機關(guān)黨建抓好“六個方面”落實

　2018 年，機關(guān)黨建按照區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)“突出政治建設(shè)，注意問題導(dǎo)向，強化組織推進，提升整體水平”的總體要求，出硬招、亮實招、謀妙招，抓好“六個方面”落實。

　一是在壓實黨建主體責(zé)任上抓落實。按照十九大精神和黨章修正案的新規(guī)定新要求，明確建立了書記抓黨建工作責(zé)任制，堅持書記抓，抓書記，強化機關(guān)黨組織的政治功能，進一步形成部門黨組（黨委）主要負責(zé)同志負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、機關(guān)黨組織具體抓、黨支部書記“一崗雙責(zé)”的黨建工作責(zé)任體系。下發(fā)《2018年度梁溪區(qū)機關(guān)基層黨組織工作責(zé)任書》，責(zé)任書從責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、重點工作三個方面明確了責(zé)任，并細化落實百分考核評分標準，明確常規(guī)工作和重點任務(wù)，做到權(quán)責(zé)清晰、任務(wù)明確、指導(dǎo)有力。

　二是在履行黨建責(zé)任上抓落實。認真落實基層黨建工作責(zé)任制，推行機關(guān)黨建工作項目化管理，每月下發(fā)《區(qū)機關(guān)黨建工作提示》清單，規(guī)范學(xué)習(xí)重點和工作提示，每一項黨建工作都有明確的目標任務(wù)、完成時限、評價標準和考核結(jié)果。實行季度抽查、半年度督查調(diào)研、年底全面檢查，督查檢查蓋章留痕，每季度通報各單位黨建重點工作完成情況、存在問題、特色做法和綜合排名，確�；鶎狱h建工作各項任務(wù)落到實處。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。

　三是在落實黨建制度上抓落實。制定下發(fā)《區(qū)級機關(guān)黨支部組織生活標準化建設(shè)規(guī)范（試行）》，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步落實“三會一課”制度的指導(dǎo)意見》、

　“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度，按照“一表一照一信息”的要求，進一步落實“基層黨組織統(tǒng)一活動日”制度。

　四是在創(chuàng)新工作方法上抓落實。注重典型培育，選樹一批“可學(xué)習(xí)、可復(fù)制、可推廣”的機關(guān)黨建特色品牌，以點帶面，示范引領(lǐng)。按照“一家一品”的要求，在年初組織申報創(chuàng)建，在年底評選“創(chuàng)建黨建特色品牌十佳單位”。推廣一批“支部工作法”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育優(yōu)秀案例，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

　五是在深化紀律作風(fēng)上抓落實。深化“大走訪”活動，扎實推進“陽光扶貧”工作，做好區(qū)機關(guān)（單位）績效管理和作風(fēng)建設(shè)社會評議工作，抓好重點節(jié)假日前后工作紀律作風(fēng)檢查，完善群眾意見反饋機制。深入開展“5•10 思廉日”“反腐倡廉主題教育月”等活動，開展經(jīng)常性警示教育，推進廉政文化進機關(guān)活動，形成以廉為榮以貪為恥的機關(guān)氛圍。

　六是在加強黨務(wù)干部和黨員教育管理上抓落實。舉辦一期區(qū)級機關(guān)黨支部書記培訓(xùn)班，打造一批“制度機制好、團隊素質(zhì)好、作用發(fā)揮好、帶動效應(yīng)好、群眾反應(yīng)好”的優(yōu)秀支部書記工作室，探索建設(shè)“基層黨建工作指導(dǎo)站”。嚴格黨員發(fā)展與管理，落實發(fā)展黨員“積分制”要求，嚴格落實好機關(guān)在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)每年不少于 20 小時的要求。

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