淺談如何做好信訪工作

　 我在社區(qū)做信訪工作已經(jīng) 5 個年頭，信訪工作是社區(qū)居民工作中不可或缺的一部分,是維護社區(qū)穩(wěn)定和平的重要力量.隨著我國社會的經(jīng)濟結構轉型,對基層信訪工作提出了更多和更高的要求,要想做好基層信訪工作需要有以下六個方面的信心。

　一、 要有愛心。愛是前提、是基礎，是做好一切工作的保障。從事好信訪工作的基礎就要熱愛信訪工作，要熱愛這工作崗位，要傾聽群眾呼聲，要感到信訪工作是無尚的光榮和自豪。愛就要熱愛信訪投拆人，每一位信訪投拆人向你投訴，既是一種緣份，更是對你的信任，開展這項工作不只是代表個人，更代表的是社區(qū)，要把信訪投拆群眾當自己、當親人、當朋友一樣對待，要做到“面朝面”，而不是“背靠背”，要換位思考，充分理解群眾。組織上把自己安排在這一工作崗位，是對自己的高度信任和充分肯定。

　二、要有信心。信心是力量之源，是事業(yè)取得成功的重要因素，成功來自力量，力量來自信心，信心來自理想，否則，就會是無本之木、無源之水。無論是在學習上，還是在工作和生活上，只有充分樹立信心，就能克服一切困難，勇往直前。從事信訪工作也是如此，要充分認識信訪工作的意義和工作上的非凡，樹立信訪工作必勝的信心，做到勝不驕、敗不餒，在工作上才能力不可擋，攻無不克，信訪工作才會呈現(xiàn)出一道亮麗的風景線。

　三、要有專心。專心就是要專一，一心一意，是一切工作取得成功的關鍵。而默默堅守數(shù)載甚至是一輩子的毅力和甘愿在背后付出絕大代價的決心。在信訪業(yè)務知識學習上要努力刻苦鉆研，一步一個腳印，學深弄懂悟透；在信訪工作上要有廢寢忘食的干勁，自我檢查工作中的紕漏、不足和問題，拿出有效的改進辦法，做到心往信訪工作上想，勁往信訪工作上使，只有專心、用心才能將信訪工作做好。

　四、要有公心。公就是要有公心，干事要出于公心，是成事的前

　提，有了公心，就能是非分明、對錯知曉，就能講公道、行公正，處事不偏不倚，令人信服，否則，成事不足，敗事有余。從事信訪工作也是如此，要公字當頭、公字在心、公字在行。人民群眾信訪舉報不是有求于你，而是你應該做的，這是職責所在，工作所需，心中有了“公”字，就能為人民群眾想之所想，急之所急，處理信訪工作就會有勁頭和奔頭。

　五、要有細心。細心就是細致入微，不得馬虎。細心是做好一切工作的前提。工作不僅要敢沖敢闖，而且更要有細心。常言道：拘細節(jié)，成大器。這就告誡我們，做事要謹小慎微，粗心大意只會埋下失敗的禍根。如果我們在處理信訪中，工作不過細，馬馬虎虎，丟三拉四，甚至不上報、不予以分流、不督查督辦，那么，工作就會做不好，群眾的問題得不到解決，群眾的希望就會變成了失望。

　六、要有耐心。耐心就是要不厭其煩，要有不屈不撓的精神，要有擠勁和鉆勁，不達目的決不擺休的勁頭�？梢灾v，干任何工作都不會是一帆風順的，總會遇到這樣或那樣的問題或困難。從事信訪工作也要有耐心，不是一蹴而就能做好，也會歷經(jīng)艱難、曲折和各種波浪，因此在工作中要有一顆平靜心，要耐得住性子、忍得住煩惱、沉得住心情，不得浮躁、躲避、推諉，要耐心幫助解決，做到不解決問題決不撒手。

　總之，做好信訪工作是我們的重要政治責任，事關群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定。

　把信訪工作作為“第一功課”

　 作為一名信訪干事，我深知穩(wěn)定是發(fā)展的前提，維穩(wěn)工作和生產經(jīng)營一樣重要，沒有穩(wěn)定的大環(huán)境，生產經(jīng)營工作的順利進行就無從談起。帶著這種壓力和責任，我服從公司安排來到信訪辦公室。在辦公室領導和同事們的關懷幫助下，我把信訪工作作為“第一功課”，學習業(yè)務知識、規(guī)章制度、公文處理，熟悉工作情況，使自己盡快適

　應這個繁忙的工作。在這一方天地中，我體會到，做好信訪工作，必須具備“三心”。

　一要有耐心。在經(jīng)濟社會轉型、各種矛盾凸顯的大背景下，職工群眾的訴求千差萬別，上訪群眾有素質高低、性格差異之分，會有一些情緒激動、難以控制的人員，信訪干部有時難免要受氣、不被人理解，甚至被挖苦、諷刺。盡管如此，我們也絕不能對他們差別對待，不能有排斥、對抗心理，應該多用寬容和耐心對待群眾，用“和風細雨”面對“疾風暴雨”，不能跟著群眾的激動情緒“同頻共振”，導致局面更不可控，甚至出現(xiàn)新的矛盾。

　二要有細心。信訪案件大多是比較棘手的，三言兩語、一時半會也許未必能解決，這就要求我們耐心細致地了解情況，謹慎處理好每一個環(huán)節(jié)，做到嚴謹準確規(guī)范。要始終保持清醒的頭腦，對說不清、道不明的問題，要多請示、多匯報有關領導，特別是在涉及經(jīng)濟利益的問題上，信訪干部更要細心，引導群眾慢慢講、細細說，認真做好現(xiàn)場記錄，及時對群眾訴求進行梳理、歸類，然后區(qū)分主次，有針對性地做好釋疑解惑工作，能當場答復的立即書面答復，不能當場答復的，做好解釋說服工作。對群眾提出的較難回復的問題，切忌輕易表態(tài)，自作主張，一定要注意把握政策、講究原則，切忌亂許諾、亂答復。

　三要有平常心。信訪工作在某種程度上來說是一種讓人又“煩”又“怕”的工作，因此不少干部不愛談信訪、不敢談信訪。信訪工作往往被忽視，信訪干部往往不被重視，但是我們一定要保持一顆平常心，耐得住寂寞，守得住清貧。信訪部門是“清水衙門”，做的是纏、難、煩、苦、累、怨的差事，信訪干部必須有吃苦奉獻精神。信訪工作很苦，但苦中有樂；信訪工作很難，唯艱難處長才干。

　基層信訪工作的法寶

　 我是一名基層信訪工作者，年近 50 歲了，先后在 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事

　過信訪工作，從最初的小跑腿到信訪辦主任到現(xiàn)在分管信訪工作，歷經(jīng) 20 余載，一路走來，感慨頗多。

　一、信訪工作應突出一個 “ 情 ”。

　字。“情字在心中，萬事好溝通”，要能涉身處地的從信訪人角度出發(fā)，換位思考，人性化處理信訪問題。一方面要依法辦事 要能夠依據(jù)法律法規(guī)提出處理意見，指導上訪群眾規(guī)范信訪行為，在解決問題中出真招；另一方面要人性化、親情化處理問題，只有使信訪人疏通了胸意，化解了怨氣，才能拉近民心，解決問題。

　二、信訪工作應做到一個 “ 耐 ” 字。一方面要耐得住壓力。當前信訪工作面臨諸多壓力，有來自領導的、有來自信訪人的，解決一個問題往往會遇到很多困難，信訪干部必須學會頂住壓力，重視困難，變壓力為動力，迎難而上。另一方面要耐得住清貧。只有甘于奉獻，不為求官發(fā)財，心裝百姓的信訪干部才是黨和群眾需要的。同時，在平時工作中要有耐心。信訪接待要面對形形色色的上訪者，沒有點耐心是做不來的。要向信訪人宣傳法規(guī)政策，要與責任單位交流溝通，要跟蹤督查督辦，要調查反饋意見,每個環(huán)節(jié)都要細心再細心，耐心再耐心。

　三、信訪工作應立足一個 “ 根基 ” 。信訪工作的根基在基層，化解矛盾主要靠基層。立足村（社區(qū)），貼近民心，夯實根基，才能筑牢信訪第一道防線。做好信訪工作必須堅持抓源頭，及早捕捉信訪，及早發(fā)現(xiàn)案源，及早疏導教育，及早善處問題，變“等訪”為“下訪”，變“事后處理”為“事前預防”，變“堵截”為“疏導”，變“一時息事”為“徹底解決”，變“穩(wěn)控群眾”為“服務群眾”，全力維護群眾的根本利益。

　四、信訪工作應彰顯一個 “ 成效 ” 。2010 年我所在的鎮(zhèn)創(chuàng)建了“村站鎮(zhèn)中心”信訪管理模式，在村（社區(qū)）里設信訪接待站，由村（社區(qū)）黨組織書記任接待站站長，“門診”解決一般性的信訪問題，確保小矛盾不出村；在鎮(zhèn)設立信訪信息督查督辦處置中心，“會診”會辦由村站難以處置“轉院”移交來的疑難問題，疏導回流信訪，確

　保大問題不出鎮(zhèn)，做到信息排查在一線、社情掌握在一線、措施落實在一線、矛盾化解在一線、問題解決在一線、壓力問責在一線。暢通了信訪渠道，降低信訪成本，提高信訪效率，淡化社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，得到了縣委、縣政府的一致認同，并在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣，同時受到省市信訪部門的表彰。

　作為一名信訪工作者，沒有鮮花與掌聲，不想富貴與榮華，就像習總書記對信訪工作提出的要求那樣“千方百計為群眾排憂解難”，只有腳踏實地，埋頭工作，腳下沾多少泥土，心中才會有多少沉淀。

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