黨委班子黨員書記干部 以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

　 根據(jù) 2020 的 X 市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領導小組關(guān)于以案促改工作《專題學習教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認真學習領會黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯(lián)系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。作為一名黨員，對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學習、推進落實，但有時忙于事務性工作多、靜下心來領會少，存在為學而學、機械式學的問題,學深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。作為分管領導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領導干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

�。ǘ�）深入查一查選人用人情況方面。

　自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，自覺抵御不正之風，倡導健康的上下級關(guān)系，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權(quán)威。但還存在以下問題：一是對新時期選人用人的標準把握不夠，致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；二是由于個人分管業(yè)務工作，不分管人事工作，有時機械地認為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負責人和分管人事工作的同志的職責，個人主動推薦人才會有受人之托之嫌；三是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

�。ㄈ�）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況方面。

　自己平時要求自己自覺遵守中央八項規(guī)定，杜絕奢靡之風，要求自己在崗位上發(fā)揚艱苦奮斗的精神，力爭把本職工作做得更好。但實事求是地講，絕大部分公職人員經(jīng)過此次專題教育的洗禮，精神面貌煥然一新，工作作風為之一振。但無需諱言，也有極個別工作人員受到市場經(jīng)濟中拜金主義、享樂主義的負面影響，存在實用主義、利己主義、享樂主義的問題，為民服務的宗旨意識和理想信念有所弱化，存在作風飄浮，我行我素，甚至吃拿卡要等現(xiàn)象，這些問題都還需要認真加以解決。

　 （四）深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。

　日常自己能夠嚴格執(zhí)行黨中央、省市關(guān)于廉政建設的相關(guān)規(guī)定以及黨風廉政建設責任制的系列規(guī)定，建立健全機關(guān)管理制度，管好自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設。但在履行“一崗雙責”方面，對分管的單位有時從感情出發(fā)，存在“老好人”思想，要求不是很嚴格，有時認為只要不出現(xiàn)大的黨風廉政問題，就可以寬松一些，殊不知，這是極其有害的想法。

　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　 針對個人存在問題和不足，我進行了深入細致的思考，產(chǎn)生問題的主要原因在以下三個方面。

　1 1 、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

　2 2 、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和

　全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　3 3 、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　三、今后努力的方向

�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提高自身素質(zhì)。一是要帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領導水平；二是從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘�自己理論素養(yǎng)的“我要學”。

�。ǘ�）提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。一是帶頭“學習黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。”；二是堅持身體力行，求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事；三是深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的

　感性。

�。ㄈ�）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。一是堅持實事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作；二是堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；三是切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立良好形象。

�。ㄋ模└倪M工作方法，提高服務水平。一是在學習好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野；二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率；三是堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情、辦實事、求實效。

　 （五）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。

　關(guān)于召開公司“以案促改”工作會議心得體會

　通過此次會議：我深刻反思腐敗案件對公司政治生態(tài)造成的嚴重破壞影響；深刻反思腐敗案件發(fā)生的土壤和根源；深刻反思腐敗案件的警示意義；深刻反思腐敗案件當事人的蛻變之路；深刻反思，以案為鑒，準確把握“以案促改”的重點，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

　通過紀律違法問題，再次給我每一個黨員、領導干部敲響了警鐘，也再次警醒全體黨員一定要堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德底線，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，清醒認識到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，是用于服務人民的，不是個人用來謀取私利的工具，負責必將遭到權(quán)力的反噬。

　以真抓實干和動真硬碰的措施推進“以案促改”各項工作落地見效。以注重質(zhì)量，嚴格督查，嚴格按照“原因分析不透徹不錯過、風險點查找不準確不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”的四不放過的要求，認真抓好“以案促改”各項工作落實。

　通過對公司的案件深挖思想根源、薄弱環(huán)節(jié)、漏洞不足，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線來自我反省。夯實全面從嚴治黨“兩個責任”，扎緊管黨治黨的制度籠子，通過“以案促改”工作落實，不斷加大預防治本力度，最大限度地發(fā)揮

　標本兼治的效果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，重新塑造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司的改革發(fā)展提供堅強的政治保障。

　深刻吸取公司腐敗案件教訓，堅持做到“五個反思”。從源頭上根本上杜絕腐敗發(fā)生，堅持做到“六個查找”。即：查找履行“兩個責任”不力，管黨治黨政治責任落實不到位的問題；查找工程建設監(jiān)督管理制度不完善的問題；查找項目招投標監(jiān)管不到位的問題；查找國有資產(chǎn)管理松懈的問題；查找選人用人程序不規(guī)范的問題；查找落實黨風廉政建設責任不到位，以權(quán)謀私的問題。

　切實抓好“以案促改”工作，堅持做到“七個帶頭”。即：帶頭剖析公司典型案件，勇于刀刃向內(nèi)，自曝家丑，自揭傷疤，給自己一個清晰的自畫像；帶頭查找崗位風險、廉政風險有哪些薄弱環(huán)節(jié)、有哪些關(guān)鍵盲點，深入查找思想上是否引起足夠警覺；帶頭制定整改措施。從制度建設入手，制約權(quán)力的措施要真正有效、管用、便于監(jiān)督；帶頭自我約束，規(guī)范權(quán)力行使，主動堵塞權(quán)力運行的漏洞，自覺把權(quán)力置于組織和群眾的監(jiān)督之下；帶頭整改，以毅然決然的態(tài)度整改自身存在的問題，以敢于擔當?shù)木�神，履行好管黨治黨的政治責任，以高度的政治自覺接受方方面面的監(jiān)督；帶頭上好廉政黨課，結(jié)合典型案例教訓，用身邊的事教育身邊的人，強化警示教育；對工作開展不力的責任人進行約談提醒，嚴

　肅批評。

　堅持立行立改，確保標本兼治，堅持做到“四個決不放過”。查找不足、改進提高，是我們推動“以案促改”工作取得明顯成效的手段，對市紀委、市監(jiān)委指出的問題，務必要認真梳理，逐一登記，深入分析，明晰責任，建立臺帳，立行立改。我們要按照市紀委、市監(jiān)委提出的“以案促改”工作八個方面的要求，做到：原因分析不透徹不放過；風險點查找不準不放過；整改措施不過硬不放過；成效不顯著不放過。通過對“以案促改”各項工作的落實，達到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題的效果，以務實的整改實效，重塑電力公司風清氣正的政治生態(tài)，決不辜負組織對公司的期望。

　反應了公司領導黨性修養(yǎng)不強，違紀違法的主要原因是紀律規(guī)矩意識的淡化；自我約束不嚴，他利用職務便利，為親屬謀取私利，特別是黨的十八大之后，思想還沒有轉(zhuǎn)變，認識還沒有提高，更不知道及時收斂，及時收手，而是任由這種違紀違法行為繼續(xù)發(fā)生，致使犯下嚴重錯誤；缺乏廉潔意識。對黨風廉政建設的思想認識不到位，廉潔意識不強。

　對違紀違法問題嚴肅查處，充分體現(xiàn)黨貫徹落實從嚴治黨的要求，加強紀律審查、政治腐敗、推動當方廉政建設的

　堅定信念和決心。對于發(fā)生在群中身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

　作為一名黨員，更要嚴格律己，從中吸取教訓，切實引以為戒，強化紀律剛性約束，時刻緊繃紀律之弦，讓講紀律、守紀律成為每位黨員的紅線共識和思想自覺，任何時候都不能觸碰紀律紅線和逾越法律底線。

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