職能部門“小鬼難纏”的現(xiàn)象，在全省范圍內(nèi)實施整治“吃拿卡要”問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規(guī)違紀干部，體現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機關作風的信心和決心，值得全國各地借鑒。當然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動。

　 削減審批權(quán)力。機關干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著能夠利用的“權(quán)力”。所以，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關權(quán)力，要深化行政審批制度改革，要按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，

　市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的，政府都要退出。凡能夠采用事后監(jiān)管和間接管理方式的，一律不設前置審批。以部門規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態(tài)清理工作機制。從而為企業(yè)項目審批和民眾辦事供給“綠色”通道。

　 提升服務質(zhì)量。削減權(quán)力，并不意味著服務能夠縮水。相反，更要在服務上下功夫，并在深化服務中，進一步優(yōu)化政府機構(gòu)設置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務質(zhì)量。要確定 101%的幫辦服務理念，進行“零距離”服務、“保姆式”幫辦，努力方便企業(yè)和群眾辦事。要明確職責，加強監(jiān)管，杜絕職能部門或領導干部隨意表態(tài)、肆意作為等不正常現(xiàn)象，做到在法律許可的范圍內(nèi)強化審批服務，提升服務質(zhì)量，打造服務品牌。要建立各級各類方便企業(yè)和群眾辦事的審批大廳、服務大廳，實行“一站式”式服務;要建立包括電話投訴、手機信息、網(wǎng)絡信訪等陽光政務平臺，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復”現(xiàn)象。以服務方便群眾，以服務提升形象，以服務贏得民心。

　 建立長效機制。長效，才能常效。轉(zhuǎn)變機關作風，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規(guī)違紀干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結(jié)束之后，認真反思、深刻排查、科學決策，建立健全長效工作機制，進一步提

　升決策、審批、執(zhí)法的合法性、規(guī)范性，提升制度和法律的執(zhí)行力，避免一陣風和走過場。要不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。要加強對機關干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關干部走出機關，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，理解群眾咨詢和監(jiān)督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領導干部權(quán)力運行過程的公開和監(jiān)督，杜絕權(quán)力異化、權(quán)力尋租和權(quán)力張狂，促使權(quán)為民所用、利為民所謀。要加大干部問責力度，對“吃拿卡要”、“違法亂紀”的干部，要堅決做到從重從嚴從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機關干部廉潔從政、高效行政、務實理政、為民執(zhí)政。

　 轉(zhuǎn)變機關作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向，更是各級各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，才能以黨風帶政風純民風，從而創(chuàng)造出風清氣正的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

　 精選學習以案促改個人心得體會模板

相關熱詞搜索：心得體會 學習 案促改