目錄 領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度 ................................................................................................................................ 2 下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度 ........................................................................................................................ 3 領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 ................................................................................................................................ 5 定期接待群眾來訪制度 ................................................................................................................................ 6 會議管理制度 ................................................................................................................................................ 8 領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度 ...................................................................................................................................... 12 領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策制度 ...................................................................................................................... 14 黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度 ...................................................................................................................... 17 個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度 .............................................................................................................................. 20 領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾制度 ...................................................................................................................... 22 機(jī)關(guān)工作紀(jì)律 .............................................................................................................................................. 24 請銷假制度 .................................................................................................................................................. 25 公務(wù)接待管理制度 ...................................................................................................................................... 26 機(jī)關(guān)物品管理制度 ...................................................................................................................................... 27

　 領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度

　一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。

　二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會時(shí)間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。

　三、采取專人領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)和討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、全員記筆記與分層撰寫心得體會相結(jié)合的方法，務(wù)求實(shí)效。

　四、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，因事（含工作）因病不能參加學(xué)習(xí)活動的要向主管局長請假，并告知黨辦。學(xué)習(xí)筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認(rèn)真的提出通報(bào)批評。

　 下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

　領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結(jié)合 XX 局實(shí)際，制定本制度。

　一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為，做到執(zhí)政為民、不謀私利，用權(quán)為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。

　二、熱情為群眾排憂解難。要通過職代會、座談會、談心、慰問、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時(shí)了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護(hù)他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。

　三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開和黨務(wù)公開。加強(qiáng)對政務(wù)、黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)均應(yīng)以適當(dāng)形式公開。

　四、接受群眾的監(jiān)督和評議。要以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會議制度等工作機(jī)制，充分傾聽和采納來自各個層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個別征求一次

　 黨外群眾的意見，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監(jiān)督和評議，都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄，尊重群眾的意見、批評和建議，并在征求意見和接受評議后，及時(shí)針對存在的問題進(jìn)行整改。

　五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系 1-2 名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見。

　六、開展主題活動。推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動。踴躍參加社會公益活動。

　 領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

　為切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育和管理，及時(shí)了解和解決黨員的實(shí)際困難，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。

　一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計(jì)劃，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進(jìn)行一次。

　二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個別談等方式進(jìn)行。

　三、談心談話要做好文字記錄。

　四、談話人在談話前要做充分準(zhǔn)備，明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時(shí)，黨員應(yīng)如實(shí)向黨組織匯報(bào)近期學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀的評價(jià)，對存在的問題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。

　五、談心談話中要把開展批評、自我批評與幫助黨員解決實(shí)際困難結(jié)合起來。既要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。

　六、對平時(shí)通過談心談話掌握的情況，不便馬上答復(fù)或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)報(bào)告黨組織主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復(fù)或協(xié)調(diào)解決。

　 定期接待群眾來訪制度

　為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)政行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極化解矛盾，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市 XX 事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。

　一、認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月定期接待一次群眾來訪（或電話約見）。接待來訪時(shí)間自行確定，接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導(dǎo)接待日程由辦公室統(tǒng)一安排，若值班領(lǐng)導(dǎo)出席重要會議或公務(wù)活動，由辦公室安排好替班領(lǐng)導(dǎo)。

　二、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行信訪工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對于群眾來訪提出的問題，屬本職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時(shí)辦理；對不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)說明情況，并告之主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室及時(shí)辦理。對影響面大的問題，局長親自過問，一管到底。

　三、每逢領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由辦公室、接待室負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，由接待室負(fù)責(zé)記錄和對反映問題的督辦。

　四、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)，要對群眾來訪不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當(dāng)即解決，不能立即解決的要明確答復(fù)，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)群眾有序上訪，增加信訪工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。

　五、日常接待群眾來訪，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。全體機(jī)關(guān)人員都

　 要熱情受理、細(xì)心詢問、聽明意見、做好記錄，對來訪群眾反映的重要問題，要及時(shí)整理呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并由接待室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪問題“事事有著落，件件有回音”，避免重復(fù)來訪和越級上訪。

　六、對群眾以電話形式咨詢、上訪事項(xiàng)，由相關(guān)科室直接報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)處理；對群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理，重大事項(xiàng)由辦公室直接交至局長處理。

　七、接待室對領(lǐng)導(dǎo)接待日和日常工作中受理、處理和辦結(jié)的來訪問題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)登記，整理、歸檔。

　 會議管理制度

　為進(jìn)一步優(yōu)化 XX 系統(tǒng)工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范會議組織和紀(jì)律，提高會議效率和質(zhì)量，結(jié)合 XX 系統(tǒng)實(shí)際，特制定本制度。

　一、辦會原則 1.要堅(jiān)持節(jié)儉、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡會議數(shù)量，節(jié)約會議費(fèi)用支出。

　2.能通過網(wǎng)絡(luò)平臺、電話等形式傳達(dá)的工作任務(wù)，不組織召開會議。

　3.會議參加對象和會議內(nèi)容同一時(shí)段內(nèi)能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達(dá)布置。

　4.可小范圍布置的工作，不召開大會進(jìn)行布置，控制會議規(guī)模。

　二、精簡會議活動 1.減少會議活動數(shù)量。堅(jiān)持合并、精簡、簡短的原則，可開可不開的會議，堅(jiān)決不開；主題不明確、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會議不開；已發(fā)文部署的工作，不再召開會議專門安排；會議時(shí)間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會議合并套開；一次性傳達(dá)部署到基層的，不再層層開會傳達(dá)。必須召開的會議，要準(zhǔn)備充分，簡化程序，注重實(shí)效，開短會、開小會、開解決問題的會，講實(shí)話、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)出席各類剪彩活

　 動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、研討會等，要從嚴(yán)控制，未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)，一律不得出席。未經(jīng)市 XX 局批準(zhǔn)，XX 系統(tǒng)各單位不得承攬各級會議。

　2.嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間和費(fèi)用。嚴(yán)格控制會議審批程序，召開全市性會議須經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作會議實(shí)行報(bào)批制度，各科室、單位召開會議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會議外，系統(tǒng)內(nèi)會議不超過 1 小時(shí)；無特殊需要每次會議只安排一位領(lǐng)導(dǎo)講話，講話一般不超過 40 分鐘；交流發(fā)言每位不超過 5 分鐘；會議主持要簡短，沒有特殊強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)會議小結(jié)不超過 3 分鐘。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，各級各類會議一律不舉辦宴會，嚴(yán)禁提高會議標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品；會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板；會議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。

　3.改進(jìn)會議形式。提倡召開現(xiàn)場辦公會、電視電話會和碰頭會，凡到現(xiàn)場可解決問題的，不在會議室開會；能通過電話、文電或其他方式傳達(dá)會議精神、安排部署工作的，不再召開會議。一般性會議不掛會標(biāo)；表彰會議不安排獲獎單位、個人戴鮮花、披綬帶，不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。

　三、辦會工作 1.認(rèn)真做好會議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應(yīng)認(rèn)真做好會議議題的基礎(chǔ)工作，直屬單位擬提請的議題

　 要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真研究，充分討論，形成相對統(tǒng)一的意見；凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調(diào)、征求有關(guān)單位、科室的意見，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。提交會議的議題在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可形成文字材料提交會議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題，原則上暫緩討論。

　2.嚴(yán)格控制會議審批程序。以市 XX 局名義召開的全市性會議，須提請上級部門審核批準(zhǔn)，會議規(guī)模、會期等按上級要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會議，必須提前兩周將會議內(nèi)容（包括會議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及來源等）報(bào)送辦公室匯總后，提請局長辦公會審批；按照上級部署或遇自然災(zāi)害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時(shí)性會議，直接提請局長辦公會審批。上級明確要求必須按時(shí)召開的會議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害需要立即進(jìn)行研究部署的會議，立即按要求召開。

　3.精簡會議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供參會人員名單、會議名稱和會議材料，并核對相關(guān)內(nèi)容。辦公室負(fù)責(zé)文件材料的審閱，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)；涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā)；除重要會議外，領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報(bào)告等只隨會下發(fā)，會后不再印發(fā)，一般性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料不印發(fā)；公開發(fā)布的上級文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖�；防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式

　 印發(fā)。

　4.嚴(yán)格遵守保密制度。所有參會人員不得向會外人員泄露需要保密的會議情況。

　 領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度

　為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、人心所向、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一流領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

　1.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時(shí)召開。會議由局長召集并主持，局長不能參加會議時(shí)，可委托副局長召集并主持。

　2.出席會議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會議。根據(jù)議題需要，經(jīng)主持人批準(zhǔn)可通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席會議。

　3.會議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，形成比較成熟的意見。對列入會議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會議討論。

　4.參加會議的人員沒有特殊情況不得缺席會議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會議，必須事先跟主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。

　5.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定問題，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問題時(shí)，與會人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留。

　6.對重大問題的決定，必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出可

　 行性方案。方案提出后，應(yīng)廣泛征求各方面的意見和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。

　7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議的，局長和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時(shí)處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。

　8.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議由局辦公室主任列席，重要的事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。

　9.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所通過的決策和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)會議批準(zhǔn)及時(shí)傳達(dá)到規(guī)定的范圍。對會議討論和決定的問題未經(jīng)批準(zhǔn)公開時(shí)，參加會議的人員不得以任何形式泄露。

　10.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，對所決定的具體事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。

　 領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策制度

　一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項(xiàng)集體決策行為，提高重大事項(xiàng)集體決策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

　二、局重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。

　三、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。

　四、局辦公室負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同做好重大事項(xiàng)集體決策工作。

　五、下列重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策：

　1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市 XX 局中心工作的計(jì)劃和措施； 2.全局工作的年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃； 3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實(shí)施； 4.干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動和獎懲； 5.年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃； 6.一次性投入額度在 4000 元以上的政府采購； 7.重大事件和緊急情況的研究處理； 8.涉及到 XX 改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的實(shí)施方案； 9.向上級主管部門提交的重要請示和報(bào)告； 10.其它對我市 XX 事業(yè)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注

　 的需要 XX 行政部門決策的重大事項(xiàng)。

　六、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)采取局班子會或者局黨委會形式研究決定。

　七、重大事項(xiàng)集體決策按照下列程序進(jìn)行：

　1.咨詢論證。有關(guān)科室或直屬單位對重大事項(xiàng)要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報(bào)分管局長同意后，方可提請局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會； 2.會前通報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會后，由局辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員； 3.提前通知。局辦公室應(yīng)當(dāng)提前 2 個工作日將會議通知（含議題及有關(guān)材料）書面送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員； 4.充分討論。會議由局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，并安排足夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達(dá)； 5.事項(xiàng)表決。會議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式； 6.作出決策。對由局班子決定的事項(xiàng)，實(shí)行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定；對由局長辦公會決定的事項(xiàng)，經(jīng)充分討論后，由局長做出決定； 7.形成紀(jì)要。局辦公室負(fù)責(zé)形成“重大事項(xiàng)決策會議紀(jì)要”，并獨(dú)立編號。需要特別說明的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在會議紀(jì)要中單獨(dú)列明。

　八、局班子會議和局長辦公會的會議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)整

　 理，需要印發(fā)的，報(bào)班子主要負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。

　九、重大事項(xiàng)集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過程中的社會效果等信息及時(shí)反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

　 黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度

　為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督，特制定本制度。

　一、黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容 1.局機(jī)關(guān)的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及工作程序。

　2.重大決策公開：局黨組會、局長辦公會議的有關(guān)要求以及出臺的規(guī)范性文件、規(guī)章制度、決定、決策等。

　3.人事任免公開：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。

　4.年度工作目標(biāo)及完成情況。

　5.年度財(cái)政預(yù)決算及執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況。

　6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

　7.審批事項(xiàng)公開：審批依據(jù)、要求、程序、時(shí)限以及辦事人員的責(zé)任和監(jiān)督制度等。

　8.行政處罰事項(xiàng)公開：處罰對象、案由、依據(jù)、處罰結(jié)果、執(zhí)行情況。

　9.其他應(yīng)公開的事項(xiàng)。

　二、公開的形式 公開的形式要按照簡明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則，采用以下形式：

　 1.設(shè)立固定的黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期或不定期公開有關(guān)信息。

　2.通過召開會議，向干部、職工進(jìn)行公開。

　3.以文件、通報(bào)等形式進(jìn)行公開。

　三、公開工作的要求 1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要措施。因此，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識，局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的有關(guān)工作。

　2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外，要按照以下程序進(jìn)行：（1）確定擬公開內(nèi)容。黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對公開事項(xiàng)的預(yù)先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統(tǒng)一意見后進(jìn)行公布。（2）實(shí)施公布。將擬公開的內(nèi)容向社會公布，并通過意見箱、接待日、座談會、舉報(bào)電話等形式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。對群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說明；對群眾反映強(qiáng)烈、大多群眾不贊成的事項(xiàng)，要予以糾正或延期執(zhí)行。（3）歸檔。每次公開的時(shí)間、內(nèi)容以及對群眾意見、建議的采納、辦理等情況，均應(yīng)有文字記錄，建立檔案。（4）法制辦負(fù)責(zé)公開工作的督辦、督查工作。

　3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。在實(shí)際操作中，對固定性內(nèi)容，如目標(biāo)職責(zé)、制度、規(guī)章、操作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等要實(shí)行長期公

　 開，若有調(diào)整事項(xiàng)，要在調(diào)整后及時(shí)公開；對變動性內(nèi)容，要按月實(shí)行公開。

　4.嚴(yán)肅公開紀(jì)律。要積極探索，大膽實(shí)踐，保證公開工作經(jīng)�；�、規(guī)范化和公開內(nèi)容的真實(shí)性，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機(jī)制。

　 個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

　一、執(zhí)行的范圍和對象 報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的范圍是教育局機(jī)關(guān)、下屬單位。

　報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的對象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。

　二、報(bào)告的事項(xiàng)及要求 1.本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租住房等情況，應(yīng)在事前一個月分別向黨組織報(bào)告清楚。

　2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶（包括過生日、遷新房）事宜，除喪事外其它活動都必須事前書面分層次向市紀(jì)委和局黨委講明準(zhǔn)備處理的辦法。事后（包括喪事在內(nèi)）將相關(guān)情況，重點(diǎn)是是否符合政策規(guī)定及辦理結(jié)果如實(shí)向黨組織報(bào)告清楚。

　3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應(yīng)在事前一個月將經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式、稅費(fèi)收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報(bào)告清楚。

　4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動，除國家規(guī)定的正常程序外，須在事前一個月將有關(guān)情況向黨組織報(bào)告清楚。

　5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問題和本人認(rèn)為應(yīng)該向黨組織報(bào)告的重大事項(xiàng)，也須在事前或事后向黨組織報(bào)告。

　三、受理審批程序

　 凡屬應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定的干部，都必須向黨組織寫出書面報(bào)告，報(bào)所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規(guī)定報(bào)上級部門備案留察。

　領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告，按照分級管理原則，實(shí)行分級受理審批：

�。ㄒ唬┚职嘧映蓡T按規(guī)定報(bào)上級部門研究審批。

�。ǘ�）局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)局黨委研究審批。局黨委接到個人重大事項(xiàng)報(bào)告后，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行審批、答復(fù)：

　1.召集局分管領(lǐng)導(dǎo)對報(bào)告人的報(bào)告事項(xiàng)按照政策規(guī)定提出處理意見； 2.召開局黨委會議集體研究審批意見； 3.及時(shí)將報(bào)告事項(xiàng)的審批意見反饋答復(fù)給報(bào)告人。

　報(bào)告人應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織的審批答復(fù)意見辦理報(bào)告事項(xiàng)。

　 領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾制度

　為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。

　一、按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任公開向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施。

　二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位主要負(fù)責(zé)人。

　三、承諾內(nèi)容：

　1.崗位承諾。根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。

　2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識，率先垂范，務(wù)實(shí)重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項(xiàng)必須經(jīng)過努力可以達(dá)到，必須有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任，以求考核公平、公正。

　四、考核：

　1.自承諾制實(shí)施之日起結(jié)合自己的實(shí)際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行評比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。

　2.為使承諾真正有效，每年 11 月間召開領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制執(zhí)行

　 情況推進(jìn)會，對前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。

　3.年終，對領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、黨委考評相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格考核。同時(shí)，建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，獎懲結(jié)合。

　五、監(jiān)督與保障：設(shè)置黨員評議箱，接受群眾的各項(xiàng)建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅 性。

　 機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

　一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。機(jī)關(guān)工作人員要遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退；有事或臨時(shí)外出要請假。

　二、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。上級部門組織的各項(xiàng)會議，要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故不參會或隨意替代；如確因特殊情況不能參會，要事先向會議組織部門說明情況并及時(shí)派人參會。

　三、嚴(yán)禁公務(wù)活動飲酒。

　四、嚴(yán)禁工作時(shí)間打麻將；嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無關(guān)的行為；嚴(yán)禁上班時(shí)間擅自離崗。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

　五、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、借公務(wù)之機(jī)拉關(guān)系、送人情，嚴(yán)禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。

　六、嚴(yán)禁隨意關(guān)閉手機(jī)。局機(jī)關(guān)工作人員每天必須 24 小時(shí)開機(jī)，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。

　七、機(jī)關(guān)工作人員外出執(zhí)行學(xué)習(xí)、開會、報(bào)送材料等公務(wù)時(shí)，必須事先請示，否則，費(fèi)用不予報(bào)銷。

　八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來辦事人員要主動熱情，屬職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦結(jié)的要立即辦結(jié)，不能辦結(jié)的要解釋清楚；不屬于本科室職責(zé)的，指引其到相關(guān)科室辦理。

　 請銷假制度

　一、科員外出向科長（主任）請假；科長（主任）外出向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；副局長（副書記）外出向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

　二、科員請假 1 天以內(nèi)的，由科長（主任）批準(zhǔn)，3 天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過 3 天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假；科長（主任）請假 1 天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過 1 天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。告假期滿，要及時(shí)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。

　三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

　四、因事因病不能參加會議或集體活動的，須向組織會議或活動的領(lǐng)導(dǎo)請假。

　五、因工作外出或請假期滿，無特殊情況不得超過請假時(shí)間。

　六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話號碼，要及時(shí)通知辦公室。

　七、機(jī)關(guān)工作人員不請假外出，出現(xiàn)事故的，責(zé)任自負(fù)，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　 公務(wù)接待管理制度

　一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來賓單位、來賓人數(shù)、事涉部門、事涉領(lǐng)導(dǎo)、陪餐人數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室負(fù)責(zé)安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，招待費(fèi)用不予核銷，超審批額度的不予核銷。

　二、明確接待范圍。上級來局檢查指導(dǎo)工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動人員；兄弟市（縣、區(qū)）及有關(guān)單位來局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員；其他需要招待的人員。

　三、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)招待標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過 150元及其他工作人員；基層單位人員來局辦事，原則上不予接待。飲食標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)地方特色，品地方飯菜。招待客人，實(shí)行對口陪餐制，嚴(yán)禁一客多陪；嚴(yán)禁陪餐人員隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。

　 機(jī)關(guān)物品管理制度

　一、局機(jī)關(guān)購置單件物品超過千元的，由計(jì)財(cái)科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。

　二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購置、發(fā)放，實(shí)行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)購買；各科室使用耗材，應(yīng)先申請，辦公室登記后發(fā)放；有收費(fèi)項(xiàng)目的科室，收費(fèi)項(xiàng)目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負(fù)責(zé)登記保管使用。要愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。上班時(shí)，如果臨時(shí)外出辦事，必須鎖好門；下班時(shí)，要關(guān)閉室內(nèi)所有電源，鎖好門窗。由于管理不善，出現(xiàn)物品丟失、損壞等問題，責(zé)任由各科室自負(fù)。科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

　四、局機(jī)關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權(quán)，沒有支配權(quán)，不得隨意處置，如有破損應(yīng)及時(shí)報(bào)辦公室。報(bào)廢物品應(yīng)由辦公室及時(shí)申領(lǐng)填寫《固定資產(chǎn)報(bào)廢單》，并按相關(guān)規(guī)定處理。

　 XX 縣 XX 局 度 機(jī) 關(guān) 工 作 制 度 ）

�。� 通 用 版 ）

　 前

　 言

　為進(jìn)一步加強(qiáng)某 XX 機(jī)關(guān)制度化建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的科學(xué)化、程序化和規(guī)范化，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高管理水平和工作效率，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識，做到職責(zé)清晰、紀(jì)律嚴(yán)明、高效一流，形成規(guī)范化管理的長效機(jī)制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際，整理修訂了 XX 機(jī)關(guān)工作制度并匯編成冊。全體機(jī)關(guān)干部要自覺遵守，認(rèn)真執(zhí)行，規(guī)范操作，自覺維護(hù)制度規(guī)定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保政令暢通、令行禁止，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、廉潔型”機(jī)關(guān)，有效推動機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利開展，努力為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　 目錄

　XX 機(jī)關(guān)班子成員會議制度 ...................................................................................... 31 XX 機(jī)關(guān)局長辦公會議制度 ...................................................................................... 32 XX 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度 .......................................................................... 33 XX 機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度 ...................................................................................................... 35 XX 機(jī)關(guān)考勤制度 ...................................................................................................... 36 XX 機(jī)關(guān)請銷假制度 .................................................................................................. 37 XX 機(jī)關(guān)工作報(bào)告制度 .............................................................................................. 38 XX 機(jī)關(guān)印章管理制度 .............................................................................................. 39 XX 機(jī)關(guān)文印制度 ...................................................................................................... 40 XX 機(jī)關(guān)車輛管理制度 .............................................................................................. 42 XX 機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度 .............................................................................................. 43 XX 機(jī)關(guān)安全管理制度 .............................................................................................. 44 XX 機(jī)關(guān)文明公約 ...................................................................................................... 45

　 XX 機(jī)關(guān)班子成員會議制度

　一、班子成員會主要內(nèi)容和任務(wù)是：學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委和上級機(jī)關(guān)的重要文件、重要會議精神和重大工作部署，研究提出貫徹落實(shí)的意見和措施；研究討論 XX 機(jī)關(guān)向縣委和上級機(jī)關(guān)的重要請示、報(bào)告和 XX 機(jī)關(guān)的重要文件及其他重要材料；研究決定縣委和上級機(jī)關(guān)交辦的重大事項(xiàng)辦理意見以及下屬單位請示的重要事項(xiàng)；研究決定有關(guān)基層干部任免事宜；其他需要班子成員會審議、決定的事項(xiàng)。

　二、班子成員會原則上每月召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。

　三、班子成員會由局長或其指定的副局長主持召開，出席會議的班子成員必須超過半數(shù)方可開會；辦公室主任負(fù)責(zé)做好會議記錄。

　四、辦公室要建立班子成員會議預(yù)備議題登記制度，每月月底前將收集整理的議題送分管副局長審批后，報(bào)局長審定。

　五、議程確定后，辦公室要提前 1-2 天通知議題呈報(bào)單位做好準(zhǔn)備，并及時(shí)收集相關(guān)材料。同時(shí)，根據(jù)議題涉及到的部門，提出列席會議人員的建議名單，報(bào)分管副局長審定。

　六、辦公室要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)整理會議紀(jì)要；對會議確定的事項(xiàng)，要及時(shí)落實(shí)或督促落實(shí)。

　 XX 機(jī)關(guān)局長辦公會議制度

　一、局長辦公會的主要內(nèi)容和任務(wù)是：對班子成員會議決定事項(xiàng)的組織實(shí)施進(jìn)行協(xié)調(diào)；研究處理日常工作中的重要問題、緊迫問題以及需要提交有關(guān)會議討論的重大問題；討論研究其他需要局長辦公會決定的事項(xiàng)。

　二、局長辦公會根據(jù)工作需要不定期召開，會議議題、時(shí)間、地點(diǎn)由局長確定。

　三、局長辦公會由局長主持，副局長出席，分管辦公室的班子成員列席，其他參會人員由局長確定，辦公室主任負(fù)責(zé)做好會議記錄。

　四、會議時(shí)間、地點(diǎn)、議題和參會人員確定后，由辦公室負(fù)責(zé)通知。

　五、根據(jù)局長要求，辦公室要及時(shí)編發(fā)會議紀(jì)要；局長辦公會議紀(jì)要只存不發(fā)。對會議確定的事項(xiàng)，要及時(shí)落實(shí)或督促落實(shí)。

　XX 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度

　一、XX 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會原則上每年召開一次，也可根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)召開。

　二、民主生活會由 XX 機(jī)關(guān)局長主持，必要時(shí) XX 機(jī)關(guān)局長可委托副局長主持召開。

　三、民主生活會要按照市委規(guī)定的主題和要求，或針對當(dāng)前黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題和方案。

　四、民主生活會前班子成員要根據(jù)會議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的理論、文件，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，開展談心活動。

　五、民主生活會應(yīng)遵循“團(tuán)結(jié)——批評和自我批評——團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭和自我批評，增強(qiáng)政治性和原則性。要圍繞議題交流思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以治病救人的態(tài)度開展批評，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。

　六、因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他同志，將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

　七、對民主生活會檢查和反映出來的問題，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級黨組織報(bào)告。屬于違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限進(jìn)行

　 查處。民主生活會適合于向下一級黨組織通報(bào)的情況，應(yīng)予以通報(bào)。對于群眾普遍關(guān)心的問題的整改措施，視情況用適當(dāng)方式予以公布，以便接受監(jiān)督。

　八、班子成員都要參加雙重組織生活會。XX 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加班子成員民主生活會外，還要參加機(jī)關(guān)支部組織的民主生活會。

　九、組織部負(fù)責(zé)民主生活會的籌備、組織、記錄、報(bào)告等具體事宜。

　 XX 機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

　一、XX 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)成員為 XX 機(jī)關(guān)班子成員。中心組每月至少要組織集中學(xué)習(xí)一次，由 XX 機(jī)關(guān)局長或其指定的副局長主持，組織部具體承辦。

　二、XX 機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。每周一早晨為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，由機(jī)關(guān)支部組織全體黨員集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容由機(jī)關(guān)支部具體安排。

　三、除集體學(xué)習(xí)活動外，每個干部都要堅(jiān)持自學(xué)，自學(xué)時(shí)間每月不得少于 15 個學(xué)時(shí)。

　四、機(jī)關(guān)支部要建立學(xué)習(xí)考勤制度。凡機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)活動，不能參加者要書面請假，缺課的要及時(shí)補(bǔ)課。

　五、每個重要專題的學(xué)習(xí)結(jié)束后，機(jī)關(guān)要對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查。檢查內(nèi)容包括學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄、學(xué)習(xí)筆記、心得體會等。檢查情況要及時(shí)在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。

　六、要把學(xué)習(xí)情況納入機(jī)關(guān)年度考核范圍，作為評選先進(jìn)室和先進(jìn)個人的一項(xiàng)重要依據(jù)。若學(xué)習(xí)超過三次以上遲到和缺席的，或者完不成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的，不得評為先進(jìn)。

　 XX 機(jī)關(guān)考勤制度

　一、每個干部職工要嚴(yán)格遵守上下班工作規(guī)定，堅(jiān)持上班簽到，切實(shí)做到不遲到、不早退、不曠工，堅(jiān)守工作崗位。

　二、每個干部職工必須在上班 10 分鐘內(nèi)簽到，30 分鐘以內(nèi)未簽到的，且室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)未說明原因的，視為遲到；1 小時(shí)內(nèi)未簽到的，視為曠工半天。

　三、由辦公室安排專人負(fù)責(zé)考勤工作。每個干部職工每天要如實(shí)填寫考勤表。考勤人員要堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，每周匯總考勤情況，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱并存檔，作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　四、上班期間工作人員嚴(yán)禁串崗，無故外出，有事外出的須向室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

　五、凡因會、因公外出的，須經(jīng)室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由考勤人員記入考勤表。

　六、辦公室要對上班在崗情況進(jìn)行不定時(shí)檢查，凡早退、脫崗的要記入考勤登記。

　 XX 機(jī)關(guān)請銷假制度

　一、凡因事、因病請假者，必須履行請假手續(xù)。

　二、室主任以下人員請假兩天以內(nèi)，由室主任批準(zhǔn)；請假在三天以上由分管班子成員或副局長批準(zhǔn)。

　三、室主任請假在兩天以內(nèi)，由分管副局長批準(zhǔn)；請假在三天以上由局長批準(zhǔn)。

　四、班子成員、副局長請假，由局長批準(zhǔn)。

　五、機(jī)關(guān)所有工作人員請假在十五天以上，由局長批準(zhǔn)。

　六、室主任以上干部請假外出，要保證聯(lián)絡(luò)暢通。

　七、請假到期返回機(jī)關(guān)后，要及時(shí)辦理銷假手續(xù)。特殊情況需延長假期的，必須辦理續(xù)假手續(xù)。

　八、對法定的探親假、產(chǎn)假、婚假和休假等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　九、凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三天以上者，在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評，取消其本人的評先評優(yōu)資格；長期離崗或請假不歸的，按《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定處理。

　 XX 機(jī)關(guān)工作報(bào)告制度

　一、重要工作報(bào)告。各科室對職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項(xiàng)，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向局長報(bào)告。

　二、工作情況報(bào)告。各科室每周一要將上周工作完成情況和本周主要工作內(nèi)容書面報(bào)辦公室，由辦公室匯總后報(bào)局長；每月25 日至月底前，向分管領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告當(dāng)月工作情況及下月工作打算，并報(bào)辦公室匯總后統(tǒng)一報(bào)局長。

　三、重要會議精神報(bào)告。參加上級機(jī)關(guān)召開的各類會議、以縣委、縣政府名義召開的會議以及縣直有關(guān)部門召開的會議，參會人員在會議結(jié)束后，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告會議基本情況、主要精神、貫徹落實(shí)意見等。

　四、召開會議報(bào)告審批。各班子成員、各科室需組織召開會議安排部署、傳達(dá)、匯報(bào)工作的，要提前三天將會議的有關(guān)內(nèi)容、參會范圍等情況報(bào)辦公室；由辦公室書面報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織召開。

　 XX 機(jī)關(guān)印章管理制度

　一、XX 機(jī)關(guān)印章由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)讓他人代管，特殊情況由他人代管時(shí)，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

　二、加蓋 XX 機(jī)關(guān)印章，原則上必須由 XX 機(jī)關(guān)局長批準(zhǔn)。經(jīng) XX 機(jī)關(guān)局長同意，XX 機(jī)關(guān)副局長可簽字批準(zhǔn)用印。加蓋 XX機(jī)關(guān)辦公室印章，由辦公室主任或分管辦公室工作的班子成員批準(zhǔn)。

　三、凡膠印的紅頭文件一般不加蓋印章。

　四、凡屬一般性的介紹、證明、便函等材料，一律使用辦公室印章。

　 XX 機(jī)關(guān)文印制度

　一、辦公室承擔(dān)機(jī)關(guān)打字、印刷和復(fù)印任務(wù)，各科室內(nèi)部日常辦公所用文字材料，原則上由各科室自行打印，在文印室出正式文稿。特殊情況須由文印室打印的，需經(jīng)辦公室主任同意后方可打印。

　二、各科室和個人不得打印或復(fù)印與工作無關(guān)的文稿，也不準(zhǔn)自行到印刷單位打印、復(fù)印材料，否則費(fèi)用自理。

　三、機(jī)關(guān)所有文印耗材報(bào)辦公室同意后，由辦公室統(tǒng)一采購，各科室不得私自購買，打印用紙只能用于辦公，需用時(shí)按規(guī)定的審批程序到文印室領(lǐng)取。

　四、各科室打印文件份數(shù)在 XX 份以上的，經(jīng)辦公室主任同意后，由辦公室開具印刷單到印刷廠印刷。

　五、各科室所打印的文件都要用鋼筆或碳素筆書寫，字跡要工整，格式要正確。凡字跡辨認(rèn)不清的文稿，辦公室打字人員有權(quán)拒絕接受打印。

　六、各科室到辦公室聯(lián)系文印的人員，必須遵守保密守則，不得隨意翻閱文印材料，不得逗留閑聊，不準(zhǔn)亂動機(jī)器，不能私自用辦公室微機(jī)打印任何資料，杜絕使用來歷不明的軟盤或 U 盤。

　七、辦公室文印人員要提高工作效率，保證打印質(zhì)量，嚴(yán)格控制打印、復(fù)印數(shù)量，嚴(yán)格控制材料損耗，不得擅自接受打印、復(fù)印任務(wù)。

　 八、辦公室文印人員要熟悉各類文件格式，嚴(yán)守保密制度，不得將打印材料隨意擺放或出示，更不得將材料內(nèi)容向外人透露，及時(shí)銷毀有關(guān)不宜公開的廢稿紙張。

　 XX 機(jī)關(guān)車輛管理制度

　一、機(jī)關(guān)外出用車服從辦公室的管理，統(tǒng)一調(diào)配使用，并遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　二、每個月初，對駕駛車輛認(rèn)真檢修一遍。出車之前，要認(rèn)真檢查車輛狀況，對輪胎、剎車、機(jī)油等關(guān)鍵部位要嚴(yán)格檢查，確保萬無一失。

　三、要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不開特權(quán)車。在各收費(fèi)站、停車場要按規(guī)定自覺交費(fèi)，不準(zhǔn)打著公事旗號拒絕交費(fèi)或向收費(fèi)人員耍態(tài)度。違反交通法規(guī)駕駛造成交通事故的，所有責(zé)任均由司機(jī)承擔(dān)。

　四、未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出車。下班時(shí)間、節(jié)假日，所有車輛必須停放在機(jī)關(guān)停車場內(nèi)。違反規(guī)定，造成的一切后果由出車司機(jī)自負(fù)，同時(shí)要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或崗位調(diào)整。

　五、機(jī)關(guān)車輛一律不準(zhǔn)承攬、參加婚喪活動，違反者給予通報(bào)批評。被媒體曝光的，扣除一個季度的補(bǔ)助，并給予相應(yīng)處分。

　六、機(jī)關(guān)車輛加油一律由辦公室開具加油憑證，汽油票一律不準(zhǔn)報(bào)銷。

　七、車輛需要維修時(shí)，認(rèn)真填寫維修通知單，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行維修。否則，機(jī)關(guān)不承擔(dān)維修費(fèi)用。

　 XX 機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

　一、各科室要自覺保持公共衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生要堅(jiān)持每天打掃。辦公室要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好室內(nèi)衛(wèi)生。

　二、保持室內(nèi)整潔，嚴(yán)禁隨意亂倒臟水、亂扔煙頭紙屑等廢棄物。保持地面清潔，物品干凈。門窗玻璃要經(jīng)常擦拭，保持光線明亮。

　三、辦公桌椅、文件柜、電腦等辦公設(shè)備擺放整齊，桌面保持整潔干凈，文件柜內(nèi)物品放置整齊有序。墻面不準(zhǔn)亂貼亂掛。

　四、嚴(yán)禁在室內(nèi)、樓道內(nèi)大聲喧嘩，嚴(yán)禁在樓道堆放、亂扔雜物，保持安靜整潔的辦公環(huán)境。

　五、各科室使用會議室，應(yīng)提前一天到辦公室履行登記手續(xù)，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，方可使用。會議室嚴(yán)禁吸煙。會后，辦公室要及時(shí)進(jìn)行清理打掃，關(guān)閉電器開關(guān)，保證會議室的整潔干凈和設(shè)備安全。

　六、辦公室負(fù)責(zé)對各科室衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督管理，定期組織檢查，對衛(wèi)生狀況較差的要限期整改。

　 XX 機(jī)關(guān)安全管理制度

　一、各科室主任要對管轄范圍內(nèi)的工作區(qū)域安全負(fù)責(zé)。要定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。要害部位要加強(qiáng)監(jiān)管，提高安全防范意識，配齊防火防盜等安全設(shè)施，確保萬無一失。

　二、辦公樓道嚴(yán)禁焚燒任何物品，不準(zhǔn)堆放雜物，以保證暢通。

　三、工作區(qū)域里不準(zhǔn)私自安裝電器設(shè)備，接拉電源線。因工作需要安裝電器設(shè)備時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室由專職電工進(jìn)行安裝。

　四、不準(zhǔn)將易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品帶入辦公室存放。

　五、不準(zhǔn)帶小孩上班，因特殊情況臨時(shí)需帶小孩上班或?qū)W生放假到機(jī)關(guān)時(shí)，家長要加強(qiáng)監(jiān)管和教育，防止小孩到重點(diǎn)要害部門玩耍，保證安全。

　六、要加強(qiáng)機(jī)關(guān)值班工作，正常工作日的值班由辦公室確定專人承擔(dān)。法定假日值班由辦公室統(tǒng)一安排，各科室派人承擔(dān)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證機(jī)關(guān)安全和聯(lián)系暢通。

　七、重大節(jié)假日前，分管領(lǐng)導(dǎo)要對機(jī)關(guān)和分管科室進(jìn)行安全教育，并組織有關(guān)人員統(tǒng)一進(jìn)行安全檢查，確保安全無隱患。

　 XX 機(jī)關(guān)文明公約

　一、模范遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律，執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制腐敗行為。

　二、講文明、講禮貌，注重儀表，行為莊重。

　三、認(rèn)真貫徹上級指示精神，按時(shí)完成工作部署，下級尊重上級，服從領(lǐng)導(dǎo)；上級關(guān)心下級，注意傾聽意見和呼聲。

　四、堅(jiān)守工作崗位，注重工作效率，嚴(yán)格考勤制度和請銷假制度，不遲到早退，不擅自離崗。

　五、工作日中午不得飲酒，如陪同上級領(lǐng)導(dǎo)或接待客人的工作需飲酒，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可。

　六、上班不得利用電腦玩游戲、炒股票、聊天。

　七、上班時(shí)間不隨意竄科室、說閑話，不準(zhǔn)在樓道內(nèi)高聲喧嘩。

　八、開會時(shí)不會私客，不交頭接耳，不接聽電話，不吸煙，不嚼口香糖。

　九、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，同事、各科室之間要互讓互諒，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，要助人為樂，不做損害他人和公共利益的事情。

　十、講究衛(wèi)生，辦公室墻上不亂貼亂掛，室內(nèi)不得亂扔紙屑、煙蒂，不隨地吐痰等，不得往樓道亂扔垃圾。

　十一、積極參加縣委、政府和機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)公益活動。

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