部門安全生產責任狀
發(fā)布時間:2020-08-14 來源: 事跡材料 點擊： 
××××有限公司
安全生產責任狀
甲方：××××有限公司
乙方：生產部 為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實防止重大、特大惡性事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實安全生產責任，根據(jù)國家《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現(xiàn)與公司生產車間安全責任人簽訂安全生產責任書：
一、目標：
1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零 2、重大火災（爆炸）事故為零 3、重大設備事故為零 4、重大責任事故為零 5、急性中毒事故為零 6、職工職業(yè)病發(fā)病率為零 7、員工安全生產教育培訓率為 100% 8、應特種作業(yè)持證上崗率為 100% 9、事故隱患整改率為 100% 10、工作場所危害因素達標率為 100% 二、措施| | ：
1、認真貫徹落實安全生產的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產與文明經(jīng)營的有機結合。
2、責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，并將檢查、整改記錄結果及時向公司分管副總匯報。
3、企業(yè)發(fā)生了安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司分管副總及相關責任人報告。
4、責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
5、及時傳達有關安全生產工作要求，部署本車間安全生產任務，督促責任人完成相關安全生產經(jīng)營指標。
6、適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重點問題。
7、做好本車間安全生產先進經(jīng)驗的總結推廣，表彰先進個人。
三、考核：
考核時間為 2015 年 01.01 日至 2015 年 12.31 日。本責任狀一式兩份，雙方各存一份，簽字后生效。
責任人每半年的中旬將本車間的各項指標完成情況向公司作一次書面報告。年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（車間）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
四、 獎罰：
根據(jù)年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予 1000-2000 元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予 200-500 元的處罰處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款 1000 元。
公司總經(jīng)理（簽字）：
部門責任人（簽字）：
年
月
日
××××有限公司
安全生產責任狀
甲方：××××有限公司
乙方：安環(huán)部
為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實防止重大、特大惡性事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實安全生產責任，根據(jù)國家《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門安全責任人簽訂安全生產責任書：
一、目標：
1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零 2、重大火災（爆炸）事故為零 3、重大設備事故為零 4、重大責任事故為零 5、急性中毒事故為零 6、職工職業(yè)病發(fā)病率為零 7、員工安全生產教育培訓率為 100% 8、應特種作業(yè)持證上崗率為 100% 9、事故隱患整改率為 100% 10、工作場所危害因素達標率為 100% 二、措施| | ：
1、認真貫徹落實安全生產的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產與文明經(jīng)營的有機結合。
2、責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，并將檢查、整改記錄結果及時向公司分管副總匯報。
3、企業(yè)發(fā)生了安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司分管副總及相關責任人報告。
4、責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
5、及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促責任人完成相關安全生產經(jīng)營指標。
6、適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重點問題。
7、做好本部門安全生產先進經(jīng)驗的總結推廣，表彰先進個人。
三、 考核：
考核時間為 2015 年 01.01 日至 2015 年 12.31 日。本責任狀一式兩份，雙方各存一份，簽字后生效。
責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司作一次書面報
告。
年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
四、 獎罰：
根據(jù)年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予 1000-2000 元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予 200-500 元的處罰處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款 1000 元。
公司總經(jīng)理（簽字）：
安環(huán)部責任人（簽字）：
年
月
日
××××有限公司
安全生產責任狀
甲方：××××有限公司
乙方：綜合部
為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實防止重大、特大惡性事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實安全生產責任，根據(jù)國家《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門安全責任人簽訂安全生產責任書：
一、目標：
1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零 2、重大火災（爆炸）事故為零 3、重大設備事故為零 4、重大責任事故為零 5、急性中毒事故為零 6、職工職業(yè)病發(fā)病率為零 7、員工安全生產教育培訓率為 100% 8、應特種作業(yè)持證上崗率為 100% 9、事故隱患整改率為 100% 10、工作場所危害因素達標率為 100% 二、措施| | ：
1、認真貫徹落實安全生產的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產與文明經(jīng)營的有機結合。
2、責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，并將檢查、整改記錄結果及時向公司分管副總匯報。
3、企業(yè)發(fā)生了安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司相關責任人報告。
4、責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
5、及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促責任人完成相關安全生產經(jīng)營指標。
6、適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重點問題。
7、做好本部門安全生產先進經(jīng)驗的總結推廣，表彰先進個人。
三、考核：
考核時間為 2015 年 01.01 至 2015 年 12.31 日。本責任狀一式兩份，雙方各存一份，簽字后生效。
責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司作一次書面報告。
年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）
指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
四、 獎罰：
根據(jù)年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予 1000-2000 元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予 200-500 元的處罰處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款 1000 元。
公司總經(jīng)理（簽字）：
部門責任人（簽字）：
年
月
日
××××有限公司
安全生產責任狀
甲方：××××有限公司
乙方：財務部 為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實防止重大、特大惡性事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實安全生產責任，根據(jù)國家《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門安全責任人簽訂安全生產責任書：
一、目標：
1、全年因公死亡事故為零、因公重傷事故為零； 2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故； 3、足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金到位； 4、新進人員、調崗人員必須進行安全教育，確保三級教育率100%、全員安全教育率 100%；
5、加強上下班交通安全教育，嚴格執(zhí)行上下班路線，確保不發(fā)生責任交通事故； 二、措施| | ：
8、認真貫徹落實安全生產的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產與文明經(jīng)營的有機結合。
9、責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，并將檢查、整改記錄結果及時向公司分管副總匯報。
10、 企業(yè)發(fā)生了安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司分管副總及相關責任人報告。
11、 責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
12、 及時傳達有關安全生產工作要求，部署本車間安全生產任務，督促責任人完成相關安全生產經(jīng)營指標。
13、 適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重點問題。
14、 做好本車間安全生產先進經(jīng)驗的總結推廣，表彰先進個人。
三、考核：
考核時間為 2015 年 01.01 日至 2015 年 12.31 日。本責任狀一式兩份，雙方各存一份，簽字后生效。
責任人每半年的中旬將本車間的各項指標完成情況向公司作一次書面報告。年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（車間）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
五、 獎罰：
根據(jù)年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予 1000-2000 元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予 200-500 元的處罰處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款 1000 元。
公司總經(jīng)理（簽字）：
部門責任人（簽字）：
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