鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨干部個人問題對照剖析材料

　一、存在的問題

�。ㄒ唬┳袷毓ぷ骷o律方面。

　一是對工作缺乏敬業(yè)感情，責(zé)任性不強，要求不高，得過且過，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)完成；二是工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，習(xí)慣按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，不求有功，但求無過；四是對群眾缺乏服務(wù)的真情，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入群眾解決群眾實際問題，缺乏全局觀念，遇到問題不會變通。

　（二）改進工作作風(fēng)方面。

　一是理論學(xué)習(xí)不深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，不但要學(xué)習(xí)思想理論知識、政策方針，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、惠農(nóng)政策知識等。由于日常工作較忙，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒信和毅力逐漸放松，所以在工作中感覺自己知識面窄、辦法少，力不從心。二是工作有時心浮氣躁，急于求成，處理問題有時考慮不夠周到。遇到問題對群眾態(tài)度不夠冷靜，容易激動，工作方法簡單，給人一種生硬的感覺。三是工作主動性不高，對自己標(biāo)準(zhǔn)不高，在婦聯(lián)工作中不能更好的深入婦女同胞中開展工作，在林業(yè)草原工作中，面對退耕還林群眾沒有及時補植補栽，只是打電話督促其補植補栽，沒有深入群眾去解決存在的問題，

　存在領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，工作中遇到問題就手足無措，無法有效解決問題。

�。ㄈ�）脫貧攻堅收官沖刺力度不足方面。

　一是思想認識不到位，個人在思想上認為“兩不愁，三保障，一超過”自己出不了多少力，就業(yè)產(chǎn)業(yè)自己資金能力有限，入戶核查出問題自己又不能切實解決。只是簡單的走訪入戶，整理資料，工作浮于表面，沒又與群眾面對面談心，導(dǎo)致入戶效率低下，無法為幫扶戶解決其真實的訴求。二是宣傳工作不到位，對我縣出臺的相關(guān)脫貧政策，宣講、學(xué)習(xí)研究不透，宣講也不到位，沒有真正讓每一戶都知曉。群眾對幫扶政策了解不夠，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。

�。ㄋ模┗菝裾�策落地不實方面。

　宣傳工作不到位，對惠農(nóng)政策掌握不夠全面、深刻，對政策的宣傳方式和手段比較簡單，往往僅限于以文件講政策，不能夠直接深入群眾中宣講政策的核心要點，農(nóng)民群眾對政策的核心本質(zhì)難以充分掌握。

　（五）群眾教育扶志扶智方面。

　一是扶志扶智的能力不足，由于自己對精準(zhǔn)扶貧理解過于簡單，只關(guān)注提高貧困者當(dāng)下的經(jīng)濟收益，忽視了其精神文化和教育需要，造成“物質(zhì)扶貧”過度，“精神扶貧”匱乏。二是扶志扶智耐心不夠，對于群眾文化層次低，理解能力不高，沒有細致耐心的講解，群眾聽不懂，無法理解，自己只是強行灌輸脫貧思

　想，反而讓群眾對教育扶志扶智方面產(chǎn)生反感。

　二、存在問題的原因分析

　一是工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負擔(dān)。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不肯鉆研，學(xué)習(xí)自覺性稍差，重視不夠。

　二是存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新，因而學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生依靠性。有時學(xué)習(xí)、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。

　三是未能很好處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，往往以工作繁忙為借口放松政治理論學(xué)習(xí)，未能深刻認識到理論對學(xué)習(xí)、工作的巨大促進作用。

　三、下一步工作打算

　一是加強學(xué)習(xí)和提高理論水平，提高自律潛力。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下功夫。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下功夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進一步提高認識，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。

　二是對自我做過的事經(jīng)�？偨Y(jié)，看看自我的哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自我不斷提高。

　三是改善工作作風(fēng)，提高工作用心主動性，提高工作質(zhì)量、

　辦事效率。

　四是常常深刻分析自我，找到自我的不足。多與同事，好友交流，悉心聽取他人意見，要不斷嚴格要求自我，認識自我的不足，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我。

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