公務員考試面試答題萬能范文
發(fā)布時間:2020-07-08 來源: 事跡材料 點擊： 
目 錄 第一章 自我認知 ................................................... 3 一、自我介紹 .................................................... 3 二、自身優(yōu)缺點 .................................................. 3 三、報考動機 .................................................... 4 四、工作規(guī)劃 .................................................... 4 第二章 人際溝通 ................................................... 6 一、同事領(lǐng)導相處注意事項 ........................................ 6 二、常見表達方式 ................................................ 6 三、典型題例 .................................................... 7 第三章 組織管理 .................................................. 11 一、各類活動主要要素 ........................................... 11 二、各類活動常見表達方式 ....................................... 11 三、典型題例 ................................................... 14 第四章 應急應變 .................................................. 16 一、常見表達方式 ............................................... 16 二、公共事件類典型題例 ......................................... 16 三、日常生活類典型題例 ......................................... 17 第五章 綜合分析 .................................................. 19 一、常見表達方式 ............................................... 19 二、綜合分析�？贾黝} ........................................... 20
...
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三、典型例題 ................................................... 20 第六章 情景模擬 .................................................. 24 一、勸導配合 ................................................... 24 二、匯報工作 ................................................... 25 三、演講發(fā)言 ................................................... 26
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一、自我介紹
第一章 自我認知
�。ㄒ怨舶姹緸槔�
各位考官， 大家好， 很高興來到這里參加面試，我出身于一個軍人家庭，從小受家庭環(huán)境的影響， 我的組織性、 紀律性很強，并且在父母的指導下， 培養(yǎng)了堅毅的性格和吃苦耐勞的品質(zhì)以及艱苦樸素的作風。接下來我將從學習、工作、報考動機三方面進行自我介紹：
第一，我熱愛學習，從小就學習成績優(yōu)異，高中畢業(yè)后我考取了當?shù)氐囊凰娦�，成�?/p>
部隊里的大學生。在讀書期間， 我認真學習各門專業(yè)課程，并拿到了獎學金和證書；積極參 加學校組織的各種文娛活動，
培養(yǎng)自己與人交往的能力和溝通能力，
還曾經(jīng)當選學校外聯(lián)部的副部長， 負責幫學校組織的某些活動拉贊助。
學校軍事化的管理， 讓我們從中得到性格的錘煉和各方面素質(zhì)的強化提高。
第二， 大學畢業(yè)后我順利地留在了學校做助教，
主要負責刑事偵查學課程的講述。
一年以來我兢兢業(yè)業(yè)、 認認真真地做好自己的本職工作， 幫助同學們解決學習中遇到的實際困難， 并帶領(lǐng)學生做田野調(diào)查、 模擬課堂， 提高學生們的動手操作能力， 一年的工作時間，讓我更 加夯實了自己的專業(yè)知識，提高了自己的實踐能力。
第三，公安和軍校教師差別很大，之所以報考公安，主要是因為：這一年來，我認真思 考過自己的職業(yè)規(guī)劃， 我希望在實踐中更大限度地發(fā)揮我的專業(yè)特長， 而只有在公安的工作中才能發(fā)揮我所學的理論；另外，我的性格比較適合做公安，尤其是紀律性強、組織性強、 性格堅毅，肯吃苦耐勞，正義感強，具備服務意識，有奉獻精神。
在實際工作和學習中， 我的綜合素質(zhì)得到了提高， 但是也存在一些問題， 比如對社會實際缺乏深入的了解，看問題有時比較片面等，在以后的工作中我會努力加強這方面的鍛煉， 積極向老同志學習，做到全方位的提高，從而更好地提高自己為人民服務的本領(lǐng)。
二、自身優(yōu)缺點 各位考官好，很高興能參加這次面試，現(xiàn)在我先介紹下我報這個職位的優(yōu)勢和劣勢：
首先，我的優(yōu)勢主要有以下幾點：
�。� 1）我本身是個一直有公務員夢想的年輕人， 我一直希望能從事為人民服務的行業(yè)， 我希望能作為公務員來無私奉獻自己，獻出自己的激情和真誠的為人民謀利益之心。
�。� 2）我是 XX 專業(yè)的， XX局現(xiàn)在隨著社會進程的加快，與 XX關(guān)系越來越密切，我憑借自己的專業(yè)優(yōu)勢及對 XX的特別興趣，相信能很好地勝任這個工作。
（ 3）我豐富的實習使我積累了一些工作的經(jīng)驗。經(jīng)過我在 XX（不能太具體）的實習經(jīng)歷及對 XX的了解，培養(yǎng)了溝通協(xié)調(diào)能力，將會有利于今后工作的開展。
�。� 4）我是一個謹慎、謙虛、友善、沉穩(wěn)的人，無論是在工作還是在學習中我都很踏實認真，我想這個正是 XX單位工作人員需要的素質(zhì)。
其次， 在劣勢方面， 我覺得主要是我這個人是有時候太講原則， 對于一些我覺得并且社會公眾都認為正確的我會很堅持，所以給人的感覺我有時候有點執(zhí)著，
固執(zhí)。但是，我現(xiàn)在已經(jīng)意識到這個方面的不足，在平時的生活中不斷改正。
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以上是本人從事該崗位存在的優(yōu)缺點， 希望各位考官能給我一次機會， 在今后的工作中更好地去發(fā)揮優(yōu)勢，改正不足，盡綿薄之力。
三、報考動機
【真題舉例】
有人說有權(quán)就有錢，權(quán)越大錢越多，公務員也有一定權(quán)力，你為什么報考公務員？
【參考要點】
現(xiàn)實中這種“有權(quán)有錢”觀點的確存在， 但這只是權(quán)利觀的片面法， 權(quán)是以職位為基礎， 權(quán)越大， 也意味著職位也相對較高， 相應獲得的工資也相對較高。
但并不能利用自己手中的權(quán)力去濫用這種權(quán)利， 不能利用權(quán)力去為自己謀取私人利益。
公務員手中的權(quán)利是政府賦予 我們服務于人民群眾的，
是受人民群眾監(jiān)督的。題目中的現(xiàn)象，畢竟不是多數(shù)而是少數(shù)，是 支流不是主流。至于我個人，我報考原因主要由以下幾點：
一是學以致用的需要。大學四年學習一定的理論基礎，應該在工作中積累經(jīng)驗； 二是鍛煉自己的需要。公務員有很高的要求 ，在這樣崗位上可以鍛煉自己的才華，實踐自己的理想； （基層工作更有利于磨練個人意志，人才短缺有更多發(fā)揮能力的空間）
三是實現(xiàn)自身價值的需要。一方面回報社會，另一方面也能實現(xiàn)自己的人生價值。
�。ɑ氐郊亦l(xiāng)，為家鄉(xiāng)建設盡應盡的義務）
四是求職的需要。生存是發(fā)展的基礎，希望能夠有個穩(wěn)定的生活。
四、工作規(guī)劃
【真題舉例】
你考入單位后， 被調(diào)到某部門工作， 但你所從事的工作非�，嵥�， 不能發(fā)揮你的專業(yè)所長，你怎么辦？ 【參考要點】
如果我有幸能夠通過考試進入 XX單位，不管被調(diào)到哪個部門，我都會踏踏實實去做好 工作。
現(xiàn)代作家丁玲說過這么一句話 “人， 只要有一種信念， 有所追求， 什么艱苦都能忍受， 什么環(huán)境也都能適應。
” 首先， 如果我從事的工作非�，嵥�，
我應該明白， 工作的瑣碎一方面能夠進一步磨練我的耐心和意志， 另一方面也是對我工作能力的考驗，
瑣碎的工作往往能夠讓我對部門乃日常業(yè)務工作有更深入全面的了解。
其次， 如果從事的工作不能發(fā)揮我的專業(yè)所長， 我也會客觀理性地去看待這一問題。
理論體系與工作實踐表面上可能存在不一致， 但內(nèi)在實質(zhì)上是相互相承的。
我會進一步反思是否自己以前所學的知識還不夠全面， 或者是沒能把所學的專業(yè)知識應用到實踐中來， 還是自己對所從事的工作不能熟悉把握。
最后，針對存在的問題，我會從以下幾方面開展工作：
第一， 了解工作環(huán)境。
在了解和熟悉自身工作內(nèi)容的同時， 還要了解相關(guān)部門和周圍同
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事的工作，單位的組織架構(gòu)、人員安排、主管領(lǐng)導的分工、工作的流程等方面，避免工作過程瑣碎重復，效率低下，也才能使工作有條不紊開展。
第二， 適應工作要求。
在對部門工作環(huán)境有一定了解的基礎下， 應努力適應單位的工作環(huán)境、工作氛圍和部門文化，融入團隊，樹立主動積極的意識，多向領(lǐng)導請教，多和同事交 流，以良好心態(tài)與他人交往，促進和諧人際關(guān)系的形成， 增強團隊的凝聚力，努力做好本職工作，力爭實現(xiàn)工作能力的全面提升。
第三，加強學習。提升自己的專業(yè)知識，積極主動發(fā)揮專業(yè)所長的同時要擴大知識面， 合理應用到實踐中， 并在實踐中多向領(lǐng)導同事學習， 才能優(yōu)化知識架構(gòu)， 使理論知識更好地指導工作，也才能更好地理解工作實質(zhì)，消除埋怨等負面情緒。
第四，踏實肯干。達·芬奇曾經(jīng)說過“勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠。”在工作中，我們也要做到勤勞踏實，才能爭取內(nèi)心的安穩(wěn)幸福。在工作中，要嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，工作做精做細、出新出彩，不畏瑣碎與艱難。
第五，總結(jié)經(jīng)驗。在工作中，我會定期對自己的思想、工作、作風、學習等各方面進行梳理，多做工作日志，反思自我，找出原因，提出新要求，揚長避短，才能推進自身素質(zhì)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，從事 XX工作符合我的職業(yè)規(guī)劃，也能實現(xiàn)我人生價值。不管從事哪一方面的司
法工作，遇到什么樣的問題和困難， 我都會義無反顧把司法機關(guān)的工作當成一份終身的事業(yè)， 堅持到底，堅信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來” ，只要肯付出，總能實現(xiàn)職業(yè)理想、人生價值。
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第二章 人際溝通 一、同事領(lǐng)導相處注意事項
（一）與同事溝通
1. 理念：理解、謙讓、體諒 、團結(jié) 2. 與同事的溝通方式 （ 1）合作：業(yè)務協(xié)調(diào)，崗位間的信息互通 （ 2）幫助：主動提供信息，日常工作經(jīng)驗交流 3. 溝通的兩個層面 （ 1）工作信息 （ 2）交流感情 （二）與上級溝通
1. 理念：主動、尊重 2. 與領(lǐng)導的溝通方式 （ 1）匯報：業(yè)務報告、信息反饋 （ 2）請示：策略咨詢、工作建議 3. 溝通的兩個層面 （ 1）工作意愿 （ 2）工作成果 二、常見表達方式
�。ㄒ唬⿷B(tài)度
1. 辯證看待、換位思考、相信對方對事不對人、客觀理性分析等； 2. 換個角度正向看待題目中的貶義詞。
�。ǘ┰�
1. 自己的 （ 1）工作態(tài)度：主動性不夠、自我要求有所松懈、嚴謹性不夠、缺乏全局意識、缺乏成本意識 （ 2）工作方式：創(chuàng)新性不夠、操作性不強 、理論實踐有所脫節(jié)、工作方式方法不當 （ 3）工作效率：業(yè)務不精、效率不高 2. 雙方的 （ 1）缺乏有效的溝通渠道，也許是因為缺乏良好的溝通制度，也許是因為缺乏良好的溝通氣氛， 引起彼此之間缺少信息的互通共享，互不通氣，從而容易造成沖突、不解甚至誤會。
�。� 2）由于雙方立場、職責不同或工作性質(zhì)上的不一致，也會導致認識角度的不同，從
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而引起分歧或沖突。
（ 3）每個人閱歷不同，形成不同的性格、價值觀和做事風格。
3. 對方的 （ 1）不了解（對方是新人，業(yè)務不熟悉，對于單位的很多工作形式和整體狀況不夠了
解）
�。� 2）事情多（對方手頭上工作很多，要處理的事情很多，確實是心有余而力不足）
（ 3）有情緒（對方因批評、落選、家庭情況等引起心態(tài)起伏，心情不好）
（ 4）違反原則（對方違反法律法規(guī)、違反單位規(guī)章制度、違反道德、違背社會主流價
值觀、違背做人原則等。
�。�
�。ㄈ┗�
1. 工作態(tài)度：積極主動請示匯報，帶微笑辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極提出建議方案； 2. 工作方式：
向領(lǐng)導、 老同事學習工作方法， 在書中學習理論技巧并結(jié)合實際踐行， 工作方案要有創(chuàng)意可操作； 3. 工作效率：完善方法提高效率，加班加點，加派人手； 4. 拓寬溝通渠道（開會、一對一交流、微信、微博、吃飯、集體活動、運動）
，充分營造溝通氛圍； 5. 完善上傳下達的溝通制度； 6. 站在對方的立場看問題，體諒寬容對方； 7 幫助對方熟悉業(yè)務，了解工作狀況，順利進入工作狀態(tài)； 8 耐心傾聽群眾心聲，認真記錄，分情況解決問題，政策明確規(guī)定能幫忙處理的及時處理；不能辦理的，講解政策說服群眾；沒有明確規(guī)定的，上報領(lǐng)導，盡快給對方答復； 9. 感謝媒體監(jiān)督，實事求是回復媒體提問，有誤會通過媒體、 網(wǎng)站進行澄清，犯錯了要公開道歉。
�。ㄋ模┍苊�
1. 心態(tài)：持陽光般積極心態(tài)，以平常、積極、知足的心態(tài)，懷著感恩、達觀的心情面對工作，面對生活，去體驗生命，找到工作的樂趣。
2. 行動：總結(jié)經(jīng)驗：結(jié)合自己工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，不斷改進工作方 式方法，使工作提高到一個新的層次；營造和諧的工作氛圍， 做到上下關(guān)系融洽， 組織更有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力。
三、典型題例
【真題舉例 1】
你的辦公室有你和處長還有個老同事， 老同事老把他自己的工作給你做， 影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？ 【參考要點】
�。ǖ谝徊剑簯B(tài)度）
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【參考要點】
�。ǖ谝徊剑簯B(tài)度）
同事說我不適合這個崗位是對我工作的鞭策， 我不會埋怨同事。
對于領(lǐng)導的誤解， 我會以平和客觀的的心態(tài)來對待和處理。
�。ǖ诙剑涸颍�
首先我會認真分析領(lǐng)導認為我不安于現(xiàn)狀好好工作的真正原因， 我相信領(lǐng)導不會僅僅是因為同事的一句話就誤解我，這需要我認真反思，是否是自己真的還沒有適應這份新工作， 工作態(tài)度上是否端正，
有沒有全心全意投入到工作中；
還是是我工作能力有問題，
導致安排的事情沒有做好做到位；
是否是由于自己平時溝通方式、
工作方式不妥及其它問題，
引起領(lǐng)導對自己的看法和誤解； （第三步：化解）
找準原因后，如果是我之前工作態(tài)度表現(xiàn)得不夠端正，不夠投入，
我會反思自我， 并及時調(diào)整心態(tài)， 在平常要多帶微笑辦事， 多留心幫助周圍的同事做些力所能及的事， 向領(lǐng)導請示工作策略，匯報業(yè)務， 做好信息反饋讓領(lǐng)導對我改觀。
如果是我的工作能力不足，工作效 率不高， 我會就手頭任務及自己對工作的思考多虛心向領(lǐng)導求教、 同事求教， 使事情處理得更完善、符合實際、具有可操作性，爭取得到領(lǐng)導的賞識、同事的認可。如果是溝通不暢的 問題， 我回爭取機會多參加同事的聚會， 和同事們一起打球等等， 增進交流，讓大家更了解我。我也會在適當時機、采取適當方式，主動向領(lǐng)導匯報思想、認識不足，溝通情況，爭取 領(lǐng)導的批評教育、幫助指導、培養(yǎng)提高。
面對領(lǐng)導的批評，我會保持理智的心態(tài)， 并虛心接受，不管什么原因， 影響工作進程是 我的問題， 我不應該有什么情緒。
幫助我早日成長。
�。ǖ诙剑涸颍�
老同事把工作給我坐， 可能是在有意幫助我提高業(yè)務能力， 我會先進行自我檢討， 內(nèi)容過多。
�。ǖ谌剑夯猓�
如果是我工作能力不足， 影響工作進程是不是自己的能力不足， 效率不高； 還是真是工作 我會借此機會好好學習， 增進業(yè)務素質(zhì)， 提高工作效率； 如果 是工作任務太多， 我會委婉地跟老同事進行私下溝通， 了解一下老同事的實際情況， 若是因 為臨時性的工作增加或是老同事確有困難無法全心全意投入工作， 我義無反顧應當幫忙， 即 使是加班加點也要把兩人工作做好； 若真的因為工作量太大而我無法按時完成， 就適當跟領(lǐng) 導提出，請求領(lǐng)導幫助，及時解決問題，不影響工作。
（第四步：避免）
最后， 我想領(lǐng)導的批評也是一種指導，一種鞭策， 時處理各種突發(fā)情況，領(lǐng)導安排的任務一定要按時完成。
我會不斷的提高自己的工作能力，及 【真題舉例 2】
剛到新單位， 你有一件事沒有做好， 狀好好工作，你會怎么處理？ 同事說你不適合這個崗位， 被領(lǐng)導認為你不安于現(xiàn)
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（第四步：避免）
我會在今后一方面要繼續(xù)努力工作； 另一方面要克服不足， 完善自我， 做一名組織放心、領(lǐng)導信任、群眾滿意的公務員。
【真題舉例 3】
單位有位同事工作積極性不強， 經(jīng)常找借口缺席會議， 而且常在公開場合發(fā)泄不滿， 領(lǐng)導讓你去處理這件事情，你怎么辦？ 【參考要點】
（第一步：態(tài)度）
肯定他的優(yōu)點，與他心平氣和地交流，盡力完成任務。
�。ǖ诙剑涸颍�
與他一起分析找出工作積極性不高的原因， 看是自身態(tài)度還是對工作實際情況還不夠了解，不了解相關(guān)會議的重要性。
�。ǖ谌剑夯猓�
若是態(tài)度問題，與其溝通，幫助他提高認識；若是對工作有意見，建議其與領(lǐng)導討論， 以便解決問題； 關(guān)于發(fā)泄不滿的問題，我努力成為他的傾訴對象， 了解其想法，幫助其認識到危害性。
�。ǖ谒牟剑罕苊猓�
相信在我們的關(guān)心幫助下他會改端正態(tài)度、 再創(chuàng)佳績； 我也會向領(lǐng)導詳細匯報他的改正情況，防微杜漸。
【真題舉例 4】
你作為人民警察，如何處理好與服務對象的關(guān)系 ? 【參考要點】
人民警察的服務對象就是人民群眾，
想要做好自己的工作服務好群眾，
我覺得應該要從思想和行動兩個方面做好。
首先，正確的認識群眾的地位。
群眾工作是公安機關(guān)基礎，
特別是基層民警的日常工作。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，
也是我們?nèi)嗣窬斓母咀谥肌?/p>
基層一線民警每天都同人民群眾打交道，
基層民警工作也不能離開群眾的支持和配合。
為此， 我們在處理與群眾的關(guān)系上， 始終把自己擺在人民公仆的位置上，
正確看待手中的權(quán)力，
要意識到自己擁有的權(quán)力是人民賦予的， 始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系， 心系群眾， 保護群眾的合法權(quán)益。
其次， 對于自己工作的正確認識�；鶎庸ぷ魇欠浅ＦD苦和復雜的，
甚至有些瑣碎， 有些危險的，基層工作要處理的是多種多樣復雜的事情。我們要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不怕苦， 不怕累，通過工作和努力鍛煉自己，服務人民，人民哪里需要我們，我們就到哪里去，平凡的崗位上也一樣可以做出不平凡的事情，真正做到眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使。
再次， 注意工作作風和工作方式。在基層工作，必須了解和適應基層的環(huán)境， 要充分尊重當?shù)氐拿耧L民俗，對待群眾，要誠懇，謙虛，熱情。另外，還要注意工作方式的問題，對
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【參考要點】
監(jiān)獄警察工作的特殊性對監(jiān)獄警察提出了更高的要求，我會在工作中和同事搞好關(guān)系， 在和諧的工作環(huán)境中高效的工作， 我會通過自己的工作讓服刑人員能認識到自身的問題， 并主動改正提高。我會按以下方式搞好工作關(guān)系：
第一， 在單位一定要尊重領(lǐng)導， 對于工作職責做到多請示匯報， 多向領(lǐng)導匯報自己的工 作思想和心得； 和同事相處時尊重同事。
三人行必有我?guī)煟?每一個人都有值得我們學習的地方，我會在工作中向同事學習。
第二， 由于每一人的生活經(jīng)歷和學習背景都不盡相同，
遇到意見不一致的時候，
我會以工作為第一，虛心聽取他人意見，并主動積極和同事共同商討出最好的工作方式方法。
第三， 在單位和同事之間如果因為工作而產(chǎn)生分歧，
我會積極主動好同事交換意見，
一定以工作為第一原則；如果確實是我思考不周，我會及時改正，聽取同事的工作意見，
如果同事的工作建議更加符合工作安排，我會配合工作，并在以后努力學習同事的長處。
第四，如果服刑人員在監(jiān)獄不服從工作人員的管理，我會主動找他們談話，會耐心傾 聽他們的訴說， 對于他們的合理訴求， 請示領(lǐng)導后幫助解決， 如果是不合理的訴求不遷就但是會耐心說服化解。
我會在工作中仔細發(fā)現(xiàn)， 對于表現(xiàn)好的服刑人員表揚來提高他們的積極性，對于表現(xiàn)一般的服刑人員我會多做思想工作，對于表現(xiàn)差的服刑人員我會說服教育。
于群眾的事情， 一方面要加以重視， 另一方面要有自身的判斷力， 對于不屬于自己工作范圍 的事務，要向群眾解釋清楚。基層的工作繁重時， 必須加強自身的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，提 高行政效率，從根本上來講也是為了為更多群眾提供服務的需要。
總之， 世上無難事只怕有心人， 民警察這個光榮而神圣的工作做好。
相信本著一顆愛崗敬業(yè)， 關(guān)心群眾的心，我一定能把人 【真題舉例 5】
作為一名獄警工作如何處理好同單位領(lǐng)導同事之間，同服刑人員之間的關(guān)系。
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第三章 組織管理 一、各類活動主要要素
（一）培訓
培訓對象、形式、內(nèi)容、講師、考核、獎懲
�。ǘ┬麄�
宣傳主題、宣傳范圍、宣傳方式、宣傳效果
�。ㄈ┱{(diào)研
調(diào)研目的、調(diào)研人員、調(diào)研對象、調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)查經(jīng)費、 建議方案、調(diào)研報告 （四）接待
接待對象、接待人員、接待時間、接待地點、接待標準、接待內(nèi)容 （五）比賽
獎項設計、獎品準備、評委組成、評分標準 （六）會議
會議議程、文件材料（調(diào)查）、與會人員、主持人、通知、會議記錄 二、各類活動常見表達方式
�。ㄒ唬┱{(diào)查類
1. 帽子：
為 XXX決策的制定提供依據(jù)。
2. 事前：
根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計劃，包括以下幾點：
�。� 1）成立調(diào)查小組，確保調(diào)查小組成員的專業(yè)性（培訓志愿者、有經(jīng)驗的同事、與對象熟悉的如社區(qū)、居委會、學校老師等）
�。� 2）明確調(diào)查對象，要有針對性，廣泛性（具體化，分別在特定時間、地點對調(diào)查對象展開調(diào)查，并說明調(diào)查內(nèi)容）
�。� 3）調(diào)查方式多樣化（問卷調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查、實地調(diào)查、文獻調(diào)查、面談調(diào)查等）
明確調(diào)查時間、調(diào)查地點、調(diào)查經(jīng)費等形成調(diào)查方案，上報領(lǐng)導。
3. 事中：
為確保調(diào)查活動順利進行，在調(diào)查過程中，要做好以下工作：
�。� 1）與宣傳部門協(xié)調(diào)，
利用媒體發(fā)布調(diào)查信息； （有些需要保密的調(diào)查， 則說明要做好保密性，保護好調(diào)查對象。
�。�
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（ 2）為了調(diào)動調(diào)查對象的積極性，可發(fā)放小禮品。
（ 3）調(diào)查過程中要注意安全問題，及時應對各種突發(fā)狀況。
4. 事后：
據(jù)收集到的資料進行整理分析， 并提出解決對策，形成調(diào)查報告， 呈送領(lǐng)導， 以便更好地解決 XX 問題。（據(jù)情況借媒體宣傳）
�。ǘ┡嘤栴�
1. 帽子：
提高 XX（培訓對象）的 XX技能、素質(zhì)，更好地開展工作。
2. 事前：
確定培訓目標后，根據(jù)目標制定具體培訓方案，具體如下：
�。� 1）進行培訓需求調(diào)查，了解調(diào)查對象和單位的培訓需求，制定針對性的培訓計劃。
�。� 2）確定培訓方式。
�。ǚ忾]式培訓、理論培訓、室外培訓、實操培訓、遠程教育等）
�。� 3）明確培訓講師。
�。▎挝活I(lǐng)導、優(yōu)秀代表、宣傳部、高校教授）
�。� 4）準備好培訓所需的培訓材料、培訓設備 （ 5）確定培訓時間和地點， （安排食宿）
，制定經(jīng)費預算，形成活動方案報領(lǐng)導審批。
3. 事中：
為確保培訓活動有效開展，在培訓過程中，要做好以下工作：
（ 1）培訓正式開始之前做好宣傳和動員工作，給相關(guān)工作人員開碰頭會，明確分工， 提醒需要注意的事項。
（ 2）培訓相關(guān)事宜要提前通知到位。
（ 3）做好培訓的考勤工作，培訓中和培訓結(jié)束階段，安排好學員的考核，明確獎懲制度，以保證培訓的有效性。
（ 4）及時了解培訓對象和講師的意見，調(diào)整好培訓進程，及時應對各種突發(fā)狀況。
4. 事后：
培訓完成階段，清理會場，物品歸還，資料存檔，總結(jié)匯報。反思不足，以利自己以后做好類似工作。
�。〒�(jù)情況借媒體宣傳）
�。ㄈ┬麄黝�
1. 帽子：
擴大 XX的影響力，以促使 XX 的實現(xiàn)。
2. 事前：
�。� 1）與領(lǐng)導溝通，明確宣傳活動的主題和意義，確定宣傳活動的覆蓋范圍及規(guī)模，制定生動活潑的宣傳活動方案； （ 2）采取有效措施保障宣傳效果，如前期做好調(diào)查和準備工作、聯(lián)合相關(guān)單位共同宣傳、選擇在周末人員較多時，選擇在人流量大的地方開展宣傳等。
�。� 3）結(jié)合宣傳對象的特點，采取多種多樣讓群眾喜聞樂見的形式來進行宣傳，如舉行 XX 主題晚會、開展 XX 有獎問答或知識競猜活動、發(fā)放宣傳單、普及 XX 常識，景區(qū)騎自行車等。
. word 資料
（ 4）根據(jù)宣傳形式確定活動流程及時間地點的具體安排，制定經(jīng)費預算，形成詳細的宣傳方案報領(lǐng)導審批； 3. 事中：
方案通過后，為確保宣傳的有效性，需要注意一下幾點：
�。� 1）根據(jù)方案形成工作小組，參與組織活動工作的人員各司其職，分工合作，進行宣傳活動的籌備； （ 2）宣傳活動期間，協(xié)調(diào)各工作小組工作，聯(lián)合相關(guān)部門共同保障宣傳活動的有序進行和有效展開，對一些突發(fā)狀況要進行及時處理，匯報領(lǐng)導； 4. 事后：
對此次活動進行宣傳， 擴大影響力， 根據(jù)活動性質(zhì)形成舉辦類似活動的長效機制， 同時結(jié)合其他方面的落實工作，使宣傳活動能真正發(fā)揮作用，實現(xiàn)宣傳的目的。
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1. 帽子：
在單位的日常工作中，接待外來人員的來訪考察等是一項基本的工作項目。認真做
好接待工作，將極大促進友鄰單位工作人員之間的交流，共同促進工作質(zhì)量和效率的提升。
2. 事前：
（ 1）同對方單位聯(lián)系，根據(jù)參觀的人數(shù)、人員組成的詳細情況：如性別、單位、職務、民族等，確定接待的標準； （ 2）了解對方來訪時間點和持續(xù)時間， 通過什么交通工作到達， 及時做好接送和住宿安排； （ 3）根據(jù)來訪方的需要，準備好相關(guān)接待物品及資料，安排負責接待的工作人員， 做好計劃后上報領(lǐng)導。
�。� 4）重點準備好參觀人員的食宿、安全和文件資料，通知有關(guān)科室做好接待準備 3. 事中：
在接待方到來后，我們要認真做好接待工作，接待過程要注意以下幾點：
�。� 1）按計劃接站，安排好食宿，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項工作； （ 2）隨時征求到場人員的意見，及時調(diào)整接待工作； （ 3）確保來訪方出行的便利和安全，及時應對各種突發(fā)情況。
4. 事后：
在接待接近尾聲后，征求對方的意見，協(xié)助安排好返程交通，結(jié)算住宿費等善后工作， 落實車輛并送站，通知到訪人員單位接站，歸還物品結(jié)算費用，清理接待工作，整理文件資料并撰寫報告，向領(lǐng)導匯報。同時，爭取回訪，互通有無，形成長效機制。
�。ㄎ澹⿻h類
1. 帽子：
貫徹 XX會議精神，或共同討論解決 XX問題。
2. 事前：
�。� 1）吃透會議精神，明確會議主題；
. word 資料
�。� 2）確定與會人員、會議的主持人和發(fā)言人，如：
XXXX； （ 3）會議前進行調(diào)查，收集整理會議需要的相關(guān)文件、資料； （ 4）確定開會時間、地點、會議議程，需要的文件材料、設備等，資金預算，制定詳細的計劃報請領(lǐng)導審批。
3. 事中：
為確保此次會議順利開展，在會議組織過程中要注意以下幾點：
�。� 1）做好準備工作，對工作人員進行培訓，分工明確； （ 2）及時通知與會人等，做好宣傳工作，做好與會人員的住宿等接待工作，安排布置好會場，調(diào)試好設備，引導工作。
�。� 3）會議進行過程中，做好各部分的配合和溝通協(xié)調(diào)，及時應對各種意外事件，如設備出錯等。
�。� 4）安排人員做好會議記錄。
4. 事后：
會后， 歸納整理會議成果并監(jiān)督落實， 根據(jù)情況可以將會議部分成果借助媒體的力量加大宣傳的力度，做好善后工作，總結(jié)，最終上報領(lǐng)導。
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1. 帽子：
促進 XX人員的交流，活躍氣氛，使關(guān)系更為融洽。
2. 事前：
�。� 1）征求參觀人員的愿意，確定合適的旅游地點、旅游時間，并根據(jù)資金預算，聯(lián)系旅行社確定最終行程； （ 2）提前了解參加人員的詳細情況（如性別、年齡、職務、聯(lián)系方式等）及需要協(xié)調(diào)的部門，做好旅游的交通食宿安排； （ 3）制作橫幅，以備合影留念使用。
�。� 4）確定旅游工作小組成員，提前安排落實好人員分工，報請領(lǐng)導批準。
3. 事中：
方案確定后，為確保旅游活動順利開展，還需要重點注意以下幾點：
（ 1）制定參加旅游的同志的花名冊，與景點、交通部門、賓館、醫(yī)療部門做好協(xié)調(diào)； （ 2）對旅游工作小組成員進行培訓，聯(lián)系好同志們并做好接待工作； （ 3）準備好必要的藥品與醫(yī)療設施，以及時應對旅游中人員出現(xiàn)身體不適的問題； （ 4）旅游過程中，要組織協(xié)調(diào)好各項工作，及時應對各種突發(fā)情況； 4. 事后：
旅游結(jié)束后，做好善后工作，尤其是把同志們送回家中，并進行總結(jié)匯報。
三、典型題例
【真題舉例】
某省政府單位打算到基層進行新農(nóng)村建設的調(diào)研活動， 基層單位領(lǐng)導要求你負責活動的
. word 資料
【思路點撥】
微觀執(zhí)行類組織管理題既測查考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力，又考查做事的精細周到程度。
考生在回答此題時要依據(jù)活動目標， 做出計劃； 看清各方面的關(guān)系， 根據(jù)需要做出適當選擇； 同時，為確保調(diào)研活動的準確性、真實性、有效性，從人財物地時等各方面，為調(diào)研的前期 籌備工作做出合理規(guī)劃。
【參考要點】
進行新農(nóng)村建設的調(diào)研活動，有利于為科學地制定農(nóng)村發(fā)展政策提供有力依據(jù)，所以， 為了有效開展此次調(diào)研活動，我會努力做好以下籌備工作：
第一， 向領(lǐng)導請示具體的調(diào)研范圍和調(diào)研方式，比如采用問卷調(diào)查、走訪調(diào)查、專家調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查等調(diào)查方式展開此次調(diào)研活動。
第二， 經(jīng)領(lǐng)導允許后， 及時與省政府單位取得聯(lián)系， 了解具體的調(diào)研要求和調(diào)研工作安 排，以盡一步指導完善調(diào)查內(nèi)容。了解對方到達的時間及調(diào)查的時長， 提前安排好住宿、接送及路線規(guī)劃工作。
第三， 形成調(diào)研工作小組。
小組成員可包括本單位對農(nóng)村建設較為熟悉及有相關(guān)調(diào)研經(jīng)驗的人員，聯(lián)系各村長和村支書，并根據(jù)調(diào)研范圍招募相應的志愿者協(xié)助開展調(diào)研活動。
第四， 明確調(diào)研對象。調(diào)研對象可包括各農(nóng)村村民、本地相關(guān)專家學者及村官，需要明確具體的人員，形成一份名單。
第五，準備調(diào)研物資。包括調(diào)研需要實用的紙張、筆、錄音器、錄像設備、交通工具。并與省政府單位聯(lián)系是否有已經(jīng)準備好的調(diào)查問卷，及時打印以備派發(fā)。
第六， 確定調(diào)研時間節(jié)點及具體調(diào)研時間。分階段按時按量完成調(diào)研， 同時，應根據(jù)調(diào)研對象的時間安排靈活展開調(diào)研，以免影響到群眾的正常工作、生活安排。
第七，劃定調(diào)研范圍及地點， 根據(jù)調(diào)研活動的開展情況形成調(diào)研經(jīng)費預算， 報領(lǐng)導審批。為確保此次調(diào)研活動的真實性、有效性、準確性，我認為還需要重點注意以下幾點：
第一， 此次調(diào)查是省政府單位要到基層農(nóng)村開展調(diào)研活動， 所以， 作為基層單位的工作人員， 我們要及時與省政府單位取得聯(lián)系， 了解省政府單位的相關(guān)要求和指示， 配合好省政府單位調(diào)研組，順利開展活動，安排好省政府單位調(diào)研隊的食宿及交通工具。
第二， 調(diào)研工作人員要有專業(yè)性。在調(diào)研活動正式開始前，應做好相關(guān)的培訓工作，明確調(diào)研標準，規(guī)范調(diào)研操作、落實調(diào)研要求，以確保調(diào)研的準確性。
第三、調(diào)研對象要有廣泛性、針對性。既要有村官也要有村民。
第四，調(diào)研方式多樣化。對村官可以通過研討會的形式展開調(diào)查；對于其他專家學者， 可以采用走訪調(diào)查、 配合問卷調(diào)查的方式；對于群眾和相關(guān)企業(yè)， 可以采用面談調(diào)查、 問卷調(diào)查、電話調(diào)查等方式，多種調(diào)查方式同時展開，可確保調(diào)研的靈活性和準確性。
第五，對此次調(diào)研活動可以做好事先的宣傳工作， 讓廣大村民了解此次調(diào)查目的， 同時， 調(diào)研活動涉及相關(guān)調(diào)研對象的個人觀點或隱私，要做好保密工作。
前期籌備工作，你準備怎么做？
. word 資料
第四章 應急應變 一、常見表達方式
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1.XX 問題的現(xiàn)狀 2. 存在的負面影響
（二）確定任務
1. 調(diào)整心態(tài) 2. 明確目標（如確保會議順利進行，或滿足村民需求等）
； （三）解決問題
1. 假設 2. 對策（根據(jù)文中出現(xiàn)的幾個沖突點，列點分析提假設，如從調(diào)查了解事情的真實性， 重要性，緊急性，嚴重性各方面進行假設）
��； （四）總結(jié)提升
事情結(jié)束后認真反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓：
1. 提高應急應變能力 2. 完善相關(guān)制度和工作流程（完善制度規(guī)定、機構(gòu)設置、人員安排、工作流程、管理方法、計劃方案等）
。
二、公共事件類典型題例 在遇到突發(fā)事故需要處理時，可采取以下步驟：
（一）第一時間趕到事故現(xiàn)場， 途中電話聯(lián)系消防、 醫(yī)療等相關(guān)部門馬上開展救援工作； （二）
到達現(xiàn)場后， 盡快向當?shù)毓ぷ魅藛T了解事故發(fā)生的情況、人員傷亡情況、救援工作進展情況等，成立救災指揮組，指揮協(xié)調(diào)各方面工作； （三）
根據(jù)部門職務和專業(yè)技能，安排相關(guān)人員成立各工作小組， 控制事態(tài)發(fā)展， 有序開展救援工作； （四）
盡快通過短信、新聞發(fā)布會、 網(wǎng)絡等方式向公眾公告此次事故的概況，避免造成公眾恐慌，后期救災工作的進展狀況也要及時通過媒體向公眾通知； （五）安撫傷亡人員家屬，協(xié)同事故單位商定相應的撫恤措施及數(shù)額。
（六）調(diào)查事故原因，總結(jié)此次事故教訓，完善相關(guān)管理機制，消除安全隱患。
【真題舉例 1】
某地發(fā)生食物中毒事件，上級領(lǐng)導指令你去解決這件事情，你怎么辦？ 【參考要點】
�。� 1）這是領(lǐng)導對我的信任， 事關(guān)老百姓的生命安危， 我將竭盡全力去處理好這件事情。
. word 資料
【參考要點】
�。� 1）第一時間趕赴現(xiàn)場， 途中迅速思考應急對策、 預案。
立即通知相關(guān)部門到達現(xiàn)場。
�。� 2）到達現(xiàn)場后組成預防和搶救指揮部，明確任務，落實責任，嚴肅記錄。信息預報 組：及時關(guān)注天氣變化及山區(qū)實際情況，
媒體上報情況， 遇到緊急情況及時上報。
搶險救災組：對有可能發(fā)生災情的地段，提前轉(zhuǎn)移群眾，將他們轉(zhuǎn)移到安全地方，做好一切準備，萬 一發(fā)生災情，立即趕赴現(xiàn)場，搶救人民生命財產(chǎn)。后勤保障組：安排好轉(zhuǎn)移群眾的生活，提供必須的食品、生活用品，做好思想工作，維護好當?shù)氐纳a(chǎn)、生活及工作秩序。如果發(fā)生災情，災情過后要幫助群眾生產(chǎn)自救，重建家園。
�。� 3）總結(jié)報送上級， 做好個人總結(jié)， 肯定成績找出不足， 以利于提高自己的工作能力， 應變應急能力。
三、日常生活類典型題例
�。ㄒ唬┨幚砣后w性事件的思路：
1. 首先相關(guān)部門要第一時間趕赴現(xiàn)場，以誠懇的態(tài)度來與群眾溝通，平息群眾的情緒， 有效控制局勢、平息事態(tài)。要堅持慎用警力、慎用武器警械、慎用強制措施的原則。
2. 選群眾代表，與之認真交談，了解突發(fā)性事件產(chǎn)生的原因和群眾的要求。
3. 站在群眾的立場上， 以群眾利益利益為主導， 積極的態(tài)度來對待群眾的問題， 并依照相關(guān)政策進行解決。
如果群眾反饋的問題符合政策規(guī)定， 是政府工作沒做到位， 及時道歉并糾正； 如果反饋的問題政策上沒有明確規(guī)定， 馬上上報領(lǐng)導， 答應在 3 個工作日之內(nèi)給群眾回復，及時解決問題；如果反饋的問題不符合政策，則請領(lǐng)導出面，解讀政策，說服群眾， 以期讓群眾了解具體情況。
4. 對相關(guān)事件進行跟蹤，做好善后工作，堅決防止群體性事件出現(xiàn)反復。
5. 最后進行總結(jié)， 強調(diào)公務員在日常的工作中要深入到群眾中去， 及時了解和解決他們的問題， 加強良好的群眾關(guān)系的建立， 并對群眾的思想政治工作和法制宣傳教育， 引導群眾正確認識自己的根本利益與實現(xiàn)自己利益的途徑，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
（二）群眾性上訪事件答題原則及思路：
1. 設法控制事態(tài)發(fā)展，平息群眾情緒。
�。� 2）第一時間趕赴現(xiàn)場， 途中迅速思考應急對策、 預案。
立即通知相關(guān)部門到達現(xiàn)場。
�。� 3）到達現(xiàn)場后組成指揮組，搶救組，千方百計、全力以赴搶救中毒人員的生命。調(diào) 查組， 盡快查明中毒食品，采取果斷措施防止中毒事件擴大， 思想工作組， 做好中毒人員家 屬和群眾的思想工作，保持穩(wěn)定，維護正常的工作、生產(chǎn)秩序和社會秩序。
及時向上級請示報告現(xiàn)場情況， 在整個工作中要 （ 4）處理好現(xiàn)場工作后，寫出總結(jié)報告，重點是分析中毒事件發(fā)生的原因，提出加強 食品安全工作的建議，防止此類事情再次發(fā)生。
【真題舉例 2】
據(jù)天氣預報，某地可能發(fā)生泥石流，領(lǐng)導安排你去負責處理，你有什么打算？
. word 資料
【參考要點】
1. 及時介入。采取果斷措施，盡快平息事態(tài)穩(wěn)定局勢，力爭矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
2. 堅持疏導。曉之以理，示之以害，動之以情，彰之以法。要做深入細致的解釋說明工作，注意與群眾的溝通，要耐心、真心聽取群眾的合理要求和建議。決不可簡單粗暴、魯莽行事，更不能隨便動用專政力量，激化矛盾。在處理過程中要特別注意“可散不可聚，可順不可激，可疏不可堵” 。
3. 正確判斷事件性質(zhì)，嚴格掌握政策法律界限，講究策略，把握時機，抓住重點，因情施策，積極化解矛盾。在處理過程中，還要注意幾點：
一是要充分發(fā)揮矛盾雙方基層干部、 黨員群眾和在當?shù)叵碛型?德高望重的人士的影響作用來做調(diào)解工作； 二是要迅速查清突發(fā)事件的重要人物并予以重點控制， 使其活動受阻滯， 事態(tài)不會繼續(xù)擴大，同時要避免有人借機激發(fā)矛盾； 三是要準確區(qū)分兩類不同性質(zhì)矛盾， 采用教育疏導的方法， 必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進
行。
4. 依法處理。嚴格依法行政，絕不能侵犯公民的民主權(quán)利和人身權(quán)利。
5. 做好群體性事件處理的善后工作。并引以為戒，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
2. 3. 態(tài)度誠懇 . 待人真誠。
傾聽群眾呼聲，幫助群眾解決實際困難。遵循“三先” 、“三穩(wěn)”、“三隔”原則：
“三先”：先傾聽群眾呼聲；先檢討工作上的失誤：先順應群眾的感情趨向；再予以引 導。
“三穩(wěn)”：穩(wěn)住大多數(shù)；穩(wěn)住群眾代表；穩(wěn)住事態(tài)發(fā)展。
“三隔”：
將上訪者與圍觀者隔開；將矛盾的雙方隔開；將上訪人員與隨行車輛隔開。
4. 5. 觀點要講清，政策要闡明，特殊情況處置要果斷 緊急情況要隨時向上級匯報。
. 【真題舉例】
你在值班，發(fā)現(xiàn)本縣群眾與鄰縣群眾發(fā)生械斗，你怎么辦？（民事糾紛）？
. word 資料
第五章 綜合分析
一、常見表達方式
（一）開場語
1. 政策落實類：
XXXX政策的出臺有助于 XXXX，需要從多角度采取措施， 才能確保該政策能落實到位，具體包括以下幾點：
2. 消極問題類：
這句話 / 這種現(xiàn)象表明了 XXXX的問題，這個問題的存在對于我們發(fā)展XXX有著嚴重的影響，因此我們必須嚴加防范。針對這個問題我有幾點看法：
3. 辯證類：
XXX現(xiàn)象在社會引起了廣泛的關(guān)注，因為它是 XXX體制、機制改革的試驗品（ XXXX 背景下催生的產(chǎn)物 ），在給我們帶來實惠的同時也帶來了諸多的問題。應該怎樣 克服問題，實現(xiàn)人民受益最大化，我有如下看法：
�。ǘ┏Ｒ娫�
1.XXXX 思想觀念跟不上，政策了解不夠透徹； 2. 在 XXXX體制（法律）方面存在漏洞； 3. 政府對 XXXX監(jiān)管不力，追責力度不夠； 4. 受到 XXXX利益驅(qū)動； XXXX政績誤導，存在錯誤的政績觀、金錢觀、價值觀； 5. 教育欠缺，意識淡薄，工作能力不足； 6. 人手不夠，管理不到位。
（三）對策分析
1. 通過各種渠道（網(wǎng)絡、政策解說會、媒體等）加大 XXXX政策宣傳力度； 2. 建立健全 XXXX法條法規(guī)，完善相關(guān)體制建設； 3. 政府建立 XXXX監(jiān)督監(jiān)管機制，對 XXXX加大追責力度；加大對 XXXX的媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使 XX 不敢為； 4. 把 XXXX納入政府官員的績效考核機制， 從制度上轉(zhuǎn)變其政績觀、 金錢觀、 價值觀， 避免再受利益誘惑； 5. 加大培訓力度， 定期不定期開展 XX培訓， 加強教育， 提高 XX能力，轉(zhuǎn)變意識觀念； 廣泛利用各大媒體平臺（新聞、報紙、微博、微信）
。加大媒體宣傳力度，在社會上形成良
好的輿論氛圍； 6. 完善人事制度， 設置專門崗位， 做到專人有專責， 責任到人， 確保任務完成到位 （開通熱線無人接聽、網(wǎng)址不更新等問題）
。
（四）收尾總結(jié)
. word 資料
1. 作為一個公務員 ............ （揚利去弊）
��； 2. 綜上所述，以上內(nèi)容符合我們（和諧社會、科學發(fā)展 ...... ）的基本要求； 3. 總之，很好的執(zhí)行 XX，確保執(zhí)行到位落實到位對 XXX具有重大的意義。
二、綜合分析�？贾黝}
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科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會、服務型政府、法制政府、行政管理體制改革、反腐廉政、政務公開、八項規(guī)定、三嚴三實； （二）經(jīng)濟
經(jīng)濟又好又快發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、低碳經(jīng)濟； （三）文化
在積極吸收外來文化優(yōu)秀成果的同時， 弘揚中華民族的文化， 優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè) （電影中國元素、傳統(tǒng)節(jié)日、旅游景區(qū)、中國式過馬路、京劇、傳統(tǒng)文化入校園）
��； （四）社會
教育資源分配不均（農(nóng)民工子女、偏遠山區(qū)教育問題）
、財富分配不均（仇富、農(nóng)民工二代、流動人口、蟻族）
、就業(yè)壓力大（大學生、農(nóng)民工）
、網(wǎng)絡文化發(fā)展（網(wǎng)絡爆出負面消息、網(wǎng)絡交友、微信平臺、網(wǎng)絡銷售造假）
； （五）生態(tài)
環(huán)境污染（水污染、白色污染、噪音、霧霾）
、資源浪費（節(jié)約型社會、光盤行動、節(jié)約用電（地球一小時）
、節(jié)約用水、城市垃圾分類）
； （六）自我
有理想、樹立正確的價值觀、擁有良好的心態(tài)、
懂得競爭與合作、幸福觀、夢想（中國夢）。
三、典型例題
【真題舉例 1】
2008 年 5 月 1 日，我國政府信息公開條例正式實施。但調(diào)查顯示，雖然各級政府的信息公開工作已取得很大進步，但信息公開整體狀況仍不理想。對此，請談談你的看法。
【參考要點】
�。ǖ谝徊剑嚎垲}·意義）
政府信息公開條例實施有其積極意義，如：
�。� 1）信息公開是政府執(zhí)政為民的體現(xiàn)； （ 2）信息公開維護了群眾的知情權(quán)；
. word 資料
（ 3）信息公開是加強群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的有效手段等。
�。ǖ诙剑悍治�·原因）
能夠分析指出當前政府信息公開方面存在的問題及原因，如：
�。� 1）政府部門信息公開不主動、不及時； （ 2）信息公開內(nèi)容有限，難以滿足群眾需求等； （ 3）缺乏專人負責，公開不到位； （ 4）相關(guān)部門監(jiān)督監(jiān)管力度不夠； （ 5）群眾反饋渠道缺乏。
�。ǖ谌剑簩Σ�·解決）
為進一步落實做好政府信息公開制度，可從以下幾方面采取有效措施（合理有效的建議），如：
�。� 1）建立健全信息公開的制度，從制度上規(guī)范信息公開的時間節(jié)點、公開內(nèi)容等工作； （ 2）完善人事制度，設置信息公開的專門崗位，做到專人有專責，責任到人，確保信息公開任務主動、及時。
�。� 3）進一步完善媒體監(jiān)督、 群眾監(jiān)督，加大部門監(jiān)督和追責力度等，使政府部門不敢不做好信息公開工作。
�。� 4）把政府信息公開列入官員績效考核制度，加大領(lǐng)導重視程度。
（ 5）通過網(wǎng)站、媒體、微信微博等平臺，加強宣傳增進群眾法律意識，維權(quán)意識，調(diào)動群眾共同參與信息公開的監(jiān)督和反饋。
�。ǖ谒牟剑嚎偨Y(jié)·崗位）
在以后的工作崗位中， 對于非涉及機密的事件， 我也會做到工作公開透明， 自覺接受群眾的監(jiān)督。
【真題舉例 2】
近些年來， 許多青少年對過西方的節(jié)日樂此不疲， 而對中國的傳統(tǒng)節(jié)日缺少了解和興趣。傳統(tǒng)節(jié)日逐漸失去了本意， 成了放假、 促銷的代名詞。
如何讓青少年懂得并學會發(fā)揚民族文化，請談談你的見解。
【參考要點】
�。ǖ谝徊剑嚎垲}·意義）
傳統(tǒng)節(jié)日是中華民族傳統(tǒng)文化的載體 首先， 每個節(jié)日背后，都有悠久的歷史和厚重的文化內(nèi)涵，值得我們?nèi)ブ匾暫秃霌P。如春節(jié)、 中秋、元宵是舉家團圓的日子、端午節(jié)是紀念屈原愛國主義精神的日子、清明是祭奠祖先、追懷先烈的日子等等，每個節(jié)日的背后都是歷史和傳統(tǒng)文化； 其次， 我們在吸收外來文化，過西方節(jié)日的同時，不應摒棄傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，傳承民族文化可以增強民族凝聚力。
�。ǖ诙剑悍治�·原因）
為更好地讓青少年懂得并學會發(fā)揚民族文化，可以從以下幾方面入手：
�。� 1）傳統(tǒng)節(jié)日蘊含著濃烈民族文化， 文化部門要進一步加大對青少年的宣傳， 組織好傳
. word 資料
統(tǒng)節(jié)的節(jié)慶活動，使傳統(tǒng)節(jié)日成為滿足人民群眾精神文化生活需要的重要渠道。
�。� 2）充分發(fā)揮新聞媒體對宣傳民族傳統(tǒng)節(jié)日的導向作用，積極營造尊重民族傳統(tǒng)節(jié)日、熱愛民族傳統(tǒng)節(jié)日、參與民族傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氛圍。
�。� 3）借鑒西方節(jié)日的傳播方式，進一步推廣中國地傳統(tǒng)文化，做到深入人心； （ 4）學校應加強青少年民族文化教育， 部門民族文化可成為選修課加入道學校課堂教育中來、同時，營造校園文化氛圍。
�。� 5）家長通過言傳身教，教會青少年正向的民族文化、傳統(tǒng)文化。
�。� 6）進一步完善民族文化產(chǎn)品，
如電影及動畫片的制作可融入民族文化元素， 讓青少年在輕松地氛圍中接受、熱愛并弘揚 民族文化。
（第三步：對策·解決）
民族文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉， 作為一名當代的青年人， 我也會以身作則，帶動周圍的人一起學習和傳承民族文化。
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第六章 情景模擬 一、勸導配合
【真題舉例 1】
法院作出一個強制執(zhí)行的生效判決， 你是執(zhí)行局的法官，
在執(zhí)行判決的過程中， 被執(zhí)行人不但不配合你的工作， 而且還糾結(jié)了一批親屬阻礙你執(zhí)法， 請問你怎樣勸服他？請現(xiàn)場模 擬一下。
【思路點撥】
該題設置了一個緊急的情景，既考察考生處理人際關(guān)系的能力，又測查學生及時應對突 發(fā)事件的能力。
考生在回答此類問題時， 要準確把握住自身的身份，及聽眾的角色，把握好角色心態(tài)，合情合理地勸說對方，爭取得到認可。同時，注意語言表達所傳遞的態(tài)度，并做 好利弊分析。按照“問好贊揚— 認錯道歉—分析利弊—謝謝合作”的思路進行模擬。
【參考要點】
各位父老鄉(xiāng)親們，大家好！
我是執(zhí)行局的法官，這是我的相關(guān)證件，今天到這來執(zhí)行法
院判決， 希望能夠得到各位父老鄉(xiāng)親們的諒解。
我知道， 我們在場鄉(xiāng)親父老們也都是疼愛自己的親人朋友， 一片好心， 為了幫助被執(zhí)行人， 才會聚集在此， 對我們的執(zhí)行判決進行監(jiān)督。
可能之前我們沒有把執(zhí)行判決的緣由跟各位說明清楚，
引起大家的誤解， 在這里我深表歉意， 同時， 我們的判決書在此，請大家檢查。
法院做出判決是需要以相關(guān)法律為依據(jù)，
以充足的證據(jù)為條件，才能最終做出最終決定的。
希望各位能夠相信法院的公平公正。當然，大家有 什么疑問，也都可以提。
同時， 如果大家不阻撓且被執(zhí)行人積極配合我們的工作， 則判決有可能從輕發(fā)落或照常執(zhí)行。
但如果被執(zhí)行人再三不服從命令， 不僅無法取消法院對他的判決， 而且還有可能加重懲罰力度， 甚至也會連累在場的各位親朋好友們。
其實， 我們的被執(zhí)行人之前的言行確實對他人造成了嚴重的損傷， 別人也一...
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