兩學一做肅清郭徐流毒影響對照檢查材料 2 篇

　兩學一做肅清郭徐流毒影響

　對照檢查材料一

　按照市委關于召開本次專題民主生活會統(tǒng)一部署，根據本次專題民主生活會具體要求，本人認真學習黨的十九大精神、新《黨章》，習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》。按照會議部署要求，通過談心談話活動，聽取并征求了意見和建議。

　在此基礎上，圍繞“是否存在四個意識淡漠，違反政治紀律和政治規(guī)矩;是否存在李嘉、萬慶良流毒影響;是否存在“好人主義”和“事不關己”思想，對全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響認識有偏差、反思不深刻、警示不到位;是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親、以人劃線;是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結，充當黑惡勢力保護傘;是否存在違反中央八項規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風”等六個方面內容，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題，認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清李嘉萬慶良流毒影響，進一步明確了今

　后的努力方向和改進措施。

　 一、堅決擁護中央對李嘉萬慶良嚴重違紀案的處理，堅決肅清李嘉萬慶良流毒和影響

　 對李嘉萬慶良的處理，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨、凈化黨內政治生態(tài)的堅定決心，表明了黨依紀依規(guī)嚴肅懲治各種違紀行為的堅強意志，體現了我們黨推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強烈擔當。省委決定在全省堅決徹底肅清李嘉萬慶良流毒和影響，非常及時、非常必要，充分表明了省委堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的堅定決心，表明了深化全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態(tài)的堅強意志，我將堅決貫徹和執(zhí)行，一定在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　 二、自身存在的突出問題 通過認真學習領會黨的十九大精神特別是新時代黨的建設總要求，對照《準則》和《條列》認真查擺李嘉、萬慶良嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、嚴重違反組織紀律、嚴重違反廉潔紀律的流毒影響，對李嘉、萬慶良流毒和影響的危害及其現實表現有了更加清醒的認識。對照李嘉、萬慶良的反面行為來看，自己雖然沒有原則性的錯誤，但仍有一些苗頭性、傾向性的問題需要引起高度重視和警覺。

　 兩學一做肅清郭徐流毒影響

　對照檢查材料二

　對照檢查：不真信真學理論.黨員意識弱化;敢打必勝血性不夠;信奉潛規(guī)則 搞微腐敗 做群眾尾巴六方面 對照檢查材料 對于黨中央嚴肅查處郭伯雄徐才厚案件、全面徹底肅清其流毒影響，我衷心擁護、堅決貫徹。郭伯雄、徐才厚目無綱紀、肆意妄為，嚴重踐踏政治紀律和政治規(guī)矩，給黨對軍隊的絕對領導造成極大危害，給部隊政治生態(tài)造成極大危害，嚴重敗壞了黨和軍隊聲譽，嚴重玷污了黨員領導干部形象，嚴重損害了黨和軍隊事業(yè)。對他們的處理，是黨中央、中央軍委和習主席作出的英明決策。深得黨心、深得軍心、深得民心，充分彰顯了以習主席同志為的黨中央有腐必反、有貪必肅的堅定立場，充分表明了我們黨從嚴治黨、從嚴治軍的堅決態(tài)度。再次證明了法律面前人人平等，我們國家不存在制度籠子之外的權力，也絕不允許有國法之外的特殊黨員。根據專題民主生活會有關要求，我對照“著重查究 6 個方面的突出問題”進行了深入反思，尋找了自身存在差距，并在剖析問題存在根源的基礎上，結合工作實際初步明確了下一步努力方向�，F將對照檢查情況匯報如下：一、對照問題找差距中央軍委要求，全軍必須自覺堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，把鑄牢軍魂作為核心任務，系統(tǒng)抓好軍魂培育，打牢聽黨指揮的思想根基。在實際工作中，我認真貫徹執(zhí)行中央和中央軍委的的路線方針政策和決策部署，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮，強化黨性洗禮，樹起先鋒形象。堅決擁護黨中央、中央軍委對徐才厚、郭伯雄案件的處理決定。但圍繞提出的六個問題進行反思，也還存在一些差距。一、

　在“不重視不真信不真學黨的創(chuàng)新理論”方面。黨的創(chuàng)新理論是官兵思想行動的根本遵循和科學指南。黨的十八大以來，習主席圍繞治黨治國志軍，更好推進黨和軍隊建設等各方面工作，創(chuàng)造性地提出了一系列新思想新觀點新論斷新要求，是我們黨推進理論創(chuàng)新的最新成果，是新一屆中央領導集體執(zhí)政理念、治國方略、工作思路和信念意志的集中體現。作為多年的黨員干部，我始終在黨言黨，能夠通過不斷學習增強政治敏銳性和政治鑒別力。在平時工作和生活中，我也能按照學習要求進行及時學習，但是認真反思自我，我認為有時候對黨的創(chuàng)新理論研究學習不重視、不扎實、不深入、對一些基本理論研究的不透徹。

　有時存在工作比學習重要的認識偏差,有時因為工作需要,更多地側重于吃透上級的有關政策、文件精神,側重把精力放在完成工作任務上,導致在學習理解、運用指導工作上不完善,缺乏創(chuàng)新工作舉措的理論基礎。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”如果學歸學，做歸做，學用脫節(jié)，言行不一，那么再好的理論也是一紙空文。在實際工作中，有時候也存在沒有將黨的創(chuàng)新理論運用到工作中去的情況，在聯系實際和付諸實踐上動的腦子少，沒有把黨的創(chuàng)新理論作為推進工作的的根本指針、解決問題的思想武器、立身做人的行為準則。二、在“不學習踐行黨章，黨員意識淡化”方面。黨章是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據，是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。黨章也是立黨管黨的總章程，是黨內法規(guī)制度和各項紀律的總源頭，是最大的政治紀律。每一位共產黨員都要增強黨章意識，把自覺遵守和維護黨章作為自己的神圣職責。作為一名黨員領導干部，更應深刻學習領會黨

　章做到融會貫通，尊崇黨章、敬畏黨章、踐行黨章。習主席指出，“學習黨章是全體黨員的基本功，這個功課要經常做”。按照“兩學一做”活動要求，我對黨章黨規(guī)進行了認真學習，自己的黨員意識有了更進一步的強化，但在實際踐行中，還存在一些差距，對身邊違反黨章的行為有時候也沒有及時進行堅決斗爭，“有章必依，違章必究”的意識也不是非常強烈。對照黨章規(guī)范自己的行動的自覺性還不夠。

　三、在“戰(zhàn)斗精神不強，吃苦精神不強，奉獻精神不強，敢打必勝血性不強”方面。

　四、在“不弘揚正風正氣，信奉“潛規(guī)則”，猜測“潛規(guī)則”，試探“潛規(guī)則””方面。····五、在“自身要求不嚴，利用崗位之便、環(huán)境之便、職責之便謀私利、占便宜，搞“微腐敗””方面。··六、在”敬業(yè)精神不強，工作標準不高，先鋒模范作用不突出，當群眾“尾巴””方面。雖然我對工作的態(tài)度是積極認真的，對生活的要求是簡單的、樸素的，但也存在一些值得注意的問題。有時出于多方面考慮，怕出問題、怕擔責任、怕影響自己的發(fā)展，在進取精神上有不足。感到工作力度大了，干在前面就是出風頭，招致別人說閑話，有“槍打出頭鳥”的擔心和顧慮。認為工作穩(wěn)妥、保持中游就差不多，只求過得去，不求過得硬�；�于以上想法，削弱了創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，缺少了大膽創(chuàng)新的勇氣，一定程度上影響了工作力度和效果，如果任其發(fā)展將會使自己意志消沉、精神懈怠，混時度日、庸庸無為。二、認真反思找原因認真反省，深刻反思，自己存在的這些問

　題，既有社會環(huán)境和客觀條件等方面的影響，但根本性、決定性的因素還是在自身、在主觀、在內因。

　···理想信念受到了迷茫困惑思潮的影響。

　三、聚焦問題抓整改習主席提出的強軍目標，為我軍建設進一步指明了方向。對照檢查貴在整改問題。我將按照中央軍委和習主席要求，以更加堅定的態(tài)度、更加嚴格的標準和更加扎實的舉措，努力克服自身存在的突出問題和不足。具體從以下幾個方面進行整改落實：一是·二是·三是·四是·五是· 參考之一：

　一，對理論領悟不深不 透 學 上 打 折 扣 。

　······· 悟 上 表 面化。·············· 行上不到位。··· 學風不正，學用脫節(jié)。在學習中存在“實用”心理和以干代學的現象，常以工作忙、壓力大為借口，政治理論學習不夠系統(tǒng)和深入，軍事理論學習淺嘗輒止、不求甚解，用理論體系指導實際工作的能力不夠強。

　二，黨 員 意 識 不 強 。

　黨 性 意 識 不 強 。

　先 鋒 意 識 不強。

　····················· 三，敢打必勝血性不夠 1 有武器依賴癥。錯誤地認為部隊的裝備先進，部隊的戰(zhàn)斗力水平自然而然就上去了。

　2 對強軍目標學習不深、理解不透、認識不高，把推進強軍建設當作一般性的活動來看待和對待。

　3 認為在自己的任期內不會打仗，國家在最近一段時間不會有大動作，強軍和自己的關系不大。

　---貪圖安逸，艱苦奮斗精神淡化。隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強。擔任領導職務后，

　安排布置工作較多，各類會議、文件較多，協調指導工作較多，積極主動的學風有所下滑，深入一線的次數有所減少，奉獻精神和吃苦精神有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識有待增強。

　----安于現狀，危機憂患意識不強。由于長期的和平與年齡的增長，存有和平習氣，實戰(zhàn)化訓練標準不高，產生了安于現狀的思想，特別是在完成一些上級檢查、大比武、大演練等活動后，自我感覺思想有所松懈，缺乏憂患和危機意識。當前，以軍事變革為核心的國際軍事競爭日益激烈、形勢日益復雜，黨中央和中央軍委要求人民軍隊要絕對忠誠，要按打仗要求抓準備。作為一名政工干部，必須時刻保持政治清醒，緊緊抓住軍事斗爭準備這個“龍頭”，切實履行使命職責。

　---慣性思維作祟，工作創(chuàng)新不足。存在經驗主義問題，有時習慣于憑感覺和經驗解決新問題的現象，學習和思考不夠勤奮，管理方式和方法過于保守，思想政治工作追求四平八穩(wěn)，不求有功、但求無過，不愿多下苦功夫探索創(chuàng)新工作方法和措施。

　四，信奉潛規(guī)則,長期以來，本人嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅決遵守黨對軍隊的絕對領導，切實貫徹落實黨對軍隊“講政治、顧大局、守紀律”的政治要求，帶頭遵守廉政準則和防腐倡廉紀律要求，基本做到了令行禁止。但是對拒絕一些潛規(guī)則仍然底氣不足，比如當有人在用人和提干方面打招呼時，雖然保持了高度的警覺，內心卻仍然猶豫不決，對推薦對象不知不覺有高看一眼的做法，唯恐辜負了人才 五，搞微腐敗存在超標準接待現象。為更好地開展后勤保障部隊建設工作，不得不參加一些公務活

　動，遇到超標接待的現象未能及時進行善意提醒或制止、隨波逐流。

　六，做群眾尾巴 5.對上負責多，對下關心少。總是把堅決貫徹上級黨組織的指示精神和我團班子的決策要求擺在首位，說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移，對基層官兵交流不夠、關心不夠，造成一些問題不能及時解決。6.公仆意識淡薄，群眾感情淡漠。習慣于坐在機關辦公室看文件、聽匯報，主動深入基層少，有時候下基層擺架子，對基層部隊建設實際情況不了解，對基層官兵期盼和需求不關心，很少幫助基層部隊和官兵解決實際問題。7.缺乏擔當意識，奉行“好人主義”。有時怕得罪人，遇到困難繞道走，遇到矛盾躲一邊，沒及時開展批評或善意提醒，存在聽之任之、“少惹”是非的現象。比如，對部隊軍事訓練和后勤保障建設等不屬于自己分管的事情，有一種 “事不關己，高高掛起”的感覺，只栽花不栽刺，對存在問題不敢抓、不敢管，甚至礙于情面、姑息遷就出了問題的干部。

　8.急功近利重督促，好大喜功輕幫扶。有時對上級的應急性檢查任務，強調過程督促、堅決執(zhí)行和快速完成任務，忽視了對遇到困難同志的指導和幫扶。作為團政委，我雖然能夠嚴于律己、謙虛謹慎，盡最大努力提高各方面的滿意度，但有時遇到緊急任務，工作標準高、要求嚴，搞拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，拒絕批評幫助，聽不得不同意見，督促批評同志多，幫扶鼓勵同志少，可能傷害戰(zhàn)友間的感情。產生問題的原因分析“三觀”發(fā)生偏差，宗旨意識不夠強。長期和平與社會環(huán)境的影響，致使政績觀、世界觀和價值觀發(fā)生偏差，為人民服務的宗旨意識樹立得不夠強，有時存在急功近利思想，出現

　了實際工作重現實、輕未來的傾向，思想政治工作缺乏系統(tǒng)性和長遠性，產生了一些形式主義和官僚主義問題。在日常政治工作中，出現部分軍人職能淡化的問題，只強調眼前的維穩(wěn)，對如何應對國際軍事新形勢和新任務的研究不夠深入，對官兵“當兵打仗”的信念教育力度還不夠，對涉及部隊長遠發(fā)展、戰(zhàn)備倉庫現代化建設的熱點難點問題解決的比較少。黨性修養(yǎng)錘煉不夠，擔當意識不夠強。作為一名政工干部，由于黨性修養(yǎng)錘煉不夠，受到功利主義和實用主義影響，導致學習上重政治理論、輕軍事理論，工作上重分管工作、輕其它工作，勇于擔當的責任意識不強，有時在非政工領域的重大任務面前缺乏爭挑重擔的勇氣，有時在一些歪風邪氣面前無奈地回避，未能盡到一名黨員干部的責任和義務，致使產生了一些“四風”問題，急需在此次教育實踐活動中加以改進。思想認識有所放松，律己意識不夠強。不論怎么說，自我要求不嚴是產生“四風”問題的最直接原因。作為后勤保障部隊的政工干部，在思想上好像感覺軍事斗爭準備工作不像戰(zhàn)斗部隊那么急切，在工作中把人民軍隊艱苦奮斗、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚的不夠好，雖然自己能夠做到厲行節(jié)約、杜絕鋪張浪費，但在“律他”方面有時會出現松動，對發(fā)生的一些享樂主義和奢靡之風問題未能及時制止。五、今后的努力方向和改進措施 努力方向 參考二：部隊干部改革強軍個人對照檢查材料 一、學習領悟強軍目標的內涵要義，認識不夠。1、有些同志一定的誤區(qū)，認為部隊的裝備先進，部隊的戰(zhàn)斗力水平自然而然就上去了。。強軍應是以裝備為主。

　2、主觀上不夠重視。對強軍的重要性和必要性認識不足。未能從思想上

　引起高度重視，仍把強軍當作是階段性工作。3、部分同志對強軍目標學習不深、理解不透、認識不高，把推進強軍建設當作一般性的活動來看待和對待。4、認為我們的部隊只是用于保障，戰(zhàn)時也只是后勤保障，對戰(zhàn)斗起不到重要作用。在崗位認知上，有很多同志責任不明，任務不清，對擔任職責浮于表面。5、主觀能動性差。對部署的重點任務等待觀望，缺乏只爭朝夕的緊迫意識，缺乏迅速落實的精神狀態(tài)，缺乏結合實際的具體計劃，缺乏行之有效的工作措施。具體表現在習慣于“聽口令做動作”。二、堅定矢志強軍報國的信念決心，動力不足。1、當兵職業(yè)化嚴重，認為當兵就是為了拿一份工資養(yǎng)家糊口，追求不高。2、消極攀比嚴重，貪圖舒服的占很大部分，影響面積很廣，有很多意志不堅定的同志很容易被同化。3、訓好訓差一個樣，感覺部隊訓練苦與不苦、訓與不訓都是那么多工資。4、責任缺失、標準不高。有很多士官骨干作用發(fā)揮不明顯，發(fā)牢騷的同志很多，影響內部氛圍，工作只求過得去不求過得硬，沒有標準。5、有很多同志認為在自己的任期內不會打仗，國家在最近一段時間不會有大動作，強軍和自己的關系不大。6、部分同志出現自暴自棄的現象，認為自己的業(yè)務反正學不好了，自己即使努力也沒有改觀，還沒有得到表揚，自我要求放松。7、過分強調外因，忽視內因。三、形成適應強軍要求的行為導向，能力不強。1、人才隊伍偏弱，尤其是機電人才隊伍還沒有形成戰(zhàn)斗力，技術層次浮于表面，嚴重故障無法處理，應急處突忙亂現象，解決問題效率低。2、訓練基礎不扎實，專業(yè)理論功底很薄弱，甚至有很多對所在崗位基礎理論幾乎不知。操作訓練

　層次很淺，熟悉的操作經常練，不熟悉的操作基本不練。3、中隊整體訓練水平的不高，沒有技術過硬的同志幫帶，對深層次的技術研究不深，有很多同志想鉆不敢鉆，怕出現問題。4、部分同志的信息化水平不高，知識掌握不實。信息化裝備只會操作，對故障的排除無能為力，依賴機關解決。5、訓練方案不細不實，僅僅用于應付檢查，由于人員經常變動，各項方案落實難。四、強化投身強軍實踐的責任擔當，作風不實。1、個人的養(yǎng)成不好，老同志好于新同志，特別是面臨走留的人員在思想上、作風上、主動性上表現出消極的現象，比如在出早操、集合站隊時，動作不緊張、規(guī)范，隊列里隨意講話，作風比較懶散。另外，在值班員或艇上班長安排工作、任務時，有時候還有抵觸情緒。2、少數同志自身表率作用差，嚴人不嚴己、嚴下不嚴上，甚至帶頭違反紀律。3、責任意識淡化，不敢擔責的同志居多，在大項任務面前，不主動作為，瞻前顧后。針對以上不足做一下整改：一、端正思想，提高認識，教育部隊。教育官兵進一步深化了解強軍要義和強軍勢在必行。黨委班子增強只爭朝夕、奮發(fā)有為的強烈意識，牢牢抓住全面推進部隊戰(zhàn)斗力建設的有利時機，真抓實干，快速推進，力爭使部隊建設邁上一個新臺階。特別是干部骨干，思想認識進一步統(tǒng)一，工作力度進一步加大，充分認識正規(guī)化管理工作的重要性和緊迫性。二、找準問題，理清思路，準確把握中隊強軍的關鍵。明確認識，理清思路，明確中隊到底在管理方面要解決哪幾方面突出的問題，應從哪幾方面去抓，達到什么樣的效果。抓戰(zhàn)斗力建設，不能滿足于把文件指示傳達到，而是要看到底達到效果沒有，如何堅持不懈的抓

　好抓實。解決好落實條令不嚴格、管理松懈、作風紀律松馳、落實制度不力、事故案件及嚴重違紀得不到有效遏制的問題。只有明確了思路才抓有目標，而不是盲目的抓。三、狠抓黨員骨干，提升能力，積極發(fā)揮黨員模范作用。黨員隊伍的落實能力高低，直接決定了黨委決策的成敗。大力培養(yǎng)強有力的黨員隊伍，要通過培訓，壓擔子，手把手教方法、教經驗、言傳身教等方式，進一步提高隊伍的工作能力，以點帶面，盤活整個正規(guī)化管理工作。四、突出行動，注重成效，提高戰(zhàn)斗力水平。“空談誤國，實干興邦”，在干工作的時效性下大力度，一切向戰(zhàn)斗力提升上聚焦，注重實效，用標準提升部隊戰(zhàn)斗力。

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