《對不起，我不要“向值班猝死醫(yī)生學習”》，這篇文章經“共青團中央”“人民日報”等微信公眾號發(fā)布后，引發(fā)社會熱議。這種話語方式，看上去有點“逆反”，其實一點也不過分。
　　最近，安徽六安裕安區(qū)一位名叫方培虎的醫(yī)生猝死在醫(yī)院值班室，年僅三十一歲。又見醫(yī)生在崗位上猝死，這樣的例子何其多——2018年1月23日，青海大學附屬醫(yī)院一位急診外科大夫猝死，此前一個夜班，他接診了三十八名患者；2017年12月30日，山西晉中榆次區(qū)人民醫(yī)院呼吸科副主任趙變香連續(xù)工作十八小時后，在查房時倒在病房……
　　滿滿的醫(yī)者仁心，大家都看在眼里，也心痛于他們的非正常離世。此時，裕安區(qū)衛(wèi)計委卻發(fā)文，號召廣大醫(yī)生向方培虎同志學習，引發(fā)了不少網(wǎng)友質疑。《對不起，我不要“向值班猝死醫(yī)生學習”》正是在這樣的氛圍中出爐的。文章的刷屏，不僅是對陳舊邏輯和框架的批評，也是對醫(yī)生生存狀態(tài)的強烈關注——以審視當下的管理體制尤其是考評機制為前提。
　　如前所述，我們敬重離世的好醫(yī)生，用什么詞語去夸獎他們的犧牲奉獻精神都不為過，但是，我們更應該看到，“過勞死”所傳遞出的更多是悲哀，而不是耀眼的光。醫(yī)生積勞成疾的背后，是一名醫(yī)生的愛崗敬業(yè)，但更多的是“鴨梨山大”，是不能、不敢停下來。最新一期《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》表明，醫(yī)生平均每周工作五十小時，僅8.1%不熬夜。
　　那些因為工作壓力太大而猝死的醫(yī)生，他們原不該如此。該用何種方式讓超負荷運轉的節(jié)奏慢下來？這個時候，人們不是不需要來自官方的聲音，但這樣的聲音理應低沉、體恤，而不是高亢地“號召”。
　　主管部門，應有勇氣，既為醫(yī)德點贊，又反思管理機制和評價機制。這個評價機制的底線是——我們的醫(yī)生，不至于因為工作辛勞、壓力驟增而猝死！每一起猝死事件，都有很多值得檢討的地方。
　　1月9日，針對“天津海河醫(yī)院兒科醫(yī)生超負荷工作全部病倒被迫停診”，國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝回應記者提問時稱，“在高強度的工作狀態(tài)下，醫(yī)生也會患病”，表達出要關愛醫(yī)務人員的意思。
　　顯然，與贊美相比，呵護更為迫切。人們希望，在檢討和審視的基礎上，醫(yī)生的獲得感更加明顯，生存狀態(tài)得到改善。但是，“號召”自始至終，沒有一個字提到這些。由此讓人不免擔心：檢討和反思會被謳歌和表彰代替；悲劇，還是會在不同的地方繼續(xù)發(fā)生。所以，有關部門還真別覺得自己委屈。
　　【選自搜狐網(wǎng)】

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