信訪維穩(wěn)形式分析研判報告

　篇一

　為及時掌握維穩(wěn)工作的矛盾隱患和薄弱環(huán)節(jié)，適時做好矛盾排查和化解工作，確保蓮花鄉(xiāng)社會穩(wěn)定 ，根據(jù)縣維穩(wěn)工作領導小組及有關文件要求，我鄉(xiāng)組織相關部門對今年以來全鄉(xiāng)維穩(wěn)形勢進行了分析、研判。現(xiàn)就分析研判情況匯報如下

　一、總體形勢分析

　據(jù)統(tǒng)計，今年以來，鄉(xiāng)綜治辦接待來訪 3 批，集體訪 1 批 6 人，到縣個訪 5 批，無大規(guī)模集體上訪和群體性事件發(fā)生。分析今年以來信訪維穩(wěn)形勢存在以下幾個問題

　1、信訪案件以反映民生問題為主。主要涉及困難群眾求助，群眾生產(chǎn)生活矛盾糾紛和林場山地糾紛三個方面問題。

　2、治安案件中因民間糾紛引起的歐打他人占絕大多數(shù)。

　3、通過加大治安巡邏，刑事案件得到有效控制 。

　總之，今年以來全鄉(xiāng)維穩(wěn)形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生重大信訪案件和較大惡性刑事案件，無黑社會性質的團伙組織 ，綜合治理工作平穩(wěn)有序，群眾生產(chǎn)生活秩序安定。但從對情況的認真分析看，尚存在一些隱患和不足。表現(xiàn)在一是大安新農(nóng)村建設征地的隱患。二是夏廟新農(nóng)村建設施工用地問題尚未得到妥善解決。三是少數(shù)人交通法規(guī)意識不強，交通事故多發(fā)。四是群眾之間因生產(chǎn)生活造成的矛盾糾紛依然較多。

　二、所做的主要工作

　圍繞平安蓮花、和諧蓮花建設，今年以來我鄉(xiāng)主要狠抓了以下幾方面工作

　1、繼續(xù)堅持重點排查和矛盾化解制度。加強對可能引發(fā)群體性事件和集體越級上訪的矛盾排查、化解工作，特別注意嚴密防范和嚴厲打擊境外敵對勢力的滲透破壞和非法傳教活動，開展對全鄉(xiāng)所有宗教場所信教人員的摸排和監(jiān)控，隨時打擊“法輪功”等邪教組織相關滋事和破壞活動。

　2、堅持及時報告制度。在全鄉(xiāng)范圍認真及時開展信訪矛盾排查，各村正常除每月 28 日上報排查情況外，對重大問題和敏感矛盾要求實行日排查、日報告和零報告，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，消除維穩(wěn)工作的隱患。

　3、堅持對重點上訪戶領導包案制度。為做好重點上訪戶工作，避免再次重訪。鄉(xiāng)政府對重點上訪戶，安排黨政負責人包案解決。

　4、繼續(xù)堅持巡查和預訪制度。為防范未然，我們組織公安等相關部門，加大巡邏檢查力度，巡邏隊不定時巡邏，同時督促村組開展正常巡邏，干警巡邏和群防群治相結合，加大預

　防和打擊力度，促進治安狀況好轉。

　5、繼續(xù)堅持主要領導直接組織參與維穩(wěn)形勢研判制度。為及時了解和準確掌握全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作形勢，鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人直接組織召開綜治成員單位一把手負責人會議，分析、研究全鄉(xiāng)綜治工作形勢，進一步摸排影響社會穩(wěn)定的深層次矛盾，了解哪些是苗頭性、傾向性問題;哪些是需重點防范和解決的問題，以便準確做出預防對策。同

　時，要求各村、各單位主要負責人都要根據(jù)本地區(qū)、本單位和本行業(yè)工作性質，結合實際，認真做好治安形勢分析，及時掌握可能發(fā)生的情況，將一切問題解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。.

　6、堅持落實好宣傳教育制度。以“防范抵制邪教，凈化社會環(huán)境”為重點，加強法律、法規(guī)的宣傳，提高公民法律意識，引導群眾依法合理表達自己訴求。

　7、開展對教堂專項整治，促進社會和諧穩(wěn)定。本月由鄉(xiāng)綜治委和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部門聯(lián)合，組織對基督教聚會點開展專項整治。經(jīng)過整治凈化了宗教環(huán)境，有效引導信教群眾樹立依法信教意識，促進社會和諧穩(wěn)定。

　三、下一步工作重點

　1、密切關注辭退民師和集鄉(xiāng)建設動態(tài)，保持信息暢通。

　2、加大政策法規(guī)宣傳，引導群眾依法合理訴求

　3、繼續(xù)加大巡邏防范力度，對易發(fā)案件的地段不定時開展巡邏，同時廣發(fā)民警提示，加強防盜、防騙知識宣傳。

　4、加大對影響轄區(qū)內(nèi)重點工程、企事業(yè)單位正常施工和營業(yè)的矛盾糾紛排查，明確專人包案解決，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

　5、開展打擊盜竊摩托車、電瓶車及街頭暴力犯罪專項活動，為泥河創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

　篇二

　中央紀委、監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局四部委聯(lián)合頒布《關于違反信訪工作紀律適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》和《關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》以后，在黨員干部群眾中引起了強烈反響。現(xiàn)就我園區(qū)信訪工作情況作以匯總、分析。

　一、信訪工作新情況、新動態(tài) 一是信訪總量有所增加。群眾存有通過信訪渠道解決矛盾糾紛的思想，不通過法律渠道求得解決，尤其是極個別上訪群眾針對今年的維穩(wěn)形勢和要求，對可經(jīng)過法律渠道依法處理的問題，仍然通過信訪渠道反映，增加了信訪接待量。

　二是越級訪、民主訪、利益訪有上升趨勢。群眾除到園區(qū)上訪外，有的不經(jīng)園區(qū)直接越級上訪。民主訪比較集中，大多是村民對村組的作為不滿意，懷疑他們的公正，認為他們侵權，反映出民

　主權利意識的增強。利益訪現(xiàn)象十分典型，在上訪中，都是為著利益，而且是個人利益，很多上訪人希望通過信訪獲取更多的利益，甚至額外的利益。

　三是上訪老戶因歷史遺留問題上訪難以處理。這部分信訪案件大多反映幾年甚至十幾年前遺留的歷史問題，以前作過處理，但上訪人對處理結果不滿意。

　二、信訪新特點的成因分析

　信訪新特點的產(chǎn)生有其深刻的社會根源，是社會物質生活條件變化的結果，是現(xiàn)階段我國經(jīng)濟社會新發(fā)展具體反映，折射出我園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、文化活躍、思想解放、環(huán)境寬松、以民為本發(fā)展思路的明顯成效。信訪是穩(wěn)定形勢的“情雨表”，多發(fā)的信訪雖然暴露出很多不穩(wěn)定因素，但也充分證明了發(fā)展的持續(xù)與高效，發(fā)展規(guī)律告訴我們，伴隨著發(fā)展，新矛盾、新問題一定會出現(xiàn)，這是利益變化引起的必須結果。

　正是以民為本理念的強化，我們強調服務與誠信，弱化管理與監(jiān)督，理解并寬容群眾的不合理請求，對他們偏執(zhí)甚至錯誤的行為只是加以說服教育而不是制裁與懲罰，導致信訪方便快捷，成本較低，成為人們主張權利，維護利益的重要選擇，信訪數(shù)量增加自然而然，而且在短期內(nèi)不會減勢。環(huán)境的寬松加上信息時代信息的開放，群眾思想活躍，想法豐富，加上市場經(jīng)濟的影響，人們權利意識增強，利益觀念強烈，恥于利而榮于義的思想進一步弱化，積極爭取應得利益，甚至包括不該得利益，使得利益訪現(xiàn)象非常典型。為了減少恐懼心理帶來的精神壓力，許多群眾在人多壯膽心理作用下積極利用集訪方式來實現(xiàn)自己的追求。也有些群眾為了制造聲勢，增加政府壓力，人為地串訪集訪，導致集訪的相對增多。官情結在群眾心目中始終存在，認為官大好辦事，權重辦成事，在“告御狀，眾官怕”心理驅使下熱衷于進京進省上訪，造成越級上訪的高發(fā)。目前正在施行的《村民委員會組織法》雖然為村組管理提供了有力的工具，但其規(guī)定得仍然不全面、不完整、不具體，在某些方面難以操作，不能完全滿足現(xiàn)實生活需要。正是因為法律規(guī)定的原則與籠統(tǒng)，引發(fā)歧義與爭議，產(chǎn)生上訪。一些村干部政策法律水平差，處理事務淡化程序、不公開透明，甚至有失公正，引起群眾合理懷疑，引發(fā)信訪。更有部分村組干部作風不務實，工作不積極，服務不到位，群眾有意見，只好上訪。極少數(shù)群眾不能正確對待歷史，不能擺正歷史與與現(xiàn)實的關系，總是用今天的眼光看待過去，以現(xiàn)在的標準去衡量昨天，從而產(chǎn)生不合理要求想法。任何政策法律只能著眼于當前和今后，不可能調整過去。一些離任村干部、復員軍人、代課老師，他們不感恩當初組織上的照顧，讓他們成為先進分子，從普通群眾中脫穎而出，從事非農(nóng)業(yè)勞動，有一份體面的崗位和當時不錯的收入，反而以組織欠債的心理要求補助安臵、幫助支持，或者要退休工資，或者主張支付養(yǎng)老金，用現(xiàn)時的政策回去調整過去的事情。在這些根本不可能落實的主張不能實現(xiàn)時，就理直氣壯地上訪。

　三、信訪新形勢應對措施 信訪是發(fā)展的伴生物、附屬品，是解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題的重要方式和途徑，是保護并實現(xiàn)人民群眾民主權利的重要手段。要理性地看待上訪，既不熟視無睹，束之高擱，也不大驚小怪，草木皆兵，要認真對待，積極應對，因勢制宜，對癥下藥，努少消除信訪，為發(fā)展掃清障礙。

　(一)正確評價，理性判斷。目前，黨和政府重視信訪工作，加強工作部署，健全工作機制，嚴格工作責任，暢通人民群眾表達意愿，維護權利的渠道，必須全力建設好這項惠民工程。在評價信訪問題上應堅持理性判斷，正確評價，既不能將信訪等同于工作責任，也不能將信訪視同無理取鬧，正當?shù)男旁L是群眾困難，應認真研究解決，無理的信訪是市場經(jīng)濟利益化的表現(xiàn)，應從解訪工作中刪除。對照這個標準，當前在評價信訪工作上仍然存在唯數(shù)字主義的不足，沒有區(qū)分和辨別正當訪和無理訪，科學性與公正性欠缺。在評價穩(wěn)定質量上，

　不能單以信訪發(fā)生數(shù)量為標準進行考核，而是要區(qū)分正當訪與無理訪，只能將正當訪的數(shù)量作為考核指標，將不通過合法渠道解決糾紛、無理謀求不正當利益的無理訪排除考核指標之外，如此，提高評價的科學性與公正性。在評價一個地區(qū)的信訪工作業(yè)績時，也不能單以信訪總量作為考核標準，而是要結合人口、經(jīng)濟建設指標等各種因素綜合評價，以合理的判斷，公正的考核調動信訪工作人員積極性，推動信訪維穩(wěn)工作深入開展。

　(二)因勢制宜，靈活處理。對待上訪要主動迎接，不可回避拒絕。要暢通信訪渠道，讓群眾信訪有路走，有門進。只有這樣，才能將矛盾留在身邊，否則造成矛盾升級，越級上訪，不但造成工作被動，而且為處理增加成本和難度。對待信訪，要耐心接待，掌握形勢，分析原因，尋找策略，切不可閉目塞聽，敷衍了事。對于各種信訪事項，要分門別類，區(qū)別對待，加強教育疏導，分流無理信訪;認真履行職責，解決正當信訪。對于能夠解決的問題應積極主動地幫助解決，不能認為平白無故地為他人辦事是勞而無功的傻瓜，要以公仆心辦服務事。對于一時不能解決的，要說明原因，給予答復，把上訪始終控制在手中。要提高處理糾紛和矛盾的技術水平，因勢制宜，靈活多變，以各種變通方法解決棘手難題，可以充分利用國家各種支農(nóng)、惠農(nóng)政策補貼曾為發(fā)展作出犧牲的群眾，把他們從求償?shù)纳显L路上拉回來。

　(三)依法辦事，公開公正。治標更要治本。隨著民主法治的深入人心，依法辦事，陽光行政已成為時代新潮，形勢要求我們必須辦事公道，公開透明，否則群眾就有理由懷疑我們所做的工作，就會制造不必要的上訪。從上訪統(tǒng)計情況看，上訪多發(fā)的村，大都存在辦事不公開或者公開不夠的問題，對群眾報告不足。我們處理事情，開展工作一定要樹立群眾眼睛最亮的理念，時時想著讓群眾知情和參與，不要怕煩，不要嫌累，該走的程序一定要走，不能自以為聰明，蒙混過關。村務，特別是村財務要定期公布，接受群眾評議監(jiān)督。土地林木等集體重要財產(chǎn)的處分一定要征得群眾或者其代表的同意，切實把民主管理落到實處。對于村組相互法律地位、彼此權利義務問題，在法律政策沒有作出明確規(guī)定

　篇三

　區(qū)維穩(wěn)辦

　1 月 19 日許堡鄉(xiāng)召開會議，貫徹傳達有關維穩(wěn)精神，并對全鄉(xiāng)一季度的維穩(wěn)形勢進行了研判，現(xiàn)將研判工作情況報告如下

　一、 維穩(wěn)工作開展情況

　全鄉(xiāng)戶在人不在回村里要土地情況，這一部分人員是我們目前維穩(wěn)工作的重點和難點，牽扯了維穩(wěn)工作的大部分精力，但是隨著國家土地政策的不斷完善，我們即將落實工作，目前這部分群眾基本穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)上訪、串聯(lián)或與外地聯(lián)系的苗頭。

　二、 存在的問題主要歷史遺留問題嚴重，是不穩(wěn)定因素。

　三、 下一步工作措施

　(一)以貫徹落實有關文件精神，對維穩(wěn)措施再完善再落實

　(二)繼續(xù)查看賬目、走訪原來的村干部，確保問題發(fā)現(xiàn)早，解決得了;

　(三)對于這部分群體的訴求，屬于我們解決的盡快解決，我們不能解決的做好解釋工作;

　(四)堅持矛盾糾紛排查制度，做好維穩(wěn)信息的上下溝通。

　篇四

　區(qū)維穩(wěn)辦

　我鄉(xiāng)為了全面提高維護社會穩(wěn)定工作的能力和水平，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。20**年4 月 18 日，我鄉(xiāng)召開維穩(wěn)形勢研判會。現(xiàn)就我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定形勢分析研判情況報告如下

　一、社會穩(wěn)定的總體情況。

　1、矛盾糾紛排查調解情況

　本月發(fā)生了 2 起矛盾糾紛，現(xiàn)已調解，維護了社會穩(wěn)定，營造了和諧、有序的維穩(wěn)環(huán)境。

　對郎堡村道路建設進行了風險評估。

　2、信訪問題

　目前正值農(nóng)忙時間，我鄉(xiāng)農(nóng)民群眾生活均穩(wěn)定，無上訪矛頭和不穩(wěn)定因素存在。

　二、下一步工作打算

　1、抓好矛盾化解工作，防止矛盾積累激化。

　認真落實上級維穩(wěn)的各項措施，及時研究化解矛盾糾紛。繼續(xù)加強對突出問題的集中治理，用和諧的方法、調解的方法化解矛盾糾紛。對排查出的不穩(wěn)定的突出問題組織專門力量及時調處，加強督促檢查，限時解決有可能引發(fā)群體性的重大事件。

　2、抓好教育和輿論引導，有效化解不穩(wěn)定因素。充分利用各種宣傳方式，加強正面宣傳引導，多做凝聚人心的工作。

　3、加強領導，抓好組織協(xié)調工作。進一步加強對穩(wěn)定工作的領導，建立科學高效的領導體制和工作機 制，進一步落實維穩(wěn)人員和責任制。充分發(fā)揮基層維穩(wěn)信息督查的作用。開展維穩(wěn)工作培訓，統(tǒng)一思想認識，提高維穩(wěn)工作水平。

　篇五

　為切實做好維穩(wěn)工作，把握糧食系統(tǒng)維穩(wěn)形勢，根據(jù)縣有關文件要求，我局對七月份的信訪維穩(wěn)形勢進行了分析研判，現(xiàn)把分析研判情況匯報如下

　 一、本月維穩(wěn)形勢

　八月份，我局信訪穩(wěn)定形勢總體良好，但由于原食品廠改制留下的問題，出現(xiàn)一件食品廠職工去省上訪事件，食品廠岳艷等職工去省上訪反映廠房變現(xiàn)沒返還職工自己補交的養(yǎng)老保險問題，我們已調查食品廠廠地及附屬物變現(xiàn) 50 萬元，全部一次性上交社保局，不存在岳艷等職工反映的問題，還把有關情況通報信訪局及上訪職工。另外，山頭糧站高西強等五名職工來局反映單位買斷下崗有關問題，我們聽取了職工意見，給職工作耐心解釋，職工情緒穩(wěn)定。

　二、主要措施和基本做法

　(一)、進一步增強政治意識、大局意識、責任意識。要求各單位要充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的重要性，強化對世博會期間信訪維穩(wěn)工作的組織領導，認真研究分析可能出現(xiàn)的各種情況，制定切實可行的應急處理措施。

　(二)、認真做好各類矛盾的排查化解工作。要求各單位要對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行全面深入地排查摸底，著力抓好企業(yè)改制、工資發(fā)放、養(yǎng)老保險上繳等容易引發(fā)群體性矛盾的熱點問題的排查。對排查出來的問題，要認真梳理，落實到人，切實做好“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”。

　(三)、切實加強信訪信息報送制度和信訪值班制度。世博會期間，要求各單位要執(zhí)行嚴格的值班制度，落實值班領導和值班人員，實行 24 小時值班，值班表上報局辦公室。要加強信息預警預測，保證信訪維穩(wěn)信息渠道暢通，及時準確通報信訪信息，因遲報、漏報、瞞報有關信息造成嚴重后果的，依照有關規(guī)定追究有關人員的責任。

　(四)、進一步加大信訪問題的 責任追究力度，明確各單位負責人是信訪穩(wěn)定的 第一責任人，要求各單位高度重視，切實抓好信訪穩(wěn)定工作，凡因工作不實措施不力出現(xiàn)越級上訪或群體性事件，并造成不良影響的 ，將嚴肅追究單位負責人的領導責任。

　三、下月信訪形勢和工作安排

　我局的信訪維穩(wěn)形勢雖然有所好轉，但也還存在一定的上訪隱患，如食品廠和車隊改制留下的后遺癥、購銷企業(yè)工資發(fā)放偏低、養(yǎng)老保險沒有上繳到位、工貿(mào)公

　司職工長期下崗，要求改制等問題，都可能引起信訪或重復上訪。針對以上問題，我局將進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運行質量和效益，盡力解決職工的實際問題。另外，九月份適逢中秋、國慶兩節(jié)，我局將加強值班，要求各單位做好兩節(jié)職工的生活安排及困難職工的慰問工作，確保糧食系統(tǒng)穩(wěn)定。

　篇六

　為及時掌握維穩(wěn)工作的矛盾隱患和薄弱環(huán)節(jié)，適時做好矛盾排查和化解工作，確保藏族鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，根據(jù)縣維穩(wěn)工作領導小組及有關文件要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)第二季度維穩(wěn)形勢分析研

　判情況匯報如下

　一、一季度維穩(wěn)形勢

　今年一季度，我鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛 18 起，調處 18 起，調處成功率 100%。鄉(xiāng)綜治辦接待來訪 2 批 6 人，無大規(guī)模集體上訪和群體性事件發(fā)生。治安案件 1 起，查處 1 起，無刑事案件。分析一季度以來維穩(wěn)形勢存在以下幾個問題

　1、矛盾糾紛主要以家庭糾紛和鄰里糾紛為主，草場糾紛較去年相比有明顯下降。

　2、信訪案件主要以涉及困難群眾求助，群眾生產(chǎn)生活矛盾糾紛和草場糾紛三個方面問題。

　二、所做的主要工作

　圍繞平安 XX、和諧 XX 建設，今年以來我鄉(xiāng)主要狠抓了以下幾方面工作

　1、繼續(xù)堅持重點排查和矛盾化解制度。加強對可能引發(fā)群體性事件和集體越級上訪的矛盾排查、化解工作，在全鄉(xiāng)范圍認真及時開展矛盾排查，各村正常除每月 15 日上報

　排查情況外，對重大問題和敏感矛盾要求實行日排查、日報告和零報告，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，消除維穩(wěn)工作的隱患。

　2、堅持落實好宣傳教育制度。以“防范抵制邪教，凈化社會環(huán)境”為重點，加強法律、法規(guī)的宣傳，提高公民法律意識，引導群眾依法合理表達自己訴求。加強宗教活動場所和僧俗人員的管理及外來流動人員的摸排和監(jiān)控，堅決防止宗教極端勢力和邪教組織滲透。

　3、堅持對重點上訪問題領導包案制度。為做好重點上訪問題化解工作，避免再次重訪，鄉(xiāng)政府對重點問題，安排領導班子成員包案解決。

　4、繼續(xù)堅持巡查和預訪制度。為防范未然，組織派出所等相關單位，加大巡邏檢查力度，巡邏隊不定時巡邏，同時督促村級開展巡邏，干警巡邏和群防群治相結合，加大預防和打擊力度，促進治安狀況好轉。

　5、繼續(xù)堅持主要領導直接組織參與維穩(wěn)形勢研判制度。為及時了解和準確掌握全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作形勢，鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人組織召開綜治成員單位負責人會議，分析、研究全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作形勢，進一步摸排影響社會穩(wěn)定的深層次矛盾，了解哪些是苗頭性、傾向性問題，哪些是需重點防范和解決的問題，以便準確做出預防對策。同時，要求各村、各單位主要負責人都要根據(jù)本村、本單位工作性質，結合實際，認真做好治安形勢分析，及時掌握可能發(fā)生的情況，將一切

　問題解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。

　三、二季度工作重點

　總體來看，目前我鄉(xiāng)的維穩(wěn)形勢良好，但是仍存在一定的隱患，部分村農(nóng)牧民要求分配村集體草場或者分配村集體草場獎補資金的問題還沒有得到徹底解決可能引發(fā)上訪，其它不可預見的矛盾糾紛時有發(fā)生，這方面也有可能引起群眾上訪。

　根據(jù)以上問題，下一步重點做好以下幾方面的工作

　1、認真做好各類矛盾的排查化解工作。由包村領導和駐村干部對所包村可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行全面深入地排查摸底，著力抓好由草補政策所引發(fā)的矛盾等容易引發(fā)群體性矛盾的熱點問題的排查。對排查出來的問題，要認真梳理，落實到人，對群眾的合理訴求，盡最大能力加以解決，對無理要求，要堅決回絕，打消其認為通過上訪就可以達到自己的目的和要求的幻想，真正做好“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”。

　2、繼續(xù)開展好反邪教警示教育活動，要始終保持清醒

　頭腦，增強反邪教工作的主動性和針對性，任何時間、任何地方、任何單位都責無旁貸、都不能麻痹大意、都不能有絲毫松懈。堅決防止“法輪功”、“門徒會”和“血水圣靈”等冒用宗教名義的邪教組織在我鄉(xiāng)滲透，做好防范控制，宣傳揭批等方面的工作。深入開展“無邪教鄉(xiāng)”和“無邪教村”的創(chuàng)建，不斷鞏固“無邪教鄉(xiāng)”成果。

　3、依法嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。對影響人民群眾生命財產(chǎn)安全的嚴重暴力犯罪始終保持嚴打高壓態(tài)勢，增強群眾安全感。繼續(xù)開展“掃黃打非”、禁毒、禁賭等整治行動，掃除社會丑惡現(xiàn)象。

　4、針對在落實草原生態(tài)補獎政策中突顯的歷史遺留問題和矛盾，深入各村開展法制宣傳教育和政策法規(guī)服務，利用廣播、黑板報、標語、以會代訓、簡報、宣傳欄、宣傳資料、懸掛橫幅、法制講座、法律咨詢等豐富多彩、行之有效的宣傳手段，在各村群眾中繼續(xù)積極開展法律進村入戶活動，大力宣傳國家的法律法規(guī)和政策，協(xié)調各有關單位積極開展“法律七進”各項活動，順利推進“六五”普法工作，不斷提高農(nóng)牧民群眾的法律素質。

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