摘要：隨著新形勢下黨建工作呈現(xiàn)出的新態(tài)勢，國有企業(yè)的黨政建設(shè)工作也發(fā)生了變化。通過對當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作簡要的分析和研究，發(fā)現(xiàn)其中存在著一些問題，如何順應(yīng)時代要求改進和加強當(dāng)前的國有企業(yè)黨建工作，使我國國有企業(yè)的黨政建設(shè)工作能夠更好地適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，是每一位國有企業(yè)黨群部門工作者需要思考的問題。
　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；新形勢；創(chuàng)新；黨建工作
　　企業(yè)黨建是我國社會黨建工作重要組成部分之一，新形勢的發(fā)展對企業(yè)黨內(nèi)的組織力與團結(jié)力都提出了新的要求。現(xiàn)如今，國有企業(yè)的改革正在不斷地深入，其黨政建設(shè)及其改革也得到了加強。
　　實事求是的原則和思想得到了相應(yīng)的推崇。在這樣的新形勢下，我國國有企業(yè)的黨政建設(shè)工作仍然存在著一些問題。我應(yīng)該做好市場經(jīng)濟的健全工作，促進改革效率的提高，做好國有企業(yè)制度的完善工作，使其能夠更好地適應(yīng)新時期、新形勢下社會的改革要求和發(fā)展需要。
　　一、目前國有企業(yè)黨建工作中存在的幾個問題
　�。ㄒ唬�黨建的內(nèi)容還不夠明確
　　現(xiàn)階段，國有企業(yè)的黨建十分重視黨內(nèi)各成員之間的關(guān)系，而對其他部分的重視程度不夠。進行改革后，黨內(nèi)的體制模式仍然屬于兩個領(lǐng)導(dǎo)班子的情況，對黨建的內(nèi)部情況及其范圍的了解還不夠明確。部分黨政人士把黨建工作視為中心工作，進而忽略了國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與管理特點，導(dǎo)致黨建的新風(fēng)格得不到展現(xiàn)，其作用也得不到充分的發(fā)揮發(fā)揮。若黨建工作無法與國有企業(yè)互相適應(yīng)，將會導(dǎo)致其與企業(yè)的經(jīng)營方式互相脫離。若黨建的內(nèi)容與范圍受到了限制，黨的能力則無法得到很好的保障。
　�。ǘ�）新的黨建意識還沒有形成
　　社會的進步和發(fā)展，使得國有企業(yè)的經(jīng)營面臨了新的考驗，然而，我國部分國有企業(yè)的黨政建設(shè)還是沿用傳統(tǒng)的方式，其管理體系并沒有得到相應(yīng)的改革。在新形勢的要求下，對企業(yè)的制度進行改革已經(jīng)成為了一項重點工作，而部分國有企業(yè)的黨政建設(shè)卻沒有與這些新要求相適應(yīng)，導(dǎo)致其無法適應(yīng)社會和時代的發(fā)展，同時也發(fā)揮不出其應(yīng)有的應(yīng)用作用，進而導(dǎo)致企業(yè)的改革工作遇到了一定的阻礙。對國有企業(yè)而言，其資產(chǎn)發(fā)生了變化，其產(chǎn)權(quán)也跟著發(fā)生變化。所以，在對國有企業(yè)進行合并整頓時，其傳統(tǒng)的黨政建設(shè)工作很難與新的形式互相匹配，導(dǎo)致黨建的制度呈現(xiàn)出一定的滯后性。
　�。ㄈ�）黨內(nèi)組織能力不夠強
　　思想與制度對國有企業(yè)的黨建工作尤為重要，但是部分國有企業(yè)黨對各種黨建問題沒有足夠的認識，導(dǎo)致其思想無法與企業(yè)的新體系相符，而且其組織行為與工作方式也比較傳統(tǒng)，導(dǎo)致其作用沒有得到真正的發(fā)揮。這都是因為黨的部分領(lǐng)導(dǎo)成員與組織不夠重視黨的建設(shè)工作而造成的其思想力的減弱，有的企業(yè)只是安排了相關(guān)工作人員參與其生產(chǎn)與經(jīng)營活動，卻沒有后續(xù)的監(jiān)督和考察等。在部分國有企業(yè)里面，企業(yè)黨的地位并不高，也沒有享有相應(yīng)的權(quán)利，沒有辦法很好地服務(wù)企業(yè)，還有的企業(yè)在黨建方面的投資很少，并沒有相應(yīng)的規(guī)章準(zhǔn)則與工作體系。
　�。ㄋ模┎糠贮h內(nèi)成員的行動力較弱，素質(zhì)也不高
　　現(xiàn)如今，國有企業(yè)部分黨內(nèi)成員的行動力較弱，素質(zhì)也不高，這對其工作能力都造成了一定的影響，使之無法匹配新形勢下的黨政建設(shè)工作。當(dāng)先進思想與理論來襲時，黨內(nèi)人士對其的學(xué)習(xí)力度不夠，會導(dǎo)致其無法很好地將其理論知識運用到實踐過程中，又由于其對市場經(jīng)濟的體制與企業(yè)的經(jīng)驗管理等知識不夠了解，所以其管理素質(zhì)也不夠高。
　　二、結(jié)合新形勢對國有企業(yè)黨建工作進行改革的策略
　�。ㄒ唬┟鞔_黨政建設(shè)內(nèi)容與范圍
　　黨委對國有企業(yè)的進步和發(fā)展有著非常巨大的作用，在對黨政建設(shè)工作進行改革時時，我們必須要對其工作范圍與工作內(nèi)容進行明確的劃分，加強其建設(shè)力度。首先，促進黨執(zhí)政能力的提高是十分必要的，堅持原則，對其組織制度進行有效的建設(shè)。其次，對黨內(nèi)的成員要進行科學(xué)合理的管制，提高其向心力，做好其團體意識的樹立工作，使他們更加重視黨政的建設(shè)工作，進而促進黨政建設(shè)工作和企業(yè)的經(jīng)營管理之間更好的接軌，最終適合市場經(jīng)濟的需求。
　�。ǘ�）做好先進意識的樹立工作
　　新形勢對國有企業(yè)提出了更新而且更高的要求，其經(jīng)營與發(fā)展必須進行相應(yīng)的調(diào)整與改革，因此，其黨政建設(shè)工作必須結(jié)合其管理體制的改革來進行建設(shè)，使其政治作用得到更加充分的發(fā)揮。在這一過程中，先進的思想與制度是其重要的基礎(chǔ)，對黨建工作質(zhì)量的提高具有很好的引導(dǎo)作用。首先，我們要做好先進意識的樹立工作，對黨建的先進思想進行建立，在保障經(jīng)濟效益的同時，建設(shè)好其精神文明。
　�。ㄈ�）重視黨建工作
　　在對國有企業(yè)進行戰(zhàn)略部署時，黨政應(yīng)該先制定出比較科學(xué)合理而且有效的參與方式與參與手段，做好相關(guān)權(quán)責(zé)的明確工作。我們要重視黨建工作，促進其組織能力的提高，因為黨政建設(shè)工作得到保障與否跟黨制度與標(biāo)準(zhǔn)的好壞息息相關(guān)。要想促進黨政建設(shè)工作的改革和發(fā)展，我們必須堅持結(jié)合人民最為基本的利益，做好黨建責(zé)任意識的樹立工作，對先進組織方法進行學(xué)習(xí)，再結(jié)合自身發(fā)展的實際需求對其進行引用、改進，分散權(quán)利，使企業(yè)的決策能夠公正公平而且透明，最終充分發(fā)揮其積極的作用。
　�。ㄋ模┳龊萌藛T素質(zhì)的提高工作
　　國有企業(yè)政黨的核心就是黨建人員，所以其素質(zhì)對黨政建設(shè)的工作質(zhì)量具有很大的決定性作用。黨基層優(yōu)秀與否與其任務(wù)與目標(biāo)的明確性還有黨政思想落實的全面性都密切相關(guān)，因此，在對其決策進行制定與管理時，我們應(yīng)該立足于長遠角度進行問題思考，做好黨員的分工工作，同時還要對這些工作進行細致的劃分，促進其團隊的建設(shè)及其合作精神的加強。
　　對于國有企業(yè)的經(jīng)營與管理而言，黨的執(zhí)政組織是其十分重要的組成部分。然而，社會市場經(jīng)濟的體制正在不斷地改革與變化，企業(yè)的黨政建設(shè)要與時俱進，才能適應(yīng)社會市場的發(fā)展要求，因此，黨的各種意識必須樹立起來，并且權(quán)責(zé)明確，使國有企業(yè)的進步與發(fā)展得到有效的促進。

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