XX 局加強機關黨的建設推進創(chuàng)建 模范機關的實施方案

　為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神和中共中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，緊緊圍繞服務和保障蘇州“開放再出發(fā)”的決策部署，全面提高我局黨的建設質量和水平，結合商務工作實際，現就進一步加強和改進我局黨的建設、推進創(chuàng)建模范機關制定如下實施方案。

　總體要求

　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的職責定位，圍繞服務和保障蘇州“開放再出發(fā)”決策部署，堅定不移加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，

　極力打造政治型、學習型、服務型、實干型、人文型、廉潔型“六型”商務機關，為推動蘇州商務經濟高質量發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

　一、堅定踐行“兩個維護”，打造旗幟鮮明的政治型商務機關

　把政治建設擺在首位，帶頭做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表。建立推進機關黨的政治建設工作責任制。堅持民主集中制，完善局黨組議事規(guī)則；建立健全督查機制，營造風清氣正的網絡空間。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”，扎實開展主題黨日，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，提高組織生活質量。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，局黨組班子成員每年至少為黨員講一次黨課。全面落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，扎實推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設，全面提升黨支部組織力。打造“一支部一清單一特色”。組織開設“紅色課堂”、重溫“紅色經典”、宣講“紅色故事”等活動。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，守好機關意識形態(tài)陣地。加強意識形態(tài)領域情況分析研判，及時了解掌握動態(tài)，引導黨員干部明辨是非、澄清模糊

　認識。規(guī)范機關黨員干部網絡行為，營造健康向上、風清氣正的網絡環(huán)境。

　二、持續(xù)加強理論武裝，打造力學篤行的學習型商務機關

　把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強黨組理論學習中心組的領學促學和研討交流，確保全年集中理論學習不少于 12 次，研討交流不少于6 次。強化對黨忠誠教育，完善“黨章學習日”制度，加強黨的宗旨教育和革命傳統(tǒng)教育，開展黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史教育。充分利用蘇州的光榮歷史和紅色資源，組織開設“紅色課堂”、重溫“紅色經典”、宣講“紅色故事”等活動，傳承紅色基因。積極培育具有機關特點的黨內政治文化，開展學習型黨組織示范點創(chuàng)建活動，建立商務局青年理論學習小組，用好“學習強國”平臺，局黨組班子成員每年至少一次為機關黨員干部作形勢報告。開展機關精神文明創(chuàng)建，加強法治宣傳教育，舉辦一場開放式“法治開講”課堂。

　三、牢固樹立服務意識，打造助企惠民的服務型商務機關

　積極爭當服務先鋒，組織開展“黨建惠企”行動，持續(xù)深化“服務外企、重點項目推進月”活動，持續(xù)開展“千名機關干部服務萬家企業(yè)”、“六個一”大走訪活動，深化與街道社區(qū)“共駐共建互聯互動”“雙結對”“在職黨員進社區(qū)”“黨員在行動”志愿

　服務活動，推進黨建與業(yè)務工作深度融合。聚焦服務和保障“一帶一路”、長江經濟帶建設、長三角區(qū)域一體化發(fā)展、自貿片區(qū)建設等重大戰(zhàn)略、重大任務，創(chuàng)新“黨建+業(yè)務”工作模式，堅持“一線工作法”，深化機關“行動支部”建設。認真組織實施黨組 “書記項目”——開放再出發(fā)先鋒工程。創(chuàng)設黨員先鋒崗、黨員示范窗口等，引導黨員增強黨員意識，發(fā)揮先鋒模范作用。加強熱力圖運維專班、自貿片區(qū)推進專班臨時黨支部建設，強力打造引領服務商務高質量發(fā)展的黨建品牌。

　四、不斷提高擔當意識，打造激情燃燒的實干型商務機關

　堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，建立長效機制，引導黨員干部把初心和使命變成再燃激情、再攀新高的原動力。組織開展“弘揚三大法寶、再創(chuàng)火紅年代”主題實踐活動，推動黨員干部勇立潮頭、奮勇爭先，鍛造“開放再出發(fā)”的過硬本領。強化黨員干部勇于爭第一創(chuàng)唯一的精神追求，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，自覺扛起新使命、展現新擔當，點燃奮斗之火、當好熱血尖兵。緊緊圍繞蘇州高質量發(fā)展，激發(fā)黨員干部勇闖“無人區(qū)”、敢解“無解之解”、敢作“無問之答”。深化拓展“對標找差”專項工作，實現認識新飛躍、動力再凝聚。定期開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，不斷濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，切實為擔當者擔當、為負

　責者負責、為干事者撐腰，充分激發(fā)黨員干部推動發(fā)展的內生動力。

　五、探索推進文化塑造，打造友愛和諧的人文型商務機關

　創(chuàng)新工作方式，不斷增強群團組織的政治性、先進性、群眾性。關心干部職工身心健康，積極開展崗位建功、志愿服務、技能競賽、巾幗建功等活動，開展豐富多彩的文化體育活動，充分激發(fā)廣大干部職工服務發(fā)展、服務群眾的動力和活力。積極打造“海棠花紅”“勤廉先鋒”“文化長廊”等陣地建設，營造文化氛圍。定期開展機關黨員干部思想動態(tài)分析，針對黨員干部思想狀況，及時有效加以引導。認真落實談心談話制度，經常、主動和干部職工談心談話，真正做到“十個必談”“十個清楚”。積極落實黨內激勵關懷幫扶制度，切實幫助困難黨員干部解決工作、生活中的難題。

　六、持之以恒正風肅紀，打造風清氣正的廉潔型商務機關

　貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，從基本制度嚴起、從日常規(guī)范抓起，加強對黨員的監(jiān)督管理。轉變作風，整治“四風”，大力精簡會議文件，規(guī)范考核創(chuàng)建、評比表彰工作；利用整治形式主義、官僚主義成效，大力提升執(zhí)行力、落實力，堅決防止和糾正不擔當、不作為、慢作為、亂作為等不良風氣。堅持問題導向，持續(xù)開展常態(tài)化巡視巡察問題整改

　落實，充分發(fā)揮機關紀委作用，全程跟蹤問效，加大問責力度，嚴格紀律規(guī)矩剛性約束。落實“一把手”上廉政黨課，開展黨風廉政現場教學活動，常態(tài)化開展警示教育，營造知紀、明紀、守紀濃厚氛圍。認真排查廉政風險隱患，健全防控機制，完善黨員領導干部個人廉政檔案及重大事項申報制度。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在運用好第一種形態(tài)上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸。

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