X 委常委班子對照檢查材料

　 按照《X 委常委作風紀律專題民主 XX 會方案》，X 委常委會認真學習領(lǐng)會 XX 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，深入學習《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國 XXX 黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國 XXX 紀律處分條例》《中國XXX 問責條例》，對自身存在的問題進行了深刻檢視查擺。同時，堅持把開門征求意見找問題作為開好民主 XX 會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實找準常委班子和常委個人存在的突出問題。截至目前，通過多種方式向 X 委委員、候補委員，各 XX 區(qū)黨委、政府主要負責同志和 X直各單位主要負責同志，X 黨代表、X 紀委委員、黨外人士和部分基層黨組織等各方面代表征集了意見，共收集整理各類意見建議 X條。對干部群眾提出的意見和建議，X 委常委會堅持共性問題集體認領(lǐng)、個體問題主動認領(lǐng)，深刻反思，剖析根源，明確了整改方向和措施。

　一、存在的問題

　。

�。ㄒ唬┱�治意識方面。XXX 委常委會能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治道路、政治原則上與以 XX 同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級各項決策部署。但認真對照檢查，還存在一些問題：

　一是抓思想政治建設(shè)的力度仍需進一步加強。個別干部出現(xiàn)了政治修養(yǎng)松懈、政治定力不強、政治免疫力缺失的問題。XXX 涉嫌

　嚴重違紀違法問題，從根子上說就是政治上首先出了問題，這就是明顯的例子。

　二是落實上級決策部署質(zhì)效有待進一步提高。比如，在用新發(fā)展理念推動高質(zhì)量超發(fā)展上，還存在質(zhì)量不夠高、速度不夠快的問題，新開工工業(yè)項目少，發(fā)展后勁明顯不足。再比如，在落實“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念上還有差距，特別是在大氣污染綜合治理上，未能一著不讓、盯緊盯死，還存在上熱、中溫、下冷的問題，部分單位壯士斷腕、拼死一戰(zhàn)的氣魄還不充足，全民治污合力尚未完全形成，成效也還不夠明顯。

　三是在落實意識形態(tài)責任制上壓力傳導不夠到位。個別基層單位對意識形態(tài)工作重要性認識不足，沒有把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署。此外，個別黨員干部對意識形態(tài)的復雜性認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對社會上的一些消極言論和錯誤思想，沒有主動抵制和果斷制止。

　（二）紀律意識方面。

　一是抓紀律建設(shè)仍存在不到位的地方。對黨員干部的提醒、批評、教育、警示不夠，個別領(lǐng)導干部紀律規(guī)矩責任意識不強，缺乏敬畏黨紀黨規(guī)、敬畏法律法規(guī)、敬畏崗位之心，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”。比如，有的領(lǐng)導干部不嚴格落實招投標相關(guān)規(guī)定，違反了國家法律法規(guī)。再比如，仍有個別黨員干部對中央“八項規(guī)定”精神的剛性約束認識不夠，違規(guī)發(fā)放和領(lǐng)取補助、公款旅游、經(jīng)商辦企業(yè)等問題時有發(fā)生。

　二是抓廉政建設(shè)力度仍需進一步加大。有的干部看不清當前持續(xù)高壓反腐的態(tài)勢,不能嚴于律己，心存僥幸，頂風作案，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題屢禁不止。還有的充當“保護傘”，受到了黨規(guī)法紀的嚴懲。三 是黨

　內(nèi)政治生活還不夠嚴格。X 委常委班子成員能夠帶頭嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持從嚴查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，但個別同志有時仍存在缺席黨小組活動和黨員志愿服務(wù)活動的情況。此外，有的同志相互批評做得不夠，對一些非原則性問題沒有及時當面鑼、對面鼓的提出來。

　四是“ 一崗雙責” 落實不夠到位。X委常委會能夠始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極發(fā)現(xiàn)和解決矛頭性、傾向性問題，但仍存在工作壓力傳導不到位的現(xiàn)象。個別單位和領(lǐng)導干部對全面從嚴治黨主體責任重視程度不夠，履職擔當意識亟需進一步增強。

　（三）精神狀態(tài)方面。近年來，我們?nèi)�力推動各級干部把精力和力量集中到高質(zhì)量發(fā)展上，全 X 干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情更加充足。但認真分析，抓作風建設(shè)的力度仍需進一步加大，個別黨員干部特別是領(lǐng)導干部精神狀態(tài)上還存在一些突出問題。

　一是精氣神不足，有的同志在崗在位但不在狀態(tài)，面對困難和問題，一副“事不關(guān)己、高高掛起”的樣子，滿足于“當一天和尚撞一天鐘”，行動遲緩、落實不力。

　二是盲目自大，有些同志還存在關(guān)起門來當“老大”的思想，習慣于躺在過去的“功勞簿”上睡大覺，看不到外地競相發(fā)展的迅猛勢頭，看不到其他地區(qū)已超過我們，或者說看到了還裝作視而不見，缺乏危機感、責任感。三 是執(zhí)法不嚴。個別執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴，摻雜人情、面子、利益，甚至對一些嚴重違法行為也不敢拍板拿意見、動手段，得罪人的事都讓領(lǐng)導表態(tài)，否則就拖著等著不辦，甚至失職瀆職。

�。ㄋ模┕ぷ鳂顺叻矫�。近年來，我們積極對表先進地區(qū)，學習

　先進經(jīng)驗，但仍有部分單位和領(lǐng)導干部進取意識不強，影響高質(zhì)量趕超發(fā)展步伐 。一是標尺不高，有的單位不敢與先進地區(qū)對標，不顧大局，只求過得去、不求過得硬，對上溝通不足、跟進不夠，項目爭不來，資金爭不到。

　二是墨守成規(guī)，個別干部缺乏敢闖敢試、敢為人先的魄力，思想不解放、思路打不開，在重大機遇面前觀望猶豫，在重大任務(wù)面前懈怠乏力。

　三是落實績效低，個別單位和領(lǐng)導干部面對急難險重任務(wù)，“虎口奪食、唯快唯實”的拼勁還不夠足，甚至對一些安排多次的工作和排名落后的工作，也無動于衷，不去落實。根源還是在于個別部門和領(lǐng)導干部缺乏責任擔當，沒有把工作當成自家的事，去搶時間、爭進位。

　（五）工作作風方面。X 委常委會始終把作風建設(shè)牢牢抓在手上，先后制定出臺的《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)提高辦事效率的若干規(guī)定》和《關(guān)于作風紀律建設(shè)常態(tài)化的辦法》等文件精神，創(chuàng)新實行了“雙評”“低效能”部門評定、“電視問政”等工作舉措，但從實際情況看，個別單位和領(lǐng)導干部還存在工作作風不實等問題。

　一是主動作為的意識不強。有的領(lǐng)導干部角色定位低，缺乏奮發(fā)向前、舍我其誰的拼勁，遇到點兒困難就往上級領(lǐng)導和兄弟單位身上推，責任擔當不夠。

　二是勇于創(chuàng)新的意識不強。雖然常委班子成員都能對自己分管的工作盡心盡力，但有時會被日常繁瑣的事務(wù)性工作所困擾，特別是在創(chuàng)造性開展工作辦法不多。

　三是干部作風不正。少數(shù)干部庸懶散拖、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為問題屢禁不止。目前仍有企業(yè)和群眾舉報個別單位存在不給錢不辦事、給了錢亂辦事的情況。

　二、問題根源分析

　針對以上問題，X 委常委會召開專題會議進行了認真剖析，認為問題產(chǎn)生的根源是多方面的，但根子主要有以下四點：

�。ㄒ唬�黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。常委會雖然在加強常委班子政治理論學習、嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩等方面，做過安排、發(fā)過文件，但在執(zhí)行過程中存有打折扣、走形式的現(xiàn)象。部分同志參加黨組織的雙重組織生活不夠認真，經(jīng)常性的溝通交心堅持得不好，批評與自我批評的標準不高，致使一些問題沒有得到及時有效的糾正。

�。ǘ�）高質(zhì)量發(fā)展意識有待進一步加強。X 委常委會雖然一直強調(diào)要推動高質(zhì)量發(fā)展，但落實到具體工作中還有不到位的地方，特別是在運用改革創(chuàng)新的手段，破解發(fā)展的瓶頸制約上，探索還不夠、辦法還不多。比如，對推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、深度治理的認知力和執(zhí)行力還不夠高。

�。ㄈ�）擔當負責精神還不夠強。個別同志思想還不夠解放，精神狀態(tài)不夠振奮，缺乏“創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流”的意識，缺乏“馬上就辦、辦就辦好”的意識，創(chuàng)新意識、履職能力還有差距，在一定程度上影響了全 X 發(fā)展大局。

　（四）全面從嚴治黨責任落實不夠到位。X 委常委會能夠嚴格落實管黨治黨主體責任，堅持“常抓”“抓常”相結(jié)合，營造風清氣正政治生態(tài)，但個別同志在管理監(jiān)督分管領(lǐng)域的黨員干部上，“一崗雙責”職責壓得還不夠?qū)�、督導檢查力度還不夠大，一定程度上影響了全面從嚴治黨實效。

　三、下一步工作打算

�。ㄒ唬┘訌娬�治建 設(shè)，涵養(yǎng)政治生態(tài)。把學習 XX 新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，用好理論學習中心組學習、“政治學習一刻鐘”和“學習強國”等載體，堅持不懈學原文、讀原著、悟原理，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。嚴明政治紀律規(guī)矩，堅持“五個必須”，防止“七個有之”。認真執(zhí)行民主集中制，做到科學決策、民主決策、依法決策。高標準開好每一次民主 XX 會，及時解決領(lǐng)導班子和個人在思想、工作、作風方面出現(xiàn)的不良傾向。嚴格黨內(nèi)政治生活，落實好“三會一課”和“兩談一會”等制度，防止流于形式。全面做實意識形態(tài)工作，嚴格落實《沙河 X 黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》，層層傳導壓力，推動各級黨組織做好穩(wěn)預期、穩(wěn)思想、穩(wěn)人心工作。

�。ǘ�）認真貫徹新理念，推動高質(zhì)量趕超發(fā)展。認真貫徹新發(fā)展理念，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動沙河真正走上高質(zhì)量發(fā)展之路。

　一是加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。樹牢“有限空間、無限發(fā)展”理念，加快構(gòu)建以新型工業(yè)化為主導、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為引領(lǐng)，多元發(fā)展、多級支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

　二是狠抓項目招商。

　扎實開展招商選資活動，著力引進一批科技含量高、單位能耗低、畝均效益好的優(yōu)質(zhì)項目。對已開工項目，緊盯不放，全流程幫扶，確保“既開花又結(jié)果”。

　三是狠抓生態(tài)環(huán)境治理。牢固樹立“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，全力打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。特別是堅持把大氣污染治理作為重中之重，正視自身問題，堅持民生導向，突出“精準、精細、精確”，推動空氣質(zhì)量持續(xù)改善。

　（三）唱響新時代主旋律，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。引導各級各部門樹牢“功成不必有我”的境界，扛起“功成必定有我”的擔當，堅持“新官要理舊賬、現(xiàn)任不留爛賬”的政治操守，帶頭把責任扛在肩上，把工作抓在手中，調(diào)高工作標尺，做到分內(nèi)的事認真干、交叉的事主動干，切實打造出一批具有特色的亮點工作。完善考核機制，對重點工作落實質(zhì)效每月一預評、每季一排隊，并強化考核結(jié)果運用，著力營造獎先敦后的濃厚氛圍。堅持以實績論英雄，對實績突出的，從優(yōu)先職級晉升、提拔重用等方面予以獎勵。

　（四）強化紀律作風建設(shè)，推動干部擔當作為。引導各級黨員干部拿出“拼命三郎”的勁頭，雷厲風行地推動改革發(fā)展各項重點工作開展，勇當先進，提升實效。認真落實《關(guān)于作風紀律建設(shè)常態(tài)化的辦法》等文件精神，繼續(xù)開展“低效能評定”“雙評”“電視問政”等，推動作風效能提升。綜合運用各方面力量，采取明查暗訪、專項督查等方式，深入排查不作為、慢作為、亂作為行為，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅問責到位。健全執(zhí)法效果檢查機制，推動各執(zhí)法部門突破人情關(guān)、面子關(guān)、利益觀，做到堅決執(zhí)法、剛性執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。

�。ㄎ澹�壓實管黨治黨政治責任，開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，加大警示教育力度，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以零容忍的態(tài)度嚴肅查處各類違法違紀問題，特別是突出用好“第一種形態(tài)”，抓早抓小。自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束，真正做到把黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心、外化于行。引導各級領(lǐng)導干部嚴格落實“一崗雙責”，在廉潔自律的同時，全力抓好分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)。認真貫徹落實中央

　“八項規(guī)定”精神，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，嚴肅查處群眾身邊“微腐敗”，始終保持高壓震懾。

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