意識形態(tài)研判報告篇

　 意識形態(tài)研判報告

　 一、思想高度重視，加強組織領導

　 高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨組領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室和基層單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。黨組書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。

　 二、認真組織學習，不斷提高認識

　 1.動員部署，及時傳達按照上級黨委的要求，黨組積極組織，及時傳達相關文件精神，認真?zhèn)鬟_學習習近平總書記系列重要講話精神，始終把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要的政治任務來抓，全體干部職工對“四個意識”、“四個自信”和做到“兩個維護”戰(zhàn)略布局和十九大以來我們黨在各方面取得的成就更加認同肯定，進一步增強做好意識形態(tài)工作，履行從嚴治黨主體責任的意識。

　 2.抓實抓好“兩學一做”學習教育，聚焦基層黨員教育，黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，根據(jù)實際情況，制定黨組學習計劃，組織黨員學習，撰寫學習筆記，強化黨員的黨性意識，宗旨意識，結合個人思想工作生活實際，交流心得體會，通過學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員。

　 3.加強黨組中心組理論學習，示范引領全體職工學習習近平總書記系列重要

　講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)工作專題列入學習和研討中，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

　 三、加強思想引領

　 1.以黨組書記組織專題黨課，扎實開展“兩學一做”學習教育。教育黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

　 四、下一步計劃

　 在今后工作中將從三個方面做好意識形態(tài)分析研判工作：

　 1.一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向、向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去，

　 2.強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好環(huán)境保護成就的展示宣傳，真正把社會義義核心價值觀建設落地落實，

　 3.加強短板意識和創(chuàng)新意識，汲取意識形態(tài)工作中的先進做法，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

　 將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高黨員的思想高度，更好地履職盡責。

　 意識形態(tài)研判報告

　 一、意識形態(tài)工作開展總體情況

　 (一)加強組織領導，強化責任落實

　 領導班子高度重視意識形態(tài)工作，落實班子意識形態(tài)工作的主體責任，由黨

　委書記牽頭，其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進鄉(xiāng)黨委全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境，提供了優(yōu)質高效的服務。

　 (二)加強理論學習，提升思想認識

　 以學習型黨支部建設為平臺，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好干部思想教育和理論學習工作。今年以來，組織黨員干部集中學習意識形態(tài) 5 次，講授意識形態(tài)黨課 1 次。并建立黨員干部個人學習檔案，將黨員干部的個人學習計劃、學習筆記、心得體會等集中收集整理，記錄黨員干部學習歷程。

　 二、存在的問題

　 我鄉(xiāng)對意識形態(tài)工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：

　 (一)意識形態(tài)談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態(tài)和本領域輿情動向。

　 (二)本單位管理的微信工作群的建設與管理管控不嚴，可能出現(xiàn)發(fā)布、傳播不實、甚至轉發(fā)錯誤言論的現(xiàn)象

　 (三)開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少。

　 (四)班子及成員對分管領域意識形態(tài)工作抓落實還不夠，意識形態(tài)工作“一崗雙責”落實不到位。

　 (五)黨員干部八小時之外監(jiān)管力度不夠。

　 三、原因分析

　 (一)不想抓。對習總書記強調(diào)的意識形態(tài)工作是重中之重的理解不深，對新形勢下的意識形態(tài)工作缺乏全面深刻的把握，導致對宣傳思想工作重視不夠。

　 (二)不屑抓。部分人任務宣傳思想文化工作是務虛工作，是看不見摸不著的

　軟任務，往往是說起來重要、做起來次要、忙起來不要。

　 (三)不會抓。面對宣傳思想文化工作的新常態(tài)，部分干部創(chuàng)新能力弱，新方法、新載體、新手段不多，導致想抓也不會抓。

　 四、形勢預判及對策

　 2019 年，是我國貫徹落實黨的十九大的第二年，也是中華人民共和國成立 70周年的節(jié)點，中國的一舉一動都將備受國內(nèi)國際關注，我國意識形態(tài)領域面臨多元文化、各種社會思潮的沖擊，意識形態(tài)建設面臨的挑戰(zhàn)將更加激烈，更加尖銳。我鄉(xiāng)將全力以赴做好意識形態(tài)的工作，具體如下。

　 一是要把握意識形態(tài)工作的核心。要充分發(fā)揮社會主義核心價值體系在中心意識形態(tài)領域的統(tǒng)領作用，加強正面引導，讓全體干部在發(fā)展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀占領思想陣地，形成積極向上的院風。

　 二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化干部政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規(guī)的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。

　 三是注重在紀律約束中規(guī)范舉止。要加大規(guī)章制度的落實和警示教育力度，教育干部自覺守紀律講規(guī)矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的基層工作者;結合廉政教育，定期組織干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示，做到警鐘長鳴。

　 四是切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。認真開展談心談話，教育干部不在 QQ、微信、微博等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉發(fā)具有負面影響的信息;嚴禁職工在網(wǎng)絡上發(fā)布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等;需在網(wǎng)站上發(fā)布的政務信息，要經(jīng)主管領導審核通過才能在網(wǎng)上發(fā)布;堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

　五是狠抓意識形態(tài)工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前中心意識形態(tài)工作存在問題的基礎上，加強研究，認真謀劃，周密部署，細化量化工作任務，補短板，提能力，切實把意識形態(tài)工作責任制落到實處。

　 今后，我鄉(xiāng)將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，做到守土有責，守土盡責。

　 意識形態(tài)研判報告

　 一、00 公司上半年意識形態(tài)領域形勢

　 今年以來，00 公司在 00 集團黨委的正確領導下，始終把思想政治建設作為首要任務，堅持不懈地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實 00集團 2019 年黨的建設和黨風廉政建設會議精神，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提高政治站位;扎實開展 “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，充分發(fā)揮領導干部帶頭作用，查問題，補不足。同時，以多種媒介形式集中宣傳大討論活動進展動態(tài)、亮點做法和活動成效，準確把握宣傳節(jié)奏和力度，努力提高政治覺悟和政治能力;00 公司砥礪前行，大力培養(yǎng)專業(yè)技術人員，努力申辦各項企業(yè)資質，目前已 00 內(nèi)部項目并已陸續(xù)開始安全施工，努力朝著完成年初既定目標前進。大討論期間，00 司召開多次交流會，結合開展主題黨日活動，共撰寫討論交流稿 19 篇，掀起全體黨員干部共學熱潮，營造出努力拼搏、對標一流，堅決打好00 公司基礎之戰(zhàn)的良好氛圍;00 公司貫徹落實集團黨委脫貧攻堅的工作部署，為推進精準扶貧工作，00 公司到訪貧困戶，有針對性的開展結對幫扶活動，為幫扶對象提供脫貧思路和解決措施。

　 00 公司各項工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢態(tài)，廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良

　好，干事創(chuàng)業(yè)和努力拼搏成為主流聲音，公司意識形態(tài)領域的形勢總體穩(wěn)定。公司黨支部嚴禁干部職工在網(wǎng)絡上發(fā)布、轉發(fā)具有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議，并按時上報意識形態(tài)情況報告;00 公司嚴格落實中央八項規(guī)定，狠抓黨風廉政宣傳教育，全面落實從嚴治黨的有關要求。今年以來，對內(nèi)對外宣傳在網(wǎng)絡、報刊等媒體無負面新聞，團結向上的正能量蔚然成風，上半年 00 公司無違法違紀案件等不良現(xiàn)象。

　 二、意識形態(tài)工作責任制落實情況

　 一是加強組織領導。00 公司高度重視意識形態(tài)工作，新領導班子到任后，及時調(diào)整了意識形態(tài)工作領導小組，落實班子意識形態(tài)工作主體責任，由支部副書記牽頭，其他委員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。嚴格要求各分管責任人必須直接抓、親自抓、切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。00 公司的根據(jù)工程項目設立有 00 項目部和 00 項目部，也及時成立了 00 黨組織，權利抓好項目部意識形態(tài)工作。

　 二是積極做好各項宣傳工作。一是積極響應集團《中共山 00 限責任公司委員會 2019 年宣傳思想工作要點》。00 公司積極在公司大力落實《要點》要求，宣傳思想工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。00 公司響應集團號召，配合集團對原有通訊員、網(wǎng)評員隊伍進行了調(diào)整充實，并定期征集通訊稿件，及時宣傳報道公司取得的各項共要成果、重大進展和員工優(yōu)秀事跡，緊緊圍繞推進企業(yè)高質量發(fā)展的目標任務，著力加強意識形態(tài)工作和宣傳思想工作，著力加強企業(yè)文化建設和宣傳思想工作隊伍建設，為推動 00 公司高質量發(fā)展提供有力思想保證和強大精神力量;二是積極做好大討論宣傳。00 公司正處于轉型發(fā)展階段，恰逢

　全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的歷史契機，在 00 集團黨委的正確領導下，00 公司召開多次交流會，

　 通過多種渠道宣傳大討論成果，干部職工積極撰寫討論交流稿共 19 篇，進一步提高了黨支部的凝聚力向心力，進一步堅定了公司改革發(fā)展的總思路，有力推動了公司各項的重點工作的開展，取得較好成效。

　 三是扎實開展學習教育。今年以來，公司班子成員把中心組學習當成重要工作來抓，班子成員學習上注重全面系統(tǒng)，注重深入思考，注重對照反思，注重研討交流，注重聯(lián)系實際，堅持讀原著學原文悟原理，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。班子要求，以學習型黨支部建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作，制定了黨員教育培訓計劃并將學習納入到“三會一課”中。此外 00 公司正處在轉型階段，現(xiàn)有員工知識結構和專業(yè)技能遠遠不能滿足一線生產(chǎn)工作的需要。為解決這一難題，公司從兩方面著手解決，一是組織員工不間斷的參加各種專業(yè)培訓，想盡辦法迅速提高在崗人員的專業(yè)素養(yǎng)。截止現(xiàn)在，公司共組織內(nèi)外培訓 40，累計培訓***人次，投入培訓經(jīng)費 0 余元。通過培訓學習，共取得各項資格證書 100 本;二是通過公開方式選聘有一定經(jīng)驗的一線專業(yè)生產(chǎn)人員。經(jīng)集團黨委批準，于本月上旬，根據(jù) 00 公司實際情況，集團人力部門在集團范圍內(nèi)公開選聘了部分一線生產(chǎn)崗位人員，充實到一線關鍵生產(chǎn)崗位，利用他們的工作經(jīng)驗，以“傳幫帶”的形式，培養(yǎng)和帶出可以熟練開展工作的員工，打造一支能打善戰(zhàn)的員工隊伍，有力促進一線生產(chǎn)工作，為今后開展各項工作任務打好基礎。

　 三、下一步需要重點關注的問題和對策

　 今年以來，00 公司意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些不足，

　下一步，努力在理論武裝、網(wǎng)絡意識形態(tài)安全、加強創(chuàng)新意識上取得新進展，不斷激發(fā)公司廣大干部群眾工作熱情，為完成今年 00 公司打基礎之戰(zhàn)提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

　 1、切實抓好政治理論學習，以黨建促生產(chǎn)。注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化廣大職工政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規(guī)的學習引導，讓大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。繼續(xù)加大人才培養(yǎng)，為公司的建設發(fā)展儲備力量。

　 2、切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。認真開展談心談話，00 公司全體員工不在QQ、微信、微博、移動手機端等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉發(fā)具有負面影響的信息;嚴禁本公司干部職工在網(wǎng)絡上發(fā)布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等;堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

　 3、加強短板意識和創(chuàng)新意識。結合 00 公司工作實際，不斷完善創(chuàng)新意識形態(tài)工作跟蹤管理，從方式方法上做足文章，補齊短板，以達到整體收益的效應。

　 今后，00 公司將進一步認真學習，加強意識形態(tài)工作的領導，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，塑造正面的價值觀和輿論導向，不斷總結“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的工作成果，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，做到守土有責，守土盡責。

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