述職述廉述學(xué)報告與述責(zé)述廉發(fā)言材料匯編

　述職述廉述學(xué)報告與述責(zé)述廉發(fā)言材料匯編

　述職述廉述學(xué)報告

　述職述廉述學(xué)報告本人主要分管電力工作，五月份之前還具體分管安全工作。電力方面年度目標(biāo)是全市工業(yè)用電量比上年增長 11%，1-10 月份實(shí)績增長 23.7%，預(yù)計全年增長 18%以上，超額完成年度目標(biāo)�，F(xiàn)將今年以來的工作實(shí)績、廉潔從政、理論學(xué)習(xí)情況報告如下：

　一、工作實(shí)績方面今年以來，圍繞電力行政管理職能開展工作，其中主要抓了錯峰讓電、需求側(cè)管理、政策引導(dǎo)三項重點(diǎn)工作。錯峰讓電--今年是我市多年來用電形勢最嚴(yán)峻的一年，出現(xiàn)了夏季高峰來得早，整體用電水平快攀升，尖峰時段趨長，工業(yè)用電大幅度增加，空調(diào)用電總量居高不下等新的情況，錯峰讓電的手段和要求都大大的大于往年的工作力度。針對這種情況，我能夠帶領(lǐng)電力處和有關(guān)部門的同志，廣泛宣傳，精心組織，制定了高峰期檢修、輪休、負(fù)控及緊急限電等多種錯峰方案，采取了開源、節(jié)源、技術(shù)多種調(diào)控手段，做到了夏季錯峰期間供用電秩序良好，沒有出

　現(xiàn)大面積拉閘限電情況，社會穩(wěn)定，工業(yè)經(jīng)濟(jì)和用電水平呈現(xiàn)較快增長勢頭，艱難而又平安地度過難關(guān)，～完成年度預(yù)定任務(wù)。今年夏季錯峰讓電工作從 5 月 4 日開始到 8 月 3 日共歷時 120 天，全部共錯峰負(fù)荷 1350 萬千瓦。1-8 月份全市規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值同比增長 19·2%，全社會用電量同比增長 20·3%，其中工業(yè)用電量同比增長 21·1%。需求側(cè)管理是一種新的能源理念，其提高終端用電效率、節(jié)省資源、改善環(huán)境三大功能是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。我能夠重點(diǎn)重抓。一是從節(jié)能降低入年，推廣新技術(shù)改造傳統(tǒng)設(shè)備和工藝。如淮鋼的需求側(cè)管理項目全年可節(jié)電 6000 多萬度，節(jié)約費(fèi)用 3000 多萬元，預(yù)計 2 年內(nèi)可收回投資。還有韓泰、安邦等企業(yè)推廣綠色照明均取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　二是從能源綜合利用入手，有序推廣熱電聯(lián)產(chǎn)。熱電聯(lián)產(chǎn)具有節(jié)約能源，改善環(huán)境，提高供熱質(zhì)量，增加電力供應(yīng)等綜合效益。我能夠積極引導(dǎo)鼓勵和指導(dǎo)幫助企業(yè)，加快做好項目前期準(zhǔn)備和申報工作，今年以來，淮鋼、安邦、華爾潤、開發(fā)區(qū)、洪澤、楚州、淮陰等企業(yè)和縣（區(qū)）熱電聯(lián)產(chǎn)項目陸續(xù)抽駢和籌建中，將增加地方自發(fā)電能力近 10 萬千瓦負(fù)荷。年初，被省經(jīng)貿(mào)委評為需求側(cè)管理工作二等獎，本人被評為先進(jìn)個人。政策引導(dǎo)--從～年下半年開始，國家采取一系列宏觀調(diào)控措施，尤其是電力方面的優(yōu)惠政策有了新的變化，單純補(bǔ)貼性優(yōu)惠政策逐步或已經(jīng)淡出，取消和調(diào)

　整高耗電產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠電價等措施，今后的優(yōu)惠政策更加注重《科學(xué)發(fā)展觀角度來提高享受優(yōu)惠政策的門檻》。我能夠及時調(diào)整工作思路，積極應(yīng)對適應(yīng)變化，保證爭取優(yōu)惠政策工作連續(xù)性。今年以來，全市爭取到電費(fèi)補(bǔ)貼 2180 萬元，向省推薦電力需求側(cè)管理和熱電聯(lián)產(chǎn)項目 22 項，爭取到資金400 萬元。今年 5 月份之前具體分管安全工作，按照安全生產(chǎn)管理職能按部就班的開展日常工作。與往年不同的，今年是省對各市安全工作實(shí)行量化考核的第一年，安全工作多年來一直是定性考核，對考核的數(shù)據(jù)沒有成熟的東西可參照，我能夠帶領(lǐng)同志們到有關(guān)部門查找多年來的臺帳，座談商討，具體測算，對比分析，提出符合我市實(shí)際情況又要努力爭取才能完成的考核指標(biāo)報省局。年初，本年初國家安監(jiān)局評為先進(jìn)個人。

　二、廉潔從政方面今年以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、盛市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，提高遵紀(jì)守法的意識，增強(qiáng)拒腐防變的疾力。具體情況如下：

　述責(zé)述廉發(fā)言材料

　在中層干部述職述廉會上的講話各位中層干部：今天下午我們召開中層干部述職述廉會議。開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動，是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求，也是規(guī)范選人用人制度、加強(qiáng)干部考核管理的必然要求。希望通過這樣一種

　形式，為大家提供一個溝通和交流的平臺，讓我們的中層干部對自己一年的工作有一個回顧總結(jié)，接受全體中層干部的監(jiān)督評議，同時增進(jìn)科室與科室、中層與中層之間的了解，促進(jìn)明年工作的提升。述職評議的結(jié)果也將成為今后干部選拔、評優(yōu)評先的依據(jù)之一，希望各位職能科室負(fù)責(zé)人本著對自己負(fù)責(zé)，對科室負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真進(jìn)行述職。也希望全院的中層干部能給與他們客觀、公正的評議。述職的順序：剛才，**位同志進(jìn)行了述職，有詳有略，有總結(jié)有計劃，準(zhǔn)備認(rèn)真充分，總結(jié)客觀全面，各有特色亮點(diǎn)。我聽了后，很有收獲，很受啟發(fā)。我想大家也會有同感。過去一年，各位中層干部圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履職，腳踏實(shí)地地做了很多工作，推進(jìn)了全院工作的快速有序健康的發(fā)展。這些成績的取得離不開局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開班子的齊心協(xié)力，也離不開在座各位及全體干部職工的共同努力，在此我代表醫(yī)院黨委向大家表示衷心的感謝！**年，我們相信，在院長的帶領(lǐng)下，在全院干部職工的努力下，一定會克難攻堅、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

　篇二：20**年度個人述責(zé)述廉報告

　20**年度個人述責(zé)述廉報告馬關(guān)縣市場監(jiān)督管理局張國徽 20**年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“x”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求,自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，緊緊圍繞市場監(jiān)督

　管理中心工作，根據(jù)職責(zé)分工，堅持廉潔從政，狠抓各項工作落實(shí)，為馬關(guān)市場監(jiān)督管理事業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)�，F(xiàn)將個人一年來工作執(zhí)行情況述責(zé)述廉如下。

　一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

�。ㄒ唬┿”M職守，嚴(yán)于律己，切實(shí)執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。一年來，本人緊緊圍繞貫徹《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，按照我局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，管好家人和身邊的工作人員，從小事做起，防微杜漸。在對待涉及配偶、其他親友有利害關(guān)系的事項，做到奉公守法，不利用職權(quán)和職務(wù)影響為親友及身邊的工作人員謀取私利。作為財務(wù)分管負(fù)責(zé)人，在財物收支上始終堅持開源節(jié)流、精打細(xì)算，不亂花錢，把有限的辦公經(jīng)費(fèi)用到做好更多的工作中去。為確保責(zé)任制落到實(shí)處，局長與我，我與分管股室負(fù)責(zé)人依次簽訂了責(zé)任書，明確責(zé)任，做到一級管好一級，一級對一級負(fù)責(zé)。一是定期開展學(xué)習(xí)教育，筑牢史志工作者的思想道德防線，保持隊伍的思想穩(wěn)定，激發(fā)愛崗敬業(yè)的工作熱情。

　二是定期開展一人一事思想政治教育活動，對工作積極性不高，有違紀(jì)違規(guī)苗頭的，及時進(jìn)行談心交心，注重發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，堅持真抓、早抓、主動抓，將問題解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)杜絕“為官不為”情況的發(fā)生。

　三是堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到重大事項、重大

　問題集體研究；四是定期召開專題民主生活會，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，開展批評與自我批評，保持勇于“揭短”的心態(tài)。

�。ǘ�）秉公盡職，廉潔勤政，不斷增強(qiáng)自身拒腐防變的能力。單位接待不搞鋪張浪費(fèi)，外出辦事不忘節(jié)儉。要求分管下屬做到的，我自己首先做到，把廉政建設(shè)作為第一要務(wù)，經(jīng)常檢查督促，保證了各項工作的順利、健康發(fā)展。我分管的股室所人員未發(fā)現(xiàn)收送禮金，借權(quán)斂財，配偶、子女違規(guī)從業(yè)等問題；也未發(fā)現(xiàn)其他違法違紀(jì)問題。

　二、執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的情況當(dāng)前，面各種復(fù)雜的矛盾和問題很多，保持清醒頭腦，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力，堅定道路自信、理論自信、制度自信，不為各種錯誤傾向的“八面來風(fēng)”所困擾，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，說一千道一萬，歸根到底就是照著規(guī)矩好好干。在平時的工作中，我一是堅持以身邊發(fā)生的腐敗問題為反面教材，舉一反三、引以為戒，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，守住廉潔從政的底線；堅決做到“三個決不允許”，決不允許出現(xiàn)與中央決定不一致的聲音，決不允許傳播政治謠言，決不允許丑化黨和國家形象；二是公平公正，選好用好干部。在班子分工中我分管人事工作,我始終堅持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選

　拔任用工作條例》和“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)、德才兼?zhèn)�、崇尚�?shí)干、群眾認(rèn)可的原則。今年八月，我局進(jìn)行了股室所隊人員調(diào)整充實(shí)配備工作，在推薦中我堅持在急難險重中培養(yǎng)、選拔干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的年輕干部受到重用;全面推行干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度，新提拔干部雙向承諾制，讓能為群眾辦實(shí)事、掏心窩子的干部受重用，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。

　三是認(rèn)真執(zhí)行外出請示報備制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員外出請示、報備是中央明確規(guī)定的一項重要工作制度。認(rèn)真做好外出請示、報備工作，對于及時掌握情況、處理緊急事項或重大突發(fā)事件、保障各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)具有十分重要的作用。不管是上班時間，還是星期節(jié)假日，外出離開文山，我都堅持向局長請示，并向辦公室報備，讓自己外的情況被單位所了解，讓單位對自己的動向有所掌握。

　四是對單位的“三重一大”事項，按照單位的相關(guān)制度和分工，我首先發(fā)表自己的意見和看法，然后其他班子成員依次發(fā)表意見和觀點(diǎn)，最后才由局長表態(tài)發(fā)言，形成最終討論結(jié)果予以實(shí)施。

　二、落實(shí)中央八項規(guī)定精神和省、州、縣委實(shí)施辦法情況（一）以身作則，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車審批制度，每日簽到制度。迎來送往大幅壓縮，公務(wù)接待大幅下降，

　揮霍浪費(fèi)、脫離群眾現(xiàn)象得到有效遏制，改作風(fēng)改到了職工的心坎上。

　（二）率先垂范，抓好督促檢查。我局從嚴(yán)從實(shí)肅風(fēng)正紀(jì)，開展為官不為專項整治，為了抓好具體貫徹落實(shí)，開展層層督促檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)督促分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)督促分管股室，作為副職，我通過定期督查、隨時抽查等方式，強(qiáng)化了分管部門不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)意識明顯增強(qiáng)。

�。ㄈ�）厲行節(jié)儉，認(rèn)真貫徹八項規(guī)定。“三公”經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，公車使用嚴(yán)格按公車使用規(guī)定執(zhí)行，公務(wù)接待按照我縣公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)執(zhí)行，我的辦公室面積為 9 平方米，符合辦公用房規(guī)定，個人沒有因公因私出國。

　三、個人廉潔從政情況對照《廉政準(zhǔn)則》要求，本人嚴(yán)格要求自己，沒有任何違違反“八項規(guī)定”的問題；沒有出現(xiàn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關(guān)系的單位或個人的禮金情況；沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)等情況。個人情況說明：本人月收入 3600 元，家屬在在文山開小飯館，女兒在文山市一中讀書，20**年以 47 萬元購買了文山盤龍谷小區(qū) 260 平方米住房一套。本人嚴(yán)格要求自己和家屬，

　沒有任何利用權(quán)力謀求不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。

　四、存在的突出問題和改進(jìn)措施(一)存在的突出問題

　1.理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深入。理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學(xué)習(xí)、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐、改造主觀世界上有一定差距。

　2.工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。工作布置多，抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。

　3.解決問題的方法有待進(jìn)一步完善。深入基層和企業(yè)調(diào)研的次數(shù)雖然較多，但調(diào)研中就問題談問題較多，現(xiàn)場解決落實(shí)較少，每次深入基層和企業(yè)總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業(yè)和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與企業(yè)負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見。

　4.創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高。由于機(jī)構(gòu)改革，我局是原工商局、食品藥品監(jiān)督管理局、質(zhì)監(jiān)局三家單位撤并而來，人員增加，管理復(fù)雜，對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式、方法也

　提出了新的要求，由于自身認(rèn)識學(xué)習(xí)方面不夠深刻，導(dǎo)致思想解放程度尚淺、工作

　篇三：述職述廉發(fā)言材料

　述職述廉發(fā)言材料在局黨委和局紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針政策。加強(qiáng)政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)。按黨章的要求嚴(yán)格自己，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅持黨的基本路線和黨中央保持高度一致，不參加任何邪教組織，積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動樹立正確的人生觀，價值觀，落實(shí)好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定》和我局中層干部簽訂的廉潔自律承諾書。在工作方面，以陳獻(xiàn)偉總經(jīng)理“二十八字”方針為指導(dǎo)思想遵紀(jì)守法，依法經(jīng)營，履行職責(zé)，各盡職守，搞好物資管理和物資供應(yīng)。確保濮陽供電區(qū)電網(wǎng)建設(shè)，生產(chǎn)、大修、基建材料和設(shè)備的供應(yīng)。對我局的安全生產(chǎn)運(yùn)行起到一定的作用。依照河南省電力公司及濮陽供電公司物資管理規(guī)定，在物資招投標(biāo)及物資采購工作中嚴(yán)格按照物資招標(biāo)法或物資采購管理規(guī)定去做，按規(guī)定：按秩序，按流程做好各項工作，在工作中始終保持清醒的頭腦，自警、自省、自勵守好廉潔自律底線。和職工搞好團(tuán)結(jié)，依靠職工干好本職工作。沒有因自己的工作失誤給單位造成不良的影響，沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象，在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。從而使自己的工作能力和工作方法得到進(jìn)一步的創(chuàng)新。踏踏實(shí)實(shí)誠實(shí)守

　信，做到日清日高，圓滿完成 20**年度各項工作任務(wù)，給我局電網(wǎng)建設(shè)和安全生產(chǎn)做出了一定的成績。以上如有不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。物資公司支部。孟憲壘 20**年 12 月 26 日

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