縣市區(qū)學習宣傳換屆紀律情況匯報

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s

　 * ** 區(qū)學習宣傳換屆紀律情況匯報

　 今年以來，我們按照中央和省、市委的部署要求，圍繞加強換屆紀律宣傳教育，營造風清氣正的換屆環(huán)境，明確目標要求，創(chuàng)新形式載體，完善制度機制，不斷把學習宣傳工作向縱深推進，為區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆平穩(wěn)、健康、順利進行奠定了良好基礎(chǔ)、提供了有力保證。

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　一、明確目標要求，確保宣傳教育全覆蓋。

　抓好換屆紀律學習宣傳，嚴格要求、明確目標是前提。為切實把上級要求落實到位，確保學習宣傳有方向、有力度，我們對各處鎮(zhèn)、區(qū)直各部門提出了“四個 100% ”的目標要 求。

　一是要求黨員干部到 知曉率必須達到 100%。

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　不管是處鎮(zhèn)，還是區(qū)直部門；不管是黨政機關(guān)，還是事業(yè)單位；不管是領(lǐng)導干部，還是中層干部、一般干部；不管是在職干部，還是離退休老干部；不管是機關(guān)事業(yè)干部，還是村、社區(qū)干部，必須做到人人知曉“5 5 、 17 、5 5” ”紀律，人人熟記“5 5 個嚴禁”的內(nèi)容，不留任何“死角” 。

　二是要求提醒卡的送達率必須達到 100%。

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　為打好“預防針” 、敲響“警示鐘” ，我們按照全市要求，印制“5 5 、 17 、5 5 ”紀律提醒卡，向廣大黨員干部發(fā)放。同時，立足實際，制作了換屆紀律知識卡；針對組工干部專門制作中央“五條禁令 ” 、省“六條禁令” 、市“七條禁令”提醒卡。要求各處鎮(zhèn)、區(qū)直各部門將這些提醒卡必須 100% 地發(fā)放到每名干部手中，確保全員覆蓋，不遺漏一人。

　三是要求

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 3 — 到 提醒卡隨時隨身攜帶率達到 100%。

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　提醒卡發(fā)放到位后，明確要求黨員干部必須人人攜帶提醒卡，做到隨身帶、隨時學，讓學習在平時、教育在身邊。

　四是要求相關(guān)干部承諾率達到100%。

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　全區(qū)科級干部向區(qū)委作出嚴守換屆紀律承諾，一般干部向本單位黨組織作出承諾，全體組工干部向組織作出承諾，層層簽訂承諾書，進一步增強各級干部的誠信意識、責任意識和紀律意識。

　二、采取多種形式，扎實開展宣傳 教育。

　在學習宣傳活動中，我們結(jié)合全區(qū)實際，積極想辦法、出實招，采取多種形式開展立體式宣傳，確保橫到邊、縱到底，讓換屆紀律入眼、入耳、入心、入腦。

　一是印發(fā)學習資料。

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　將嚴肅換屆紀律的相關(guān)文件、領(lǐng)導講話、警示案例編印成學習材料，連同知識自測題、紀律提醒卡、組工干部學習手冊等一同發(fā)放給各級黨員干部，人手一冊、放在案頭，常學�？础⒕�鐘長鳴。

　二是加大媒體宣傳。

　通過電視臺、 廣播電臺等媒體，及時報道有關(guān)會議和各級領(lǐng)導講話精神，反復播發(fā)換屆紀律要求，向社會廣而告之。目前，已在* ** 電視臺播發(fā)換屆紀律滾動信息 0 200 余條次。加強網(wǎng)、 絡宣傳，在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、* ** 黨建網(wǎng)上開設(shè)換屆紀律專欄，刊登換屆紀律要求、領(lǐng)導言論和自測題目，方便廣大黨員干部學習了解。在《* ** 組工信息》上刊發(fā)相關(guān)文章、信息，宣傳紀律要求和工作動態(tài)。

　三是發(fā)送手機短信。

　從今年 2 2 月初開始，利用短信教育平臺，向全區(qū)所有黨員干部，包括村（社區(qū)）干

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 4 — 部、老干部發(fā)送換屆紀律短信，短信內(nèi)容簡短、便于記憶，確保黨員干部經(jīng)常學、記得住，努力提高紀律知識的知曉率、掌握率。目前，已向黨員干部發(fā)送換屆紀律短信 3 3 萬多條。

　四是制作宣傳實物。

　全區(qū)各級各單位都在自己的辦公區(qū)、轄區(qū)開設(shè)宣傳專欄、懸掛宣傳標語 、廣泛張貼“5 5 、 17 、5 5 ”紀律公告，讓黨員干部上班能看到，過往能學習。制作發(fā)放印有換屆紀律的文件包 0 2200 余個、書簽 0 900 余個、記錄本 0 800 余本，公開信 信 0 4000 多封、提醒卡 2 2 萬張、警示牌 0 300 個。同時，為全區(qū)所有黨員干部設(shè)置了電腦屏保、桌面壁紙，讓干部工作生活處處是紀律、滿眼是紀律，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。

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　三、搭建活動載體，助推學習宣傳深入進行。

　為保證換屆紀律真正人人知曉、深入人心，我們積極搭建載體平臺，深入開展各類學習宣傳活動。

　一是開展集中學習。

　今年年初，區(qū)委就對換屆紀律學習宣傳進行了安排部署，要求全 區(qū)各級黨組織集中學習“5 5 、 17 、5 5 ”換屆紀律，要求廣大黨員干部對紀律熟記于心、耳熟能詳。區(qū)委帶頭召開理論中心組讀書會，結(jié)合《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度進行專題學習。各處鎮(zhèn)、區(qū)直各單位利用周五學習日組織黨員干部進行集中學習，7 7 個處鎮(zhèn)和部分區(qū)直部門還召開領(lǐng)導班子專題民主生活會，與會同志都對照換屆紀律、組織紀律深入開展剖析，就帶頭嚴守換屆紀律逐一表態(tài)，進一步增強了干部的黨性觀念和自律意識。

　二是組織知識測試。

　。8 8 月 4 14 日，協(xié)助市委組織部對 0 40 名市管干部進行

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 5 — 了換屆紀律知識閉卷測試。8 8 月 月 7 17 日，組織 0 630 余名區(qū)管干部進 行了集中統(tǒng)一閉卷測試。8 8 月 月 9 19 日，在全區(qū)范圍內(nèi)，以各級各單位黨組織為單位，分級分層組織全體機關(guān)事業(yè)單位干部、村（社區(qū)）干部、部分離退休干部對換屆紀律知識進行閉卷測試，區(qū)紀委、區(qū)委組織部抽調(diào)人員進行跟蹤督導。全區(qū)各級領(lǐng)導干部、一般干部、離退休老干部和村（社區(qū)）干部合計到 參考率達到 98% 。通過測試，進一步調(diào)動起廣大黨員干部學習宣傳換屆紀律知識的主動性、自覺性，達到了以考促學、以考督學的目的。

　三是開展談心談話。8 8 月 月 4 14 日，區(qū)委召開市， 管干部集中談心談話會， 區(qū)委書記 與全體市管干部進行了集體談話；從 8 8 月中旬開始，區(qū)委書記 、紀委書記、組織部長還分頭與市管干部、區(qū)級后備干部，處鎮(zhèn)、區(qū)直部門黨政正職，處鎮(zhèn)紀委書記、組織委員進行了個別談心談話，要求各級干部先學先行，帶頭嚴守換屆紀律，切實擔負起匡正換屆風氣的政治責任。各處鎮(zhèn)、區(qū)直各部門以“換屆紀律是什么，怎樣認識、怎么學”為主題，通過不同方式，與所屬黨員干部、老干部、村（社區(qū)）干部，進行了談心談話，進一步強化了他們對換屆紀律的認識和把握。

　四是干部上門宣講。

　針對少數(shù)單位換屆紀律知曉率低、部分村（社區(qū)）干部、離退休老干部參加學習活動不便等實際情況，各處鎮(zhèn)、區(qū)直各部門抽調(diào)部分干部，到村、社區(qū)和部分老干部家中開展上門宣講活動，幫助他們及時了解換屆工作形勢，引導他們主動學習換屆紀律，積極參與換屆工

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 6 — 作，得到了他們的普遍歡迎。一些老同志激動地說：“經(jīng)歷換屆工作多次了，但干部上門宣講換屆紀律還真是不常見，感覺今年紀律要求更嚴、動靜更大，這樣一定會選出一個好班子、換出一個好風氣。”

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　四、健全制度機制，確保學習宣傳取得實效。

　抓好換屆紀律學習宣傳，健全制度機制是保障。為督促各級各單位深入持久地抓好換屆紀律宣傳教育，我們建立健全了四項制度機制。

　一是通報約談制度。

　把各處鎮(zhèn)、區(qū)直各單位學習宣傳換屆紀律情況，納入 組織工作年度評比內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。市級以上抽測結(jié)果、各級測試成績在全區(qū)范圍內(nèi)通報，對抽測排名后兩位的處鎮(zhèn)、后五位的區(qū)直部門，由組織部門分別對處鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、區(qū)直部門“一把手”進行約談。二 二是聯(lián)系包保制度。

　由部里幾名副部長帶隊，抽調(diào)人員組成督導組，分別對 7 7 個處鎮(zhèn)學習宣傳情況進行包保，抽調(diào)部分領(lǐng)導干部對區(qū)直部門進行包保，采取會議調(diào)度、現(xiàn)場指導等方式開展工作，要求包保干部每周必須對包保單位的學習宣傳情況進行2 2 —3 3 次指導調(diào)度。

　三是督促檢查制度。

　從區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委等單位抽調(diào)部分領(lǐng)導干部成立 立 6 6 個督查小組，采取抽查暗訪、電話測試等方式，不定期到各級各單位對換屆紀律學習宣傳情況進行抽查，對知曉率低的處鎮(zhèn)和部門，在全區(qū)范圍內(nèi)通報，并督促做好整改。

　四是責任追究制度。

　對作風疲沓、執(zhí)行不力，工作落實不到位，市級以上電話抽測、

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 7 — 現(xiàn)場測試，區(qū)里暗訪、抽測中排名靠后的，對責任單位進行通報批評，寫出整改意見，約談單位主要負責同志提出嚴肅批評，相關(guān)責任人員寫出書面檢查，情節(jié)嚴重的給予紀律處分和組織調(diào)整。

　以上就是我區(qū)在學習宣傳換屆紀律方面的一些具體做法，雖然做了一些工作，但與上級要求相比，還有一定的差距，工作中還存 在一些問題和不足，比如，個別單位對嚴肅換屆紀律認識不足、重視不夠，工作還存在一些疏漏；個別干部作風疲沓、紀律松弛，存有事不關(guān)我、消極對待心理，造成個別知曉“盲點” ；組織部門在嚴格要求、督促檢查等方面仍需進一步加大力度等。下一步，我們將以這次集中宣傳周活動為契機，以這次市委組織部督導為動力，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，創(chuàng)新思路、狠抓落實，努力以最堅決的態(tài)度、最過硬的措施、最有力的保障，推動換屆紀律學習宣傳向更深更廣延伸，保證換屆任務的圓滿完成和換屆目標的順利實現(xiàn)。

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