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甲方(用人單位)_____________ 乙方(員工)_________________
　　名稱：_________________________ 姓名：_________________________
　　住所：_________________________ 性別：_________________________
　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____ 身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________
　　聯(lián)系人：_______________________ 住址：_________________________
　　聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：_____________________
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、合同期限
　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方法確定本合同期限。
　　1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
　　2.無固定期限：從______年______月________日起。
　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________.
　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)
　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.
　　乙方的工作地點(diǎn)：___________________________________.
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方法確定乙方的工作時(shí)間。
　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
　　2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
　　3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
　　(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________.
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市人民政府公布的當(dāng)年度最低工資。
　　(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按 ________________ 執(zhí)行。
　　(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　　(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定____________________.
　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇___________________.
　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　　(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
　　(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取___________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
　　七、規(guī)章制度
　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
　　(二)

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