縣紀委監(jiān)委亮點工作和下步工作打算的工作匯報情況匯報

　 近年來，我鎮(zhèn)紀委在自身建設工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市、縣紀委的統(tǒng)一要求和部署，結合本鎮(zhèn)實際，努力加強山王紀檢監(jiān)察工作的組織建設、制度建設和業(yè)務建設的全覆蓋工作，把紀檢監(jiān)察工作的網(wǎng)絡建設延伸到最基層。

　 一、加強紀檢監(jiān)察基層組織、隊伍建設和發(fā)揮職能作用的主要做法

　 紀檢監(jiān)察干部是基層紀檢監(jiān)察日常工作的組織實施者，其能力素質的強弱，直接影響著基層反腐倡廉建設的水平。我們狠抓機制建設，注重實際效果，采取有效措施，加強全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。

　 鎮(zhèn)黨委、政府重視支持，為紀檢監(jiān)察組織履職提供保障。在紀檢監(jiān)察干部建設工作中，努力建立行之有效的推進機制。鎮(zhèn)黨委重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，把紀檢監(jiān)察干部隊伍作為促進全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展的重要保證力量。紀委參與研究全鎮(zhèn)干部選拔任用工作；在領導干部選拔任用、評選先進集體、先進個人、項目建設等方面要征詢紀委意見。這些舉措為紀檢監(jiān)察組織發(fā)揮職能作用創(chuàng)造了有利條件。

　 (二）抓好培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質和業(yè)務水平。鎮(zhèn)紀委本著“注重基礎、著眼運用、缺啥補啥、逐步提高”的原則，針對紀檢監(jiān)察干部的實際，加強紀檢監(jiān)察干部培訓。一是抓好基礎政

　策理論培訓。紀檢監(jiān)察干部承擔著按照《黨章》要求，維護和執(zhí)行黨的紀律，保證黨的路線方針和決議的貫徹執(zhí)行的職責和任務，必須忠誠黨的事業(yè)，做黨的忠誠衛(wèi)士。針對全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全員培訓，我們注重夯實思想政治基礎，突出《黨章》、黨的十八大反腐倡廉理論、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，教育紀檢監(jiān)察干部維護黨章，堅定貫徹黨的路線方針的信念，解決“愿干肯干”問題。

　 二是針對鎮(zhèn)直基層單位紀檢監(jiān)察干部安排培訓內(nèi)容。每年組織鎮(zhèn)直基層單位紀檢監(jiān)察干部進行培訓，從紀檢監(jiān)察工作基礎學起，從入門知識抓起，突出基礎技能、基本理論的學習。一是應急性與基礎性相結合。既根據(jù)當前任務設置內(nèi)容，又把一些基礎性知識滲透其中，既滿足眼前工作需要，又有利于全面提高干部能力素質。二是實用性與規(guī)范性相結合。把基層干部遇到的疑難問題作為培訓的重點內(nèi)容，使基層紀檢監(jiān)察干部從中找到帶有規(guī)律性的途徑和辦法。三是階段性與系統(tǒng)性相結合。根據(jù)工作任務，注意統(tǒng)籌規(guī)劃、分段安排，每個階段突出解決一兩個課題，收到了“聚沙成塔，串珠成鏈”的效果。

　 (三)加強制度建設，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，一是進一步完善“三有兩無”責任制，并采取跟蹤問效、階段檢查、定期匯報和全程監(jiān)督等方法，加大推進和監(jiān)管力度.二是本著“量化為主，測評為輔，實事求是，整體評價”的原則，客觀測評紀檢干部。量化考核結果與基層紀委書記、紀檢干部的個人評優(yōu)、表彰獎勵掛鉤。三是開展機關效能考評。每年年初，我們按照縣紀委下達的年度工作目標考核標準，結合山王實際，將全年工作任務目標分解量化到站、所、辦、

　個人，年底對機關人員“德、能、勤、績”表現(xiàn)按百分制進行考評，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。每年對涌現(xiàn)出的紀檢監(jiān)察工作先進集體、先進個人進行表彰獎勵,實行末位淘汰制，明確規(guī)定連續(xù)兩年評比倒數(shù)第一名的基層黨組織，對負責人進行組織調(diào)整。

　 (四)開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有成效的活動一是以工作載體為引擎，相繼開展了紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新年活動。以八大活動引擎紀檢監(jiān)察工作，開展了紀檢監(jiān)察“六個一”工程活動.二是以加強隊伍建設，樹立良好形象為主線，先后開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”、“金點子好建議”、“創(chuàng)、爭、做”等活動。

　 二、基層紀檢監(jiān)察工作亮點：

　 認真開展紀委書記與村兩委干部談心活動

　 為切實掌握村兩委干部的思想工作動態(tài)，更好的調(diào)動干部的工作積極性，鎮(zhèn)紀委認真開展了紀檢干部與村兩委干部交心談心活動。由鎮(zhèn)紀委干部每月定期與村兩委干部進行談心，主要內(nèi)容分以下幾個方面：

　 1、了解黨員、干部的思想、工作、生活等方面的情況；

　 2、聽取黨員、干部對村兩委班子建設和村兩委工作的意見和建議；

　 3、聽取黨員、干部對組織上的意見、建議、愿望和要求；

　 4、對黨員、干部在工作中做出的成績、受到的表彰給予充分肯定；對黨員、干部遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，并積極協(xié)助解決；對黨員、干部工作上出現(xiàn)的失誤及時糾正，對自身存在的不足和

　收到的不良反映給予指出，早打招呼；在談心過程中認真做到做到了待人平等、坦誠相待，交換看法，溝通思想，讓黨員干部敢說話，敢說真話，愿意把自己的看法、愿望、意見和建議給組織交換，達到交心談心的真正目的。

　 通過談心交心，關心、幫助、教育干部，使干部進一步提高了思想覺悟，進一步提高了服從組織領導和為基層群眾服務的意識。

　 認真開展變上訪為下訪活動

　 近年以來，由于工作任務重，頭緒多，群眾的利益訴求也相應多。針對這些情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，由鎮(zhèn)紀委牽頭，利用每周星期五上午由掛片領導和駐村干部到各村去接待反映問題和咨詢政策的群眾。變?nèi)罕娚显L為黨員干部主動下訪，變坐等群眾上門反映問題為黨員干部主動深入基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，通過干部主動下訪，在解決好群眾實際困難的同時，也加深了黨員干部和普通群眾的血肉聯(lián)系，使各項工作取得實效。

　 在下訪期間，接訪人員能夠現(xiàn)場解決的問題立即解決，不能解決的，做好記錄，匯總到鎮(zhèn)信訪辦公室，由信訪辦提交鎮(zhèn)黨委研究進行解決，切實解決了群眾的急盼、急難問題。受到了人民群眾的一致好評。

　 三、基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面存在的問題

　 (一)基層紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務能力需要提高。鎮(zhèn)紀委人員在查辦案件等方面業(yè)務工作能力基本具備，但鎮(zhèn)直單位的紀檢監(jiān)察組織在業(yè)務工作上存在著一定差距，特別是主持辦案的能力較弱。

　(二)就全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍整體狀況而言，從事過財務、審計、金融、法律、計算機等與紀檢監(jiān)察業(yè)務密切相關的干部很少，隊伍的專業(yè)化建設亟待加強。

　 (三)相對而言，紀檢監(jiān)察干部接觸面較窄，對全局發(fā)展了解的較少，接受培訓和業(yè)務考察的機會較少，需要在紀檢監(jiān)察干部培訓，擴展視野方面多做工作。

　 四、幾點建議

　 (一)加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，培養(yǎng)復合型人才隊伍

　 腐敗與反腐敗斗爭的嚴峻形勢要求我們必須加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，特別是對法律知識、經(jīng)濟知識、管理知識方面的學習教育。加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，一靠單位組織；二靠紀檢監(jiān)察干部自身。從單位上講，要有計劃、有組織地加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓。從紀檢監(jiān)察干部自身來講，要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，把學與思、知與行統(tǒng)一起來，做到學以致用、用以促學，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做一個懂法律、懂經(jīng)濟、懂管理知識的學習干部、復合型人才。

　 (二)加強紀檢監(jiān)察干部作風建設，造就作風過硬的紀檢隊伍

　 加強紀監(jiān)察干部作風建設，尤其要針對紀檢監(jiān)察干部在學風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學風。要立足學以致用，從工作實際出發(fā)，不斷拓展學習領域，改進學習方法，提高思想素質、政治素質、業(yè)務素質，同時要在創(chuàng)新中學習，以

　創(chuàng)新的觀念、發(fā)展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主

　 義，多深入基層調(diào)查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發(fā)，在預防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執(zhí)行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復，做到違紀必究、有案必查、一查到底。

　 (三)加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，塑造可親、可信、可敬的隊伍

　 一是要提高預防腐敗的能力。要努力增強教育的針對性、制度的嚴密性、監(jiān)督的有效性，積極建立健全懲治和預防腐敗的長效機制。二是要提高查辦案件的能力。要牢固樹立依紀依法辦案的觀念，自覺維護憲法和法律的權威；深入研究新形勢下的辦案規(guī)律，嚴格按照法定權限和程序行使權力，不斷提高依法執(zhí)紀的能力和水平，確保有案必查、違紀必究。三是要提高構建和諧社會的能力。要針對新形勢下社會發(fā)展變化情況，努力提高化解社會矛盾的能力、解決群眾訴求的能力、維護社會穩(wěn)定的能力，積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

　監(jiān)察局關于落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項制度的情況匯報

　按照市紀委“制度+科技，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，更好發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能”的要求，結合我縣當前實際，按照“圍繞發(fā)展抓環(huán)境，抓好環(huán)境促發(fā)展”的思路，我們以完善落實十項制度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為 XX 年的重點工作、亮點工作來抓�，F(xiàn)將這項工作的進展情況匯報如下：

　 一、領導重視，親自部署。在近年來縣委政府高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，各職能部門行為得到進一步規(guī)范的背景下，縣委常委、紀委書記林豐同志帶領辦公室、研究室、糾風室的同志，針對影響發(fā)展的一些問題，先后深入到華興服裝廠、滏陽河酒業(yè)有限公司、坤騰集團、德隆房地產(chǎn)公司、大鵬特鋼等 13 家企業(yè)進行調(diào)研，這些企業(yè)包括大、中、小型，目的是讓所有服務阜城經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)，不論什么規(guī)模都能說出自己的發(fā)展障礙，從不同角度和層面解決影響發(fā)展的問題。經(jīng)過歷時 9 天的調(diào)查研究，總結出影響企業(yè)發(fā)展的問題 7 個，涉及效能低下、執(zhí)收執(zhí)罰不規(guī)范等 4 個方面。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題進行了梳理總結，找出癥結和根源所在，并結合近年來我縣在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作中的得失，按 照“廢、改、立”的指導原則，建立完善了十項制度。。

　 二、召開了專題會議，出臺相關文件。XX 年 4 月 12 日，在縣賓館禮堂由縣委書記、縣長主持召開了全縣紀檢干

　 部、縣直部門一把手、企業(yè)廠長經(jīng)理代表共 300 多人參加的優(yōu)化

　經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的專題會議，會上對十項制度的內(nèi)容要求做了細致的安排。下發(fā)了《關于重申優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定的通知》和《關于規(guī)范經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測聯(lián)系點工作的辦法》兩個通知，要求各部門要嚴格貫徹落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項制度內(nèi)容。

　 三、加大宣傳力度。通過電視臺、廣告屏、單位企業(yè)宣傳欄等方式加大了十項制度宣傳力度。通過宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項制度內(nèi)容使各企業(yè)的負責人都能了解十項制度的內(nèi)容，使各執(zhí)法部門能夠按十項制度要求文明執(zhí)法，提高為企業(yè)服務的水平。同時也加強了企業(yè)對職能部門違反制度的監(jiān)督和反饋意識。

　 四、強化措施，狠抓落實

　 建立好的制度，更關鍵的是怎樣執(zhí)行好制度，基于這一認識，我們把抓好制度落實作為關鍵環(huán)節(jié)，按照市紀委提出的臺賬式管理對十項制度落實情況進行規(guī)范運行。

　 紀檢干部定點幫扶企業(yè)制度。對縣紀委班子成員、紀檢監(jiān)察干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記進行分工，規(guī)定縣紀委班子成員每人聯(lián)系 2 個企業(yè)，每名紀檢監(jiān)察干部聯(lián)系 1 個企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記負責聯(lián)系本轄區(qū) 5-6個企業(yè)。今年以來，紀檢監(jiān)察干部共計聯(lián)系 80 家企業(yè)，5 次深入企業(yè)充分了解其發(fā)展情況和經(jīng)營狀況，幫扶 25 家企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的實際問題 32

　 個。經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)測聯(lián)系點制度。對全縣經(jīng)濟監(jiān)測聯(lián)系點進行了調(diào)整充實，由原來的 74 家調(diào)整為 80 家，并建立了《經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測臺賬》，通過定期召開座談會、發(fā)放評環(huán)境調(diào)查問卷等方式收集了解

　監(jiān)測點的意見和建議，及時掌握經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。到目前共收集意見和建議 26 條，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范執(zhí)法行為 2 起，全部按規(guī)定進行了處理。實行企業(yè)寧靜日制度。作為硬性要求，對各職能部門明文規(guī)定：每月 1-25 日為“企業(yè)寧靜日”，除法律法規(guī)有明確規(guī)定和出現(xiàn)重大突發(fā)性事件外，有關職能部門不得隨意入企檢查。此項制度實施以來，以往企業(yè)疲于應對各種檢查的局面大為改觀。重點企業(yè)一費制。確定了 30 家利稅重點企業(yè)，對這些企業(yè)實行各種行政事業(yè)性收費按照前三年平均利稅額度降低 20%的標準，年終由縣統(tǒng)征辦集中收取分配相關部門，從源頭上控制過多過濫的檢查，使企業(yè)能夠把更多的精力放在謀劃企業(yè)發(fā)展上，真正為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)接受檢查月報制度。截至目前共收到企業(yè)反饋職能部門報表485 份，通過這一制度，更加動態(tài)全面地了解和掌握各執(zhí)法部門涉企檢查情況，各職能部門入企檢查存在的亂收費、亂罰款、吃拿卡要等現(xiàn)象明顯減少。企業(yè)經(jīng)理廠長懇談會制度。召開了兩次 50 家各行業(yè)的企業(yè)廠長懇談會，通過面對面交流，更加全面了解企業(yè)面臨的問題。半年來協(xié)調(diào)有關部門幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的實際問題 11 個。入企

　 xx 鎮(zhèn)紀委經(jīng)驗做法和特色亮點

　 縣紀委：在縣紀委的領導下，我鎮(zhèn)在開展紀委工作時，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》文件精神，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點�，F(xiàn)將紀委工作的經(jīng)驗做法和亮點工作匯報如下：

　一、狠抓思想教育，提高防腐能力強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。抓好理論學習，切實增強三種意識。我們始終堅持把理論學習貫穿于黨風廉政建設工作當中，采取集中學習和個人自學的方法，要求領導干部要記好學習筆記，寫好心得體會。每周舉辦一次培訓活動，通過觀看警示教育片來教育黨員干部提高廉潔自律意識。同時，在各村巡回放映以普法和警示教育為題材的數(shù)字電影，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的輿論氛圍，有力的促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

　 為了增強黨員，干部的黨性修養(yǎng)，群眾觀念，法紀意識和廉潔從政自覺性，鎮(zhèn)上制定了《黨員、干部廉潔自律制

　 度》等相關廉政建設制度，同時對農(nóng)村基層黨員干部進行理想信念，黨的宗旨和黨風廉政教育；用以約束規(guī)范黨員干部的行為。尤其以村領導班子和基層站所負責人為重點，加強科學發(fā)展觀，社會主義榮辱觀，政策法規(guī)和黨紀條規(guī)的教育。另外結合各階段主題活動，鎮(zhèn)上及時召開了主題民主生活會。二、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。

　 我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不

　留死角。二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響以及被群眾舉報違紀經(jīng)查實的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

　 三、多項舉措，明確廉政責任

　 為讓黨員干部領導干部明確自己崗位的廉政責任，促進其廉政從政，將干部工作廉政責任制制定成文件，并組織學習落實；開展“反腐倡廉知識競賽”，提升干部反腐能力；開展“民主生活會”、“廉政風險大家談”等活動，對全鎮(zhèn)、村干部崗位存在的廉政風險點進行查找，并且將查找出來的風險點及預防措施制定成表，簽字存檔，同時對自己目前存在的工作作風方面的問題進行分析，形成剖析報告制定整改措施，召開專題會議，接受其他干部及服務對象代表測評；制定了專門的廉政信息采集表，收集了干部的基本情況及家庭構成，形成了完整的廉政檔案信息；為嚴肅換屆紀律，簽訂了“換屆紀律公開承諾書”。同時積極打造透明化政府，以上各項工作的開展及相關結果都進行了公示。

　 XX 年 5 月 15 日

　縣紀委監(jiān)委關于部分亮點工作和創(chuàng)新性做法以及下步工作打算的工作匯報

　根據(jù)會議安排，**縣紀委監(jiān)委對 2020 年以來的部分亮點工作和創(chuàng)新性做法進行了梳理，下面，由我向各位領導、同志們將工作開展情況以及下一步工作打算作一簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

　 一、2020 年特色亮點創(chuàng)新性工作

　 （一）探索完善正向激勵機制。積極探索完善正向激勵機制，打出容錯糾錯、澄清正名、打擊誣告陷害、鼓勵主動交代、關愛受處分人員的“組合拳”。完善澄清正名、容錯糾錯工作機制，對**起案件中*名同志容錯減責，對**起不實舉報予以澄清正名；出臺《關于查處誣告陷害信訪舉報行為的實施辦法》，從制度層面建立查處誣告陷害行為的常態(tài)化工作機制，查處并通報誣告典型案件**起；出臺《關于鼓勵向紀檢監(jiān)察機關主動交代問題的通知》，鼓勵感化問題黨員、監(jiān)察對象以及涉案人員主動交代問題，回歸組織，**名涉嫌違紀違法黨員干部主動交代問題；建立回訪教育制度，跟蹤關注受處分黨員，全面掌握其思想動態(tài)，**名表現(xiàn)突出的黨員干部處分期滿后被提拔重用。

　 （二）多措并舉加強警示教育。圍繞近年來查處的當?shù)赜写�表性的典型案例，選取農(nóng)村低保、工程建設、行賄受賄、工作失職瀆職等多個方面，拍攝警示教育專題片《****》，既突出警示教育，又注重正面激勵，充分發(fā)揮身邊事教育警醒身邊人的鏡鑒作用，讓全縣黨員干部受到警醒、心有戒懼，切實做到學有榜樣，行有方向，做有模樣。

　開展“一片一課一書”警示教育活動，組織全縣黨員干部分批次觀看警示教育片《****》，召開全縣黨員干部警示教育大會，由縣紀委書記集體講廉政黨課，在全縣范圍內(nèi)形成學紀、明紀、守紀的濃厚氛圍。加大典型案例通報曝光力度，先后通過縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、微信公眾號、電視臺等通報典型案例**期**起，用身邊事教育身邊人。建立健全廉政檔案，精準為黨員領導干部畫出廉政“畫像”，并作為日常分析研判、處置問題線索的重要參考，為紀檢監(jiān)察機關嚴把人選政治關、廉潔關、形象關提供事實依據(jù)。強化運用第一種形態(tài)，做實做細談話函詢監(jiān)督，推動“紅臉出汗”成為常態(tài)，做到“未病先防”“小病防變”。把政治生態(tài)情況列入日常監(jiān)督重要內(nèi)容，定期分析研判，提出有針對性的監(jiān)督意見。

　（三）推進巡察工作縱深發(fā)展 1.做好巡察準備。進駐前強化與信訪、財政等部門的聯(lián)動力度，將被巡察單位的職能特點了解透、掌握準。結合被巡察黨組織的黨廉報告、黨風政風監(jiān)督責任情況報告、政治生態(tài)建設報告、信訪情況綜合報告等，在進駐前畫好首張“素描像”，構建問題大致框架，做到瞄著問題去，追著問題走，聚焦線索，精準點穴。

　2.商請專業(yè)人員。針對區(qū)型小、人員少的實際情況，建立了“商請”+“不駐組”的工作制度，商請相關部門人員在一段時間內(nèi)集中參加巡察，提供業(yè)務協(xié)助，不長時間駐組，借力而為，切實解決調(diào)配難的實際問題。

　3.創(chuàng)新巡察方式。在今年對榆樹屯鎮(zhèn)開展常規(guī)巡察的同時，機動

　式對所屬各村的黨建、資源發(fā)包、農(nóng)機合作社等情況進行同步巡察，增加巡察監(jiān)督的針對性和時效性。此次機動巡察，共發(fā)現(xiàn)各類問題19 個，問題線索 2 個，形成了震懾。

　4.同步政治生態(tài)評價。建立了“測、查、畫”三維工作方式。一是“測”準第一印象。設計了政治生態(tài)評價測評表，對相關內(nèi)容進行專項測評。二是“查”清深層問題。查清核實相關問題，見人見事見數(shù)據(jù)，用具體事例不斷填充政治生態(tài)評價內(nèi)容。三是“畫”好精準像。從組織、信訪、財政、審計等不同角度、不同側面相互印證得出研判結果，確保評價科學精準，使“政治畫像”更有“神”。

�。ㄋ模┳ズ眉o檢監(jiān)察信息工作。年初以來，共報送外網(wǎng)信息 118篇，被市紀委官網(wǎng)宣傳部采用 81 篇，被推送至省紀委官網(wǎng) 34 篇，目前全市排名第一。

　二、基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面存在的問題

　 (一)基層紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務能力需要提高。鎮(zhèn)紀委人員在查辦案件等方面業(yè)務工作能力基本具備，但鎮(zhèn)直單位的紀檢監(jiān)察組織在業(yè)務工作上存在著一定差距，特別是主持辦案的能力較弱。

　 (二)就全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍整體狀況而言，從事過財務、審計、金融、法律、計算機等與紀檢監(jiān)察業(yè)務密切相關的干部很少，隊伍的專業(yè)化建設亟待加強。

　 (三)相對而言，紀檢監(jiān)察干部接觸面較窄，對全局發(fā)展了解的較少，接受培訓和業(yè)務考察的機會較少，需要在紀檢監(jiān)察干部培訓，擴展視野方面多做工作。

　三、幾點建議

　 (一)加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，培養(yǎng)復合型人才隊伍

　 腐敗與反腐敗斗爭的嚴峻形勢要求我們必須加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，特別是對法律知識、經(jīng)濟知識、管理知識方面的學習教育。加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，一靠單位組織；二靠紀檢監(jiān)察干部自身。從單位上講，要有計劃、有組織地加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓。從紀檢監(jiān)察干部自身來講，要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，把學與思、知與行統(tǒng)一起來，做到學以致用、用以促學，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做一個懂法律、懂經(jīng)濟、懂管理知識的學習干部、復合型人才。

　 (二)加強紀檢監(jiān)察干部作風建設，造就作風過硬的紀檢隊伍

　 加強紀監(jiān)察干部作風建設，尤其要針對紀檢監(jiān)察干部在學風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學風。要立足學以致用，從工作實際出發(fā)，不斷拓展學習領域，改進學習方法，提高思想素質、政治素質、業(yè)務素質，同時要在創(chuàng)新中學習，以創(chuàng)新的觀念、發(fā)展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，多深入基層調(diào)查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發(fā)，在預防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執(zhí)行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復，做到違紀必究、有案必查、一查到底。

　 (三)加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，塑造可親、可信、可敬的隊伍

　一是要提高預防腐敗的能力。要努力增強教育的針對性、制度的嚴密性、監(jiān)督的有效性，積極建立健全懲治和預防腐敗的長效機制。二是要提高查辦案件的能力。要牢固樹立依紀依法辦案的觀念，自覺維護憲法和法律的權威；深入研究新形勢下的辦案規(guī)律，嚴格按照法定權限和程序行使權力，不斷提高依法執(zhí)紀的能力和水平，確保有案必查、違紀必究。三是要提高構建和諧社會的能力。要針對新形勢下社會發(fā)展變化情況，努力提高化解社會矛盾的能力、解決群眾訴求的能力、維護社會穩(wěn)定的能力，積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

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