2020 年 9 月 26 日山東省直機關(guān)遴選筆試真題及解析

　第一部分：材料分析題 材料一：政府機關(guān)組織考試，某單位計劃錄用五個人，xx 考了第四名，但是最終沒有錄取，后來打聽說除了筆試面試成績以外，還要考察個人平時的工作情況，然后才綜合打分，所以他排在第五之后就沒錄取他，但是這一部分信息之前并沒有公開。

　材料二：相關(guān)信息更新不及時，一個農(nóng)民想了解部分信息，但上政府網(wǎng)站上他看到的是 2016 年的信息，沒更新。

　材料三：某人想申請貧困補助咨詢政府機關(guān)，政府說網(wǎng)站上有，他上網(wǎng)站看，網(wǎng)站上只籠統(tǒng)的說要提交材料提交報名表，但是具體要什么材料什么表沒有提示。

　材料四：某部門僅僅在網(wǎng)上發(fā)布了假期留守兒童如何防止兒童出去玩兒溺水的公告或通知，但因為村里都是老人看孩子，老人不會上網(wǎng)，不知道這些消息，后來村里發(fā)生了幾個小孩死亡的事件。

　問:1：閱讀所給材料，請列出材料中政務(wù)公開存在的問題。字數(shù) 200 字以內(nèi)。

　1.網(wǎng)站建設(shè)不到位。政務(wù)公開信息滯后、“僵尸網(wǎng)站”、公開政策不規(guī)范、內(nèi)容缺失，好政策難落實。

　2.回應(yīng)群眾不及時。對就業(yè)等重點領(lǐng)域，涉及相對人權(quán)

　益的行政決策，缺少聽取意見和解釋說明，對社會關(guān)切回應(yīng)不及時。

　3.公開渠道不多元。官網(wǎng)唯一方式，沒有充分發(fā)揮線上新媒體， 報刊、電視、廣播等傳統(tǒng)渠道，線下政務(wù)公開服務(wù)站等方式，忽略特殊人群對政務(wù)公開方式的需求。

　4.制度管理不嚴格。對網(wǎng)站建設(shè)的形式主義失察，缺少監(jiān)督、問責(zé)。

　問題 2：針對政務(wù)公開存在問題提出合理化建議。字數(shù)350 字以內(nèi)。

　1.增強為民服務(wù)意識。在政務(wù)公開工作中要牢固樹立人民至， 上思想，不斷提升工作的責(zé)任感、使命感。

　2.提升信息公開效率。增強政務(wù)信息公開的及時性、全面性。做到“應(yīng)公盡公”，使群眾可以全面了解相關(guān)信息，防止工作中出現(xiàn)“以權(quán)謀私”“暗箱操作”問題或因政務(wù)公開不及時、不全面而造成的群眾誤解。

　3.加強政策信息解讀。增強政務(wù)公開的便民性，綜合考慮公開的政策、法規(guī)、信息在群眾了解或執(zhí)行過程中可能遇到的問題，及時進行解讀和提示，幫助群眾更好去了解公開信息，謹防“一公了知”。

　4.豐富公開方式途徑。根據(jù)不同內(nèi)容、不同受眾，制定不同的公布方式，除官網(wǎng)公布外，強化“兩微一端”或向群眾發(fā)送提示短信等方式的應(yīng)用。針對偏遠農(nóng)村地區(qū)，還可增加村級廣播、公示欄公布等方式，讓群眾應(yīng)知盡知。

　5.強化問題監(jiān)督檢查。力戒政務(wù)公開工作的形式主義和

　官僚主義，對發(fā)現(xiàn)的典型問題及時進行通報問責(zé)。

　第二部分：材料分析題 材料 1：當?shù)貐R報給上級的情況都是很好的一些成果，但是上級督查下去發(fā)現(xiàn)了一些問題，第一個是某扶貧產(chǎn)業(yè)園存在一些問題，停產(chǎn)停業(yè)下崗問題突出，車間主任說自己因為疫情的影響訂單少，然后這個選址不科學(xué)，經(jīng)營比較困難，造成貧困戶收入減少，也可能有返貧的風(fēng)險。

　材料 2：一個貧困戶貸款建了一個茶葉園，但是因為疫情的影響，茶葉一時不豐收，銷售比較難，政府承諾提供銷售渠道，但沒有具體行動。還有一個女士她老公是在外打工，查出癌癥，但她家不是貧困戶，沒法報銷 90%， 現(xiàn)在反而成了貧困戶。

　材料 3：有關(guān)假脫貧現(xiàn)象，就是說他還沒完成就讓脫貧,雖然已經(jīng)幫著貧困戶，把這個貧困的危房改造好了，然后提.前報上去已脫貧。有些數(shù)據(jù)不真實，部分貧困戶根本就不認字，但是他們的明白卡上都有他們的簽名和手印，有些內(nèi)容和實際情況不相符。

　材料 4：對于脫貧干部來說，他們覺得對自己的考核標準定得太高了，考核壓力也很大，而且天天填各種表格，文字材料太多根本就沒時間扶貧。

　問題 1：針對這些具體問題,請寫一篇關(guān)于 L 市的脫貧工作整改方案。字數(shù) 700 字以內(nèi)。

　XX 市脫貧攻堅督查反饋問題整改方案 一、整改目標

�。ㄒ唬┒讲旆答亞栴}全面整改到位。

�。ǘ�）扶貧工作機制不斷健全完善。

�。ㄈ�）脫貧攻堅任務(wù)圓滿按時完成。

　二、工作原則 （一）深化認識，直面突出問題。

　（二）堅持標準，迅速抓好整改。

　（三）標本兼治，統(tǒng)籌推進提升。

　三、具體措施 （一）加大產(chǎn)業(yè)扶貧方面。

　存在問題:受疫情影響，扶貧車間經(jīng)營不善、貧困戶貸款創(chuàng)業(yè)陷入困境。

　整改措施:一是全面排摸，詳細掌握本市扶貧車間經(jīng)營及貧困戶創(chuàng)業(yè)情況。二是精準把脈，邀請行業(yè)專家、一線干部，深入分析產(chǎn)業(yè)扶貧面臨困境和存在問題。三是主動幫扶，結(jié)合“六保六穩(wěn)”，對扶貧產(chǎn)業(yè)加大金融支持力度，幫助貧困車間、貧困戶對接大型商超、電商平臺，助力打開銷路。

�。ǘ�）完善社會保障方面。

　存在問題：群眾因病致貧。

　整改措施：一是及時識別，督促村居社區(qū)對因病致貧、因病返貧人群及時發(fā)現(xiàn)并上報納入貧困戶數(shù)據(jù)庫。二是做好兜底，鎮(zhèn)街以發(fā)放臨時補貼、撥付醫(yī)保資金等方式，滿足困難群眾基本生活需要。三是鋪開保障，加大政策宣傳、配合財政補貼，在全市鋪開推廣社保醫(yī)保，完善群眾生活醫(yī)療保障。

　（三）破解形式主義方面 存在問題：數(shù)據(jù)脫貧，扶貧資料虛假簽字，基層負擔(dān)過重。

　整改措施：一是強化思想教育，加強對基層干部的思想.教育，提高其對扶貧工作的重要性認識，端正其工作態(tài)度。二是完善工作機制，優(yōu)化扶貧考核機制和脫貧考核標準，兼顧全面性和可行性。三是加大督查力度,建立例行巡查機制,對基層上報脫貧數(shù)據(jù)和信息進行抽查核實，嚴肅虛假問責(zé),確保“真脫貧”、“脫真貧”。

　第三部分：材料分析題 料 1:林濤考上省直單位以后，他擔(dān)心自己比較較真的個性融入不了大環(huán)境，他的家人、朋友都給建議讓他改掉以前遇事愛較真、愛出點子、說話為人太直、脾氣太倔等毛病。

　材料 2:林濤工作后，研討會上，他所在單位的一個副廳長對他撰寫的文章里面一個觀點產(chǎn)生了質(zhì)疑，他是發(fā)揮了自己的個性，據(jù)理力爭，副廳長采納了他的意見。之后副廳長經(jīng)常寫材料的時候，找他討論，但是后來林濤的一些觀點，副廳長引經(jīng)據(jù)典否定了，林濤感覺不舒服，認為之前他曾說服過副廳長，副廳長針對他。其實是說林濤不善于聽取他人的意見建議。

　材料 3:科室的副處長跟他談話，意思是讓他收斂個性，不要個性太突出，磨平自己的棱角，讓他個性服從黨性。

　材料 4:有一次和處長副處長一塊兒出去調(diào)研，兩人對于某個問題有不同意見，林濤知道副處長其實是正確的。當時

　準確資料就在在林濤的包里，林濤好幾次伸手想拿，但最終沒拿出來，怕得罪處長。

　材料 5:單位有個叫小王的干事工作馬馬虎虎，有一次處長讓小王給林濤送材料，小王給忘了，做事馬馬虎虎拖拖拉拉。林濤本來按照以前的個性可能會對他發(fā)火，但林濤忍了，沒有明確指出同事的錯誤。

　材料 6:班子研究材料的時候，林濤一改過去敢于亮明觀點個性特點，不再喜歡沖在前面，同事說林濤現(xiàn)在是四平八穩(wěn)，但是林濤自身又感覺像少了什么似的。后來，林濤當時所在科室的處長和副處長知道林濤有材料沒拿出來這個事后，林濤感覺領(lǐng)導(dǎo)不再喜歡他了，他自己也很壓抑，于是，林濤很想解決當前的問題，把他的一些思想經(jīng)歷寫了一封信給他以前的老領(lǐng)導(dǎo)秦主任。

　問題 1：結(jié)合給定材料，對林濤個性變化，作出分析評價。要求分析全面深刻，評價客觀準確，要求 300 字以內(nèi)。

　林濤個性從敢想敢言、堅持己見到學(xué)會察言觀色，出于自身利益而選擇一言不發(fā)的變化，雖能體現(xiàn)林濤尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事的優(yōu)點，但也暴露出林濤缺乏擔(dān)當意識、為民意識的缺點。造成這一變化的主要原因是: 一、黨性修養(yǎng)不足。作為黨員干部，沒能牢記初心和使命，缺乏黨性修養(yǎng)，在大是大非面前首先想到自身利益，而不是人民群眾的利益，缺少擔(dān)當意識。

　二、自我認識不足。缺乏足夠的自我認知，在適應(yīng)新環(huán)境的過程中，未能堅持自身優(yōu)點，而是在改正缺點的過程中

　丟失了感想感言等優(yōu)點。

　三、領(lǐng)悟能力不足。副處長找林濤談話，希望其能以黨員的標準來要求自己，在工作中揚長避短，而不是全盤否定林濤的個性。林濤領(lǐng)悟能力不足，沒能領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　問題 2：請針對給定材料對林濤的困惑和苦惱，以秦主任的名義回復(fù)一封信。說理透徹，有針對性，要求不超過 700字。

　林濤: 你好，來信已收悉。得知你到省直部門工作，我也由衷的感到高興。

　在信中我看到，你在這段時間的工作進步,提升了技能，收獲了成長。在工作中遇到的一些困惑、苦惱、挫折，都是在成長中需要經(jīng)歷的，這是走向一名“堪大用、擔(dān)重任”的公務(wù)員的閱歷積累。希望你能在各類事務(wù)的處理上收獲經(jīng)驗。我也和你聊聊我的一些看法：

　敢于亮劍，擔(dān)當作為。習(xí)近平總書記講，“在大事大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上...”你作為一名年輕干部，要有一種“有問題我先上，有困難我先行”的先鋒精神。例如當你的包內(nèi)有證明材料時，我建議要本著以工作為重的原則，立即拿出來，向你現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)說明情況，絕不能因此耽誤工作的進度。在工作中，作為一名年輕干部要有斗爭精神，只有理論上清醒，政治上才能堅定，工作.上才能練膽魄、磨意志、長才干。

　為人處事，掌握方法。機關(guān)工作中，要顧大局、明全局，

　個性服從于黨性、服從于工作。-要擺事實，講道理。在和副廳長的交往中，不要語氣生硬的爭論，而是詳細說出充分理由和例證，以理服人。二要多理解，提建議。在和同事小王的交往中，不妨通過合適的時機、恰當?shù)臋C會，談話時注意方式方法，委婉地給他提一些建議，也要說明這件事如果因為信息傳遞不及時，會釀成非常嚴重的后果等重要性，幫助同事進步。三是多匯報，勤溝通。例如，數(shù)據(jù)問題，一定要及時匯報，向你的領(lǐng)導(dǎo)坦誠的說出當時的想法，他們也會理解你的。但不要不溝通、不交流，造成領(lǐng)導(dǎo)對你的誤解，工作對你的困擾。

　勤加學(xué)習(xí)，努力工作。現(xiàn)在的你，正處在打拼事業(yè)的年齡，要盡快適應(yīng)崗位，融入集體，在學(xué)習(xí)、奮斗、磨煉、修身中成長，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提升思想水平、改造工作方法。要做到勤思考、多總結(jié)、善交流，腳踏實地、勤學(xué)苦練、快速成長。在省級部門的工作崗位.上，履職盡責(zé)、擔(dān)當重任、大展身手，在新時代干事創(chuàng)業(yè)的舞臺上揮灑汗水、成就夢想! 祝工作順利!

　 秦**

　 2020 年 9 月26 日

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