組工干部交流發(fā)言：

　青年干部應(yīng)當(dāng)堅持在“ 三個維度”功 下苦功

　“領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯精骨，真正鍛造成為烈火真金。”今年 9 月，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上，為中青年干部講授了“開學(xué)第一課”，對中青年干部提出了殷切希望。青年干部在成長發(fā)展中，因?qū)W習(xí)經(jīng)歷、性格特點、工作崗位、外部環(huán)境等不同因素，自身的優(yōu)點長處和缺點短板也呈現(xiàn)出不同差別。雖然有的方面沒有絕對的好壞、優(yōu)劣之分，但是細(xì)細(xì)想來，我認(rèn)為青年干部仍應(yīng)當(dāng)堅持在以下“三個維度”持續(xù)發(fā)力、鞏固提高。

　在政治上務(wù)必堅定、清醒。干部健康成長，必須要加強(qiáng)理論武裝。信息時代，面對國內(nèi)外紛繁的政治意見、理論觀點、社會評論，如果缺乏理論思維，對黨的立場、觀點學(xué)習(xí)不及時、不深入，對黨的執(zhí)政規(guī)律、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律缺乏一定認(rèn)識和掌握，難免會產(chǎn)生

　思想“缺鈣”、言行失準(zhǔn)、信仰動搖等深層次問題。這就客觀要求青年干部必須擺正心態(tài)，敢于“從零起步”、甘于“坐冷板凳”、善于“以學(xué)為樂”，從讀原著、學(xué)原文、悟原理開始，抓好思想錘煉,筑牢思想根基。教育警示我們，只有堅定的理想信念和崇高的使命追求，才能確保我們擁有強(qiáng)健的體魄、健康的肌體，也才能確保我們時刻把牢政治方向和人生航向。

　在行動上務(wù)必忠誠、擔(dān)當(dāng)。青年干部是推動事業(yè)發(fā)展的“排頭兵”“主力軍”，對黨忠誠、聽黨指揮、服從安排應(yīng)當(dāng)是我們履職盡責(zé)的座右銘。衡量青年干部是否有信念、有能力、有作為，關(guān)鍵要看對黨是不是忠誠、能不能挑起重?fù)?dān)、人民群眾是不是滿意。青年干部為人處事要誠實守信，自覺做到“說老實話、辦老實事、做老實人”。在組織安排任務(wù)時，敢于承辦急事、難事；面對風(fēng)險挑戰(zhàn)時，敢于直面矛盾、迎難而上；出現(xiàn)錯誤失誤時，敢于試錯糾錯、勇于認(rèn)錯改錯。要重視繼承發(fā)揚團(tuán)隊精神，不斷培養(yǎng)和增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識；要善于凝心聚力、激發(fā)工作合力，多請示、多匯報、多溝通，爭取更多支持、更大理解，努力

　形成推動工作的內(nèi)部合力和外部助力。堅持知行合一、真抓實干，以實際行動踐行錚錚誓言。

　在品格上務(wù)必自省、自立。習(xí)近平總書記講到：“干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造。”作為青年干部，常從具體事務(wù)做起，往往質(zhì)量要求高、時間節(jié)奏快，面對這樣的挑戰(zhàn)，就更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮精力充沛、熱情高、干勁足的優(yōu)勢，注重在日常事務(wù)中磨煉意志、錘煉品格。身為組工干部，常常面對其他干部的提拔晉升，正確面對，取他人之長、補個人之短，會加速個人成長進(jìn)步；盲目攀比、心理失衡，往往貽誤工作、自毀前程。為政之道，修身為本。只有堅持“見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省”，加強(qiáng)自律、矯正行為，才能處理好公與私、得與失的關(guān)系，也只有腳踏實地、苦干實干，才能真正打造屬于我們自己的成長階梯。

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