老干部局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作總結(jié) 蔡毅開(kāi)門(mén)納諫，審視回顧，查找問(wèn)題，剖析原因，召開(kāi)民主生活會(huì)與黨員專題組織生活會(huì)，邊查邊改，撰寫(xiě)剖析材料，形成高質(zhì)量分析檢查報(bào)告，群眾民主評(píng)議滿意率達(dá) 98%，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)成員較好的完成了分析檢查階段縣委學(xué)組辦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　?一、敞開(kāi)胸懷，開(kāi)門(mén)納諫，為認(rèn)真撰寫(xiě)分析檢查發(fā)言材料奠基礎(chǔ)。調(diào)查研究、傾聽(tīng)民意、找準(zhǔn)問(wèn)題，是解決突出問(wèn)題、完善體制機(jī)制、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的根本途徑和重要前提。在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)敞開(kāi)胸懷，采取多種途徑，開(kāi)門(mén)納諫。

　?一是召開(kāi)座談會(huì)，走訪調(diào)查，發(fā)放征求意見(jiàn)表。在召開(kāi)民主生活上之前，黨支部通過(guò)召開(kāi)了老干部自管委員會(huì)成員會(huì)，走訪調(diào)查老干部，發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求到了對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)、建議 30 余條，涉及到落實(shí)老干部生活待遇、政治待遇、老干部管理服務(wù)等四個(gè)方面，不少建議很具建設(shè)性。如：提出要?jiǎng)?chuàng)新老干部學(xué)習(xí)形式，安排老干部作中心發(fā)言或組織學(xué)習(xí)小組開(kāi)展討論，黨校的學(xué)校和老干部常規(guī)學(xué)習(xí)多講國(guó)際形勢(shì)、中央涉農(nóng)政策和新農(nóng)村建設(shè)等方面的內(nèi)容，擴(kuò)大老干部知識(shí)面；建議將新老兩批老干部合并管理，并將新納入老干部管理人員加入到自管小組里面來(lái)，增添老干部自管委員會(huì)新生力量；李義書(shū)記還要求老干局要?jiǎng)?chuàng)造性的利用好科學(xué)發(fā)展觀，在工作形式、方法上都要搞好創(chuàng)新，多出新招與好招；不少老干部希望老干部局加強(qiáng)與各單位的聯(lián)系，努力維護(hù)好老干部的權(quán)益等。

　?二是，開(kāi)展談心活動(dòng)。首先由局主要領(lǐng)導(dǎo)同班子其他成員以及改非領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)

　進(jìn)行交心談心，溝通思想，提出要求；然后由班子成員之間談心交心，相互幫助，增進(jìn)彼此的了解；最后班子成員結(jié)合實(shí)際，與機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交心談心，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。

　?三是撰寫(xiě)發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾老干部們所提意見(jiàn)，深入查找班子和自身存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析思想根源，本著對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、有利于班子團(tuán)結(jié)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真撰寫(xiě)好發(fā)言提綱，為開(kāi)好民主生活會(huì)做好了準(zhǔn)備。

　? 二、發(fā)揚(yáng)民主，亮劍揭短，高質(zhì)量召開(kāi)了專題民主生活會(huì)與黨員專題組織生活會(huì)。局黨支部把開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)，作為分析評(píng)議階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。

　6 月 16 日、17 日局黨支部召開(kāi)了專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)。會(huì)上成分發(fā)揚(yáng)民主，亮劍揭短，做到既有班子的剖析，又有領(lǐng)導(dǎo)成員的批評(píng)與自我批評(píng)。

　?一是由張?jiān)�勇局長(zhǎng)首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行了對(duì)照檢查，通報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四個(gè)”不夠。（學(xué)習(xí)不夠，班子綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；思想解放不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步提升；工作務(wù)實(shí)不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；廉潔自律不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。）深刻剖析出存在問(wèn)題的五原因：學(xué)習(xí)有所懈��；思想束縛較多；工作要求不夠高；客觀上繁雜事務(wù)較多；正確的“三觀”和宗旨意識(shí)不牢。

　?二是兩名領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)照在領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面存在的主要問(wèn)題，在思想觀念、能力素質(zhì)和黨風(fēng)黨紀(jì)和工作作風(fēng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了存在的問(wèn)題，分析了存在這些問(wèn)題的主要原因，很好的展開(kāi)了自我的批評(píng)。

　?三是兩位局班子成員相互向?qū)Ψ秸嬲\(chéng)的提意見(jiàn)和建議。張?jiān)�勇局長(zhǎng)向副局長(zhǎng)陳景剛提出了要加強(qiáng)對(duì)老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、多接觸關(guān)心老干部、多與機(jī)關(guān)干部交心談心、樹(shù)立強(qiáng)烈的進(jìn)取心和大膽地開(kāi)展老干部工作五個(gè)方面的批評(píng)意見(jiàn)；副局長(zhǎng)陳景剛向局長(zhǎng)張?jiān)�勇提出要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、多與部門(mén)聯(lián)系、加強(qiáng)老干部局兩個(gè)中心建設(shè)、加強(qiáng)老干部服務(wù)體系建設(shè)和進(jìn)一步提升局機(jī)關(guān)干部政策水平和服務(wù)意識(shí)等四個(gè)工作建議、意見(jiàn)。

　?四是列席人員發(fā)言，就班子建設(shè)、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見(jiàn)。六位列席人員分別就老干部工作和班子建設(shè)提出了一下要求：新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要搞好團(tuán)結(jié)、廉政，盡快轉(zhuǎn)變角色，工作要更加務(wù)實(shí)，更加創(chuàng)新，力求老干部工作要有新的起色。同時(shí)希望局領(lǐng)導(dǎo)班子要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，抓好老干部活動(dòng)陣地建設(shè)；抓好軟件建設(shè)，提高老干部工作人員整體素質(zhì)；特別關(guān)心離休干部，特別是高齡離休干部；加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步提高老干工作水平；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育指正，改變干部工作作風(fēng)等。

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