《沒有任何借口》讀后感

　現(xiàn)實中，我們都渴望成功，但不是每個人都能如愿以償。在困難重重時，在焦躁不安時，在失意彷徨時，我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書，體味書中的行事哲理，做一個勇于擔當、目標明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠。第一文檔網今天為大家精心準備了沒有任何借口讀后感,希望對大家有所幫助!沒有任何借口讀后感從古至今，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的‚借口?包圍著。‚太忙了?、‚太難了?、‚差不多?、‚能夠了?、‚不著急?、‚沒辦法?、‚又不關我事?等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的‚借口?。

　 我們中的絕大多數(shù)人，可能不僅僅習慣了常說這些‚借口?，而且也習慣了別人向我們用‚借口?來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認為這是一種正常，甚至是一種用心的心態(tài)，可什么時候我們真正靜下心來想過，其實這就是一種逃避困難的借口。

　 但是這些‚借口?真正影響了我們什么，是自身事業(yè)的進步、自我價值的實現(xiàn)，還是得過且過的平庸歲月?根據馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要能夠分為五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是

　自我實現(xiàn)需要。這些‚借口?又幫忙我們實現(xiàn)了哪個層面的需要呢?

　 "沒有任何借口"，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由�？勺x完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成地任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限于盡心盡力，而應是要全力以赴。首先，書的題目，"沒有任何借口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行潛質，一種服從，誠實的態(tài)度，一種負責，敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神。

　 在看完吳甘霖、鄧小蘭的又一新作《工作沒有任何借口》后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在‚借口?之中，我們平時很正常的話基本上都成了‚借口?，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實現(xiàn)自我價值還有很遠距離的原因。

　 學生時代的我們，一個個考試過關了，那就‚能夠?了、‚不錯?了。工作時候的我們，‚反正公司不是我的，那樣能夠了?，‚怎樣又有事了?。生活中的我們，‚不急，明天再弄了?，‚沒時刻，以后說吧?。這些話語充斥在我們的日常學習、工作、生活的各個角落。其實正是這些習以為常，有

　些時候，甚至變成了我們的喜好，悄悄地改變了我們當初剛剛踏入學習、工作、生活時的崇高目標。正是這些習以為然，消磨了我們以前的激情，消磨了我們以前的夢，讓我們適應了這碌碌無為的平庸生活。

　 "沒有任何借口"看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻能夠激發(fā)出一個人最大限度的潛能。個性是發(fā)電運營行業(yè)，以前經常說實行的是半軍事化管理，自信，誠實，主動，敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的職責，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不好用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。沒有任何借口讀后感

　 有多少人想要改變自己的生活，有多少人知道改變生活得首先改掉這種‚借口?，又有多少人真正做到了，我想，不是沒有人，而是太少了，以至于我們的社會缺乏一種社會、個人前進的源動力。而這些‚借口?只是滿足了社會最基本的三個層次需要，如果不能拒絕‚借口?，個人的自我價值實現(xiàn)需要也許只是一個夢。改變了這些‚借口?，也許我們離自己的目標就只剩下一步，當一切我們都精益求精，苛求完美時，我們的心態(tài)、境遇都將得到改變，我們的社會價值也將得以實現(xiàn)。

　 沒有任何借口讀后感在課余時間，抽空讀了《沒有任何

　借口》這一本書，其中印象最深的一句話就是：‚人最大的敵人就是自己，一個人如果能夠戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝惰性，戰(zhàn)勝欲望，戰(zhàn)勝私心雜念，就是一個偉大的人。?是啊。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。

　 讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何對待自己工作的?在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式，工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

　 遇到問題先找借口似乎已經成了我們的習慣，在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信，我們的熱情和積極性，我們的責任感和危機意識�！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法

　完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

　 ‚不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口?。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是對執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到對執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到執(zhí)行目標的實現(xiàn)。

　 沒有任何借口讀后感‚沒有任何借口?所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務的信念，一種規(guī)范嚴謹?shù)膽B(tài)度，一種開拓創(chuàng)新的精神，一種完美的執(zhí)行潛質。西點軍校之因此能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將‚沒有任何借口?作為學員的行為準則，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作潛質。由于它們具有強烈的職責心，榮譽感和紀律意識，從而成為可信賴和承擔職責的人。

　 讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何對待自己工作的?在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視

　和思考，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式，工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

　 遇到問題先找借口似乎已經成了我們的習慣，在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信，我們的熱情和用心性，我們的職責感和危機意識�！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

　 其實誰也沒把你打-倒，能打-倒你的只有你自己，人活著就不就應悲觀，只要有勇氣應對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么狀況下，即使身處絕境也千萬不好說自己不行，要堅信自己的，最終才能超越自己。

　 ‚有效執(zhí)行?是一種包內含豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作方法和目標的行為規(guī)范和價值觀

　念，而要確立‚有效執(zhí)行?，務必用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中，透過長期的發(fā)奮去實現(xiàn)。

　 ‚不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口?。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執(zhí)行潛質的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是對執(zhí)行潛質大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的理解任務，不能盡一切發(fā)奮去完成，而去尋找借口，勢必影響到對執(zhí)行潛質大小的決定，從而影響到執(zhí)行目標的實現(xiàn)。

　 毛澤東說：‚世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。?作為一名合格的機關工作人員應當在工作中不找借口，發(fā)揚郵差羅文精神，把本職工作變成一種藝術。正像書中所說的那樣‚我們要在工作中超越雇傭關聯(lián)，懷著一顆感恩的心，肩負著團隊的職責感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量?!

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