按照要求，現(xiàn)將抓黨建工作情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

作為黨建工作第一責(zé)任人，我與班子成員齊心協(xié)力，在履職盡責(zé)中落實(shí)黨建責(zé)任，在主動作為中積累黨建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在聚焦中心任務(wù)中凝聚員工力量，公司黨建工作不斷提升。

（一）有效開展學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中、五中全會精神，組織開展系列宣講活動X次，召開研討會X場，撰寫政研課題成果X篇，查找工作短板X項(xiàng)，研究提出新時期電網(wǎng)發(fā)展及提高供電服務(wù)水平的新舉措X條。組織開展了黨委書記講專題黨課和支部書記講微型黨課觀摩活動。加強(qiáng)黨內(nèi)日常學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)龍頭作用，全年集中學(xué)習(xí)X次。

（二）層層壓實(shí)黨建責(zé)任。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全黨建工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立黨建協(xié)作片區(qū)制度，公司黨委與各黨支部、各縣公司黨委簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書X份。建立日常督導(dǎo)、經(jīng)常通報、月度考核的工作考核鏈，把督促指導(dǎo)、跟蹤問效、嚴(yán)格考核貫穿基層黨建工作全過程。開展“組織在身邊、領(lǐng)導(dǎo)面對面”主題活動，不斷拓展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的途徑。認(rèn)真落實(shí)各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，召開市、縣公司黨委書記述職會9場，公司各黨支部書記述職X人次。

（三）著力補(bǔ)齊工作短板。組織召開“旗幟領(lǐng)航、強(qiáng)基固本”政研課題發(fā)布會，開展公司黨建工作體檢，找出問題X項(xiàng)，全部整改完畢。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，對X名黨員以上的營銷黨支部和X名黨員以上的離退休黨支部進(jìn)行了整改優(yōu)化。高質(zhì)量組織召開民主生活會，從嚴(yán)抓好基層黨支部七項(xiàng)組織生活制度。舉辦兩期黨組織書記及黨務(wù)干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)人員培訓(xùn)全覆蓋。開展黨務(wù)人員崗位能力測試，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，強(qiáng)化專業(yè)能力。

（四）注重基礎(chǔ)激發(fā)活力。認(rèn)真開展“馬上辦抓落實(shí)”專題活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展“扶貧攻堅、黨員先鋒”主題黨日活動，發(fā)揮X支黨員服務(wù)隊服務(wù)社會作用，推進(jìn)電網(wǎng)扶貧與供電服務(wù)相結(jié)合。優(yōu)化公司X個基層黨支部黨群陣地，提升了公司黨校軟硬件建設(shè)水平和標(biāo)準(zhǔn)。堅持黨建帶團(tuán)建，圓滿完成公司團(tuán)委換屆任務(wù)。深化精神文明建設(shè)，成功創(chuàng)建全國文明單位。

（五）強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。落實(shí)民主集中制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及時組織召開黨委會，充分聽取班子成員意見，樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好形象。加強(qiáng)履職能力建設(shè)，舉辦中層干部培訓(xùn)班，X人次接受培訓(xùn)；
參加全員績效和卓越績效培訓(xùn)X人次。推進(jìn)干部交流和多崗位鍛煉，全年交流科級干部X人次。堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿于選人用人全過程，2018年共調(diào)整干部四批X人次，提拔干部X人。

（六）嚴(yán)包含風(fēng)廉政建設(shè)。全年組織召開3次黨委會聽取和研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大活動親自參與。組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書X份，開展“廉潔文化五進(jìn)”活動，組織開展“三訪”X次、明察暗訪X次。認(rèn)真梳理排查廉潔風(fēng)險隱患X個，制定防范措施X項(xiàng)；
突出廉潔風(fēng)險隱患X個，制定防范措施X項(xiàng)。

二、存在問題

（一）管黨治黨責(zé)任需要進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識不強(qiáng)，看齊標(biāo)準(zhǔn)不高，自覺主動作為不夠，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求還有差距。

（二）黨內(nèi)政治生活需要進(jìn)一步從嚴(yán)。個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治生活不規(guī)范，思想原則、政治原則、組織原則、工作原則標(biāo)準(zhǔn)不高，民主生活會針對性、有效性不強(qiáng)，三會一課存在搞形式、走過場現(xiàn)象。

（三）在企業(yè)黨建思路和方法上創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新趨勢、新情況、新問題研究不夠深入，抓黨建工作的思路不夠開闊，方法不夠靈活，對于充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用以及青年員工生力軍突擊隊作用的工作途徑和方式需繼續(xù)思考和探索并大膽實(shí)踐。

（四）黨建工作價值體現(xiàn)和融入中心工作的力度需要進(jìn)一步加大。針對當(dāng)前黨建工作的新要求、新形勢，公司在融入業(yè)務(wù)把方向、融入基層挖潛力、融入人心強(qiáng)根基上還需進(jìn)一步融入中心工作。

三、下步工作打算

（一）抓實(shí)理論學(xué)習(xí)。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提升黨委中心組學(xué)習(xí)成效，確保把各級黨建的新部署、新要求轉(zhuǎn)化為謀劃公司發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為抓好工作任務(wù)的具體舉措，轉(zhuǎn)化為推動公司和電網(wǎng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動力。

（二）抓實(shí)黨建工作。認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署，切實(shí)做到政治上絕對忠誠、思想上高度信賴、情感上完全認(rèn)同、行動上率先跟隨，奮力開創(chuàng)公司黨的建設(shè)新局面。

（三）抓實(shí)改革發(fā)展。著力將黨建工作與公司改革發(fā)展等中心工作有機(jī)銜接、深度融合，推動公司和電網(wǎng)發(fā)展，奮力譜寫新篇章。

（四）抓實(shí)基層建設(shè)。強(qiáng)化黨建工作考核評價機(jī)制，用考核傳遞責(zé)任，用責(zé)任傳導(dǎo)壓力，用壓力推動落實(shí)；
開展黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建陣地提升工程，著力推動公司黨建工作實(shí)現(xiàn)本質(zhì)提升。

（五）抓實(shí)廉政工作。突出政治功能和政治紀(jì)律，以反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的“三個永遠(yuǎn)在路上”來保持黨的純潔性，為推動改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

（六）抓實(shí)干部培養(yǎng)。堅持在業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的一線考察干部，注重把優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型電力職工隊伍。廣泛開展理想信念教育，加強(qiáng)企業(yè)文化傳播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士氣。

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