支部領導班子以案促改“四個查一查”自查報告 2 2 篇 合輯

　按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領導小組《關于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，日前，我認真學習了習近平總書記來陜考察重要講話重要指示以及省委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》等文件精神，圍繞“兩個維護”、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面內(nèi)容，通過會前的征求意見，談心交心，以人正己，以人察己，我對自己進行了全面查擺，深刻剖析，檢視不足，修正錯誤，反思根源、制定措施，明確了下一步整改的措施和方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，懇請同志們提出批評意見和建議。

　一、 對照 “ 四個查一查 ” 查擺問題

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。近年來，我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和以案促改專題警示教育，加大對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的學習貫徹，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定、制度和措施，認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一

　致。但深入對照檢查，還存在一些問題，一參加上級培訓只是一聽了之，沒有用心用腦去思考，記筆記流于形式，字跡潦草，理解不深。二是在牢固樹立“四個意識”， 堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面存在問題。在主觀上只是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”進行了字面上的理解，總是認為自己只是黨的一名普通干部，位卑言輕，自己管理好自己，工作上思想上和黨組織保持一致就可以了，在樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面沒有進行系統(tǒng)深入的研究，理解不深，學習不透，落實上有偏差。

　 （二）

　在選人用人方面。

　公司堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標準、紀律開展干部選拔任用工作，以嚴格的程序和規(guī)范的操作確保干部選拔任用工作的準確性和嚴謹性，不斷提高干部選拔任用工作水平。但是還存在一些問題：一對干部選拔任用工作的監(jiān)督意識有待提高。部分群眾監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。二是干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部

　 在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關政策法規(guī)和實施細節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。

　 （三）

　在干部隊伍轉作風方面。

　自己平時要求比較嚴格， 也沒有不良嗜好， 能夠嚴格按照上級有關紀律作風各項規(guī)定約束自己。

　 但對照先進標桿仍存在一些不足。

　一是安逸思想嚴重。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員星期六星期天不休息，自己沒有完全做到，即使加班了也是礙于主要領導面子去做，也沒有按照正常工作時間加班。自己在艱苦奮斗精神上明顯不足。

　 二是工作創(chuàng)新不足。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，工作上力求不當前幾名也不當后幾名，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。

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　在管黨治黨責任方面。

　 能夠深入學習貫徹省委《關于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構建風清氣正的整治生態(tài)的決定》 ， 嚴格落實全面從嚴治黨“一崗雙責” 制度， 取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責任抓落實不夠，一定程度上存在著傳達不到位的現(xiàn)象；廉政意識還需進一步增強。

　一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與“往心里走、往深里走、往實里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學少，研討交流更少,幾乎沒有。

　 二是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學，“三會一課”質(zhì)量不高，日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談，對其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在“好人主義”。

　 二、 原因分析 黨政班子成員通過聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，感到上述問題的產(chǎn)生，主要有以下向個方面的根源。

　 （一）理想信念動搖。剖析領導班子“四風”問題產(chǎn)生的原因，總病根就是理想信念淡薄了，權力觀、政績觀扭曲，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了對班子成員加強自身修養(yǎng)的要滶，對共產(chǎn)黨人高尚的精神追求領悟不夠，堅守不力。

　 （二）宗旨意識淡薄。作為服務群眾的最前沿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接代表了黨的形象，然而因為宗旨意識弱化，與基層群眾的接觸越來越少，距離越來越遠，融合度越來越低，群眾在心里的分量越來越輕，脫離群眾、脫離實際，與群眾之間產(chǎn)生了隔閡，失去了群眾的信任。

　 （三）紀律觀念弱化。中央有嚴格的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，我們自己也制定了許多詳盡的管理制度，這些紀律制度之所以執(zhí)行不很到位，最重要的原因是沒有把這些紀律、規(guī)矩當回事，沒有按照“三嚴三實”的要求去對待，缺乏對作風建設常抓不懈的勁頭。

�。ㄋ模�奮斗精神消減。這是享樂主義的實質(zhì)表現(xiàn)，根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確，干工作拈輕怕重，推推動動、不推不動，缺少事業(yè)心和責任感，意志衰退、安于現(xiàn)狀；面對矛盾和困難，沒有擔當精神，縮手縮腳、畏首畏尾、瞻前顧后。

　三、整改措施 （一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

　 （二）強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實；用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首

　先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

　2 篇

　 根據(jù) 2020 的 X 市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領導小組關于以案促改工作《專題學習教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認真學習領會黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯(lián)系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關情況報告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。作為一名黨員，對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學習、推進落實，但有時忙于事務性工作多、靜下心來領會少，存在為學而學、機械式學的問題,學深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉化為推進工作的實際行動。作為分管領導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領導干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

　 （二）深入查一查選人用人情況方面。

　自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，自覺抵御不正之風，倡導健康的上下級關系，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權威。但還存在以下問題：一是對新時期選人用人的標準把握不夠，致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；二是由于個人分管業(yè)務工作，不分管人事工作，有時機械地認為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負責人和分管人事工作的同志的職責，個人主動推薦人才會有受人之托之嫌；三是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

�。ㄈ�）深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

　自己平時要求自己自覺遵守中央八項規(guī)定，杜絕奢靡之風，要求自己在崗位上發(fā)揚艱苦奮斗的精神，力爭把本職工作做得更好。但實事求是地講，絕大部分公職人員經(jīng)過此次專題教育的洗禮，精神面貌煥然一新，工作作風為之一振。但無需諱言，也有極個別工作人員受到市場經(jīng)濟中拜金主義、享樂主義的負面影響，存在實用主義、利己主義、享樂主義的問題，為民服務的宗旨意識和理想信念有所弱化，存在作風飄浮，我行我素，甚至吃拿卡要等現(xiàn)象，這些問題都還需要認真加以解決。

　 （四）深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。

　 日常自己能夠嚴格執(zhí)行黨中央、省市關于廉政建設的相關規(guī)定以及黨風廉政建設責任制的系列規(guī)定，建立健全機關管理制度，管好自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設。但在履行“一崗雙責”方面，對分管的單位有時從感情出發(fā)，存在“老好人”思想，要求不是很嚴格，有時認為只要不出現(xiàn)大的黨風廉政問題，就可以寬松一些，殊不知，這是極其有害的想法。

　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　 針對個人存在問題和不足，我進行了深入細致的思考，產(chǎn)生問題的主要原因在以下三個方面。

　1 1 、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

　2 2 、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和

　 全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　3 3 、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　三、今后努力的方向

�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提高自身素質(zhì)。一是要帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領導水平；二是從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘�自己理論素養(yǎng)的“我要學”。

�。ǘ�）提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。一是帶頭“學習黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。”；二是堅持身體力行，求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事；三是深入實際，調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的

　 感性。

�。ㄈ�）密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。一是堅持實事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作；二是堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；三是切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立良好形象。

�。ㄋ模└倪M工作方法，提高服務水平。一是在學習好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野；二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率；三是堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情、辦實事、求實效。

　 （五）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。

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