XX縣“五型”政府建設(shè)監(jiān)督員管理辦法
發(fā)布時間:2020-07-07 來源: 實習(xí)報告 點擊： 
X XX 縣“五型”政府建設(shè)監(jiān)督員管理辦法
第一章 總 則 第一條 為加強對全縣忠誠型、創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、過硬型政府（簡稱“五型”政府）建設(shè)的監(jiān)督，根據(jù)工作需要，選聘一批“五型”政府建設(shè)監(jiān)督員。為規(guī)范監(jiān)督員工作，制定本管理辦法。
第二條 監(jiān)督員是縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照一定程序優(yōu)選聘任，以兼職形式履行監(jiān)督、咨詢等相關(guān)職責的公信人士。
第三條 監(jiān)督員工作應(yīng)當緊緊圍繞“五型”政府建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出問題，著重發(fā)揮對政府機關(guān)及其工作人員的監(jiān)督作用。
第二章 聘 任 第四條 監(jiān)督員應(yīng)當具備下列條件：
�。ㄒ唬﹫猿衷瓌t、公道正派，遵紀守法、廉潔自律，遵守職業(yè)道德和社會公德，無違紀違法和不良征信記錄。
�。ǘ┚哂休^高的政治素質(zhì)和政策理解能力，能夠認真履行工作職責，遵守工作紀律。對行政機關(guān)的工作業(yè)務(wù)有一定的了解，具有依照“五型”政府建設(shè)相關(guān)要求開展監(jiān)督工作的能力。
�。ㄈ┚哂休^強的參政議政、問題分析和語言表達能力，
善于發(fā)現(xiàn)問題，實事求是、客觀公正地反映問題，并能提出建設(shè)性的意見建議。
�。ㄋ模┚哂休^強的事業(yè)心和責任感，能夠與群眾保持良好的關(guān)系，隨時反饋群眾對政府信息的需求。
第五條 受到黨紀處分、政務(wù)處分、刑事處罰的人員，不得聘任為監(jiān)督員。
第六條 監(jiān)督員的聘任依照下列程序進行：
�。ㄒ唬┯赏扑]提名單位擇優(yōu)推薦，在征得本人同意后，將推薦名單報縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
�。ǘ┛h“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后報縣政府審定。
�。ㄈ┛h政府向社會公布聘任人員名單。
第七條 監(jiān)督員主要從人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表、專家學(xué)者、媒體代表等社會各界人士中優(yōu)選聘請，共聘任監(jiān)督員 45 名。
�。ㄒ唬┤舜蟠� 10 名。
�。ǘ┱䥇f(xié)委員 10 名。
�。ㄈ⿲＜覍W(xué)者 5 名。
�。ㄋ模┢髽I(yè)家代表 10 名。
�。ㄎ澹┟襟w代表 5 名。
�。┥鐣鹘缛耸看� 5 名。
第八條 監(jiān)督員具有下列情形之一的，縣“五型”政府
建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以解聘，并書面通知本人及所在單位：
�。ㄒ唬┦艿近h紀處分、政務(wù)處分、刑事處罰的。
�。ǘ┮蚬ぷ髡{(diào)整、健康狀況等原因不宜繼續(xù)擔任監(jiān)督員的。
（三）本人申請辭任監(jiān)督員的。
（四）無正當理由連續(xù)一年不履行監(jiān)督員職責的。
�。ㄎ澹┯衅渌灰死^續(xù)擔任監(jiān)督員的情形的。
第三章 職 責 第九條 監(jiān)督員應(yīng)當履行下列職責：
�。ㄒ唬┌凑�“常規(guī)檢查全覆蓋，明察暗訪隨機化”的工作思路，不定期到機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村等各行業(yè)領(lǐng)域，聽取、收集、了解社會各界對“五型”政府建設(shè)工作的意見建議和要求。
（二）向縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映、反饋相關(guān)單位在“五型”政府建設(shè)工作中存在的問題以及社會各界及基層群眾對政府工作的意見建議。
（三）每年向縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面匯報 1 次工作監(jiān)督情況。
�。ㄋ模┓e極參加或列席縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的各類活動和工作例會。
�。ㄎ澹┞男斜O(jiān)督員職責過程中，遇有利益沖突情形時主
動申請回避；不得以監(jiān)督員身份謀取任何私利和特權(quán)。
�。┺k理縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組委托的其他事項。
第四章 管 理 第十條 縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對監(jiān)督員進行動態(tài)管理，為監(jiān)督員開展工作提供必要的工作條件和便利。
�。ㄒ唬⿲嵭心陮徖m(xù)聘制，每年可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，決定續(xù)聘、解聘或增聘。解聘后出現(xiàn)的空缺，縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照聘任程序進行增聘，保證監(jiān)督工作力量。
�。ǘ┙M織監(jiān)督員參加有關(guān)會議或者活動，定期走訪調(diào)研、通報工作、交流情況、聽取意見和建議。
�。ㄈ┦芾�、移送、督辦監(jiān)督員提出的意見和建議及問題，并予以反饋。
�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)有關(guān)單位定期向監(jiān)督員提供有關(guān)文件資料，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（五）加強與監(jiān)督員所在單位及推薦單位的溝通聯(lián)系，了解監(jiān)督員工作情況，反饋監(jiān)督員履職情況。
�。┙⒈O(jiān)督員信息庫和相應(yīng)的評價制度，對工作認真負責、成效顯著的監(jiān)督員，通報表揚;對違反有關(guān)規(guī)定、不履行職責和義務(wù)、徇私舞弊的監(jiān)督員進行批評教育，并予
以解聘。
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