意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度范本六篇

　【篇 1】

　為推動向家鎮(zhèn)意識形態(tài)工作規(guī)范化展開，向家鎮(zhèn)黨委健全意識形態(tài)工作考核機(jī)制，建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

　1、班子成員、各村黨支部要定期向黨組黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對轄區(qū)意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報。

　2、把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。

　3、意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告和黨組織書記實行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。

　4、意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和賞罰的重要根據(jù)。

　5、嚴(yán)格依照**縣關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)，按方案對各村（社區(qū)）、轄區(qū)單位進(jìn)行考核，每一年考核 1 次。

　【篇 2】

　根據(jù)區(qū)委辦公室《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實行方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。

　1、指點思想 ?

　深入貫徹落實黨的 108 大、108 屆 6 中全會精神和____總書記系列重要講話精神，進(jìn) 1 步增強“4 個意識”特別是核情意識、看齊意識，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨，切實加強意識形態(tài)工作，構(gòu)成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形

　態(tài)工作機(jī)制，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

　2、主要內(nèi)容 ?

�。�1）黨支部主體責(zé)任 ?

　1、充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢掌控正確的政治方向。認(rèn)真貫徹落實____總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向。抓好中國特點社會主義和“中國夢”宣揚教育，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。堅決保護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致。

　2、黨支部書記是本部門、本單位意識形態(tài)工作第 1 責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好兼顧調(diào)和指點工作。其他成員要根據(jù)工作分工，依照“1 崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　3、將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第 1 時間轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入黨組年度重點工作進(jìn)行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容。

　4、黨支部每一年最少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每一年最少在黨內(nèi)通報 1 次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，每半年展開意識形態(tài)工作專題自查。

　5、黨支部要加強對本單位各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。加強對研討會、講座、論壇、會議等的管理。

　6、切實保護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。

　建立輿情平常監(jiān)測應(yīng)對機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)、研判、處置重大突發(fā)敏感輿情，及時清算有害信息。加強政務(wù)新媒體建設(shè)，加強網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。

　7、領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)重大問題的處置，對毛病思潮和毛病言論要敢抓敢管、勇于亮劍，理直氣壯地加以批駁。依照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導(dǎo)管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。

　8、加強宣揚思想文化隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強宣揚思想陣線隊伍建設(shè)，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務(wù)高深、風(fēng)格良好、黨和人民放心的宣揚思想文化工作隊伍。

　9、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員大眾出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責(zé)任實行不到位的情況，要嚴(yán)肅追究相干領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

�。�2）班子成員“1 崗雙責(zé)”責(zé)任 ?

　黨支部班子成員根據(jù)工作分工，依照意識形態(tài)工作“1 崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　1、根據(jù)上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態(tài)工作專題會議，轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作最新精神，結(jié)合實際作出具體安排部署。

　2、每半年對意識形態(tài)工作展開 1 次催促指點和工作檢查。

　3、對出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡(luò)輿情事件，要第 1 時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、積極回應(yīng)，妥善處理好各類重大輿情事件。

　4、每一年最少進(jìn)行 1 次理論培訓(xùn)。班子成員要重視同黨員大眾和各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。

　5、把分管范圍的意識形態(tài)工作情況和本人實行意識形態(tài)工作

　“1崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對比檢查材料和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。

　6、做好上級黨委交辦的其他意識形態(tài)工作事項。

　3、考核方式 ?

　局黨支部對意識形態(tài)工作責(zé)任制半年檢查 1 次，年底進(jìn)行年度考核。采取考評與自查相結(jié)合、書面檢查與實地抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　1、實地檢查。重點檢查班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況。

　2、對黨支部的檢查，主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式展開檢查。

　3、查看報告：主要查看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任制自查報告。

　將檢查結(jié)果向上級黨委報告，并報區(qū)委宣揚部；把落實中央和區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入履行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍；局黨支部把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，考核結(jié)果作為對干部個人考評、賞罰、提拔任用的重要根據(jù)。

　4、考核要求 ?

　（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書紀(jì)要認(rèn)真實行“第 1 責(zé)任人”的責(zé)任，結(jié)合本單位實際親身部署、細(xì)化任務(wù)、制定措施、兼顧推動，認(rèn)真抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制度責(zé)任清單的貫徹履行。班子成員要自覺擔(dān)當(dāng)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

�。�2）加強聯(lián)動調(diào)和。班子成員要堅持黨管意識形態(tài)工作原則，

　加強聯(lián)動協(xié)商，構(gòu)成黨支部統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的工作協(xié)力和格局。

�。�3）嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部有以下情況之 1 的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提示、批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀(jì)律處罰。

　1、對中央和市委、區(qū)委安排部署的重大宣揚教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織展開不力的； ?

　2、在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，沒有站在第 1 線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的； ?

　3、對所管理的黨員大眾公然發(fā)表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； ?

　4、所屬傳統(tǒng)或新媒體陣地出現(xiàn)嚴(yán)重毛病導(dǎo)向的； ?

　5、所管理的黨員大眾范圍內(nèi)公然發(fā)行的文件、通知、刊物等在乎識形態(tài)方面有嚴(yán)重毛病導(dǎo)向的； ?

　6、喪失對管轄范圍內(nèi)宣揚思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的； ?

　7、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的； ?

　8、其他未能切實實行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

　【篇 3】

　建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

　1. 黨支部要定期向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**; 責(zé)任股室 ：各股室)

　2. 把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**;責(zé)任股室：人秘股) ?

　3. 意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(組織生活會)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告和黨支部書記實行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**;責(zé)任單位：人秘股) ?

　4. 意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和賞罰的重要根據(jù)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**;責(zé)任單位：人秘股) ?

　【篇 4】

　各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位黨支部：

　根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實行方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

　1、指點思想 ?

　以鄧小平理論、“3 個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指點，深入貫徹落實黨的 108 大、108 屆全會精神和____總書記系列重要講話精神，進(jìn) 1 步增強“4 個意識”特別是核情意識、看齊意識，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨，切實加強意識形態(tài)工作，構(gòu)成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作機(jī)制，明確全鎮(zhèn)各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

　2、主要內(nèi)容 ?

�。�1）各村（社區(qū)）黨支部主體責(zé)任 ?

　各支部對本區(qū)域、本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，對意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。

　1、充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢掌控正確的政治

　方向。認(rèn)真貫徹落實____總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向。抓好中國特點社會主義和“中國夢”宣揚教育，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。堅決保護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致。

　2、黨支部書記是本部門、本單位意識形態(tài)工作第 1 責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。黨支部份管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好兼顧調(diào)和指點工作。黨支部其他成員要根據(jù)工作分工，依照“1 崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　3、將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第 1 時間轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入黨支部年度重點工作進(jìn)行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容。

　4、黨支部每一年最少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每一年最少在黨內(nèi)通報 1 次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，每半年展開意識形態(tài)工作專題自查，自查結(jié)果以書面情勢報鎮(zhèn)黨委。重大情況第 1 時間報告。

　5、黨支部要加強對本區(qū)域、本部門、本單位各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。加強對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理。

　6、切實保護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。建立輿情平常監(jiān)測應(yīng)對機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)、研判、處置重大突發(fā)敏感輿情，及時清算有害信息。加強政務(wù)新媒體建設(shè)，加強網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。

　7、領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)重大問題的處置，對毛病思潮和毛病言論要敢抓敢管、勇于亮劍，理直氣壯地加以批駁。依照屬地管理原

　則及時妥善做好輿論引導(dǎo)管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。

　8、要重視發(fā)揮黨員大眾在乎識形態(tài)工作中的引領(lǐng)作用，積極發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。加強對黨外代表人士的政治引領(lǐng)和政治吸納，密切同新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織及新媒體從業(yè)人員中知識份子的聯(lián)系。

　9、加強宣揚思想文化隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強宣揚思想陣線隊伍建設(shè)，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務(wù)高深、風(fēng)格良好、黨和人民放心的宣揚思想文化工作隊伍。

　10、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，黨支部對管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員大眾出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責(zé)任實行不到位的情況，要嚴(yán)肅追究相干領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

�。�2）各村（社區(qū)）黨支部班子成員“1 崗雙責(zé)”責(zé)任 ?

　黨支部班子成員根據(jù)工作分工，依照意識形態(tài)工作“1 崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　1、根據(jù)上級和本黨支部關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態(tài)工作專題會議，轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作最新精神，結(jié)合實際作出具體安排部署。

　2、每半年對意識形態(tài)工作展開 1 次催促指點和工作檢查。

　3、對出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡(luò)輿情事件，要第 1 時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、積極回應(yīng)，妥善處理好各類重大輿情事件。

　4、每一年最少進(jìn)行 1 次理論培訓(xùn)。班子成員要重視同黨員大眾和各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。

　5、把分管范圍的意識形態(tài)工作情況和本人實行意識形態(tài)工作“1崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對比檢查材料和年終個人述職報告

　的重要內(nèi)容。

　6、做好上級黨支部交辦的其他意識形態(tài)工作事項。

　3、考核方式 ?

　鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作責(zé)任制半年檢查 1 次，年底進(jìn)行年度考核。采取考評與自查相結(jié)合、書面檢查與實地抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　（1）檢查組人員組成 ?

　鎮(zhèn)黨委依照領(lǐng)導(dǎo)駐村包片工作，成立 9 個檢查組，每一個檢查組都由 1 名班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，另有成員 4 名，設(shè)組長 1 名，組長由黨政領(lǐng)導(dǎo)包片領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)，其他成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查組人員構(gòu)成也可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查組、基層黨建工作責(zé)任制檢查組兼顧集成。

　（2）檢查步驟和方法 ?

　1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況，檢查結(jié)束后構(gòu)成書面材料報鎮(zhèn)黨委。

　2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式展開檢查。

　3、查看報告：主要查看黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制自查報告。

　（3）考核結(jié)果利用 ?

　將專題督查結(jié)果向鎮(zhèn)黨委報告，并報縣委宣揚部；鎮(zhèn)紀(jì)委要把落實中央和市委、縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入履行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍；鎮(zhèn)黨委要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和賞罰的重要根據(jù)。

　4、考核要求

�。�1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部書紀(jì)要認(rèn)真實行“第 1 責(zé)任人”的責(zé)任，結(jié)合本單位實際親身部署、細(xì)化任務(wù)、制定措施、兼顧推動，認(rèn)真抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制度責(zé)任清單的貫徹履行。各黨支部要自覺擔(dān)當(dāng)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

�。�2）加強聯(lián)動調(diào)和。各黨支部要堅持黨管意識形態(tài)工作原則，加強聯(lián)動協(xié)商，構(gòu)成支部統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的工作協(xié)力和格局。

�。�3）嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有以下情況之 1 的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提示、批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀(jì)律處罰。

　1、對中央和市委、縣委、鎮(zhèn)黨委安排部署的重大宣揚教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織展開不力的； ?

　2、在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第1 線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的； ?

　3、管轄范圍內(nèi)產(chǎn)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的； ?

　4、對所管理的黨員大眾公然發(fā)表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； ?

　5、所屬傳統(tǒng)或新媒體陣地出現(xiàn)嚴(yán)重毛病導(dǎo)向的； ?

　6、管轄范圍內(nèi)公然發(fā)行的文件、通知、刊物等在乎識形態(tài)方面有嚴(yán)重毛病導(dǎo)向的； ?

　7、喪失對管轄范圍內(nèi)宣揚思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的； ?

　8、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的； ?

　9、其他未能切實實行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

　本辦法適用于本鎮(zhèn)各村（社區(qū)），鎮(zhèn)屬支部落實意識形態(tài)工作責(zé)

　任制的考核工作。

　【篇 5】

　為認(rèn)真貫徹中央、省委、市委和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，全面落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，根據(jù)《楊村鎮(zhèn)意識形態(tài)工作責(zé)任制實行細(xì)則》（楊發(fā)〔2017〕37 號,以下簡稱《實行細(xì)則》）精神，制定本辦法。

　1、考核原則 ?

　堅持客觀全面、突出重點、兼顧統(tǒng)籌、重視實效的原則，堅持平常考核與年度集中考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，考出導(dǎo)向，評出壓力，比出動力，推開工作。

　2、考核對象 ?

　全鎮(zhèn)范圍內(nèi)各支部 ?

　3、考核內(nèi)容 ?

　意識形態(tài)責(zé)任制考核內(nèi)容主要包括：黨支部意識形態(tài)工作主體責(zé)任、支部書記第 1 責(zé)任人責(zé)任、支部份管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人責(zé)任、其他領(lǐng)導(dǎo)“1 崗雙責(zé)”責(zé)任等 4 個方面的責(zé)任落實情況，和重點責(zé)任單位意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況。

　4、考核分值構(gòu)成和考核方式 ?

　1.考核分值構(gòu)成。對各支部設(shè)置 12 項考核指標(biāo)（詳見附件 1），分值 100 分。根據(jù)責(zé)任追究情形設(shè)置 10 項負(fù)面清單（詳見附件 3），視情節(jié)輕重分別扣 2 分、4 分、6 分�？己嗽u分減去負(fù)面清單扣分為被考核單位最后得分。

　2.各支部考核方式�，F(xiàn)場調(diào)研和書記敘職評議考核，現(xiàn)場調(diào)研分值占 60%，書記敘職評議考核分值占 40%。

　5、考核結(jié)果應(yīng)用

　把考核結(jié)果作為黨委評價、使用和賞罰干部的重要根據(jù)。

　6、考核組織領(lǐng)導(dǎo) ?

　意識形態(tài)工作考核，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)組織實行。

　【篇 6】

　第 1 章 總則 ?

　第 1 條 為進(jìn) 1 步加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確國資辦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實行辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52 號）、省委辦公廳印發(fā)的《4 川省貫徹落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實行細(xì)則》（川辦發(fā)〔2015〕48 號）和市委辦公室印發(fā)的《達(dá)州市貫徹落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實行細(xì)則》（達(dá)市委辦發(fā)〔2016〕97 號）、縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《及3 個配套文件的通知》（開委辦發(fā)〔2017〕4 號），結(jié)合國資辦實際，制定本實行細(xì)則。第 2 條 意識形態(tài)工作是黨的 1 項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。黨委抓意識形態(tài)工作，必須高舉中國特點社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個代表”重要恩想、科學(xué)發(fā)展觀為指點、深入學(xué)習(xí)貫徹____總書記系列講話精神，認(rèn)真落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實構(gòu)成黨委統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣揚部門組織調(diào)和、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在乎識形態(tài)領(lǐng)域的指點地位，鞏固全縣各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

　第 2 章 責(zé)任主體 ?

　第 3 條 依照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)原則，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書記是

　第 1 責(zé)任人，必須旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向，重要工作親身部署、重要問題親身過問、重大事件親身處置。黨委必須明確分管意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，作為直接責(zé)任人協(xié)助黨委書記抓好兼顧調(diào)和指點工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，依照“1 崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第 4 條 黨委應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，1 同部署、1 同落實、1 同檢查、1 同考核。

　第 3 章 工作責(zé)任 ?

　第 5 條 掌控正確方向?qū)�向。認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指點精神，牢牢掌控正確政治方向，保持政治蘇醒和政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣揚紀(jì)律，有令必行、有禁必止，堅決保護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致。第 6 條 定期研判、通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。建立定期研究制度，國資辦黨委每一年最少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作會議，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見；健全通報制度，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng) 1 思想認(rèn)識、明確工作方向。第 7 條 加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)。兼顧調(diào)和本地、本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，制定政策、出臺措施、展開工作時，充分斟酌對社會思想文化的影響，斟酌價值導(dǎo)向、輿情民意、社會效果，保護(hù)意識形態(tài)安全。指點和催促下級黨組織的意識形態(tài)工作。加

　強對本地、本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識，提高政治鑒別力。第 8 條 加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實“第 1 責(zé)任人”責(zé)任，把加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，作為“1 把手”工程來抓。切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)意識形態(tài)工作的能力。堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____總書記系列重要講話精神和黨的線路、方針、政策，學(xué)習(xí)中央、省委、市委和縣委重要文件及會議精神，重視學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理和文化歷史等知識。充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的“龍頭”帶動作用，嚴(yán)格落實旁聽、督導(dǎo)、通報、檢查“4 項制度”和述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)“3 個辦法”等制度，綜合應(yīng)用多種情勢展開學(xué)習(xí)。堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)干部每一年基層調(diào)研累計時間很多于 90 天。第 9 條 領(lǐng)導(dǎo)、組織國有企業(yè)加強對各類意識形態(tài)陣地的科學(xué)管理、依法管理、有效管理。1.加強對新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的管理。國有企業(yè)黨委（總支、支部）書記應(yīng)當(dāng)帶頭閱看本地、本企業(yè)主要媒體內(nèi)容，帶頭掌控正確媒體宣揚導(dǎo)向，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向。負(fù)責(zé)宣揚和新聞媒體的部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實新聞通氣會制度，及時轉(zhuǎn)達(dá)中央、省委、市委和縣委重大決策部署和重要會議精神，明確宣揚任務(wù)、嚴(yán)明宣揚紀(jì)律，牢牢掌控正確新聞輿論導(dǎo)向。2.加強對報告會、研討會、講座論壇等的管理。國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批審查制度，觸及意識形態(tài)的報告會、研討會、講座論壇等舉行前，須將活動相干情況書面報告國資辦黨委，經(jīng)審查同意并按有關(guān)程序報批后方可舉行。約請境外專家學(xué)者須事前報外事主管部門審批同意。對學(xué)術(shù)研討成果的宣揚推行、新聞報導(dǎo)等，國有企業(yè)黨委（總支、支部）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查把關(guān)。

　3.加強對宗教及宗教思想傳播的管理。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)

　主動宣揚黨的民族宗教政策，勇于發(fā)聲亮劍，帶頭批駁毛病觀念和毛病偏向。

　4.加強對基層意識形態(tài)陣地的管理。建好管好用好廣播電視設(shè)施、圖書室、黨員干部活動室、公共場所。鼓勵基層黨員干部參與意識形態(tài)陣地建設(shè)管理工作，著力革除封建迷信思想、有毒有害信息、虛假宣揚等不良現(xiàn)象存在的社會土壤。

　第 10 條 切實保護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。

　1.建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。國資辦黨委主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)親身抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全工作，領(lǐng)導(dǎo)、組織互聯(lián)網(wǎng)管理部門及有關(guān)部門加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管、用、防并舉、各個方面齊動手的制度體制。堅持“正能量是總要求、管得住是硬道理”，加快完善網(wǎng)絡(luò)管理的機(jī)制辦法。建立健全網(wǎng)上輿情兼顧研判、通報會商、引導(dǎo)聯(lián)動、應(yīng)對處置機(jī)制，建立全面覆蓋的工作網(wǎng)絡(luò)、專兼結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)工作隊伍，加強經(jīng)費保障，建立健全工作鼓勵機(jī)制。大力推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體深度融會，加快構(gòu)建大網(wǎng)絡(luò)大輿情全媒體工作格局。

　2.做大做強網(wǎng)上正面思想輿論。堅持正確的輿論導(dǎo)向，積極探索應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)大眾的途徑和方法。加強信息發(fā)布、政策解讀、網(wǎng)絡(luò)評論，善于應(yīng)用新媒體對政策措施進(jìn)行權(quán)威解讀，及時回應(yīng)社會關(guān)心，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平。

　第 101 條 領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。

　1.堅持以中國特點社會主義為度量衡，評判意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直。辨別情況、掌控分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨便上綱上線、把 1 般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則

　問題當(dāng)作 1 般的學(xué)術(shù)和思想問題來對待。注意掌控好“時、度、效”，遇到突發(fā)情況后，依照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第 1 時間妥善處理，避免問題發(fā)酵放大。

　2.對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特點社會主義制度等毛病思潮和言論，應(yīng)當(dāng)敢抓敢管、勇于亮劍，及時有效地發(fā)出強音，通過黨報黨刊及其所屬網(wǎng)站或黨內(nèi)通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有益有節(jié)地展開思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當(dāng)“開明名流”。對堅持毛病思想的意見領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大 V”、網(wǎng)上活躍人士、敏感人物、“異見份子”等重點人物，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注動向，堅決避免非法串連、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作；對危害嚴(yán)重、觸犯法律的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。

　第 102 條 領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)做好知識份子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進(jìn)文化建設(shè)中的主力軍作用。

　1.黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)重視同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學(xué)藝術(shù)界、教育科技界知識份子交朋友，做好各領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物和新媒體中代表人士的工作。

　2.暢通聯(lián)系渠道，加強對黨外知識份子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強同新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識份子的聯(lián)系，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。

　第 103 條 加強意識形態(tài)工作保障。國資辦要加大對宣揚思想文化建設(shè)的投入。設(shè)立專項資金，保障學(xué)習(xí)教育、輿論引導(dǎo)、文化事業(yè)、對外宣揚、精神文明和陣地建設(shè)等意識形態(tài)工作經(jīng)費。優(yōu)先安排意識形態(tài)陣地建設(shè)經(jīng)費，落實重點文化惠民工程建設(shè)及運行的分級負(fù)擔(dān)經(jīng)

　費。黨報黨刊征訂發(fā)行經(jīng)費全額納入年初財務(wù)預(yù)算。

　第 104 條 嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律束縛。加強對黨員干部的黨紀(jì)黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、宣揚紀(jì)律的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，決不允許公然發(fā)表背背黨中央、省委、市委和縣委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公然場合發(fā)表同黨中央省委、市委和縣委精神相背背的言論，非議黨的理論和線路方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謊言的黨員干部，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。第 4 章 督查考核 ?

　第 105 條 黨委應(yīng)當(dāng)建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，層層簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。

　第 106 條 黨委每半年向上級黨組織專題匯報 1 次意識形態(tài)工作。黨委班子成員應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

　第 5 章 責(zé)任追究 ?

　第 107 條 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違背或未能正確實行本實行細(xì)則第 3 章規(guī)定的工作責(zé)任，有以下情形之的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

　1.對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于監(jiān)督管理，以致管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)重大問題、造成不良影響的； ?

　2.對中央、省委、市委、縣委或上級黨組織交辦的意識形態(tài)工作事項不轉(zhuǎn)達(dá)貫徹、不安排部署、不催促落實，或拒不辦理的； ?

　3.對中央、省委、市委、縣委或上級黨組織安排部署的重大宣揚教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織展開不力的； ?

　4.對本地、本部門（系統(tǒng)）出現(xiàn)的意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題隱瞞不報、遲報漏報、不予處理的； ?

　5.在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委（黨總支、支部）書記沒有站在第 1 線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的；

　6.管轄范圍內(nèi)產(chǎn)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的； ?

　7.對所管理的黨員干部公然發(fā)表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； ?

　8.所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重毛病導(dǎo)向的； ?

　9.管轄范圍內(nèi)公然發(fā)行的出版物和編寫的教材等在乎識形態(tài)方面有嚴(yán)重毛病導(dǎo)向的； ?

　10.喪失對管轄范圍內(nèi)報刊、電臺、電視合、新聞網(wǎng)站等宣揚思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的； ?

　11.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的； ?

　12.管轄范圍內(nèi)舉行的報告會、研討會、講座論壇和培訓(xùn)課堂教學(xué)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特點社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響的； ?

　13.對意識形態(tài)領(lǐng)域保障落實不力，致使相干工作難以正常展開的； ?

　14.其他未能切實實行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

　第 108 條 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本實行細(xì)則第 107 條所列情形，情節(jié)較輕的，給予提示、批評教育；情節(jié)較重的，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處罰。

　第 109 條 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本實行細(xì)則第 107 條所列情形，并具有以下情節(jié)之 1 的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任。

　1.對管轄范圍內(nèi)產(chǎn)生的問題進(jìn)行掩蓋、包庇的； ?

　2.干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的； ?

　第 210 條 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本實行細(xì)則第 108 條所列情形，并具有以下情節(jié)之 1 的，可以從輕或減輕追究責(zé)任。

　1.對管轄范圍內(nèi)產(chǎn)生的問題及時照實報告并主動查處和糾正，

　有效避免損失或挽回影響的； ?

　2.認(rèn)真整改，成效明顯的。

　第 2101 條 實行責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承當(dāng)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對毛病決策提出明確反對意見而沒有被采用的，不承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。毛病決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任。

　第 2102 條 實行責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或職務(wù)的變動而免予追究。

　第 2103 條 遭到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資歷 ?

　第 2104 條 對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)依照干部管理權(quán)限，由上 1 級黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定實行。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，應(yīng)當(dāng)報上級黨委組織部門和宣揚部門備案。

　第 6 章 附則 ?

　第 2105 條 本實行細(xì)則自印發(fā)之日起實施。

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