事業(yè)單位網(wǎng)免費發(fā)布2015年機關(guān)事業(yè)單位教師工資調(diào)整方案消息，更多2015年機關(guān)事業(yè)單位教師工資調(diào)整方案消息相關(guān)信息請訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

李克強總理在5月12日舉行的全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上表示，“去年，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位�！边@意味著，在今年6月底前，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所劉昕教授認為，除去養(yǎng)老保險制度等因素，這次工資調(diào)整還有一個很重要的因素。 
　　劉昕：公務(wù)員的基本工資其實只是工資的一部分，實際上還有另外一塊地方性補貼，是地方財政收入來支撐的一分部分錢，這部分錢在全國各地的差別可能會很大。中央在這次改革中有一個思路就是要規(guī)范地方性補貼的發(fā)放，不能亂發(fā)，將來要控制甚至在一定程度上壓縮地方性補貼。然后把原來以地方性補貼名義發(fā)的錢，逐漸的挪到明的工資表里。機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整通常都會備受關(guān)注，劉昕教授認為， 
　　劉昕：當企業(yè)工資高速增長的時候，公務(wù)員的長期不動，當企業(yè)工資不怎么動的時候，公務(wù)員又覺得這么長時間不動了，我的工資很低了，需要調(diào)，所以調(diào)整的時機選擇就會比較麻煩，沒有建立常規(guī)的公務(wù)員工資增長機制，反而造成每次工資調(diào)整每次都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。 
　　這次《機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》也已經(jīng)提出，要建立公務(wù)員基本工資標準正常調(diào)整機制。具體的說法是，原則上，今后公務(wù)員基本工資標準將每年或每兩年調(diào)整一次，主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較結(jié)果，并綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務(wù)員基本工資標準的調(diào)整幅度。

相關(guān)熱詞搜索：2018年機關(guān)事業(yè)單位教師工資調(diào)整方案消息 2017事業(yè)單位工資調(diào)整 2018機關(guān)事業(yè)調(diào)整工資