事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015寧夏銀川賀蘭縣事業(yè)單位招聘高層次人才面試公告，更多2015寧夏銀川賀蘭縣事業(yè)單位招聘高層次人才面試公告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

為全面做好2015年全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才面試工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定舉行賀蘭縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才面試，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘程序

(一)資格審查

根據(jù)寧夏人事考試中心統(tǒng)一安排，已在寧夏人力資源和社會(huì)保障廳、寧夏人事考試網(wǎng)站發(fā)布《2015年寧夏部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告》，并采取現(xiàn)場(chǎng)、電子郵件等報(bào)名的方式，目前已完成前期招聘工作的發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審等工作。

根據(jù)招聘工作整體安排，現(xiàn)就資格復(fù)審具體事宜安排如下：

1、資格復(fù)審時(shí)間：12月24日(星期四)

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局二樓(光明路仁和巷4號(hào))

3、參加復(fù)審人員：59名考生(具體名單附后)

4、需提供的材料：

《2015年寧夏部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(公告附件2)、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)原件和復(fù)印件，提供近期同底2寸照片2張。

此次招聘全日制碩士研究生報(bào)考的崗位應(yīng)聘者，通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試，資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。報(bào)考人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備報(bào)考資格條件。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

(二)面試組織工作

1、面試的原則

面試嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，按規(guī)定的程序進(jìn)行。做到面試方法科學(xué)適用、組織嚴(yán)密規(guī)范。

2、面試崗位及人員的確定

2015年全縣共計(jì)劃招聘高層次人才9個(gè)崗位，10個(gè)人。按照資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的實(shí)際人數(shù)確定，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：12月25日(星期五)，為期1天。

面試地點(diǎn)：賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局五樓

聯(lián)系人：張麗云 聯(lián)系電話：13895608411

參加面試考生務(wù)必于面試當(dāng)日早晨7時(shí)整持有效《居民身份證》和《面試通知單》到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)人數(shù)和身份，按應(yīng)聘崗位參加抽簽，確定考號(hào)及面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，由工作人員代為抽簽�？忌�在面試當(dāng)日早晨8時(shí)整正式開(kāi)考后，15分鐘內(nèi)未能到達(dá)指定候考室的，視為自動(dòng)放棄，作缺考處理。

4、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題由區(qū)市專家命題，面試時(shí)間為15分鐘。

具體面試事宜由縣人社局組織進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)試題的密封、運(yùn)輸、保管等工作全程監(jiān)督。

5、面試成績(jī)公布

面試滿分為100分，考生面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

面試成績(jī)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)計(jì)分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試得分。

整個(gè)面試工作結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行復(fù)合。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的方式，以最后一次面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)谫R蘭縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為3天。

(三)體檢

1、體檢工作由賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

5、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

6、因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(四)考察

1、考察工作由賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局委托招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過(guò)處分期除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書(shū)面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

4、因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

1、根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，由賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，并在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》各一式三份和《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

2、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

3、聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、自治區(qū)人社廳及社會(huì)各界監(jiān)督。

面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄露試題和其他面試資料。如果發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，參照中組部、人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))和自治區(qū)黨委組織部、人社廳《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為有關(guān)問(wèn)題的通知》(寧人社發(fā)[2009]92號(hào))有關(guān)規(guī)定，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，取消聘用、記錄考生誠(chéng)信檔案等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、其他

凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0951—8067978

監(jiān)督電話：0951—8061477

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2015賀蘭縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才資格復(fù)審名單

2015賀蘭縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才資格復(fù)審表

 

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