摘要：利用中國家庭金融調查（CHFS）在2013年搜集的微觀數(shù)據(jù)，采用斷點回歸設計考察了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（簡稱“城居保”）對老年人勞動參與的影響。研究發(fā)現(xiàn)，領取城居保將使老年人參與勞動的概率顯著降低32.9個百分點。進一步研究發(fā)現(xiàn)，這一負向影響主要是由于城居保為老年人提供了基本的生活保障以及降低了未來的收入風險所致，具體體現(xiàn)為，養(yǎng)老保險金水平越高，這一負向影響越大，收入風險更高的群體領取城居保后退出勞動力市場的概率更大。研究還發(fā)現(xiàn)，當前我國社會養(yǎng)老保險還不夠完善，還不足以使老年人完全退出勞動力市場而安心養(yǎng)老，特別是對于子女養(yǎng)老缺失的家庭。在這樣的背景下，社會養(yǎng)老與子女養(yǎng)老相互補充，共同激勵了老年人提前退出勞動力市場。
　　關鍵詞：社會保障；勞動參與；斷點回歸
　　中圖分類號：C971；F241.4；D632.1 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2018）02-0091-13
　　DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2018.02.009
　　一、引言
　　隨著我國人口老齡化的不斷加劇，建立和完善社會養(yǎng)老保障制度對于保障老年人的基本生活非常重要。此前，我國已建立了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新型農村社會養(yǎng)老保險的多層次社會養(yǎng)老保險體系。根據(jù)國家人力資源和社會保障部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2016年底，全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到8.9億人。然而，社會養(yǎng)老保險在為老年人提供基本生活保障的同時也可能產生一些消極影響，其中，最重要的一個方面便是社會養(yǎng)老保險可能激勵勞動者提前退出勞動力市場，在人口老齡化背景下，這必將降低整個社會的勞動力供給，進而影響經濟的健康平穩(wěn)發(fā)展。中國第五次和第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上人口的勞動參與率從2000年的33.0%下降到2010年的29.1%，與此同時，60歲及以上人口以離退休金或養(yǎng)老金為主要生活來源的比例從2000年的19.6%上升到2010年的24.1%，可見，養(yǎng)老金領取比例與老年人勞動參與率可能負相關。那么，社會養(yǎng)老保險對老年人的勞動參與決策是否存在因果關系？為回答這一問題，本文利用中國家庭金融調查（China Household Financial Survey，CHFS）201 3年數(shù)據(jù)，采用斷點回歸（regression discontinuity，RD）方法設計考察了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險對老年人勞動參與決策的影響，為轉型時期我國社會養(yǎng)老保險制度的完善和勞動力市場的平穩(wěn)發(fā)展提供決策參考。
　　老年人勞動參與率下降在許多國家都存在，盡管這一現(xiàn)象與社會養(yǎng)老保險的不斷完善緊密相關，但無論是針對發(fā)達國家的研究還是發(fā)展中國家的研究，社會養(yǎng)老保險是不是老年人勞動力參與率持續(xù)減少的原因并未取得一致結論�？藙诟５拢–rawford）和麗蓮（Lilien）的理論研究表明，社會養(yǎng)老保險對勞動參與決策的影響方向取決于一些關鍵假設，比如信貸市場是否完備、精算保險是否公平、個體能否準確預期自己的壽命等，因此，社會養(yǎng)老保險對勞動參與決策的影響可能因時因地而異。實證研究同樣發(fā)現(xiàn)正反兩方面的證據(jù)，一些研究發(fā)現(xiàn)社會養(yǎng)老保險金水平越高，個體提前退出勞動力市場的概率越大，比如科斯塔（Costa）、科里爾（Coile）和格魯伯（Gruber）、馬斯塔博尼（Mastrobuoni）和維爾（Vere）針對美國的研究，波斯奇蘇潘（Btirsch-Supan）針對歐洲的研究，菲略（Filho）針對巴西的研究。另一些研究卻發(fā)現(xiàn)社會養(yǎng)老保險對勞動參與決策無影響或影響非常微弱，比如，克魯格（Krueger）和皮斯其克（Pischke）利用美國1977年實施的養(yǎng)老金削減法案考察了受此政策影響群體的勞動力供給決策，研究發(fā)現(xiàn)，在不控制時間和年齡效應的情形下，養(yǎng)老金水平與勞動力供給負相關，但控制上述兩類效應后，養(yǎng)老金削減反而降低了受影響群體的勞動力供給。他們認為，養(yǎng)老金提高與老年人勞動力供給的減少只是時間趨勢上的巧合，養(yǎng)老金的提高無法解釋老年人勞動力供給的長期下降，同時，降低養(yǎng)老金水平也無助于提高老年人的勞動力供給。薩維克（Samwick）利用美國消費者金融調查1983年與1986年的兩輪微觀數(shù)據(jù)考察了企業(yè)補充養(yǎng)老保險和聯(lián)邦退休金制度家庭退休決策的影響，研究發(fā)現(xiàn)，影響個體退休決策的并非養(yǎng)老保險金水平，而是推遲退休所帶來的養(yǎng)老金邊際收益，推遲退休帶來的養(yǎng)老金邊際收益越高，選擇退休的概率越低，但這一結果主要來源于企業(yè)補充養(yǎng)老保險的影響。貝克（Baker）和本杰明（Benjamin）考察了加拿大1984年與1987年開始實施的允許提前領取養(yǎng)老保險金政策對勞動力供給的影響，采用三重差分模型的估計結果發(fā)現(xiàn)，允許提前領取養(yǎng)老保險金并沒有降低勞動力供給。阿丁騰（Ardington）等基于南非2001年與2003年的微觀家庭面板數(shù)據(jù)，考察了家庭中老年人領取養(yǎng)老金對青年勞動力供給的影響，研究發(fā)現(xiàn)，當采用OLS估計進行分析時，老年人領取養(yǎng)老金顯著降低了家庭青年勞動力參與勞動的概率，但采用面板數(shù)據(jù)固定效應模型進行分析時，老年人領取養(yǎng)老金顯著促進了家庭青年勞動力參與勞動，且使家庭青年勞動力更有可能遷移到城市，這表明遺漏變量問題會導致估計結果產生偏誤‘。
　　盡管從理論上講社會養(yǎng)老保險對勞動參與決策的影響可能因時因地而異，但實證研究結論不一致的重要原因可能是由于一些客觀因素所致。比如，在美國，多種養(yǎng)老保險可以并存（比如企業(yè)補充養(yǎng)老保險和聯(lián)邦退休金制度）、不同保險類型具有相同的申請年齡限制（比如申請領取養(yǎng)老金和申請社會醫(yī)療保障的正常年齡都是65歲）、養(yǎng)老保險收入與過去的工資收入和工齡掛鉤、提前退休懲罰（提前退休只能領取部分養(yǎng)老金）與延遲退休激勵（延遲退休會得到養(yǎng)老金補貼）、退休收入核查制度等因素都使得要準確識別出社會養(yǎng)老保險對勞動參與決策的實際影響非常困難。與國外研究相比，本文的研究具有如下優(yōu)勢：首先，由于當前政策規(guī)定我國居民原則上不能同時擁有多種社會養(yǎng)老保險，這為準確識別出某一類社會養(yǎng)老保險的政策效應提供了可能；其次，養(yǎng)老保險政策與醫(yī)療保險政策相互獨立，這可以避免多重政策效應問題；最后，一些社會養(yǎng)老保險并不與過去的工資收入和工齡掛鉤，且領取這些養(yǎng)老保險金并不要求強制退休，比如本文關注的城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，這使得個體的勞動參與決策與是否領取養(yǎng)老保險并不存在制度上的強制聯(lián)系，從而可以避免聯(lián)立相關導致的內生性問題。

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