在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

　同志們：

　近一段時(shí)間以來，機(jī)關(guān)中出現(xiàn)了一些不好的傾向和苗頭，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定有必要召開這次全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會。目的是，總結(jié)近年來我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成果，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，動員全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作部署和發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新奮進(jìn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、團(tuán)結(jié)實(shí)干，以嶄新的、積極向上的工作作風(fēng)，共同應(yīng)對金融危機(jī)對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的負(fù)面影響，為推動我鎮(zhèn)更好更快跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的作風(fēng)保證。

　一、經(jīng)歷考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn) 大家都還記得，2005 年底，原 A 與 大卓兩鎮(zhèn)在新一輪鎮(zhèn)級行政區(qū)劃調(diào)整中，合并成為新的 A 鎮(zhèn)。合并前的兩鎮(zhèn)，同樣的基礎(chǔ)不強(qiáng)，相似的底子薄弱，再加上田地相靠、瓦屋相連，合并后被外界戲稱為“難兄難弟組合”。然而，就是這樣一個(gè)歷史發(fā)展欠賬多，人們眼中的窮鎮(zhèn)、弱鎮(zhèn)，我們的機(jī)關(guān)干部沒有自暴自棄，不妄自菲薄，自加壓力，拼搏進(jìn)取，共同為 A 的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，通過全鎮(zhèn)干群的共同努力、默默打拼，我們 A 鎮(zhèn)基本達(dá)到了“一年一個(gè)樣，三年進(jìn)大步”的目標(biāo)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷壯大，高效農(nóng)業(yè)加速發(fā)展，社會事業(yè)長足進(jìn)步，農(nóng)民收入持續(xù)增長，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出良好、快速的發(fā)展勢頭，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的地位逐年提升，不斷進(jìn)檔升位。成績來

　之不易，飽含著機(jī)關(guān)干部的心血和汗水，閃耀著機(jī)關(guān)干部的形象和風(fēng)采。在轟轟烈烈的謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的生動實(shí)踐中，我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍得到了鍛煉和考驗(yàn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到錘煉和轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)干部為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)的能力和水平明顯增強(qiáng)。具體體現(xiàn)在三個(gè)方面：

　一是在明知發(fā)展壓力巨大的情況下，機(jī)關(guān)干部表現(xiàn)出不畏艱難、勇于爭先的可貴品質(zhì)。面對兩鎮(zhèn)新合并、資源待整合、人員需磨合、鎮(zhèn)情不熟悉、發(fā)展層次低、宏觀調(diào)控緊等內(nèi)外交困的難題，機(jī)關(guān)干部在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，不怕困難、不懼挑戰(zhàn)，勇往直前、奮勇爭先，大家心往一處想、勁往一處使，埋頭苦干加實(shí)干，全局工作爭先進(jìn)，條線工作爭第一，換來了發(fā)展業(yè)績上的一年一進(jìn)步，創(chuàng)造出發(fā)展征程上的一年一輝煌。2007 年，在全市綜合考核中，我鎮(zhèn)一舉奪得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第三的優(yōu)異成績，重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)入全市第一方陣。2008 年，我們又有多項(xiàng)社會事業(yè)受到市委、市政府表彰。充分體現(xiàn)了 A 的機(jī)關(guān)干部是能干事、會干事、干成事的堅(jiān)強(qiáng)有力的群體。

　二是在明知工作難度很大的情況下，機(jī)關(guān)干部表現(xiàn)出創(chuàng)新克難、團(tuán)結(jié)拼搏的可貴品質(zhì)。去年，對我們國家來說，是大事、難事、突發(fā)事多的極不平凡的一年。而對我們 A 來說，也可以用“不容易”這個(gè)詞來描述。122 省道改擴(kuò)建征地拆遷、集鎮(zhèn)拆遷、全面小康建設(shè)、招商引資、工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、各項(xiàng)社會事業(yè)建設(shè)以及一些突發(fā)事件處置等件件工作都重要，都有難度，我們的機(jī)關(guān)干部發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、不怕難的優(yōu)良作風(fēng)，把工

　作現(xiàn)場當(dāng)作戰(zhàn)場和競技場，積極開動腦筋，創(chuàng)新工作舉措，奮力解決工作中遇到的各種難題和棘手問題，大家團(tuán)結(jié)一心，相互鼓勵(lì)，并肩作戰(zhàn)，勝利完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)光榮而艱巨的工作任務(wù)，書寫了新 A 鎮(zhèn)發(fā)展史上精彩的篇章。

　三是在明知工作負(fù)荷很重的情況下，機(jī)關(guān)干部表現(xiàn)出默默奉獻(xiàn) 、忘我工作的可貴品質(zhì)。由于工作分工不同，工作性質(zhì)的特殊，一些部門的機(jī)關(guān)干部除了平時(shí)工作忙忙碌碌，滿負(fù)荷、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，雙休日、節(jié)假日也得不到休息，仍然兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作一線，他們從不叫苦喊累，總是默默工作，無私奉獻(xiàn)，有委屈悄悄受，有困難自己扛，遇到突發(fā)事件和尖銳矛盾，總是奮不顧身、一馬當(dāng)先沖在前，他們不因自己付出的多、得到的少而斤斤計(jì)較，也不因工作苦累、別人說風(fēng)涼話而耽誤工作，他們服從大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從分工，把工作當(dāng)事業(yè)干，從他們身上，我們看到了 A 發(fā)展的希望和未來。

　路遙知馬力，日久見人心。我們 A 的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍總體上來說應(yīng)該是一支堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍、善戰(zhàn)的隊(duì)伍、可敬的隊(duì)伍、團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，是 A 發(fā)展的寶貴財(cái)富。但是在看到機(jī)關(guān)干部作風(fēng)好的一面的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識到我們機(jī)關(guān)干部身上的不足之處和機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，或者可以說是比較嚴(yán)重的問題，主要表現(xiàn)在 ：一是作風(fēng)漂浮，工作不務(wù)實(shí)。一些同志人在基層不深入基層，工作拈輕怕重、嫌苦怕累，落實(shí)事情、開展工作喜歡坐在辦公室打打電話、聽聽匯報(bào)，然后再估估數(shù)字、編編報(bào)表，最后一交了事，對工作開展和推進(jìn)實(shí)際情況一問三不知；二是兩極分化，苦樂不平均。在我們機(jī)關(guān)里，有的同志有干不

　完的事，工作既苦又累，事事煩憂，走路小跑，忙的上廁所都要計(jì)算時(shí)間，而有的同志卻整天無所事事，清閑自在，有的是時(shí)間去打牌、聊天，喝酒、吃飯，不干事還又偏偏無事生非，對干事的同志評頭論足、指手劃腳，說一些風(fēng)涼話、挖苦話，甚至在工作中到處掣肘。干事的同志干出了成績，他會說讓我干肯定干的更好；干事的同志出了差錯(cuò)，他又會說，我早就知道是這種結(jié)果，讓干事的同志既勞心又傷心； 三是工作拖沓，辦事無效率。一些同志對工作不上心、不在乎，明明一天就能辦好的事，卻拖上一個(gè)星期，本來一個(gè)星期就能干完的事，一個(gè)月還沒有完成，工作拖拉，懶驢拉磨不催不動、不鞭不走，工作效率低下，甚至無效率可言，群眾來找他辦事，今天說明天，明天說后天，最后，把群眾逼得去找領(lǐng)導(dǎo)上訪； 四是方法簡單，工作沒水平。有些同志，工作不思考沒策略，在處理一些本來很小、很容易處理的矛盾和問題時(shí)，工作方法簡單粗暴，不注意細(xì)節(jié)，使小矛盾釀成了大問題，給工作帶來被動，這是工作沒有水平的表現(xiàn)； 五是怕?lián)��?zé)任，矛盾全上交。一些同志工作時(shí)患得患失，遇到矛盾和問題能躲就躲，能讓就讓，互相推諉，生怕一旦處理不好，對自己不利，干脆來個(gè)對上一交了事，讓領(lǐng)導(dǎo)去處理，讓別人去解決，自己事不關(guān)己高高掛起，無事一身輕； 六是遇難不前，辦法缺創(chuàng)新。有些同志工作熱情還是有的，工作積極性也不可謂不高，但是一遇到復(fù)雜矛盾、疑難問題，就一籌莫展、束手無策，不會主動想辦法、找出路，墨守成規(guī)，生搬硬套老經(jīng)驗(yàn)老辦法，實(shí)在解決不了，就兩手一攤光說難，缺少一種創(chuàng)新精神、開拓勇氣； 七是利益至上，凡

　事講條件。個(gè)別機(jī)關(guān)干部，用農(nóng)村話來講叫“無利不起早”，凡是自己能獲利益、得好處的事，削尖腦袋也要上，哪怕找張找李說情。而對與個(gè)人利益無影響或者苦事累活，不是退避三舍，就是談條件，全然沒有一個(gè)基層干部應(yīng)有的素質(zhì)，失掉了一個(gè)人的應(yīng)有身價(jià)； 八是不求上進(jìn)，整 天混日子。據(jù)我所知，個(gè)別機(jī)關(guān)干部對我們的指紋打卡機(jī)特別憎恨，憎恨的原因就是每天要起早趕來簽到，下班了還要來按一下手印才能回家。這樣的同志平時(shí)工作時(shí)間基本在玩，休息時(shí)間更是大玩特玩，思想不積極進(jìn)取，工作缺乏熱情，做一天和尚撞一天鐘，如果沒有指紋機(jī)，他們?nèi)兆泳蜁�過的更加逍遙。聽說有個(gè)部門的一些同志下午上班了還在打牌，非要分出個(gè)誰輸誰贏才能罷休，真是非常敬業(yè)； 九是疏于學(xué)習(xí)，理論水平低。一些機(jī)關(guān)干部吃飯、喝酒時(shí)間非常充足，要他學(xué)習(xí)一點(diǎn)業(yè)務(wù)知識、理論知識，不是這個(gè)事就是那個(gè)事，反正就是沒時(shí)間，導(dǎo)致在處理群眾矛盾時(shí)，往往只會拿一些大話、官話去嚇唬人，而往往被法律意識越來越強(qiáng)的群眾反駁的瞠目結(jié)舌、啞口無言，這就是平時(shí)不重視學(xué)習(xí)的結(jié)果，既貽誤工作，又自降形象； 十是目空一切，不服從指揮。個(gè)別部門和村負(fù)責(zé)同志，自認(rèn)為個(gè)人能力很強(qiáng)，離開了他，部門或村里的工作就會停滯或無法開展，目無組織，目無領(lǐng)導(dǎo)，對布置的工作想聽就聽，不愿做就不做，視上級組織為虛無，視上級領(lǐng)導(dǎo)為無能，張狂、霸道的傾向越來越顯現(xiàn)； 十一是盲目樂觀，危機(jī)感不強(qiáng)。隨著我鎮(zhèn)發(fā)展位次的提升，一些機(jī)關(guān)干部也在別人的一片贊許聲中飄飄然起來，認(rèn)為工資到月發(fā)，獎金年年有，A 的未來和自己的工作待遇只會越來越好，后

　顧之憂根本不用煩神，思想掉以輕心，工作馬虎應(yīng)付，認(rèn)為別人難以趕上自己，缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識、憂患意識。

　以上歸納的問題，是機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題，盡管只發(fā)生在少數(shù)部門和干部身上，問題也還沒有到不可救藥的地步，但是若不加以重視，任其發(fā)展下去，勢必影響全鎮(zhèn)發(fā)展大局，破壞和諧奮進(jìn)的氛圍，阻礙 A 跨越發(fā)展的步伐。機(jī)關(guān)作風(fēng)問題歷來都是一個(gè)大問題，一個(gè)不容忽視的問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接關(guān)系到我鎮(zhèn)的投資環(huán)境，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。面對突如其來的金融危機(jī)，我們?nèi)绾稳ビ行У鼗�解危機(jī)，尋求良機(jī)，保持蓬勃發(fā)展的生機(jī)，我想，事在人為，人在精神，精神在作風(fēng)。除了通過其他途徑去應(yīng)對危機(jī)以外，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部的工作效能無疑是明智之舉、必要之舉、務(wù)實(shí)之舉、適時(shí)之舉。這是我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、快速發(fā)展的重要保證。

　二、以過硬的機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動全鎮(zhèn)又快又好加速發(fā)展 同其他地方一樣，今年是我鎮(zhèn)發(fā)展征程中困難最大、壓力最大、不可預(yù)測因素最多的一年，要實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)，需要付出比往年多幾倍、甚至幾十倍的努力，并且最終結(jié)果還難以預(yù)料。當(dāng)前，金融危機(jī)仍在繼續(xù)，經(jīng)濟(jì)下滑趨勢還沒有見底，雖然有的地方說經(jīng)濟(jì)已經(jīng)有復(fù)蘇的跡象，但從某種程度上說，還只是一種表象或假象，等待我們的將是更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們已經(jīng)明顯地感覺到招商引資出現(xiàn)困難，一些現(xiàn)有企業(yè)準(zhǔn)備增加的投資也遲遲不到位，還有一些企業(yè)產(chǎn)銷陷入困境，正在苦苦支撐，這些都說明我鎮(zhèn)保增長、促發(fā)展已經(jīng)到了十分

　緊急的關(guān)頭。關(guān)鍵時(shí)刻，危機(jī)當(dāng)頭，需要我們?nèi)�體干部以務(wù)實(shí)、扎實(shí)、硬實(shí)的工作作風(fēng)來共同應(yīng)對，大家要齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，共克難關(guān)，共度時(shí)艱，充分展示我們 A 機(jī)關(guān)干部的工作能力和風(fēng)采，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會逆勢求進(jìn)、向著既定目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

　一要珍惜工作崗 位，在工作中發(fā)揮自己的作用。記得在去年 3 月 17 日的機(jī)關(guān)干部早會上，我向大家分析了一下我們機(jī)關(guān)干部當(dāng)初成為機(jī)關(guān)干部的幾個(gè)渠道，大家聽后都覺得分析的很準(zhǔn)確，思想很受觸動。應(yīng)該說，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部很不容易，不容易之處在于：一是與市級機(jī)關(guān)相比工作要繁重，二是工作時(shí)間長和遇到的矛盾多，三是與群眾直接打交道情況多，四是工作壓力比較大。但是與一般農(nóng)村群眾相比，與城市低收入家庭相比，我們機(jī)關(guān)干部又要比他們幸福、幸運(yùn)的多，相對來說，我們有一份比較體面的工作，在政府機(jī)關(guān)上班，有一份雖然不是很高、但較為穩(wěn)定的收入。再看看現(xiàn)在的社會就業(yè)形勢，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、發(fā)展不景氣的大背景下，就業(yè)變得越來越困難，許多大學(xué)生找工作都非常難，本來一些大學(xué)生對就業(yè)的期望值很高，但殘酷的現(xiàn)實(shí)讓他們不得不退而求其次，或者干脆先不就業(yè)繼續(xù)深造，或者一起去考錄取率僅為幾十分之一、幾百分之一的公務(wù)員。我們常說：一粥一飯當(dāng)思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部這個(gè)職業(yè)雖然算不上是非常理想的職業(yè)，但總的來說，還是一個(gè)令人羨慕的、不錯(cuò)的崗位，而且許多機(jī)關(guān)干部家庭的收入主要來自我們機(jī)關(guān)干部的工資，機(jī)關(guān)干部的收入在很大程度決定著家庭的生活水平、生活質(zhì)量，

　一旦機(jī)關(guān)干部失去這份工資保障，我想許多家庭會立刻陷入困境。所以我希望大家都要倍加珍惜自己的工作崗位，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的本職工作和黨委政府交辦的中心工作，在工作崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，作出應(yīng)有的努力，而不能把工作當(dāng)兒戲、當(dāng)游戲。你們每個(gè)人的工作表現(xiàn)，黨委、政府都很清楚，不要以為平時(shí)不與大家接觸，就可以在大帽子底下開小差，以為別人不知道你在干什么。工作崗位是靠自己的努力和付出換來的，要保有這份工作，就要出工又出力，這樣你才能對得起你拿的這份工資，晚上才能睡得踏實(shí)，千萬不能淪落到“今天工作不努力，明天努力找工作”，到那個(gè)時(shí)候，后悔就晚了。

　。

　二要樹立目標(biāo)追求，在工作中展示自己的才干。人有追求，才有奔頭，工作才有動力。我們一些機(jī)關(guān)干部之所以表現(xiàn)出我前面歸納的問題，從根本上說，是沒有追求、缺乏理想的反映。一個(gè)人沒有追求、沒有目標(biāo)，就會沒有方向，就會困惑，甚至悲觀失望，整天渾渾噩噩，干什么事都提不起精神。當(dāng)然，沒有追求、沒有目標(biāo)，還有一種說法就是達(dá)到了至高境界，參透萬物，心如止水，無欲無求。但我看我們 A 的機(jī)關(guān)干部可能還沒有達(dá)到這種境界。還是應(yīng)該現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，做一個(gè)有點(diǎn)追求的凡人，別做這種無欲無求的“高人”。我看了一下，我們的機(jī)關(guān)干部中，中青年干部占絕大多數(shù)，而且都有一定的文化程度，有一定的素質(zhì)，當(dāng)然各自也一定有著不同的理想和追求，我認(rèn)為這是一種好現(xiàn)象。但需要提醒的是，有些同志的目標(biāo)定位可能存在問題，有的太高了一點(diǎn)，有的過低了一點(diǎn)。有的同志好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，把什么事都看的很簡單、很容易，但做起來

　卻一事無成；有的同志做事是比較認(rèn)真的，但沒有膽略和魄力，沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)追求，工作時(shí)過分小心謹(jǐn)慎，生怕出錯(cuò)，使一些本來可以做得更好的工作沒有取得應(yīng)有的成績。這兩種人都不可取，我們要在全鎮(zhèn)干部中，尤其是年輕干部中大力倡導(dǎo)理想與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，既要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，又要干好現(xiàn)實(shí)工作，按照工作分工和要求，積極、勤奮地工作，用自己的能力和聰明才智去奮力推動工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，展示自身才干，體現(xiàn)自我價(jià)值。我們年紀(jì)大一點(diǎn)的干部，也要繼續(xù)發(fā)揮余熱，從大局出發(fā)，憑借自己多年積累下來的工作經(jīng)驗(yàn)和與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度，在全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作中再立新功，同時(shí)，要弘揚(yáng)傳幫帶精神，幫助年青同志茁壯成長，培養(yǎng)工作和事業(yè)接班人。

　三是要勇于解放思想，在創(chuàng)新中增強(qiáng)自己的能力。A 要盡快實(shí)現(xiàn)跨越趕超目標(biāo)，最有效、最快捷的途徑就是解放思想、開拓創(chuàng)新。只有創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，才能迅速縮短與先進(jìn)地區(qū)的差距、與標(biāo)兵的差距。具體到我們機(jī)關(guān)干部，就是要人人樹立創(chuàng)新意識，人人樹立危機(jī)意識，把解放思想、開拓進(jìn)取作為工作的座右銘，融入到各項(xiàng)工作中，打破常規(guī)思維和固定模式，不墨守成規(guī)、按部就班、因循守舊，禁錮自己的思維。我們這幾年的發(fā)展實(shí)踐證明，只有不斷解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能改變面貌、進(jìn)檔升位、超越先進(jìn)。不可否認(rèn)，當(dāng)前的金融危機(jī)給我們的工作帶來許多困難，但是我們也要充分看到危中藏機(jī)，并積極在危中覓機(jī)，只要我們準(zhǔn)確分析和把握宏觀形勢，作出正確判斷，我們就會發(fā)現(xiàn)新一輪發(fā)展的新機(jī)遇，有時(shí)有危機(jī)并非壞事，也許正是我們大干快上、趕超跨越、彎道

　超速的時(shí)候。而機(jī)遇稍縱即逝不能錯(cuò)過，發(fā)現(xiàn)了就要抓住，否則等到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇大家齊上之時(shí)，我們就會錯(cuò)失先機(jī)，拉大與先進(jìn)地區(qū)的距離。怎么才能利用好機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)“彎道超速”的目標(biāo)呢？我們機(jī)關(guān)干部，包括村干部和垂直部門的干部，要深入解放思想，不怕困難和挑戰(zhàn)，拿出壯士斷臂的勇氣，不等不靠不觀望，遇到困難不慌張，碰到問題不回避，用創(chuàng)新的舉措突破發(fā)展瓶頸、解決發(fā)展難題，用不同尋常的辦法邁出不同尋常的發(fā)展步伐。尤其是在全鎮(zhèn)重大項(xiàng)目、重大工程建設(shè)推進(jìn)上，要積極開動腦筋、大膽嘗試，不能瞻前顧后，前怕狼后怕虎，認(rèn)準(zhǔn)的事情、想出的辦法，先試不說、先干再說或者只干不說，在創(chuàng)新中努力拓展自己的工作能力和水平。只有這樣，我們才能趕上別人、超過別人。對于解放思想、開拓創(chuàng)新這個(gè)問題，鎮(zhèn)黨委、政府的態(tài)度是一貫而堅(jiān)決的：只要是出于公心、為了發(fā)展，不管是誰，不論是什么職務(wù)，都可以提出自己對于促進(jìn) A發(fā)展、工作開展的觀點(diǎn)和辦法，我們?yōu)橄敫墒�、肯干事、能干事、會干事的同志搭建工作舞臺，提供干事機(jī)會，全力支持創(chuàng)新，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，善待失誤，寬容失敗，激勵(lì)成功，獎勵(lì)有功，以實(shí)際行動保護(hù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者，營造你追我趕、競相爭先的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

　四是要強(qiáng)化服務(wù)意識，在奉獻(xiàn)中豐富自己的人生。現(xiàn)在從上到下都在講加快轉(zhuǎn)變政府職能，讓政府職能更多體現(xiàn)在服務(wù)上，為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為項(xiàng)目服務(wù)已成為大家的共識。因此，我們基層干部都要做識時(shí)務(wù)者，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)理念，以服務(wù)惠群眾，以服務(wù)促發(fā)展，以服務(wù)優(yōu)化軟環(huán)

　境，在服務(wù)中奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中成就事業(yè)，精彩自己的人生。

　一是提升服務(wù)效能。要提高服務(wù)效能，就必須大力推行“一站式”服務(wù)和“快捷式”服務(wù)，我們各個(gè)部門和干部要設(shè)身處地地為群眾著想、為企業(yè)著想，急他們所急，辦他們所需，尤其是在重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)服務(wù)上，要建立高效、便捷的項(xiàng)目服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制，項(xiàng)目建設(shè)需要各部門分別辦理的手續(xù)要一次性統(tǒng)一辦理，減少不必要的程序，不拖、不推、不刁難，真正讓重點(diǎn)項(xiàng)目早開工、快建設(shè)、速見效； 二是轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。我們有些干部，習(xí)慣坐在辦公室辦公，讓群眾和客商跑來跑去，必須要轉(zhuǎn)變這種工作方式，要積極推行上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)，減少群眾和客商因人地生疏帶來的不便，讓群眾少跑路，讓客商省精力； 三是突出服務(wù)效果。我們每年都開展“創(chuàng)建基層滿意站所”、“雙述雙評雙公開”和“機(jī)關(guān)干部綜合測評”等活動，就是為了檢驗(yàn)我們干部的服務(wù)效果，因?yàn)榉��?wù)的效果如何，基層群眾和客商最有發(fā)言權(quán)。我們每個(gè)干部都要真正從思想上重視服務(wù)工作，苦練服務(wù)硬功，使服務(wù)讓群眾滿意、讓客商滿意、讓組織滿意。

　五是要提高自身品位，在學(xué)習(xí)中提高自己的覺悟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代表著黨委、政府的形象，機(jī)關(guān)作風(fēng)影響著群眾對干部的評價(jià)。我們機(jī)關(guān)干部應(yīng)該自覺地增強(qiáng)自身素質(zhì)和修養(yǎng)，無論是在工作之中，還是在工作之外，都要嚴(yán)格要求自己，不做違法亂紀(jì)的事情，不干損公肥私、假公濟(jì)私的事情，不去不該去的地方，不拿不該拿的錢物，不交不該交的朋友，做是非分明、立場分明、公私分明、廉潔清明的基層干部。要把維護(hù)機(jī)關(guān)干部

　之間的團(tuán)結(jié)作為基本要求，大事講原則，小事講風(fēng)格，做人前君子，不做背后小人，要多謀事、少謀人，多為工作想辦法，不為謀人找點(diǎn)子，努力做一名具有高尚人格、職業(yè)道德、社會美德的機(jī)關(guān)干部。我們一直講，要建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)，之所以把學(xué)習(xí)放在第一位，就是要通過不斷的學(xué)習(xí)、深入的學(xué)習(xí)、持久的學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的思想覺悟和工作能力。我們要按照要求，利用各種機(jī)會、通過各種形式自覺地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，古人說“腹有詩書氣自華”，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)之后品自高”，我們要在全鎮(zhèn)上下大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)干部、村干部工作、生活中不可缺少的一部分，真正讓機(jī)關(guān)干部成為有學(xué)位、有品位的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，讓村干部成為有水平、有能力的新型村干部。

　三、建立健全各項(xiàng)制度，全力推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得新成效 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，只有推進(jìn)鍵。抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造能打硬戰(zhàn)、素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍是 A 加速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是轉(zhuǎn)變政府職能、服務(wù)發(fā)展、執(zhí)政為民的現(xiàn)實(shí)需要，更是適應(yīng)新形勢、新要求的現(xiàn)實(shí)需要。以人管人，不如以制度服人。必須大力加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)，以制度規(guī)范干部的言行，以制度激發(fā)干部的干勁，以制度保障各項(xiàng)工作的推進(jìn)。

　一是要建立和完善選人用人制度。要打破不合時(shí)宜的選人用干部制度，改進(jìn)干部綜合評價(jià)體系，積極探索有利于推動發(fā)展、推進(jìn)工作、干部成長的靈活的干部選拔、任用制度。在干部任用上，看唱功，更看做功，看過程，更看實(shí)績。要借鑒其

　他地方在選用干部上的新方法、好舉措，真正建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、職務(wù)能高能低的干部任用機(jī)制，形成“工作爭先、干部進(jìn)位”和“有為就有位、無為就退位、亂為就失位”的格局，讓真干事、肯干事、會干事的同志有盼頭、有位子，讓假干事、不干事、亂干事的人丟面子、沒位子，切實(shí)增強(qiáng)干部的工作動力，激發(fā)工作活力和創(chuàng)造力。

　二是建立和完善工作督查制度。一項(xiàng)工作開始后，進(jìn)展怎樣，效果如何，是否達(dá)到序時(shí)要求，這些都要跟蹤了解才能掌握實(shí)情。我們要建立起一種適用性、操作性、針對性強(qiáng)的工作督查制度，讓黨委、政府布置的每一項(xiàng)工作都能順利推進(jìn)、得到落實(shí)，有效避免工作拖拉、弄虛作假或者虎頭蛇尾等現(xiàn)象的出現(xiàn)，做到抓一件事情，成一件事情，建一項(xiàng)工程，完一項(xiàng)工程，促使全鎮(zhèn)干部都能在工作中形成務(wù)實(shí)、踏實(shí)加落實(shí)的優(yōu)良工作作風(fēng)。

　三是建立和完善責(zé)任追究制度。我們在開展工作過程中，不可避免地會有失誤或出現(xiàn)錯(cuò)誤，如果是純粹為了工作、考慮不周造成的還可以諒解，但如果是玩忽職守、不負(fù)責(zé)任造成的，就難逃其咎了。對是非功過，我們必須賞罰分明，這樣才會令行禁止，讓人心服口服，一味的辜息遷就，只會貽誤工作，造成惡劣影響，降低黨委、政府在人民群眾中的公信力，鎮(zhèn)紀(jì)檢、組織等部門要盡快制定和完善工作責(zé)任追究機(jī)制，對群眾反映的問題，對因工作不到位、不負(fù)責(zé)任造成的重大損失、釀成的重大事故、引發(fā)的突發(fā)事件，動真碰硬，堅(jiān)決查處，一查到底，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　同志們，冰凍三尺非一日之寒。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)并非一抓就成，一抓就靈，一蹴而就，關(guān)鍵還是要靠大家自覺從自身做起、從現(xiàn)在做起，從小事做起，我相信，我們 A 的干部都是有頭腦、有勇氣、有決心的干部，只要大家從內(nèi)心出發(fā)，從大局出發(fā)，真心實(shí)意地去轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)就一定會取得新的成果，A 的發(fā)展也將因此大受裨益，發(fā)展的更好更快，大家的未來也必將越來越好、充滿希望。

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