市政府辦公廳 工作總結(jié)

　 20××年，辦公廳在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，以創(chuàng)建全國副省級城市一流辦公廳為目標(biāo)，做好政務(wù)，抓好廳務(wù)，辦好事務(wù)，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)“兩個不低于”做出了貢獻(xiàn)。

�。ㄒ唬┳龊谜�務(wù)，充分發(fā)揮了參謀和智囊作用 在以文輔政方面，全年共完成各類文稿 3200 余篇，文字總量 1000 余萬字。其中，綜合一處起草的《政府工作報告》、工業(yè)處起草的《工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況匯報》等文稿得到市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；外經(jīng)處起草的《關(guān)于富士康項目推進(jìn)中存在的問題》、綜合二處起草的《關(guān)于赴山東“三市”學(xué)習(xí)考察情況的通報》等調(diào)研文章，得到市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。一年來，各政務(wù)處室緊密圍繞政府中心工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息、意見和建議，真正做到了為領(lǐng)導(dǎo)決策想點(diǎn)子、出主意、謀思路，充分發(fā)揮了以文輔政作用。

　在公文處理方面，全年辦理各類文件 1.9 萬余件，制發(fā)各類文件 682 份，辦理市長批示 1200 件。辦理各類電報 1100 余份，送閱 3000 余人次。文件辦理及時準(zhǔn)確、高效快捷，辦文質(zhì)量不斷提高，公文辦理效率在全國副省級城市中位居前列。文電處在向省政府申報設(shè)立細(xì)河經(jīng)濟(jì)區(qū)工作中，工作主動、協(xié)調(diào)有效，僅用兩個工作日就拿到省政府批復(fù)。

　在督查工作方面，全年督辦市委、市政府重要事項和重點(diǎn)工作 226 件，編發(fā)《督查專報》121 期，《督查通報》28 期，有效推動了政府決策的落實。特別是

　采取了重大事項和決策由政府督查室負(fù)責(zé)督查、政府分管領(lǐng)導(dǎo)交辦事項由各政務(wù)處室負(fù)責(zé)督查的措施，在全廳形成了全員抓督查、人人抓落實的局面。

　在辦理人大代表建議和政協(xié)提案方面，全年共辦理國家、省市人大代表建議、政協(xié)提案 1818 件，辦復(fù)率達(dá)到 98.8%，得到人大代表、政協(xié)委員的充分肯定。在“兩會”期間，對人大代表建議、政協(xié)提案和答復(fù)情況進(jìn)行匯總，編輯了 700余萬字《建言施政集》。積極協(xié)調(diào)市人大、市政協(xié)辦公廳，做好市政府重大決策向市人大、市政協(xié)對口通報工作，以及每季度向市人大、市政協(xié)常委會通報政府工作，廣泛聽取各方面意見，對完善政府決策、推動工作落實發(fā)揮重要作用。

　在承辦會議和安排政務(wù)活動方面，全年共承辦市政府的各類會議 2900 余次，安排市政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察等活動 1500 余次。完成政務(wù)接待 350 余次，接待國家級領(lǐng)導(dǎo) 21 人，省部級領(lǐng)導(dǎo) 200 多人。接待來我市參觀考察的團(tuán)組 194 個、2700多人。安排國家、省市人大代表、政協(xié)委員視察調(diào)研活動 119 次。出色完成了制博會、生產(chǎn)力大會等重要會議的協(xié)調(diào)組織和接待任務(wù)，成功承辦了世界園藝博覽會閉幕式。全年會議安排做到選定議題準(zhǔn)確、務(wù)實高效，政務(wù)活動安排做到周到細(xì)致、無一差錯，受到各級領(lǐng)導(dǎo)好評。

　在信息工作方面，全年編發(fā)《昨日要情》251 期、《政訊》100 期；編發(fā)《專報信息》100 期，市領(lǐng)導(dǎo)批示 75 次，批示率 75%；上報省政府信息 1220 條，被采納 651 條，采用率 53%，上報國辦和東北振興辦信息 35 條，信息報送工作位居全省第一。信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了重要作用。

　在強(qiáng)化政務(wù)工作職能方面，成立了應(yīng)急管理辦公室，妥善處理了蘇家屯火災(zāi)事故、客運(yùn)集團(tuán)黃河分公司部分公交線路停運(yùn)等一批重大突發(fā)事件。深化審批制度改革，成立了市級審批服務(wù)大廳，進(jìn)一步完善了政府服務(wù)職能。

�。ǘ�）抓好廳務(wù)，建立健全各項工作制度，進(jìn)一步提高了工作效率 嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，增強(qiáng)了工作的科學(xué)性和計劃性；建立了重點(diǎn)工作月報告制度，使各位主任熟悉掌握全局工作，增強(qiáng)對全局工作的支持和配合；建立處室議政制度，政務(wù)處室定期召集處內(nèi)同志研究討論重點(diǎn)工作；規(guī)范了各處室辦事規(guī)則，對辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)、時限做出明確規(guī)定。經(jīng)過艱苦細(xì)致的工作，順利完成了公務(wù)員登記工作，為全面完成工資套改打下較好基礎(chǔ)。認(rèn)真接待群眾來訪，妥善處理了政府門前上訪和突發(fā)事件。積極創(chuàng)造條件，努力為老干部提供滿意服務(wù)，被評為市老干部工作先進(jìn)單位。

　（三）辦好事務(wù)，努力做好后勤保障工作。全年共接待各類會議服務(wù) 2500余次，完成報刊收發(fā) 100 余萬份，食堂接待就餐人數(shù)近 21 萬人次，車隊安全行駛 130 余萬公里，未發(fā)生一起重大責(zé)任事故，健身中心接待職工健身 3 萬余人次。開展創(chuàng)建節(jié)能型機(jī)關(guān)活動，機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)比上一年節(jié)省 70 余萬元。政府院內(nèi)的環(huán)境美化綠化，政府辦公樓清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造了良好辦公環(huán)境。啟動了政府禮堂改造工程，主體工程已經(jīng)完成。經(jīng)過多方努力，圓滿完成了廳內(nèi) 78 戶斗姆宮地區(qū)職工的動遷工作。

�。ㄋ模┘訌�(qiáng)隊伍建設(shè)，提高了干部隊伍素質(zhì) 一是加強(qiáng)班子建設(shè)。認(rèn)真抓好理論中心組學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)政能力和水平。堅持民主集中制，對涉及全局的重大決策和重要事項，堅持集體討

　論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團(tuán)結(jié)的好風(fēng)氣。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理和考核工作，增強(qiáng)了全體機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識、創(chuàng)新觀念和奉獻(xiàn)精神。在全廳形成了堅持實事求是、深入實際調(diào)查研究、腳踏實地埋頭苦干、熱情服務(wù)提高效率和鉆研業(yè)務(wù)提高能力的良好風(fēng)氣。去年，在辦公廳提拔了 4 名市管局級干部，提拔了 6 名正處級干部，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)親自過問，在超職數(shù)的情況下，解決了 7 名同志處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升。

　三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。在黨組織中開展了以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、“知榮辱、樹新風(fēng)、做表率”等主題教育活動；按照市委統(tǒng)一部署，開展了以“解放思想、加速振興”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，各處室和機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)中聯(lián)系實際認(rèn)真查找差距和不足，制定改進(jìn)措施，有效地解決了干部思想觀念、工作作風(fēng)等方面問題。

　四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。通過舉辦文化講座和讀書活動，提高了機(jī)關(guān)干部文化素養(yǎng)；組織開展各種形式的文體活動，豐富了機(jī)關(guān)文化生活，創(chuàng)造了生動活潑的工作氛圍。機(jī)關(guān)排球隊獲得市直機(jī)關(guān)排球聯(lián)賽第二名。

　新聞宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、打擊走私、政府公報、處理企事業(yè)單位遺留問題等方面工作都取得了較好的成績。辦公廳先后獲得了省公文處理工作先進(jìn)單位、“開放年”活動最佳組織獎、市先進(jìn)黨委、市扶貧幫困工作標(biāo)兵單位、市綠色生態(tài)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，并獲得“世園會”、“制博會”、“韓國周”等重大活動最佳組織獎。

　二、工作中存在的問題

　在充分肯定過去一年工作成績的同時，我們還應(yīng)該清醒地看到辦公廳工作中存在的問題和不足，并認(rèn)真進(jìn)行整改。

　在思想觀念方面。創(chuàng)新意識不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀、故步自封的現(xiàn)象在某種程度上還存在，還不能根據(jù)形勢變化的要求開創(chuàng)工作新局面。

　在工作作風(fēng)方面。還存在著作風(fēng)不扎實，工作推諉扯皮，說話辦事脫離實際的現(xiàn)象。有的同志不注重學(xué)習(xí)，自身能力和水平還不能適應(yīng)工作要求。有的只能做到完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　在服務(wù)意識方面。一些同志主動服務(wù)、超前服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高；個別同志為基層服務(wù)時態(tài)度不好，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

　在工作效率方面。存在著由于工作能力不高，責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作效率不高的問題，超時誤事的現(xiàn)象也時有發(fā)生。

　在廉潔自律方面。個別同志還不能嚴(yán)格要求自己，甚至還有違背黨紀(jì)政紀(jì)的現(xiàn)象，損害了辦公廳的形象。

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