根據(jù)安排，現(xiàn)將我2020年抓基層黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

（一）“三個堅決”，強化第一責任抓聯(lián)動。一是堅決把政治建設擺在首位。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，切實落實黨委主要責任和履行第一責任人職責，組織開展中心組學習X次，專題研討X次，始終在思想上和政治上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是堅決把職責使命扛在肩上。嚴格民主集中制，全年主持召開常委會X次，專題研究黨建工作X次、巡察整改X次、黨風廉政建設工作X次，意識形態(tài)工作X次，聽取基層黨組織書記抓黨建匯報X次，深入基層調研黨建工作X次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活、帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯(lián)系點制度。三是堅決把問題整改落在實處。對上年度述職中查擺的X個問題以及在民主生活會中查擺的X個關于黨建工作的問題，已完成整改X個，X個需長期堅持。指導X個被巡察事業(yè)單位黨組織制定整改“四個清單”，明確工作任務。對軟弱渙散黨組織和機關黨建“燈下黑”重點整頓，親自督辦提升。

（二）“三個推進”，強化基礎保障抓提升。一是扎實推進基層黨組織標準化建設。認真制定工作方案和計劃，統(tǒng)一編制規(guī)范指導手冊，組織X次示范培訓，推動基層黨組織陣地共建、事務共商、資源共享，達到辦公場所最小化、服務功能最大化，常態(tài)化開展“五個基本”落實情況的檢查指導，基層組織標準化建設師驗收達標X%。二是扎實推進“兩新”黨建覆蓋。對“兩新”組織全面進行信息摸排，查漏補缺，實現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋X%；
大力在非公企業(yè)中層以上或技術骨干中發(fā)展黨員，近X%的新發(fā)展黨員集中在非公企業(yè)，目前30名年輕企業(yè)骨干向黨組織遞交入黨申請。三是扎實推進“兩委”能力提升。大力選派黨組織書記外出培訓，支持開展多種形式的考察學習，村、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓X天以上。落實黨組織書記履職備案，及時完成出缺“兩委”補選，每個村（社區(qū)）儲備X名以上后備力量，全日制大專以上學歷占X%。

（三）“兩個找準”，強化方法創(chuàng)新抓載體。一是找準黨建引領基層社會治理的載體。在疫情防控中組建黨  員先鋒隊4個、黨員志愿服務隊X個、成立臨時黨組織X個，加強一線防控人員的關愛表彰，自主開發(fā)黨建+居民管理系統(tǒng)；
深化黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”， 建立黨員“責任區(qū)”“示范崗”；

推進社區(qū)黨建聯(lián)席會議機制，協(xié)商解決問題X個，提高黨建引領基層治理能力和水平。二是找準黨建引領鄉(xiāng)村振興的載體。村黨組織書記、黨員、基干民兵帶頭領辦合作社X家。不斷加強“四議兩公開”和“一事一議”民主議事程序的規(guī)范監(jiān)督指導，建立人居環(huán)境整治“紅黑榜”、評選“十三師好人”， 建立健全村（社區(qū)）“一約四會”，提高基層自治管理水平。

二、存在的問題及原因

（一）督促落實黨建責任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。

（二）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺，導致個別支部學習流于形式。在疫情防控、退地減水等工作中對職工群眾教育引導做的不夠深入，政策宣傳不到位，導致一些職工群眾認識有偏差，對黨的政策不理解。

（三）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了一系列轉變黨員干部作風的活動及措施，但“四風”問題仍然不同程度存在。工作標準不高，少數(shù)黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風還偶有出現(xiàn)。部分黨員同志謹小慎微、害怕?lián)�責，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象，“不會干”和“不想干”問題并存。

（四）基層基礎工作不夠理想。“兩新” 黨組織建設工作中，經(jīng)濟、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業(yè)缺乏專職黨務工作人員，黨組織活動開展不經(jīng)常。運用網(wǎng)絡媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務中心建設跟蹤落實不夠，各項功能還停留在初步階段。

究其主要原因：

一是思想認識還不夠到位。在實際工作中，注重抓經(jīng)濟工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各自融合不夠，影響黨建高質量發(fā)展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。

二是統(tǒng)籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區(qū)、機關、“兩新”等領域黨建謀劃指導不夠，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓村黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

三是調查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結合起來調研得多，專項專題調研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問題整治不精準不徹底。

四是制度執(zhí)行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導致有的單位工作標準不高、僅僅滿足于不出事。

三、下一步思路和措施

（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平系列重要講話精神學習和培訓，創(chuàng)新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

（二）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建立健全基層黨建工作定期通報制度，按照“4+1”模式定期聽取基層黨組織書記和分管領導抓黨建工作匯報，加強黨群服務中心功能建設，提升基層黨組織服務效能。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。統(tǒng)籌做好基層黨組織按期換屆，嚴格落實提醒督促把關，選優(yōu)配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。踐行“楓橋經(jīng)驗”，積極構建“黨建+”新型基層社會治理模式。

（四）堅持分類施策，提升組織組織力。切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，細化結對共建措施。堅持分類指導，持續(xù)推進支部標準化建設。加大“兩新”組織黨的組織建設，促進黨組織作用發(fā)揮。

（五）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。嚴格落實從嚴治黨責任，堅持“一崗雙責”制度。繼續(xù)實施好黨風廉政建設“責任清單”，推動反腐倡廉工作加力增效。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，營造風清氣正的良好生態(tài)。

以上述職，如有不妥，請批評指正！

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